Дата обновления БД:
14.02.2025
Добавлено/обновлено документов:
358 / 1214
Всего документов в БД:
317912
Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ
Утвержден Законом Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года №618-IQ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(В редакции Постановлений Конституционного суда Азербайджанской Республики от 23.02.2000 г., 29.11.2000 г., Законов Азербайджанской Республики от 20.02.2001 г. №88-IIГД, 27.03.2001 г. №107-IIГД, 05.10.2001 г. №178-IIГД, 05.10.2001 г. №186-IIГД, 12.10.2001 г. №195-IIГД, 15.11.2001 г. №214-IIГД, 23.04.2002 г. №311-IIГД, 24.05.2002 г. №333-IIГД, 24.12.2002 г. №409-IIГД, 03.12.2002 г. №391-IIГД, 30.12.2003 г. №568-IIГД, 30.12.2003 г. №569-IIГД, 05.03.2004 г. №598-IIГД, 30.04.2004 г. №643-IIГД, 21.05.2004 г. №675-IIГД, 01.09.2004 г. №729-IIГД, 03.12.2004 г. №795-IIГД, 04.03.2005 г. №848-IIГД, 04.03.2005 г. №856-IIГД, 15.04.2005 г. №888-IIГД, 01.09.2005 г. №980-IIГД, 30.09.2005 г. №1023-IIГД, 30.12.2005 г. №44-IIIГД, 03.03.2006 г. №73-IIIГД, 03.03.2006 г. №74-IIIГД, 03.03.2006 г. №77-IIIГД, 10.10.2006 г. №155-IIIГД, 08.12.2006 г. №194-IIIГД, 10.10.2006 г. №152-IIIГД, 19.12.2006 г. №204-IIIГД, 06.03.2007 г. №260-IIIГД, 17.04.2007 г. №313-IIIГД, 17.04.2007 г. №316-IIIГД, 16.06.2007 г. №389-IIIГД, 01.10.2007 г. №424-IIIГД, 09.10.2007 г. №430-IIIГД, 01.02.2008 г. №540-IIIГД, 16.05.2008 г. №608-IIIГД, 13.06.2008 г. №648-IIIГД, 02.10.2008 г. №697-IIIГД, 02.10.2008 г. №699-IIIГД, 16.12.2008 г. №743-IIIГД, 24.02.2009 г. №771-IIIГД, 28.04.2009 г. №807-IIIГД, 20.10.2009 г. №891, 04.12.2009 г. №927-IIIQD, 04.12.2009 г. №924-IIIQD, 01.02.2010 г. №950-IIIQD, 05.03.2010 г. №971-IIIQD, 21.12.2010 г. №36-IVQD, 21.12.2010 г. №37-IVQD, 21.12.2010 г. №38-IVQD, 17.05.2011 г. №127-IVQ, 10.06.2011 г. №140-IVQD, 16.10.2012 г. №446-IVQD, 21.12.2012 г. №525-IVQD, 28.12.2012 г. №540-IVQD, 30.09.2013 г. №749-IVQD, 27.12.2013 г. №875-IVQD, 30.09.2014 г. №1042-IVQD, 17.10.2014 г. №1059-IVQD, 28.11.2014 г. №1117-IVQD, 30.12.2014 г. №1165-IVQD, 13.02.2015 г. №1188-IVQD, 28.04.2015 г. №1268-IVQD, 29.12.2015 г. №77-VQD, 29.12.2015 г. №91-VQD, 17.05.2016 г. №252-VQD, 14.10.2016 г. №339-VQD, 25.04.2017 г. №622-VQD, 31.05.2017 г. №675-VQD (вступ. в силу 01.01.2018 г.), 13.06.2017 г. №716-VQD, 31.10.2017 г. №821-VQD, 15.12.2017 г. №931-VQD, 01.05.2018 г. №1096-VQD, 18.05.2018 г. №1144-VQD (вступ. в силу 11.07.2018 г.), 12.06.2018 г. №1188-VQD, 28.12.2018 г. №1418-VQD (вступ. в силу 29.01.2019 г.), 28.12.2018 г. №1448-VQD, 19.02.2019 г. №1507-VQD, 29.03.2019 г. №1551-VQD (вступ. в силу 26.05.2019 г.), 09.04.2019 г. №1562-VQD, 13.06.2019 г. №1607-VQD, 12.07.2019 г. №1659-VQD, 03.12.2019 г. №1732-VQD, 01.05.2020 г. №72-VIQD, 19.05.2020 г. №114-VIQD, 30.09.2020 г. №171-VIQD, 06.10.2020 г. №182-VIQD, 06.10.2020 г. №185-VIQD, 20.11.2020 г. №199-VIQD, 18.12.2020 г. №217-VIQD, 02.04.2021 г. №286-VIQD, 23.04.2021 г. №298-VIQD (вступил в силу 18.06.2021 г.), 23.04.2021 г. №301-VIQD, 27.05.2021 г. №334-VIQD, 22.06.2021 г. №348-VIQD (вступил в силу 01.07.2022 г.), 09.07.2021 г. №360-VIQD, 29.10.2021 г. №389-VIQD, 13.05.2022 г. №529-VIQD, 05.11.2022 г. №626-VIQD, 05.11.2022 г. №629-VIQD, 29.11.2022 г. №659-VIQD (вступил в силу 12.01.2023 г.), 09.12.2022 г. №684-VIQD, 27.12.2022 г. №776-VIQD, 24.02.2023 г. №833-VIQD, 09.06.2023 г. №909-VIQD (вступил в силу 24.07.2023 г.), 23.06.2023 г. №924-VIQD (вступил в силу 17.07.2023 г.), 24.10.2023 г. №1017-VIQD, 22.12.2023 г. №1063-VIQD, 05.03.2024 г. №1108-VIQD, 21.05.2024 г. №1156-VIQD, 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
На основании статьи 35 Конституции Азербайджанской Республики труд является основой личного и общественного благосостояния. Каждый имеет право свободно выбирать себе на основе своей способности к труду вид деятельности, профессию, занятие и место работы.
В Трудовом кодексе Азербайджанской Республики закрепляются:
* посредством соответствующих правовых норм трудовые, социальные, экономические права работников и работодателей в трудовых отношениях и связанный с этими правами минимальный уровень соответствующих гарантий;
* принципы и правила обеспечения предусмотренных вторым разделом Конституции Азербайджанской Республики права на труд, отдых, работу в безопасных и здоровых условиях, а также других основных прав и свобод человека;
* нормы, регулирующие права, обязанности работников, работодателей, а также соответствующих органов государственной власти в области возникновения, изменения, прекращения трудовых отношений и защиты прав участников этих отношений в соответствии с международными договорами, заключенными Азербайджанской Республикой или стороной которых она является, конвенциями Международной организации труда и другими международными правовыми нормами.
Раздел I. Общие нормы
Первая глава. Основные положения
Статья 1. Нормативно-правовые акты, входящие в систему трудового законодательства Азербайджанской Республики
Трудовое законодательство Азербайджанской Республики состоит из:
* настоящего Кодекса;
* соответствующих законов Азербайджанской Республики;
* нормативно-правовых актов, принятых соответствующими органами исполнительной власти в рамках своих полномочий;
* международных договоров, заключенных Азербайджанской Республикой или стороной которых она является, связанных с трудовыми, социально-экономическими вопросами.
Статья 2. Задачи и принципы Трудового кодекса Азербайджанской Республики
1. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики регулирует трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, а также другие правовые отношения, вытекающие из этих отношений между ними и соответствующими органами государственной власти, юридическими лицами.
2. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики устанавливает минимальные нормы правил, обеспечивающих трудовые права физических лиц, и осуществление этих прав.
3. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики (далее в соответствующих случаях "настоящий Кодекс") основывается на принципах:
* обеспечения равноправия;
* защиты интересов путем обеспечения справедливости и верховенства закона;
* обеспечения свободного использования умственных, физических и финансовых возможностей в целях удовлетворения материальных, моральных, социальных, экономических и других жизненных потребностей;
* недопустимости оформления трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
(Название статьи 3 изложено в новой редакции в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 02.04.2021 №286-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
1. Предприятие - создаваемое собственником в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики, независимо от организационно-правовой формы, наименования и вида деятельности юридическое лицо, его и иностранного юридического лица филиал, представительство.
2. Работник - физическое лицо, трудящееся на соответствующем оплачиваемом рабочем месте, заключившее с работодателем письменный трудовой договор (контракт) в индивидуальном порядке.
2-1. Специалист, работающий на освобожденных территориях Азербайджанской Республики, - лицо, имеющее документ государственного образца о профессиональном, среднем и высшем образовании и не менее 24 месяцев трудового стажа в течение последних 60 месяцев и работающее по трудовому договору (контракту) на освобожденных территориях Азербайджанской Республики (за исключением лиц особого ранга).
3. Работодатель - полностью дееспособный собственник или назначенный (уполномоченный) им руководитель предприятия, полномочный орган, имеющий право заключать, расторгать или изменять условия трудового договора (контракта) с работниками, а также физическое лицо.
4. Трудовой коллектив - объединение занятых на соответствующих рабочих местах работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, обладающих полномочиями совместно осуществлять трудовые, социальные, экономические права и защищать в коллективном порядке законные интересы, установленные настоящим Кодексом и другими нормативно-правовыми актами.
4-1. Трудовые отношения - отношения, основывающиеся на личном выполнении работником трудовой функции взамен выплаты заработной платы по профессии или должности, для работы на которой он принят (назначен), выбран, восстановлен, на рабочем месте, установленном на основе взаимного согласия с работодателем в соответствии с обязательствами, предусмотренными трудовым законодательством, коллективным договором или соглашением, на соблюдении правил внутренней дисциплины, обеспечении работодателем условий труда работника, его обеспечений и охраны труда, а также на принципах настоящего Кодекса.
5. Трудовой договор (контракт) (далее в соответствующих случаях "трудовой договор") - письменный договор, заключаемый в индивидуальном порядке между работодателем и работником, отражающий основные условия трудовых отношений, права и обязанности сторон в форме, определенной настоящим Кодексом.
5-1. Утратила силу в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD
(см. предыдущую редакцию)
6. Коллективный договор - договор, регулирующий трудовые, социально-экономические, бытовые и другие отношения, заключаемый в письменной форме между работодателем, трудовым коллективом или профсоюзной организацией.
7. Коллективное соглашение - соглашение, определяющее обязательства сторон по совместной деятельности в области улучшения условий труда работников, охраны труда, обеспечения занятости, осуществления других мероприятий по социальной защите, заключаемое между соответствующим органом исполнительной власти, объединениями профессиональных союзов и работодателями.
8. Рабочее место - место, где работник выполняет определенные трудовым договором оплачиваемые работы (услуги) по должности (профессии).
8-1. Государство (государственная единица) - создается в централизованной электронной информационной системе (далее - электронная информационная система) органа (учреждения), определенного соответствующим органом исполнительной власти, либо в случаях, определенных частью 2-1 статьи 7 настоящего Кодекса , подтвержденное на бумажном носителе единицы, в которой отражены наименование должности (профессии) и оклад должности (тариф) согласно таблице.
9. Трудовая функция - совокупность работ (услуг), предусмотренных трудовым договором, которые должны выполняться работником по одной или нескольким должностям (профессиям).
10. Охрана труда - это система мер техники безопасности, санитарных, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, норм и стандартов, предусмотренных в настоящем Кодексе и других нормативно-правовых актах, а также в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах в целях обеспечения права работников трудиться в безопасных и здоровых условиях.
11. Условия труда - совокупность минимальных норм, предусмотренных в настоящем Кодексе, а также трудовых, социальных и экономических норм, определенных сторонами в трудовом договоре (коллективном договоре, соглашении) для эффективного и полезного выполнения работником своих трудовых функций.
12. Представительный орган работников - организации (объединения) профессиональных союзов, действующие на основе устава и соответствующего законодательства, создаваемые работниками на основе добровольного объединения в целях защиты трудовых, социальных, экономических прав и законных интересов.
13. Представительный орган работодателей - объединения, создаваемые работодателями путем добровольного соединения и действующие на основе устава и соответствующего законодательства в целях защиты социально-экономических прав, связанных с предпринимательской деятельностью, интересов, связанных с собственностью, производством и трудовыми отношениями.
14. Коллективные требования - требования, выдвигаемые работниками или органами профессиональных союзов перед работодателями, их объединениями или соответствующими органами исполнительной власти, связанные с заключением, внесением изменений и исполнением коллективных договоров, соглашений, а также другими трудовыми, социальными и экономическими вопросами.
15. Коллективный трудовой спор - это разногласия, возникающие из коллективных требований.
16. Индивидуальный трудовой спор - это разногласие, возникающее в индивидуальном порядке между работодателем и работником при выполнении условий трудового договора, коллективного договора, соглашения, обязательств сторон, а также при применении настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов.
17. Забастовка - это временный полный или частичный отказ на добровольных началах работников (работника) от исполнения своих трудовых функций в целях решения коллективного и индивидуального трудового спора.
(В статью 3 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 4. Рабочие места, где применяется настоящий Кодекс
1. Настоящий Кодекс применяется на всех, расположенных на территории республики, независимо от форм собственности и организационно-правовой принадлежности предприятиях, в учреждениях, организациях (далее в соответствующих случаях "предприятия"), учрежденных в предусмотренном законодательством порядке соответствующими органами власти Азербайджанской Республики, физическими и юридическими лицами, в том числе на рабочих местах без создания предприятия, где с работниками заключен трудовой договор, а также в действующих за пределами республики посольствах, консульствах Азербайджанской Республики, на судах, шельфовых установках, идущих под Государственным флагом Азербайджанской Республики в международных водах, и других рабочих местах.
(В часть 1 статьи 4 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 30.09.2013 г. №749-IVQD)
(см. предыдущую редакцию)
2. Настоящий Кодекс распространяется также на работников, выполняющих трудовые функции в своем доме, используя сырье (материалы), производственные средства работодателя.
3. Установленный законами Азербайджанской Республики предельный возрастной ценз на работу в государственных учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, не распространяется на научные учреждения и организации, высшие образовательные учреждения.
4. Трудовые отношения в Алятской свободной экономической зоне регулируются в соответствии с требованиями Закона Азербайджанской Республики "Об Алятской свободной экономической зоне".
(В статью 4 внесены изменения в соответствии с Законами Азербайджанской Республики от 31.10.2017 г. №821-VQD, 28.12.2018 г. №1418-VQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 5. Другие рабочие места и служащие, к которым применяется настоящий Кодекс
1. Если в заключенных Азербайджанской Республикой с иностранными государствами, международными организациями договорах не предусмотрено иное, настоящий Кодекс без предъявления каких-либо условий применяется на рабочих местах, учрежденных соответствующими иностранными государствами, их физическими и юридическими лицами, международными организациями, а также лицами без гражданства, прошедших в предусмотренном законодательством порядке государственную регистрацию и действующих в Азербайджанской Республике.
2. Настоящий Кодекс распространяется на государственных служащих, а также служащих органов прокуратуры, полиции и других правоохранительных органов с учетом особенностей, определенных в нормативно-правовых актах, регулирующих их правовой статус. Если в этих нормативно-правовых актах полностью не охвачены трудовые, социальные и экономические права этих служащих, к ним применяются предусмотренные настоящим Кодексом соответствующие нормы.
Статья 6. Лица, на которых не распространяется настоящий Кодекс
Настоящий Кодекс не распространяется на нижеследующих лиц:
а) военнослужащих;
б) судей судов;
в) депутатов Милли Меджлиса Азербайджанской Республики и лиц, избранных в муниципалитет;
г) иностранцев, заключивших трудовой договор с юридическим лицом зарубежной страны в этой стране и выполняющих свои трудовые функции на предприятии (филиале, представительстве), действующем в Азербайджанской Республике;
д) выполняющих работы по подряду, поручению, комиссии, авторским и другим гражданско-правовым договорам.
Статья 7. Регулирование трудовых отношений законодательством и заключением договора
1. Трудовые права работников и минимальный уровень соответствующих гарантий в связи с этими правами обеспечиваются правовыми нормами, установленными нормативно-правовыми актами, указанными в статье 1 настоящего Кодекса.
2. За исключением случаев, установленных частью 2-1 и 2-2 настоящего Кодекса, трудовые отношения возникают при заключении трудового договора в форме электронного документа в электронной информационной системе.
2-1. Трудовые отношения между работодателями и работниками, принимаемыми (нанимаемыми) на соответствующие должности (профессии) в государственных органах, список которых установлен соответствующим органом исполнительной власти, возникают после заключения в письменной форме на бумаге.
2-2. В соответствии с Законом Азербайджанской Республики "О государственной регистрации и государственном реестре юридических лиц" трудовые отношения общества с ограниченной ответственностью с работниками, указанными в заявлении для электронной государственной регистрации, возникают с момента направления свидетельства о государственной регистрации, выписки из государственного реестра и устава в электронный кабинет общества в порядке, установленном указанным Законом.
2-3. Отношения, возникающие между сторонами, считаются трудовыми отношениями, оформление которых гражданско-правовыми договорами не допускается, в нижеследующих случаях:
2-3.1. если содержание договора соответствует части 2 статьи 43 настоящего Закона, а его форма - форме, установленной частью 2 статьи 44 настоящего Кодекса;
2-3.2. если для оформления отношений между сторонами и ведения соответствующих записей представляется трудовая книжка в соответствии со статьей 48 настоящего Кодекса;
2-3.3. если отношения между сторонами возникают в связи с принятием (назначением) на профессию или должность, в том числе в связи с занятием оплачиваемой выборной или назначаемой, а также конкурсной должности, устройством на работу по квоте, восстановлением на работе по решению суда;
2-3.4. если отношения между сторонами возникают в связи с выполнением работ (услуг), относящихся к основной сфере деятельности работодателя;
2-3.5. если отношения между сторонами возникают в связи с выполнением работ (услуг) в порядке совместительства или временного замещения;
2-3.6. если при временном по условиям выполнения характере работы (услуги) продление срока договора регулируется в соответствии со статьей 73 настоящего Кодекса;
2-3.7. если плата, выплачиваемая за выполненную работу (услугу), состоит из месячного тарифного (должностного) оклада, надбавки и премии, указанных в части 3 статьи 157 настоящего Кодекса;
2-3.8. если в договоре предусмотрено регулирование вопросов, предусмотренных статьями 10, 77, 112, 179 и 186 настоящего Кодекса.
2-4. Со дня выявления одного из обстоятельств, предусмотренных частью 2-3 настоящей статьи, должен быть заключен письменный трудовой договор в соответствии с частью 2 настоящей статьи.
3. В коллективных договорах, соглашениях, а также трудовых договорах могут предусматриваться более широкие по сравнению с трудовым законодательством дополнительные условия труда, охватывающие трудовые, социальные, экономические, материально-бытовые и другие отношения. Недопустимо включение в трудовые договоры условий, ограничивающих права работников по сравнению с действующим законодательством, коллективным договором и соглашением. Материальный и другой ущерб, нанесенный работнику в результате применения таких условий, полностью возмещается работодателем.
4. Непосредственно при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по взаимному согласию работодателя и работника может быть заключен договор на обучение новой профессии, освоение новой специальности.
5. Условия, правила, срок и обязательства сторон по обучению новой профессии или освоению новой специальности регулируются соответствующим договором, заключенным на основе достигнутого согласия, или трудовым договором.
(В статью 7 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 8. Правила исчисления сроков, определенных настоящим Кодексом
1. Возникновение, изменение и прекращение трудовых прав и обязанностей, исчисляемые настоящим Кодексом в соответствующих случаях в сроки в календарном времени, определяются годами, месяцами, неделями, днями.
2. Начало срока исчисляется со дня, последующего за определяемым по календарю временем.
3. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, соответственно завершаются в последний день года, месяца, недели. В сроки, исчисляемые календарными неделями и днями, входят нерабочие дни.
4. В случае, если последний день срока совпадает с нерабочим днем, то последующий за ним рабочий день считается днем завершения срока.
Вторая глава. Основные права, обязанности сторон трудового договора и общие правовые гарантии в области регулирования трудовых отношений
Статья 9. Основные права работника по трудовому договору
Работник по трудовому договору имеет следующие основные права:
а) заключать трудовой договор, свободно выбирая вид трудовой деятельности и место работы в соответствии с квалификацией, специальностью и профессией;
б) обращаться к работодателю для изменения условий трудового договора или его расторжения;
в) во время рабочего времени или после рабочего времени в целях получения заработка заниматься деятельностью, не запрещенной законодательством, а также не ущемляющей обязательств сторон по трудовому договору;
г) работать в условиях, обеспечивающих охрану труда, жизни и здоровья, а также требовать создания таких условий;
д) получать заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера;
е) получать дополнительную заработную плату при привлечении к работе сверх рабочего времени или требовать ее выплаты;
ж) отказаться от выполнения работ, услуг, не входящих в трудовую функцию, установленную трудовым договором, а при исполнении таких работ, услуг требовать выдачи соответствующей дополнительной заработной платы;
з) получать от работодателя соответствующую социальную помощь для улучшения жилищных условий, социально-бытовых условий членов семьи;
и) работать в рабочее время, установленное законодательством;
к) работать сокращенный рабочий день в местах работы по соответствующим профессиям (должностям), производствам, определенным законодательством;
л) использовать определенные законодательством еженедельные выходные дни;
м) ежегодно использовать оплачиваемые основной отпуск и в соответствующих случаях дополнительный, социальный, неоплачиваемый и учебный отпуска не меньше минимальной продолжительности, предусмотренной настоящим Кодексом;
н) повышать профессиональную подготовку, осваивать новую специальность и повышать квалификацию;
о) требовать возмещения ущерба, причиненного имуществу и здоровью при выполнении трудовой функции;
п) в порядке, определенном законом, иметь обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование, страхование от безработицы и обязательное страхование от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний со стороны работодателя, а также использовать правила любого другого вида страхования;
р) в установленном законодательством порядке стать членом профессиональных союзов, общественных объединений, а также участвовать в проводимых этими организациями или трудовым коллективом забастовках, митингах, собраниях и других массовых мероприятиях, не запрещенных законодательством;
с) обращаться в суд для защиты трудовых прав, быть юридически защищенным;
т) пользоваться пособиями и льготами по социальной защите, правом на социальное страхование;
у) получать трудовой договор из электронной информационной системы, а также справки о трудовых отношениях (место работы, заработная плата и т.п.) в режиме реального времени;
ф) получать от работодателя соответствующие справки о рабочем месте, должности (профессии), месячной заработной плате и другие сведения, связанные с трудовыми отношениями;
х) получать из электронной информационной системы данные, а также электронную справку с места работы зарегистрированного в связи с ним уведомления о трудовом договоре в режиме реального времени.
(В статью 9 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 10. Основные обязанности работника по трудовому договору
Основные обязанности работника по трудовому договору следующие:
а) честно выполнять трудовую функцию, определенную трудовым договором;
б) соблюдать трудовую дисциплину и дисциплинарные правила внутри предприятия;
в) соблюдать нормы безопасности труда;
г) нести ответственность за материальный ущерб, причиненный работодателю;
д) в установленном порядке и условиях сохранять государственную тайну, а также коммерческую тайну работодателя;
е) не нарушать трудовые права и законные интересы товарищей по работе;
ж) выполнять решения (постановления) суда по индивидуальным, коллективным трудовым спорам;
з) соблюдать требования трудового законодательства.
Статья 10-1. Предельный возрастной ценз для работы в финансируемых из государственного бюджета учреждениях
10-1.1. Предельный возрастной ценз для работы в финансируемых из государственного бюджета учреждениях составляет 65 лет.
10-1.2. Срок службы достигшего 65-летнего возраста работника учреждения, финансируемого из государственного бюджета, в данном учреждении может быть продлен руководителем соответствующего государственного органа, но не более чем на 1 год за один раз. Срок службы не может быть продлен более чем на 5 лет.
10-1.3. Срок службы достигшего 65-летнего возраста работника учреждения, финансируемого из государственного бюджета, имеющего установленные соответствующим органом исполнительной власти особые заслуги в развитии сфер науки, культуры, здравоохранения и образования, может быть продлен соответствующим государственным органом сверх срока, предусмотренного статьей 10-1.2 настоящего Закона.
10-1.4. Количество работников, у которых срок службы в финансируемых из государственного бюджета учреждениях по соответствующей сфере продлен в соответствии со статьями 10-1.2 и 10-1.3 настоящего Закона, не может превышать 15 процентов от общего количества работников финансируемых из государственного бюджета учреждений по данной сфере.
10-1.5. Количество работников с продленным сроком службы в каждом финансируемом из государственного бюджета учреждении по соответствующей сфере не может превышать 2 процента от количества работников данного учреждения. Если количество работников учреждения меньше 100 человек, количество работников с продленным сроком службы округляется до двух штатных единиц.
10-1.6. Продление срока службы работников, занятых в финансируемых из государственного бюджета учреждениях, допускается на основании их согласия.
(Статья 10-1 введена в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 17.05.2011 г. №127-IVQ)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 11. Основные права работодателя
1. В области трудовых отношений работодатель имеет следующие основные права:
а) в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать с работниками трудовой договор, изменять его условия;
б) в порядке и на основаниях, определенных настоящим Кодексом, расторгать трудовые договоры;
в) требовать у работников своевременного и качественного выполнения условий, обязательств, определенных трудовым договором;
г) выдвигать работника на соответствующие должности (профессии) в соответствии с деловыми качествами, результатами труда, профессиональным уровнем;
д) при нарушении работниками условий трудового договора, дисциплинарных правил внутри предприятия привлечь их к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством;
е) в соответствии с законодательством принимать меры для возмещения материального ущерба, причиненного ему или собственнику работником;
ж) соблюдая требования настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, изменять условия труда или сокращать численность работников, ликвидировать штаты, структурные подразделения;
з) заключать с трудовым коллективом или профсоюзной организацией коллективный договор и устанавливать контроль за выполнением обязательств по этому договору;
и) при заключении трудового договора устанавливать испытательный срок в порядке и продолжительностью, определенных настоящим Кодексом;
к) организовать дополнительное обучение работников в учреждениях дополнительного образования в целях повышения уровня профессиональной подготовки, приобретения новой квалификации и повышения их квалификации.
2. Недопустимо любое вмешательство или препятствие осуществлению работодателем прав, предусмотренных в настоящей статье, исполнению обязанностей, определенных статьей 12 настоящего Кодекса и другими нормативно-правовыми актами. Лицо, нарушающее законные права работодателя путем вмешательства в его деятельность в этой области, несет соответствующую ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
(В статью 11 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 05.11.2022 г. №626-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 12. Ответственность и основные обязанности работодателя
1. Основные обязанности работодателя в области трудовых отношений следующие:
а) соблюдать условия трудового договора и предусмотренные в нем обязательства;
б) выполнять требования настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, относящихся к трудовому законодательству;
с) расторгать трудовые договоры в порядке и по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом;
с1) соблюдать условия коллективных договоров, соглашений, предусмотренные в них обязательства;
d) выполнять решения (постановления) суда по индивидуальным, коллективным трудовым спорам;
е) рассматривать заявления и жалобы работников в порядке и в сроки, предусмотренные законодательством;
e1) в соответствии с положением (уставом) предприятия, коллективным договором проводить необходимые мероприятия для улучшения трудовых, материальных, социально-бытовых условий работников, благосостояния членов их семей;
f) создавать равные возможности и одинаково подходить к работникам, независимо от пола, при приеме на работу, отстранении от работы, повышении профессиональной подготовки, освоении новой специальности и повышении квалификации, оценке качества работы, освобождении от работы;
g) создавать одинаковые рабочие условия для работников, независимо от пола, занятых одинаковой работой, не применять к работникам различную меру административного воздействия за одинаковый проступок, принимать необходимые меры для предотвращения дискриминации по половой принадлежности и сексуального притеснения;
g1) привлекать детей к деятельности, которая может создать угрозу их жизни, здоровью или нравственности;
h) утратил силу в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD
(см. предыдущую редакцию)
x) обеспечить выплату всех платежей, производимых работнику по настоящему Кодексу, в соответствии с Законом Азербайджанской Республики "О безналичных расчетах".
l) обеспечить выполнение обязанностей, предусмотренных Законом Азербайджанской Республики "О занятости";
i) обеспечение в соответствии с Законом Азербайджанской Республики "О правах лиц с инвалидностью" занятия лиц с инвалидностью трудовой деятельностью наравне с другими лицами;
j) обеспечить своевременную и полную уплату страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, страхованию по безработице, а также обязательному страхованию работников на случай утраты трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
k) обеспечивать полноту и достоверность информации, вносимой в электронную информационную систему, связанную с трудовым договором;
q) создавать условия для возможности занятия работником физической культурой и спортом, в том числе в условиях труда и послетрудовой реабилитации и профессионально-прикладной физкультуры, спортивно-оздоровительного туризма;
l) вносить в электронную информационную систему штатные единицы в соответствии с их структурой, профессией и иерархией должностей.
2. Работодатель, нарушающий права работников, не выполняющий свои обязательства по трудовому договору, принимающий на работу лиц, не достигших 15-летнего возраста, привлекающий детей к деятельности, которая может создать угрозу их жизни, здоровью или нравственности, заключивший трудовой договор на занятие педагогической деятельностью с лицом, которому законом запрещено заниматься педагогической деятельностью, а также не соблюдающий требования настоящего Кодекса, в определенном законодательством порядке привлекается к соответствующей ответственности.
(В статью 12 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 13. Регулирование трудового права иностранцев и лиц без гражданства
1. Если законом или международными договорами, стороной которых является Азербайджанская Республика, не предусмотрено иное, иностранцы и лица без гражданства при нахождении в Азербайджанской Республике могут пользоваться всеми трудовыми правами наравне с гражданами Азербайджанской Республики и в соответствии с этими правами имеют обязанности.
2. Запрещено ограничение трудовых прав иностранцев и лиц без гражданства, предусмотренных настоящим Кодексом и другими нормативно-правовыми актами, за исключением случаев, предусмотренных законом.
3. Недопустимо установление в области трудовых отношений преимущественных прав иностранцам и лицам без гражданства по сравнению с гражданами Азербайджанской Республики.
4. За исключением случаев, предусмотренных статьей 64 Миграционного кодекса Азербайджанской Республики, работодатели должны получить разрешение на работу в порядке и на условиях, установленных указанным Кодексом, для каждого иностранца и лица без гражданства, которого они хотят привлечь к работе.
5. Вопросы, не предусмотренные Миграционным кодексом Азербайджанской Республики в связи с трудовой деятельностью трудящихся-мигрантов, регулируются настоящим Кодексом.
6. Надзор за обеспечением работодателями прав трудящихся-мигрантов осуществляется соответствующим органом исполнительной власти.
(В статью 13 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 17.10.2014 г. №1059-IVQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 14. Обязанности органов государственной власти в области трудовых отношений
1. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти в пределах своих полномочий в области регулирования трудовых отношений должны обеспечивать:
* повсеместно в одинаковом порядке и правильное соблюдение субъектами трудовых отношений требований законодательства;
* здоровые и безопасные условия труда;
* устранение нарушения прав работников и работодателей;
* восстановление нарушенных прав работников и работодателей;
* совершенствование в пределах своих полномочий трудового законодательства;
* проведение государственной политики в области трудовых отношений на основе принципов прав и свобод человека, определенных Конституцией Азербайджанской Республики.
2. Государство для обеспечения рационального использования рабочей силы, устранения безработицы, в соответствии с частью VIII статьи 35 Конституции Азербайджанской Республики, регулирует вопросы необоснованного привлечения на работу специалистов из зарубежных стран без использования имеющейся в стране рабочей силы по соответствующим специальностям, ремеслу, профессиям, исходя из профессионального уровня, трудовых навыков, многолетнего опыта граждан, а также безработицы, занятости и миграции населения.
3. Проведение государственной политики в области трудовых отношений обеспечивается соответствующим органом исполнительной власти. Этот орган исполнительной власти:
* для обеспечения регулирования трудовых отношений в определенных случаях принимает в пределах своих полномочий соответствующие нормативно-правовые акты;
* осуществляет государственную политику в области оплаты труда и трудовых отношений, охраны труда, использования трудовых ресурсов, проблем трудовой миграции, социальной защиты населения, реабилитации лиц с инвалидностью;
* электронные услуги в сфере трудовых отношений осуществляются посредством электронной информационной системы.
(В статью 14 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 22.06.2021 №348-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 15. Орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
1. Государственный контроль за соблюдением требований настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, осуществляет соответствующий орган исполнительной власти.
2. Орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства полное, правильное и своевременное представление необходимой информации от работодателей в соответствии с направлениями деятельности, а также, имеет право требовать от виновных в нарушении трудового законодательства лиц устранения допущенных правонарушений, привлекать их к административной ответственности в случаях и порядке, определенных Кодексом Азербайджанской Республики об административных проступках, и ставить перед соответствующими органами вопрос о привлечении к другой ответственности.
3. Права, обязанности и правила деятельности органа, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, регулируются положением, утвержденным соответствующим органом исполнительной власти.
4. Орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, не может осуществлять деятельность по решению вопросов, относимых настоящим Кодексом и другими нормативно-правовыми актами к компетенции судов.
5. Исполнение решений, указаний относительно соблюдения требований настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, принятых органом, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, обязательно для работодателей и работников, а также других участников трудовых отношений.
6. Решения и указания органа, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, могут быть обжалованы в административном порядке и (или) в суде.
7. Соответствующий орган исполнительной власти должен обеспечить интеграцию соответствующего органа исполнительной власти в электронную информационную систему в режиме реального времени.
Примечание: в настоящем Кодексе под "участниками трудовых отношений" следует понимать работодателей, работников, собственника, должностных лиц, находящихся в подчинении работодателя, представителей служб охраны труда, полномочного представителя для защиты прав работника, представителей профсоюзов и полномочных должностных лиц представительных органов работодателей.
(В статью 15 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 28.06.2024 г. №1195-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Трудовой кодекс Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года
О документе
Дата принятия: | 01.02.1999 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 01.07.1999 |
Органы эмитенты: |
Парламент |
Опубликование документа
"Сборник законодательных актов Азербайджанской Республики", 1999 год, №4, статья 213
Примечание к документу
Утвержден Законом Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года №618-IQ
В соответствии со статьей 2 Закона Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года №618-IQ настоящий кодекс вступает в силу с 1 июля 1999 года
Редакции документа
Текущая редакция принята: 28.06.2024 документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений В Трудовом Кодексе Азербайджанской Республики, Налоговом Кодексе Азербайджанской Республики, Уголовном Кодексе Азербайджанской Республики, Законы
Вступила в силу с: 12.08.2024
Редакция от 21.05.2024, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Гражданский кодекс Азербайджанской Республики № 1156-VIQD от 21.05.2024
Вступила в силу с: 08.07.2024
Редакция от 05.03.2024, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в некоторые законы Азербайджанской Республики в связи с исполнением Закона Азербайджанской Республики от 5 мая 2022 года № 523-VIQ О пищевой безоп
Вступила в силу с: 29.04.2024
Редакция от 22.12.2023, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой Кодекс Азербайджанской Республики № 1063-VIQD от 22.12.2023
Вступила в силу с: 15.01.2024
Редакция от 24.10.2023, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой Кодекс Азербайджанской Республики и Закон Азербайджанской Республики О трудовых пенсиях № 1017-VIQD от 24.10.2023
Вступила в силу с: 18.11.2023
Редакция от 09.06.2023, принята документом Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Законы Азербайджанской Республики "О дошкольном образовании" и "Об общем образовании"
Вступила в силу с: 24.07.2023
Редакция от 23.06.2023, принята документом Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Вступила в силу с: 17.07.2023
Редакция от 24.02.2023, принята документом Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Вступила в силу с: 10.03.2023
Редакция от 27.12.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Семейный кодекс Азербайджанской Республики, Уголовный кодекс Азербайджанской Республики, Уголовно-п
Вступила в силу с: 01.02.2023
Редакция от 29.11.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Налоговый кодекс Азербайджанской Республики № 659-VIQD от 29.11.2022
Вступила в силу с: 12.01.2023
Редакция от 09.12.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 684-VIQD от 09.12.2022
Вступила в силу с: 01.01.2023
Редакция от 05.11.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой Кодекс Азербайджанской Республики № 629-VIQD от 05.11.2022
Вступила в силу с: 30.11.2022
Редакция от 05.11.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой Кодекс Азербайджанской Республики № 626-VIQD от 05.11.2022
Вступила в силу с: 24.11.2022
Редакция от 22.06.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Гражданско-процессуальный кодекс, Семейный... № 348-VIQD от 22.06.2021
Вступила в силу с: 01.07.2022
Редакция от 13.05.2022, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 529-VIQD от 13.05.2022
Вступила в силу с: 10.06.2022
Редакция от 29.10.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 389-VIQD от 29/10/2021
Вступила в силу с: 17.11.2021
Редакция от 09.07.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Гражданский процессуальный кодекс... № 360-VIQD от 09/07/2021
Вступила в силу с: 25.07.2021
Редакция от 27.05.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Налоговый кодекс Азербайджанской Республики № 334-VIQD от 27/05/2021
Вступила в силу с: 13.07.2021
Редакция от 23.04.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 298-VIQD от 23/04/2021
Вступила в силу с: 18.06.2021
Редакция от 23.04.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Лесной кодекс Азербайджанской Республики, Трудовой кодекс Азербайджанской... № 301-VIQD от 23/04/2021
Вступила в силу с: 13.06.2021
Редакция от 02.04.2021, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 286-VIQD от 02/04/2021
Вступила в силу с: 08.05.2021
Редакция от 18.12.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 217-VIQD от 18/12/2020
Вступила в силу с: 13.01.2021
Редакция от 20.11.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Семейный кодекс Азербайджанской Республики № 199-VIQD от 20/11/2020
Вступила в силу с: 06.01.2021
Редакция от 06.10.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Законы Азербайджанской Республики... № 185-VIQD от 06/10/2020
Вступила в силу с: 27.11.2020
Редакция от 06.10.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Уголовный кодекс Азербайджанской Республики... № 182-VIQD от 06/10/2020
Вступила в силу с: 15.11.2020
Редакция от 30.09.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Законы Азербайджанской Республики... № 171-VIQD от 30/09/2020
Вступила в силу с: 15.11.2020
Редакция от 19.05.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс, Земельный кодекс, Гражданский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс... № 114-VIQD от 19/05/2020
Вступила в силу с: 15.07.2020
Редакция от 01.05.2020, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс, Земельный кодекс, Налоговый кодекс, Таможенный кодекс и Градостроительный... № 72-VIQD от 01/05/2020
Вступила в силу с: 01.04.2020
Редакция от 03.12.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Закон Азербайджанской Республики... № 1732-VQD от 03/12/2019
Вступила в силу с: 15.01.2020
Редакция от 12.07.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Миграционный... № 1659-VQD от 12/07/2019
Вступила в силу с: 23.08.2019
Редакция от 13.06.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1607-VQD от 13/06/2019
Вступила в силу с: 25.07.2019
Редакция от 29.03.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Налоговый кодекс... № 1551-VQD от 29/03/2019
Вступила в силу с: 26.05.2019
Редакция от 09.04.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Налоговый кодекс... № 1562-VQD от 09/04/2019
Вступила в силу с: 05.05.2019
Редакция от 19.02.2019, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Кодекс... № 1507-VQD от 19/02/2019
Вступила в силу с: 07.04.2019
Редакция от 28.12.2018, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в законы Азербайджанской Республики Об обязательном страховании... № 1418-VQD от 28/12/2018
Вступила в силу с: 29.01.2019
Редакция от 28.12.2018, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1448-VQD от 28/12/2018
Вступила в силу с: 30.12.2018
Редакция от 18.05.2018, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1144-VQD от 18/05/2018
Вступила в силу с: 11.07.2018
Редакция от 12.06.2018, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1188-VQD от 12/06/2018
Вступила в силу с: 06.07.2018
Редакция от 01.05.2018, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1096-VQD от 01/05/2018
Вступила в силу с: 29.06.2018
Редакция от 15.12.2017, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 931-VQD от 15/12/2017
Вступила в силу с: 01.02.2018
Редакция от 31.05.2017, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 675-VQD от 31/05/2017
Вступила в силу с: 01.01.2018
Редакция от 31.10.2017, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 821-VQD от 31/10/2017
Вступила в силу с: 13.12.2017
Редакция от 13.06.2017, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 716-VQD от 13/06/2017
Вступила в силу с: 16.07.2017
Редакция от 25.04.2017, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 622-VQD от 25/04/2017
Вступила в силу с: 18.06.2017
Редакция от 14.10.2016, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 339-VQD от 14/10/2016
Вступила в силу с: 20.11.2016
Редакция от 17.05.2016, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 252-VQD от 17/05/2016
Вступила в силу с: 22.05.2016
Редакция от 29.12.2015, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 91-VQD от 29/12/2015
Вступила в силу с: 19.02.2016
Редакция от 29.12.2015, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 77-VQD от 29/12/2015
Вступила в силу с: 19.02.2016
Редакция от 28.04.2015, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1268-IVQD от 28/04/2015
Вступила в силу с: 05.06.2015
Редакция от 13.02.2015, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1188-IVQD от 13/02/2015
Вступила в силу с: 30.03.2015
Редакция от 30.12.2014, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1165-IVQD от 30/12/2014
Вступила в силу с: 08.02.2015
Редакция от 28.11.2014, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1117-IVQD от 28/11/2014
Вступила в силу с: 24.12.2014
Редакция от 17.10.2014, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1059-IVQD от 17/10/2014
Вступила в силу с: 23.11.2014
Редакция от 30.09.2014, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 1042-IVQD от 30/09/2014
Вступила в силу с: 05.11.2014
Редакция от 27.12.2013, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 875-IVQD от 27/12/2013
Вступила в силу с: 05.02.2014
Редакция от 30.09.2013, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 749-IVQD от 30/09/2013
Вступила в силу с: 24.11.2013
Редакция от 28.12.2012, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 540-IVQD от 28/12/2012
Вступила в силу с: 10.02.2013
Редакция от 21.12.2012, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 525-IVQD от 21/12/2012
Вступила в силу с: 06.02.2013
Редакция от 16.10.2012, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 446-IVQD от 16/10/2012
Вступила в силу с: 02.12.2012
Редакция от 10.06.2011, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 140-IVQD от 10/06/2011
Вступила в силу с: 03.07.2011
Редакция от 17.05.2011, принята документом Закон Азербайджанской Республики О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики № 127-IVQ от 17/05/2011
Вступила в силу с: 09.06.2011
Закон Азербайджанской Республики "О дипломатической службе"
Кодекс Азербайджанской Республики об административных проступках
Закон Азербайджанской Республики "О занятости"
Закон Азербайджанской Республики "О прохождении службы в органах прокуратуры"
Закон Азербайджанской Республики "О борьбе с туберкулезом в Азербайджанской Республике"
Уголовный кодекс Азербайджанской Республики
Закон Азербайджанской Республики "О трудовой миграции"
Закон Азербайджанской Республики "Об утверждении Положения о службе в таможенных органах"
Закон Азербайджанской Республики "О социальном страховании"
Закон Азербайджанской Республики "О нотариате"
Закон Азербайджанской Республики "О свободе вероисповедания"
Закон Азербайджанской Республики "О профессиональных союзах"
Закон Азербайджанской Республики "О статусе военнослужащих"
Закон Азербайджанской Республики "Об охране здоровья населения"
Закон Азербайджанской Республики "О банках"
Закон Азербайджанской Республики "О Центральном банке Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "Об органах пограничной охраны"
Избирательный кодекс Азербайджанской Республики
Инструкция о правилах сбора взносов на обязательное государственное социальное страхование
Закон Азербайджанской Республики "Об обеспечении гендерного (мужского и женского) равенства"
Закон Азербайджанской Республики "О прохождении службы в органах юстиции"
Правила сбора взносов по обязательному государственному социальному страхованию
Закон Азербайджанской Республики "О внутреннем аудите"
Закон Азербайджанской Республики "О страховой деятельности"
Закон Азербайджанской Республики "О прохождении службы в органах по чрезвычайным ситуациям"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Миграционный кодекс Азербайджанской Республики
Закон Азербайджанской Республики "Об обеспечении единства измерений"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Кодекс Азербайджанской Республики об административных проступках
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О науке"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О страховании от безработицы"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О занятости"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О профессиональном образовании"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О психологической помощи"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Закон Азербайджанской Республики "О внесении изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики"
Ссылка на Конституция Азербайджанской Республики :: Статья 35. Право на труд
Ссылка на редакцию документа от 21/12/2010
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О безналичных расчетах
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О занятости
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О профессиональных союзах
Ссылка на редакцию документа от 15/12/2017 :: Статья 32. Действие коллективного договора
Ссылка на редакцию документа от 31/10/2017 :: Статья 45. Срок трудового договора
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О правах лиц с инвалидностью
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики Об образовании
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики Об охране здоровья населения
Ссылка на Гражданский процессуальный кодекс Азербайджанской Республики
Ссылка на Уголовно-процессуальный кодекс Азербайджанской Республики
Ссылка на редакцию документа от 29/12/2015 :: Статья 96. Суммированный учет рабочего времени
Ссылка на редакцию документа от 19/02/2019 :: Статья 122. Творческие отпуска и их продолжительность
Ссылка на Избирательный кодекс Азербайджанской Республики
Ссылка на редакцию документа от 31/05/2017 :: Статья 209. Основные принципы охраны труда
Ссылка на редакцию документа от 29/03/2019 :: * отчислений из государственного бюджета;
Ссылка на редакцию документа от 29/03/2019 :: * отчислений от прибыли предприятия;
Ссылка на редакцию документа от 29/03/2019 :: Статья 221. Фонд охраны труда
Ссылка на Гражданский кодекс Азербайджанской Республики
Ссылка на Уголовный кодекс Азербайджанской Республики
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О социальном страховании
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О медицинском страховании
Ссылка на Закон Азербайджанской Республики О Конституционном суде
(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 02.04.2021 №286-VIQD)
(см. предыдущую редакцию)