База данных

Дата обновления БД:

25.07.2017

Добавлено/обновлено документов:

32 / 78

Всего документов в БД:

75821

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 28 мая 2012 года №331

Об оплате труда государственных служащих

(В редакции Постановлений Правительства Республики Молдова от 13.06.2012 г. №403, 26.06.2012 г. №469, 13.03.2013 г. №195, 23.12.2013 г. №1049, 23.09.2014 г. №770 (вступил в силу 01.09.2014 г.), 13.11.2014 г. №936, 06.05.2016 г. №559, 28.12.2016 г. №1428, 15.03.2017 г. №145 (вступил в силу 01.01.2017 г.), 15.05.2017 г. №304)

По всему тексту документа слова "временно вакантной" заменены словами "вакантной или временно вакантной" в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 15.03.2017 г. №145

Во исполнение Закона №48 от 22 марта 2012 года о системе оплаты труда государственных служащих (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №63, ст.213) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить с 1 апреля 2012 года должностные оклады по уровням и ступеням оплаты труда для государственных служащих согласно приложению №1.

2. Уровни оплаты труда, которые служат основой для установления должностных окладов государственным служащим в зависимости от задач и обязанностей занимаемой должности, установлены в приложениях №2 и 3.

Уровни оплаты труда для заместителей руководителей единиц и подразделений, не указанных в приложениях №2 и 3, устанавливаются на один уровень ниже, чем уровни оплаты труда, предусмотренные для соответствующих руководителей.

3. Должностные оклады, указанные в приложении №1, установлены государственным служащим с высшим образованием. Для персонала, не имеющего высшего образования, должностные оклады, соответствующие ступеням и уровням оплаты, применяются с коэффициентом 0,95.

4. Государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Совет по конкуренции, Главной государственной налоговой службы, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда Социальной инспекции, Национального центра по борьбе с коррупцией и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, на период занятия должности, уровни оплаты труда, предусмотренные в приложении №2, повышаются на один уровень государственным служащим из центральных аппаратов органов публичного управления и на один или два уровня государственным служащим территориальных подразделений.

Функциями контроля являются:

Орган публичного управления

Код должности

Должность связанная

с контролем

Счетная палата


С13, С14, С15

государственный контролер/публичный аудитор

Совет по конкуренции

С13, С14, С15

государственный контролер

Национальный центр по борьбе с коррупцией

С36, С37, С38

контролер - ревизор

Главная государственная налоговая служба

С43, С44, С45

инспектор

Финансовая инспекция

С43, С44, С45

инспектор

Таможенная служба

-

инспектор, включая главного и старшего

Государственная инспекция труда

С43, С44, С45

инспектор

Социальная инспекция

С43, С44, С45

инспектор

Национальное агентство по регулированию

ядерной и радиологической деятельности

С43, С44, С45

инспектор

Примечания. 1. К функциям контроля, указанным в таблице, относятся и должности руководителей подразделений, наделенных функциями контроля, из органов публичной власти, указанных в настоящем пункте.

2. Уровни оплаты труда для государственных служащих территориальных касс социального страхования, которые, согласно должностным обязанностям, минимум 50% рабочего времени вовлечены в деятельность по проверке и контролю на предприятиях правильности расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, правильности и законности данных, включенных в документы, подтверждающие заработную плату и страховой стаж работников, в целях определения прав на выплаты социального страхования будут повышаться на один уровень.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Республики Молдова от 13.06.2012 г. №403, 23.12.2013 г. №1049, 23.09.2014 г. №770)

(см. предыдущую редакцию)

4-1. Для государственных служащих, осуществляющих деятельность   в составе делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии (на период нахождения в составе делегации), уровни оплаты труда по основной должности повышаются на два уровня.

(Пункт 4.1 введен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.09.2014 г. №770)

5. За хранение государственной тайны в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, государственным служащим, имеющим допуск к государственной тайне на постоянной основе, уровни оплаты труда, предусмотренные в приложениях №2 и 3 к настоящему Постановлению, повышаются на один уровень. В соответствии с положениями части (10) статьи 24 Закона №245-XVI от 27 ноября 2008 года о государственной тайне, каждый орган публичной власти обязан вести реестр своего персонала, имеющего право доступа к государственной тайне.

6. Государственным служащим, осуществляющим деятельность в населенных пунктах левобережья Днестра, в селе Варница (района Анений Ной) и в селах Копанка и Хаджимус (района Кэушень), уровни оплаты труда, предусмотренные в приложениях №2 и 3 к настоящему Постановлению, повышаются на три уровня.

7. Государственному служащему выплачивается надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг.

Надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг выплачивается ежемесячно в размерах, указанных в приложении №4.

В случае перехода (независимо от причин) на другую государственную должность ниже должности, согласно которой был присвоен классный чин, оплата надбавки производится за ранее присвоенный классный чин.

Ежемесячная надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени.

8. В целях поощрения государственных служащих за получение оптимальных результатов на уровне структурного подразделения или органа публичного управления, в котором работают, руководителям органов публичной власти, указанным в приложении 1 к Закону №158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, предоставляется право:

1) устанавливать государственным служащим ежемесячную надбавку за интенсивность труда.

Объем ассигнований, используемых ежегодно для выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность труда, составляет 15% годового фонда заработной платы, исчисленного в соответствии с должностными окладами, предусмотренными в штатном расписании органа публичного управления.

Ежемесячная надбавка за интенсивность труда устанавливается руководителем подразделения/органа публичного управления дифференцированно каждому государственному служащему в пределах суммы, исчисленной согласно положениям абзаца второго подпункта 1), в зависимости от вклада каждого в достижение результатов. Размер ежемесячной надбавки за интенсивность труда, предоставляемой государственному служащему, не может превышать 30% его должностного оклада.

Для государственных служащих, не полностью работавших в период исчисления, ежемесячная надбавка за интенсивность труда предоставляется в зависимости от фактически отработанного периода и вклада в достижение результатов.

Руководителям органов публичного управления, подведомственных центральным органам публичного управления, а также руководителям структурных подразделений надбавка устанавливается руководителем, непосредственно осуществляющим координирование их деятельности, или, по необходимости, руководителем органа публичного управления.

Оценка вклада государственного служащего в достижение результатов осуществляется на основе следующих критериев:

a) знание и опыт;

b) сложность и разнообразие действий;

c) принятие ответственности;

d) инициатива и творческий потенциал;

e) объем, качество и эффективность выполненных задач.

Определение критериев оценки вклада государственного служащего, их доли и методология установления ежемесячной надбавки за интенсивность труда предусмотрены в приложении №4-1.

Ежемесячная надбавка за интенсивность труда не устанавливается государственным служащим, которые в отчетном периоде осуществляли служебную деятельность ненадлежащим образом или подвергались дисциплинарному взысканию. В случае приостановления судебной инстанцией административного акта о наложении дисциплинарного взыскания на государственного служащего надбавка выплачивается в установленном порядке;

2) выплачивать годовую премию, равную 10 % годовой заработной платы, начисленной за время, фактически отработанное в соответствующем году.

Годовая премия может быть уменьшена или аннулирована в случае государственных служащих, подвергшихся в течение года, за который осуществляется премирование, дисциплинарному взысканию. В случае приостановления судебной инстанцией административного акта о наложении дисциплинарного взыскания на государственного служащего премия выплачивается в условиях абзаца первого настоящего подпункта.

Годовая премия выплачивается в феврале года, следующем за годом, за который производится премирование.

Первая годовая премия будет выплачена в феврале 2016 года за 2015 год.

В фактически отработанное время, принимаемое для определения размера годовой премии, кроме фактически отработанных государственным служащим дней включается также время, в которое государственный служащий фактически не работал, но за ним сохранялась полностью или частично средняя заработная плата (нахождение в очередном отпуске и учебном отпуске, в служебной командировке, выполнение государственных и общественных обязанностей).

Соответственно, в общегодовую заработную плату включаются следующие выплаты по оплате труда, полученные государственным служащим в году, за который устанавливается годовая премия (с 1 января по 31 декабря):

- должностной оклад;

-надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг;

- надбавка за коллективные достижения;

- ежегодное отпускное пособие;

- доплата за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями вакантной или временно вакантной государственной должности;

- оплата за часы, отработанные сверх нормальной продолжительности рабочего времени или в нерабочие праздничные дни и/или в выходные дни для осуществления деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- сохраненная полная или частичная средняя заработная плата в случаях, перечисленных в предыдущем абзаце;

- выплаченная премия за прошлый год.

В расчет годовой премии не включаются единовременные премии, предоставленные в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней, материальная помощь и годовая премия, выплачиваемая государственным служащим из местных органов публичной власти, согласно пункту 9 настоящего постановления;

3) выплачивать единовременные премии в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год, размер которых в каждом случае не должен превышать месячного должностного оклада премированного работника.

Руководитель органа публичного управления имеет право на единовременные премии в условиях, предусмотренных абзацем первым настоящего подпункта, с согласия вышестоящего органа;

4) оказывать, в соответствии со статьей 165-1 Трудового кодекса, материальную помощь государственным служащим, направляя ежегодно на эти цели средства одного среднемесячного фонда оплаты труда.

Материальная помощь предоставляется государственному служащему по его письменному заявлению в любое время года или присоединяется к отпускному пособию.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Правительства Республики Молдова от 28 мая 2012 года №331
"Об оплате труда государственных служащих"

О документе

Номер документа:331
Дата принятия: 28/05/2012
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:01/06/2012
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №104-108, 1 июня 2012 года, Ст.371.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 15/05/2017  документом  Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 304 от 15/05/2017
Вступила в силу с: 19/05/2017


Редакция от 15/03/2017, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства №331 от 28 мая 2012 г. и признании... № 145 от 15/03/2017
Вступила в силу с: 01/01/2017


Редакция от 28/12/2016, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении дополнений в Постановление Правительства №331 от 28 мая 2012 г. № 1428 от 28/12/2016
Вступила в силу с: 30/12/2016


Редакция от 06/05/2016, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 559 от 06/05/2016
Вступила в силу с: 13/05/2016


Редакция от 13/11/2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства № 936 от 13/11/2014
Вступила в силу с: 15/11/2014


Редакция от 23/09/2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 770 от 23/09/2014
Вступила в силу с: 01/09/2014


Редакция от 23/12/2013, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства № 1049 от 23/12/2013
Вступила в силу с: 27/12/2013


Редакция от 13/03/2013, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об условиях оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих... № 195 от 13/03/2013
Вступила в силу с: 01/01/2013


Редакция от 26/06/2012, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 469 от 26/06/2012
Вступила в силу с: 29/06/2012


Редакция от 13/06/2012, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 403 от 13/06/2012
Вступила в силу с: 15/06/2012


Первоначальная редакция от 28/05/2012

Приложения к документу

Приложение 4-1 к ПП РМ от 28.05.2012 г. №331