Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 13 марта 2013 года №195

Об условиях оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

(В редакции Постановлений Правительства Республики Молдова от 17.04.2013 г. №264, 21.07.2014 г. №609, 08.10.2014 г. №856, 16.11.2016 г. №1251)

В целях регламентирования оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

условия оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии, согласно приложению №1;

изменения и дополнения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, согласно приложению №2.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2013 г.

Премьер-министр

Владимир Филат

Контрассигнуют:

министр труда, социальной защиты и семьи

 

Валентина Булига

министр финансов

Вячеслав Негруца

министр просвещения

Майя Санду

Приложение №1

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 13 марта 2013 года №195

Условия оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

1. Профессорско-преподавательский состав государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии (в дальнейшем – учреждения), оплачивается в соответствии с месячными должностными окладами и условиями оплаты труда, предусмотренными настоящим приложением.

Месячные должностные оклады, указанные в таблице 1 к настоящему приложению, являются обязательными минимальными величинами оплаты, гарантированными государством, а ректорам учреждений предоставляется право в зависимости от имеющихся финансовых средств повышать пропорционально их размеры, при этом коэффициент максимального повышения составляет К=1,5.

(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 16.11.2016 г. №1251)

(см. предыдущую редакцию)

2. Учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал, а также другие работники учреждений (в том числе работники библиотек, музеев, спорта, органов средств массовой информации, рабочие и т.д.), за исключением профессорско-преподавательского состава, тарифицируются в соответствии с разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки работников бюджетных учреждений, предусмотренными для соответствующих должностей в приложениях к Постановлению Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №66-69, ст.431), с последующими изменениями и дополнениями, а конкретные должностные оклады устанавливаются в размере, равном или превышающем размеры окладов по разрядам оплаты труда, указанные в таблице 2 к настоящему приложению. В случаях, когда для отдельных категорий работников бюджетного сектора предусмотрено применение межсекторальных показателей приоритета или коэффициентов сложности работ, указанные показатели и коэффициенты будут применяться и при дифференциации основной заработной платы соответствующих работников высших учебных заведений.

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки для отдельных категорий работников сквозных должностей государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии, указаны в таблице 3 к настоящему приложению.

3. Оплата труда работников научных лабораторий учреждений осуществляется в порядке и в соответствии с условиями, установленными Постановлением Правительства №47 от 12 января 2007 г. "Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета" (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №10-13, cт.62), с последующими изменениями и дополнениями, с установлением конкретных окладов в порядке, изложенном в таблице 2 к настоящему приложению.

4. Работники учреждений имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, которая исчисляется в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:

Минимальный размер должностного оклада для профессорско-преподавательского состава государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

Должность

Минимальный размер должностного оклада, 
леев

Ректор:


высшие учебные заведения I категории

6710

высшие учебные заведения II категории

6040

высшие учебные заведения III категории

5370

Профессор университар

4030

Конференциар университар

3625

Старший преподаватель

3355

Преподаватель, ассистент

 2955

Исчисление стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет осуществляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы, утвержденным Постановлением Правительства №801 от 20 июля 2007 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №117-126, ст.889), с последующими дополнениями.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 16.11.2016 г. №1251)

(см. предыдущую редакцию)

5. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, в том числе занимающим руководящие должности, а также научным исследователям, имеющим ученую степень или научно-педагогическое звание, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностным окладам в размере 1100 леев за ученую степень доктора хабилитата и/или научно-педагогическое звание профессора университара и соответственно 600 леев за ученую степень доктора и/или научно-педагогическое звание конференциара университара.

Надбавка за ученую степень или за научно-педагогическое звание выплачивается пропорционально времени, отработанному в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени или одной учебной нагрузки, и не увеличивается при работе по совместительству в свободное от основной работы время.

Специалистам и руководителям подразделений, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям, и выполняющим научно-методическую работу по специальности, надбавка за ученую степень устанавливается в размере 50 процентов надбавок, установленных лицам, имеющим ученую степень, из числа профессорского состава и научным исследователям. Данные надбавки устанавливаются ежегодно руководством единицы на основании положительной оценки отчета о результатах научной деятельности лица, имеющего ученую степень, в предшествующем году.

(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 08.10.2014 г. №856)

(см. предыдущую редакцию)

6. Лицам, которым присвоено почетное звание "Народный" и "Maestru in Arta", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 200 леев, а лицам, которым присвоено почетное звание "Заслуженный", "Мester faur" и "Maestru al Literaturii" - в размере 100 леев.

Надбавка за почетное звание выплачивается только по месту основной работы.

7. Надбавки за работу в неблагоприятных условиях устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются: рабочим - за время фактической занятости, а остальным работникам - при постоянной занятости (не менее 50 процентов нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени).

Типовой перечень работ с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам могут устанавливаться компенсационные надбавки, утвержден Постановлением Правительства №1487 от 31 декабря 2004 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №5-12, ст.45), с последующими дополнениями.

Конкретные размеры надбавок за работу в неблагоприятных условиях устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства №152 от 19 февраля 2004 г. "О размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях" (Официальный монитор Республики Молдовы, 2004 г., №39-41, ст.299), с последующими изменениями и дополнениями, в зависимости от степени вредности выполняемых работ, определяемой путем аттестации, согласно Положению об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденному Постановлением Правительства №1335 от 10 октября 2002 года (Официальный монитор Республики Молдовы, 2002 г., №146-148, ст.1496), с последующими изменениями.

Профессорско-преподавательскому составу клинических, параклинических, медикобиологических и фармацевтических кафедр, непосредственно участвующему в процессе диагностики, лечения, реабилитации и профилактики больных в подразделениях с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, устанавливаются надбавки в размерах, предусмотренных для медицинских работников, согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей с неблагоприятными условиями труда (тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными), утвержденному в Коллективном соглашении отрасли здравоохранения.

При рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются.

8. Профессорско-преподавательский состав, руководители подразделений, специалисты и административные служащие учреждений имеют право на надбавку к основной зарплате за высокую эффективность труда, интенсивность труда, а также за выполнение отдельных особо важных или срочных работ на срок их проведения. Надбавки устанавливаются ректорами учреждений по согласованию с профсоюзами за счет и в пределах фонда оплаты труда, без ограничения их размеров. Ректорам учреждений надбавки могут устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада решением учредителя. Надбавки устанавливаются не более чем на один год и могут быть уменьшены или отменены в случае ухудшения качества работы или нарушения трудовой дисциплины.

9. Надбавки за использование при исполнении служебных обязанностей иностранных языков (кроме русского языка) могут быть установлены работникам (за исключением устных переводчиков, переводчиков текстов, гидов-переводчиков и преподавателей иностранных языков) за владение иностранными языками и использование таковых в повседневной практической работе. Надбавки устанавливаются в размере до 15 процентов основной заработной платы за знание одного языка и до 25 процентов за знание двух и более иностранных языков.

10. Ректорам учреждений предоставляется право устанавливать за счет и в пределах фонда оплаты труда следующие доплаты:

за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

за выполнение наряду со своей основной работой дополнительных работ и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

за работу в ночное время;

за рабочий день с разделением смены на две части;

за руководство бригадой или звеном.

Данные доплаты устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных в статье 30 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере №355-XVI от 23 декабря 2005 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №35-38, ст.148).

Работники учреждений могут получать и другие доплаты стимулирующего и компенсационного характера, специфические для отдельных областей деятельности, в соответствии с условиями оплаты труда, установленными Правительством для соответствующих отраслей.

11. Ректорам учреждений предоставляется право ежемесячно премировать работников.

Премирование осуществляется в порядке и по показателям премирования, установленным согласно Положению о премировании работников учреждения, разработанному совместно с представителями работников и утвержденному руководителем учреждения.

Премирование может производиться ежемесячно в пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда, размер которых не может превышать шести месячных фондов оплаты, исчисленных на основе тарифных ставок и должностных окладов персонала, с учетом доплат и надбавок, предусмотренных законодательством.

12. Показатели, размеры и сроки премирования для ректоров учреждений устанавливаются учредителем учреждения.

Максимальный размер премии для ректора учреждения не может превышать шести месячных должностных окладов в год с учетом доплат и надбавок, предусмотренных законодательством.

Совокупный месячный размер заработной платы ректора учреждения не может превышать пятикратного размера среднемесячной заработной платы, установленной в целом по руководимому учреждению за период с начала года до отчетного месяца.

В совокупный месячный размер заработной платы ректора, лимитированный пятикратным размером среднемесячной заработной платы, установленной в целом по руководимому учреждению, не включаются премии в связи с юбилейными датами работника или учреждения, к профессиональным праздникам, а также материальная помощь для лечения и отдыха. Указанные премии выплачиваются за счет экономии средств по фонду оплаты труда, а их совокупный размер в течение года не может превышать 3 месячных должностных окладов, а материальная помощь будет предоставляться в размере месячного должностного оклада.

13. В зависимости от наличия свободных средств на оплату труда ректорам учреждений предоставляется право выплачивать работникам единовременные премии в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней, а также оказывать материальную помощь в порядке, установленном в статье 165/1 Трудового кодекса. Размер единовременной премии в каждом случае не должен превышать должностного оклада премированного работника. Для оказания материальной помощи ежегодно могут быть использованы средства в пределах одного среднемесячного фонда оплаты труда. При этом конкретный размер выделяемых средств в зависимости от финансовых возможностей определяется в коллективном трудовом договоре.

14. Стимулирующие надбавки и премии, указанные в пунктах 8 и 11-13 настоящего приложения, могут быть выплачены только после полного обеспечения договорных обязательств по отношению к поставщикам услуг, работ, другим контрактантам.

15. В расходы на образовательные услуги, предоставляемые Государственным университетом медицины и фармации имени Николае Тестемицану, включается ежемесячная надбавка в размере 1500 леев, установленная профессорско-преподавательскому составу за сложность, важность и специфику деятельности по обучению медицинских кадров Постановлением Правительства №381 от 13 апреля 2006 г.

16. За обслуживание больных сотрудникам университетских клиник Государственного университета медицины и фармации имени Николае Тестемицану в зависимости от выполняемой лечебной нагрузки устанавливается надбавка за лечебную работу следующим образом: ректору, проректорам по учебной, научной и лечебной работе - в размере 15% от должностного оклада врачей, заведующим кафедрами, университетским профессорам, доцентам (университетским и научным) - в размере 0,5 должностного оклада, а ассистентам и научным исследователям - в размере 0,75 должностного оклада врачей:

предусмотренного в приложении №2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденному Постановлением Правительства №1593 от 29 декабря 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., №6-12, ст.65), с последующими изменениями и дополнениями, - в случае размещения университетских клиник в государственных учреждениях здравоохранения, включенных в систему обязательного медицинского страхования;

предусмотренного в приложении №3 к Постановлению №381 от 13 апреля 2006 г. - в других случаях.

В обоих случаях надбавки устанавливаются в зависимости от стажа работы в качестве медицинского работника.

Ректору, проректорам по учебной, научной и лечебной работе, работающим хирургами и оперирующим больных, а также анестезиологами и реаниматологами, обеспечивающими оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий и интенсивной терапии, эндоскопистами, осуществляющими лечебные мероприятия, в зависимости от выполненной лечебной нагрузки устанавливаются доплаты в размере до 25 процентов от месячного оклада врачей, исчисленного в указанном выше порядке.

Приложение

к Условиям оплаты труда работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

Таблица 1

Вилки месячных должностных окладов для профессорско-преподавательского состава государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии 

Должность

Вилки месячных должностных окладов, леев

Ректор:


высшие учебные заведения I категории

5500-10000

высшие учебные заведения II категории

4950-9000

высшие учебные заведения III категории

4400-8000

Профессор университар

3300-6000

Конференциар университар

2970-5400

Старший преподаватель

2750-5000

Преподаватель, ассистент

2420-4400

(Таблица 1 изложена в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 08.10.2014 г. №856)

(см. предыдущую редакцию)

Примечания:

1. Категория высшего учебного заведения определяется учредителем по следующим критериям:

к I категории относятся высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) свыше 9000 человек, имеющие научно-исследовательские подразделения.

ко II категории относятся высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) от 3000 до 9000 человек, выполняющих научные исследования;

к III категории относятся остальные высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) до 3000 человек.

При определении разрядов оплаты труда руководящих работников количество студентов, мастерантов, докторантов и врачей-ординаторов клиник рассчитывается ежегодно по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов:

1 – для дневного отделения;

0,4 – для заочного отделения.

Отнесение учебного заведения к категории по оплате труда руководящих работников осуществляется на начало финансового года.

2. Месячный должностной оклад ректора высшего учебного заведения утверждается административным актом публичного органа – учредителя соответствующего учреждения.

Месячные должностные оклады для проректоров устанавливаются в процентном отношении к месячному окладу, предусмотренному в настоящей таблице для ректора, следующим образом:

Должность

Месячный должностной

оклад в % к окладу ректора

Первый проректор по учебной работе

95

Проректор по научной работе

90

Проректор по лечебной (творческой или спортивной) работе

90

Проректор по заочному обучению и повышению квалификации

75-80

3. Месячные должностные оклады для профессора университара и конференциара, предусмотренные в настоящей таблице, устанавливаются лицам, имеющим соответствующее научно-педагогическое звание.

Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора университара или конференциара, назначенным на эти должности на срок до пяти лет, месячные должностные оклады устанавливаются на 5% ниже месячных должностных окладов, предусмотренных в настоящей таблице для штатных профессора университара и конференциара университара.

4. Высококвалифицированным специалистам национальной экономики, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при их переходе на штатные должности профессорско-преподавательского состава месячные должностные оклады на срок до 5 лет устанавливаются на 3-5% ниже месячных должностных окладов, предусмотренных соответственно для профессора университара, для конференциара университара и старшего преподавателя в размерах, предусмотренных в таблице, – для преподавателя и ассистента.

5. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, исполняющим обязанности деканов или заместителей деканов факультетов, устанавливается надбавка, соответственно, 25 и 15 процентов месячного  должностного оклада.

6. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за заведование кафедрой устанавливается доплата в размере 10-20 процентов соответствующего месячного должностного оклада, соответствующего педагогической должности.

7. Месячные должностные оклады лицам из числа профессорско-преподавательского состава, работающим на клинических кафедрах Государственного университета медицины и фармации имени Николае Тестемицану, устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных в настоящей таблице.

8. Месячные должностные оклады мастерантов устанавливаются на 10 процентов ниже уровня месячного оклада ассистента, предусмотренного в настоящей таблице.

9. Месячные должностные оклады, указанные в настоящем приложении, установлены для 148 часов в месяц, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю и применяются без изменения норм педагогической нагрузки.

10. Ректорам вузов предоставляется право устанавливать мастерам искусств, работающим на штатных должностях профессорско-преподавательского состава и имеющим почетные звания "Народный артист СССР", "Народный художник СССР", а также "Народный артист Республики Молдова", "Народный художник Республики Молдова", месячные должностные оклады, предусмотренные для профессора университара с надбавкой за научно-педагогическое звание профессора университара, а для имеющих почетные звания "Заслуженный деятель искусств Республики Молдова", "Деятель искусств Республики Молдова", "Заслуженный артист Республики Молдова", – месячные должностные оклады, установленные для конференциара с надбавкой за научно-педагогическое звание конференциара, для старшего преподавателя и преподавателя.

11. Для профессорско-преподавательского состава, в том числе для лиц, занимающих руководящие должности в Академии музыки, театра и изобразительного искусства, устанавливается надбавка в размере 20% месячного должностного оклада за индивидуальный характер процесса обучения студентов.

11-1. За значимость и специфику деятельности по повышению квалификации государственных служащих преподавательскому составу Академии публичного управления устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1000 леев.

(Пункт 11-1 введен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 21.07.2014 г. №609)

12. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей начальника учебного отдела, ученого секретаря, инспектора учебного отдела, руководителя производственной практики устанавливается доплата в размере до 20 процентов месячного должностного оклада по основной должности при выполнении полной учебной нагрузки.

13. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей заведующего докторантурой, постдокторантурой, ординатурой и мастератом устанавливается доплата в процентах к месячному должностному окладу по основной должности при наличии:

до 100 докторантов, врачей, ординаторов, мастерантов – до 15 процентов;

свыше 100 докторантов, врачей, ординаторов, мастерантов – до 25 процентов.

14. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство студенческими учебными группами устанавливается доплата в размере 5 процентов от месячного оклада.

15. Ректорам высших учебных заведений, в составе которых имеются средние специальные учебные заведения (колледжи), устанавливается дополнительная плата в размере до 10% месячного должностного оклада.

16. При недостаточном обеспечении кадрами ректоры высших учебных заведений могут разрешить лицам из числа профессорско-преподавательского состава дополнительно совмещать до 0,5 ставки и/или до 240 часов почасовой оплаты в год (включая замещение временно отсутствующих педагогических работников), с применением часовых тарифных ставок, указанных в приложении №16 к Постановлению Правительства №381 от 13 апреля 2006 года.

17. Оплата труда работников средних и средних специальных учебных заведений, являющихся подразделениями государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии, осуществляется в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы".

18. Для целей планирования расходов государственного бюджета на образовательные услуги по реализации государственного заказа на подготовку специалистов расходы на содержание персонала определяются согласно условиям оплаты труда, действующим в году, предшествующем году перехода на работу в условиях финансовой автономии. При каждом последующем повышении Правительством должностных окладов, необходимые средства на эти цели будут определяться исходя из новых минимальных гарантированных государством величин и условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, за исключением указанных в пунктах 8, 11, 12 и 13 приложения №1.

19. Оплата труда работников, занимающих должность "Старший преподаватель", будет осуществляться только по истечении срока, установленного в индивидуальном трудовом договоре, заключенном на основе оценки преподавательского состава.

(Пункт 19 введен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 16.11.2016 г. №1251)

Таблица 2

Минимальные должностные оклады, гарантированные государством по разрядам оплаты труда для работников государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

Разряд оплаты труда

Должностной оклад, леев

1

1000

2

1010

3

1020

4

1040

5

1060

6

1080

7

1100

8

1120

9

1140

10

1160

11

1180

12

1200

13

1220

14

1240

15

1270

16

1300

17

1350

18

1400

19

1460

20

1520

21

1600

(Таблица 2 изложена в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 08.10.2014 г. №856)

(см. предыдущую редакцию)

Таблица 3

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки для отдельных категорий работников сквозных должностей государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии

Должность

Разряд оплаты труда

Концертмейстеры высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусства, учителей музыки и пения, имеющие высшее музыкальное образование:


           со стажем работы:

           до 5 лет

           от 5 до 10 лет

           от 10 до 15 лет

           свыше 15 лет

 

13; 14

14; 15

15; 16

16; 17

Аккомпаниаторы высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусства, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, имеющие высшее музыкальное образование

 

 

10; 11

Аккомпаниаторы других высших учебных заведений, имеющие:

высшее музыкальное образование

среднее музыкальное образование

 

9; 10

8; 9

Заведующий фильмотекой

8; 9

Инспектор учебного (учебно-методического) отдела

7; 8

Старший дежурный в специальных учебно-воспитательных учреждениях

8; 9

Дежурный по режиму в специальных учебно-воспитательных учреждениях

7; 8

Старший лаборант, переводчик-секретарь слепого преподавания; лаборант, обслуживающий опытные установки и сложное оборудование

7; 8

Лаборант, диспетчер факультета, статистик, секретарь учебного (учебно-методического) отдела

5; 6

Методист

13; 14

Примечания:

1. Разряды оплаты труда для концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусства, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, не имеющих высшего музыкального образования, устанавливаются на один разряд ниже предусмотренных для работников, имеющих высшее музыкальное образование. Разряд оплаты труда для аккомпаниаторов, не имеющих среднего музыкального образования, устанавливается на один разряд оплаты труда ниже предусмотренных для таких работников со средним музыкальным образованием.

2. Специалистам и служащим учебных киностудий, учебных театров и оперных студий высших учебных заведений должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников аналогичных учреждений и организаций культуры.

3. В тех случаях, когда должности старших лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр Государственного университета медицины и фармации имени Николае Тестемицану, а также научно-исследовательских учреждений замещаются врачами (фармацевтами), а должность лаборантов – лицами из числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата труда производится по разрядам оплаты труда, предусмотренным соответственно для врачей (провизоров) и для медицинских сестер и фармацевтов с соответствующим стажем работы, предусмотренным в приложении №3 к Постановлению Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. Этот же порядок оплаты труда применяется и в случае, когда указанные должности замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.

Приложение №2

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 13 марта 2013 года №195

Изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства

1. В Постановление Правительства №381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №66-69, ст.431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в приложении №2:

примечание к пункту 2 исключить;

пункты 2, 3 и 4 исключить;

в первом абзаце пункта 5 слова ", за которые устанавливаются разряды оплаты труда Единой тарифной сетки" исключить;

в пункте 7 последнее предложение исключить;

в примечаниях к таблице 1 пункты 8, 12 и 16 исключить;

таблицу 3 изложить в следующей редакции:

См. приложение

2) в приложении №3:

в пункте 8:

в подпункте а) слова "Республиканского консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности" заменить словами "Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности";

подпункт с) дополнить в конце абзацем следующего содержания:

"- в размере 40 процентов от должностного оклада за высокие профессионализм и эффективность труда - медицинским работникам и социальным ассистентам Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности";

в подпункте d) слова "Аппарата Правительства и Республиканского консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности" заменить словами "Государственной канцелярии и Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности";

в пункте 12 после слов "Агентства по лекарствам" внести слова "и Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности";

в первой позиции таблицы 2 слова "Председатель Республиканского консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности" заменить словами "генеральный директор Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности ";

3) в пункте 6 Примечаний к приложению №10 слова "Аппарата Правительства" заменить словами "Государственной канцелярии";

4) в пункте 6 приложения №12 после слов "материальная помощь" внести слова "работникам отдела ревизии и контроля и".

2. В последнем предложении подпункта 2) пункта 8 Постановления Правительства №331 от 28 мая 2012 г. "Об оплате труда государственных служащих" (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №104-108, ст.371), с последующими изменениями и дополнениями, цифры "2013" и "2012" заменить соответственно цифрами "2014" и "2013".

3. Расходы, связанные с вводом в действие изменений, изложенных в пункте 1 настоящего приложения, покрываются за счет средств, выделенных на соответствующий год.