База данных

Дата обновления БД:

17.09.2021

Добавлено/обновлено документов:

33 / 223

Всего документов в БД:

109860

Действует

О вступлении в силу отдельных частей документа смотри Справку

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 5 февраля 2021 года №1217-IX

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме

Верховная Рада Украины постановляет:

I. Внести изменения в следующие законодательные акты Украины:

1. В Кодексе законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г., приложение к №50, ст. 375):

1) в статье 24:

часть вторую после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(в случае наличия) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования";

после части второй дополнить новой частью следующего содержания:

"При заключении трудового договора гражданин, который впервые принимается на работу, имеет право подать требование об оформлении трудовой книжки".

В связи с этим части третью - шестую считать соответственно частями четвертой - седьмой;

2) в статье 47:

в названии слова "и выдать ему трудовую книжку" исключить;

часть первую изложить в следующей редакции:

"Владелец или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 этого Кодекса, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку, которая хранится у работника";

часть вторую исключить;

3) статью 48 изложить в следующей редакции:

"Статья 48. Учет трудовой деятельности работника

Учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, определенном Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

По требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после приема на работу.

Собственник или уполномоченный им орган по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, которая хранится у работника, записи о приеме на работу, переводе и увольнении, поощрениях и награждениях за успехи в работе.

Порядок ведения трудовых книжек определяется Кабинетом Министров Украины";

4) часть вторую статьи 144 изложить в следующей редакции:

"Поощрения работникам объявляются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке, а также по требованию работника, если трудовая книжка хранится у него, заносятся в его трудовую книжку";

5) в части первой статьи 233 слова "со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки" заменить словами "со дня вручения копии приказа (распоряжения) об увольнении";

6) в статье 235:

в части третьей слова "в трудовой книжке" исключить;

в части пятой слова "трудовой книжки" заменить словами "копии приказа (распоряжения) об увольнении".

2. Абзац второй статьи 32 Уголовно-исполнительного кодекса Украины (Ведомости Верховной Рады Украины, 2004 г., №3-4, ст. 21) изложить в следующей редакции:

"не позднее трех дней после получения копии судебного решения освободить осужденного от должности, которую он занимает, или от того вида профессиональной деятельности, права на которую он лишен, представить для внесения в порядке, установленном Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере социальной защиты населения, в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования сведения о соответствующем основании увольнения работника и информацию о лишении его права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью с указанием соответствующих оснований и срока и уведомить уполномоченный орган по вопросам пробации об исполнении судебного решения".

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Украины от 5 февраля 2021 года №1217-IX
"О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме"

О документе

Номер документа:1217-IX
Дата принятия: 05/02/2021
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:10/06/2021
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

"Голос Украины" от 10 марта 2021 года №44

"Правительственный курьер" от 13 марта 2021 года №49  

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 1 раздела II настоящий Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования - с 10 июня 2021 года, кроме:

пункта 4 раздела II, который вступает в силу со дня опубликования этого Закона - c 10 марта 2021 года.