База данных

Дата обновления БД:

17.08.2018

Добавлено/обновлено документов:

31 / 185

Всего документов в БД:

85127

Действует

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 22 марта 2012 года №48

О системе оплаты труда государственных служащих

(В редакции Законов Республики Молдова от 11.07.2012 г. №178, 02.11.2012 г. №241, 26.12.2012 г. №306, 27.12.2012 г. №319, 22.03.2013 г. №49, 12.07.2013 г. №174, 23.12.2013 г. №324, 11.04.2014 г. №64, 17.07.2014 г. №146, 31.07.2015 г. №166, 10.12.2015 г. №228, 17.06.2016 г. №134, 01.07.2016 г. №152, 23.09.2016 г. №229, 16.12.2016 г. №281, 22.12.2016 г. №295, 09.06.2017 г. №104, 14.07.2017 г. №153, 14.07.2017 г. №156, 20.07.2017 г. №168, 21.09.2017 г. №185, 21.12.2017 г. №213, 22.12.2017 г. №315, 23.02.2018 г. №23, 16.03.2018 г. №36, 26.04.2018 г. №71, 24.05.2018 г. №79)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Глава I Общие положения

Статья 1. Предмет и цель закона

(1) Настоящий закон регламентирует порядок, условия и размеры оплаты труда государственных служащих.

(2) Система оплаты труда государственных служащих определяет общие положения по применению единых стандартов и процедур при установлении заработной платы и обеспечивает:

а) создание иерархии заработных плат по категориям государственных служащих;

b) установление заработной платы в зависимости от значимости, ответственности, сложности и риска осуществляемой деятельности, а также в зависимости от профессиональных достижений государственных служащих;

с) установление транспарентных и легко применяемых норм.

(3) Цель настоящего закона состоит в создании государственным служащим необходимых условий для эффективного выполнения ими своих обязанностей и способствовании обеспечению органов публичной власти компетентным и мотивированным персоналом.

(В статью 1 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 2. Принципы системы оплаты труда

Система оплаты труда государственных служащих основывается на следующих принципах:

а) верховенства закона, согласно которому установление и предоставление прав в области оплаты труда осуществляются согласно действующему законодательству;

b) конкурентоспособности, согласно которому необходимо обеспечить уравновешивание уровня доходов от оплаты труда в публичном секторе с их уровнем в частном секторе для аналогичных либо сравнимых с точки зрения сложности и ответственности должностей или деятельности;

с) пропорциональности, согласно которому система оплаты труда обеспечивает установление и выплату заработной платы в соответствии с уровнем требуемой компетенции для занятия данной должности, сложностью выполняемой работы и уровнем ответственности, в соответствии с условиями труда и на основе общих критериев классификации государственных должностей;

d) мотивации, согласно которому система оплаты труда содействует развитию карьеры государственных служащих в соответствии с законом, признанием и вознаграждением индивидуальных профессиональных достижений;

е) справедливости и последовательности, согласно которому система оплаты труда создает равные возможности путем регулирования единых принципов и норм установления заработной платы государственных служащих;

f) гибкости и приспособляемости, согласно которому система оплаты труда обеспечивает общее и гибкое законодательство, которое дает возможность периодического приведения уровня оплаты труда государственных служащих в соответствие с развитием экономики, законодательными и институциональными изменениями, а также возможность децентрализованного управления внедрением;

g) ответственности, согласно которому исполнители бюджета ответственны за соблюдение регламентируемых настоящим законом прав государственных служащих, а государственные служащие ответственны за осуществление полномочий и выполнение обязанностей в соответствии с законом;

h) транспарентности, согласно которому механизм установления заработной платы и других прав в области оплаты труда государственных служащих является частью информации, представляющей публичный интерес.

Статья 3. Сфера применения настоящего закона

Положения настоящего закона распространяются на государственных служащих органов публичной власти, указанных в приложении 1 к Закону о государственной должности и статусе государственного служащего №158-XVI от 4 июля 2008 года, и на государственных служащих с особым статусом из состава Национального органа по неподкупности, таможенной службы и дипломатической службы.

(В статью 3 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 17.06.2016 г. №134)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Администрирование системы оплаты труда

(1) Администрирование системы оплаты труда государственных служащих обеспечивается каждым исполнителем бюджета в пределах утвержденных бюджетных средств и предельной численности персонала органа публичной власти, утвержденной в соответствии с действующим законодательством.

(2) Для обеспечения администрирования системы оплаты труда и карьерной системы государственной службы исполнители бюджета вправе осуществить перераспределение некоторых должностей в рамках структурных подразделений органа публичной власти или между подведомственными структурами в порядке продвижения по службе или перевода государственного служащего в пределах утвержденных бюджетных средств и предельной численности персонала органа публичной власти, утвержденной в соответствии с действующим законодательством.

Глава II Заработная плата государственного служащего

Статья 5. Состав заработной платы

(1) Общая заработная плата государственного служащего за работу в течение месяца при нормальной продолжительности установленного законом рабочего времени, в соответствии с задачами и обязанностями, предусмотренными в должностной инструкции, состоит из:

а) должностного оклада;

b) надбавки за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг;

c) стимулирующих выплат.

(2) Утратила силу в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295

(3) В соответствии с законом государственный служащий также имеет право на доплаты за дополнительную работу.

(В статью 5 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 6. Должностной оклад

(1) Для установления должностных окладов государственным служащим в зависимости от задач и обязанностей занимаемой должности вводятся 23 уровня оплаты труда, предусмотренные в приложении 1.

(2) Уровень оплаты труда является элементом системы оплаты труда, на основе которого определяется должностной оклад государственных служащих в зависимости от их дифференциации согласно иерархии должностей в соответствующих отраслях деятельности.

(3) Уровни оплаты труда по государственным должностям органов публичной власти указаны в приложениях 2 и 3. Уровни оплаты труда для заместителей руководителей единиц и подразделений, не указанных в приложениях 2 и 3, устанавливаются на один уровень ниже, чем уровни оплаты труда, предусмотренные для соответствующих руководителей. Должностные оклады в соответствии со ступенями оплаты труда, предусмотренными по уровням оплаты труда, указанным в приложениях 2 и 3, установлены для государственных служащих с высшим образованием. Для персонала, не имеющего необходимого уровня подготовки, должностные оклады, соответствующие ступеням оплаты труда, предусмотренным по уровням оплаты труда, применяются с коэффициентом 0,95.

(4) В зависимости от специфики и условий деятельности уровни оплаты труда, предусмотренные в приложениях 2 и 3, повышаются:

a) на один уровень - если осуществляемая деятельность обязывает хранить государственную тайну в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с выполнением служебных обязанностей;

b) на один или два уровня – для государственных служащих, занимающих должности с функциями контроля (контролер, контролер-ревизор, инспектор) и осуществляющих деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, работающих в органах, наделенных функциями финансово-экономического, налогового, таможенного контроля, контроля в областях конкуренции, труда, социального обеспечения, социального страхования, предупреждения и борьбы с коррупцией, предупреждения и борьбы с отмыванием денег и финансированием терроризма, контроля ядерной и радиологической деятельности и реагирования на инциденты с ядерными или радиоактивными материалами, контроля в области охраны окружающей среды и использования природных ресурсов – на период занятия должности;

b-1) на два уровня – для государственных служащих, осуществляющих деятельность в составе делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии – на период нахождения в составе делегации;

c) на три уровня - для государственных служащих, осуществляющих деятельность в населенных пунктах левобережья Днестра, в селе Варница (район Анений Ной) и в селах Копанка и Хаджимус (район Кэушень).

Государственные должности, порядок и условия повышения уровней оплаты труда, предусмотренные настоящей частью, устанавливаются Правительством.

(5) В целях дифференциации должностного оклада государственного служащего в зависимости от его индивидуальных профессиональных достижений в пределах установленного уровня оплаты труда вводятся ступени оплаты труда.

(6) Ступени оплаты труда устанавливаются следующим образом:

а) пять ступеней для уровней оплаты труда 21-23;

b) девять ступеней для уровней оплаты труда 1-20.

(7) Рост должностного оклада от ступени к ступени составляет 7,5 процента по отношению к должностному окладу первой ступени оплаты труда для государственных служащих - руководителей высшего звена и соответственно 5,0 процента для государственных служащих - руководителей и исполнителей.

(8) I ступень оплаты труда устанавливается для начинающих государственных служащих и государственных служащих – руководителей высшего звена, назначенных на должность по конкурсу.

(9) Перевод государственного служащего на более высокую ступень оплаты труда осуществляется последовательно, при условии, что он проработал на ступени оплаты труда, с которой повышается, не менее одного года и его индивидуальные профессиональные достижения за год оценены не менее чем на "хорошо" для повышения по IIVI ступеням и соответственно не менее двух лет для повышения по VII-IX ступеням.

(10) В случае оценки индивидуальных профессиональных достижений государственного служащего на "удовлетворительно" он остается на той же ступени оплаты труда.

(10-1) Для перевода государственных служащих в соответствии с частью (9) на более высокую ступень оплаты труда ежегодно выделяются средства в пределах 4 процентов годового фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных в штатном расписании по государственным должностям

(11) Государственным служащим, достигшим наивысшей ступени оплаты труда (V ступень - для государственных служащих - руководителей высшего звена, IX ступень - для государственных служащих - руководителей и исполнителей) по соответствующему уровню оплаты труда, впоследствии должностные оклады могут повышаться на 5 процентов через каждые три года в зависимости от индивидуальных профессиональных достижений, оцененных на "очень хорошо" не менее двух раз за последние три года.

(12) Для повышения должностных окладов в порядке, указанном в части (11), ежегодно выделяются средства в пределах 3 процентов годового фонда заработной платы, исчисленного в соответствии с должностными окладами, предусмотренными в штатных расписаниях, а государственные служащие, которым повышаются должностные оклады, определяются ежегодно в феврале на основании результатов оценки индивидуальных профессиональных достижений за последние три года. Повышенные должностные оклады утверждаются административным актом руководителя органа публичной власти и выплачиваются начиная с 1 апреля текущего года.

(В статью 6 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 11.07.2012 г. №178, 22.03.2013 г. №49, 12.07.2013 г. №174, 11.04.2014 г. №64, 17.07.2014 г. №146, 21.09.2017 г. №185, 26.04.2018 г. №71)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 7. Надбавка за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг

(1) Ежемесячная надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг выплачивается в размере, предусмотренном в приложении 4.

(2) Ежемесячная надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг выплачивается за фактически отработанное в государственной должности время.

Статья 7-1. Стимулирующие выплаты

(1) Государственные служащие имеют право на годовую премию.

(2) Государственные служащие имеют право на единовременные премии.

(3) Государственные служащие имеют право на стимулирующие выплаты, которые производятся за счет средств, ежегодно выделяемых в пределах 15 процентов фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием органа публичной власти, и за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год, в порядке и в соответствии с условиями, установленными Правительством.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Глава I Общие положения Статья 1. Предмет и цель закона Статья 2. Принципы системы оплаты труда Статья 3. Сфера применения настоящего закона Статья 4. Администрирование системы оплаты труда Глава II Заработная плата государственного служащего Статья 5. Состав заработной платы Статья 6. Должностной оклад Статья 7. Надбавка за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг Статья 7-1. Стимулирующие выплаты Статья 8. Статья 8-1. Надбавка за эффективность деятельности Статья 8-2. Пересмотр надбавки за эффективность деятельности Статья 8-3. Надбавка за эффективность деятельности Счетной палаты Статья 8-4. Особые условия оплаты труда работников Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег Статья 8-5. Надбавка за эффективность деятельности Центральной избирательной комиссии Статья 9. Доплаты за выполнение дополнительной работы Статья 10. Годовая премия Статья 11. Единовременные премии Глава III Установление заработной платы Статья 12. Общие правила установления заработной платы Статья 13. Должностной оклад в случае временного исполнения обязанностей или откомандирования Статья 14. Должностной оклад государственных служащих при продвижении их в должности Статья 15. Установление должностного оклада в особых случаях Статья 16. Пересмотр должностных окладов государственных служащих Глава IV Заключительные и переходные положения Статья 17. Статья 18. Правила установления должностных окладов начиная с 2012 года Статья 19. Обеспечение сохранения доходов государственных служащих от заработной платы Статья 20 Статья 21 Статья 22 Статья 23 Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4

Закон Республики Молдова от 22 марта 2012 года №48
"О системе оплаты труда государственных служащих"

О документе

Номер документа:48
Дата принятия: 22/03/2012
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:01/04/2012
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №63, 31 марта 2012 года, Ст.213.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 24/05/2018  документом  Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 79 от 24/05/2018
Вступила в силу с: 15/06/2018


Редакция от 26/04/2018, принята документом Закон Республики Молдова О внесении дополнений в некоторые законодательные акты № 71 от 26/04/2018
Вступила в силу с: 18/05/2018


Редакция от 16/03/2018, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 36 от 16/03/2018
Вступила в силу с: 20/04/2018


Редакция от 23/02/2018, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 23 от 23/02/2018
Вступила в силу с: 02/03/2018


Редакция от 22/12/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 315 от 22/12/2017
Вступила в силу с: 12/01/2018


Редакция от 21/12/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 213 от 21/12/2017
Вступила в силу с: 30/12/2017


Редакция от 21/09/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 185 от 21/09/2017
Вступила в силу с: 27/10/2017


Редакция от 20/07/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 156 от 20/07/2017
Вступила в силу с: 18/08/2017


Редакция от 20/07/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты № 168 от 20/07/2017
Вступила в силу с: 18/08/2017


Редакция от 14/07/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменении и дополнении в некоторые законодательные акты № 153 от 14/07/2017
Вступила в силу с: 18/08/2017


Редакция от 09/06/2017, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 104 от 09/06/2017
Вступила в силу с: 07/07/2017


Редакция от 22/12/2016, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнения в Закон о системе оплаты труда государственных служащих №48 от 22 марта 2012 года № 295 от 22/12/2016
Вступила в силу с: 01/01/2017


Редакция от 16/12/2016, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 281 от 16/12/2016
Вступила в силу с: 01/01/2017


Редакция от 23/09/2016, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 229 от 23/09/2016
Вступила в силу с: 04/11/2016


Редакция от 01/07/2016, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 152 от 01/07/2016
Вступила в силу с: 01/08/2016


Редакция от 17/06/2016, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 134 от 17/06/2016
Вступила в силу с: 01/08/2016


Редакция от 10/12/2015, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменения в приложение 2 к Закону о системе оплаты труда государственных служащих №48 от 22 марта 2012 года № 228 от 10/12/2015
Вступила в силу с: 31/12/2015


Редакция от 31/07/2015, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 166 от 31/07/2015
Вступила в силу с: 02/10/2015


Редакция от 17/07/2014, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 146 от 17/07/2014
Вступила в силу с: 01/09/2014


Редакция от 11/04/2014, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 64 от 11/04/2014
Вступила в силу с: 09/05/2014


Редакция от 23/12/2013, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 324 от 23/12/2013
Вступила в силу с: 01/01/2014


Редакция от 12/07/2013, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Молдова № 174 от 12/07/2013
Вступила в силу с: 02/08/2013


Редакция от 22/03/2013, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 49 от 22/03/2013
Вступила в силу с: 12/04/2013


Редакция от 27/12/2012, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 319 от 27/12/2012
Вступила в силу с: 08/03/2013


Редакция от 26/12/2012, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 306 от 26/12/2012
Вступила в силу с: 08/02/2013


Редакция от 02/11/2012, принята документом Закон Республики Молдова от 02.11.2012 г. №241 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты"
Вступила в силу с: 23/11/2012


Редакция от 11/07/2012, принята документом Закон Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 178 от 11/07/2012
Вступила в силу с: 14/09/2012


Первоначальная редакция от 22/03/2012

Приложения к документу

Приложения 1-4 к Закону от 22.03.2012 г. №48 с изм. от 27.12.2012 г.