Неофициальный перевод

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 12 декабря 2018 года №1231

О введении в действие положений Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере

В целях организации исполнения положений Закона №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №441-447, ст.715) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Критерии и порядок отнесения некоторых бюджетных единиц к категориям учреждений соответственно сфере деятельности, согласно приложению №1;

2) Положение о порядке определения стажа работы для установления ступеней оплаты труда, согласно приложению №2;

3) Типовое положение о порядке установления надбавки за достижения персоналу бюджетных единиц, согласно приложению №3;

4) Положение о видах и порядке установления специальных надбавок, согласно приложению №4;

5) Правила расчета часовой ставки для персонала, занимающегося педагогической деятельностью во всех отраслях национальной экономики, согласно приложению №5;

6) Порядок расчета средней месячной заработной платы, учитываемой при определении разницы в заработной плате, и компенсационных выплат, согласно приложению №6;

7) Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, согласно приложению №7;

8) Положение о порядке системной оценки и переоценки должностей в бюджетной сфере, согласно приложению №9.

9) Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, согласно приложению №10;

10) Типовое положение о порядке установления надбавки персоналу центральных административных органов, подведомственных Правительству, Государственной канцелярии, министерств, административных органов, подведомственных министерствам, и автономных административных органов за реализацию приоритетных задач в контексте выполнения требований по присоединению к Европейскому Союзу, согласно приложению №11.

2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению №8.

3. Органам публичной власти в 5-дневный срок от даты вступления в силу настоящего постановления утвердить внутренние положения об установлении надбавки за достижения и специальных надбавок.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.

5. Заработная плата персонала бюджетных единиц будет рассчитываться за весь декабрь 2018 года в соответствии с положениями настоящего постановления.

 

Контрасигнует: министр финансов

Ион Кику

Приложение №1

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года №1231

Критерии и порядок отнесения некоторых бюджетных единиц к категориям учреждений соответственно сфере деятельности

См. Приложение №1

Приложение №2

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года №1231

Положение о порядке определения стажа работы для установления ступеней оплаты труда

1. Настоящее Положение предусматривает процедуру определения стажа работы для установления ступеней оплаты труда соответственно стажу работы, в зависимости от категории работников бюджетного сектора.

2. При определении стажа работы для установления ступеней оплаты труда для государственных служащих, включая служащих с особым статусом в составе Государственной налоговой службы, Таможенной службы, дипломатической службы, Национального органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег, учитывается стаж работы на государственной службе, который включает:

1) периоды фактического выполнения государственных должностей, указанных в Едином классификаторе государственных служащих или государственных служащих с особым статусом в составе Государственной налоговой службы, Таможенной службы, дипломатической службы, Национального органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;

2) периоды деятельности в качестве государственных служащих в органах государственной власти, действующих на территории Республики Молдова до вступления в силу Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;

3) периоды, в течение которых государственный служащий:

a) не работал фактически, но за ним сохранялись должность и заработная плата, полностью или частично;

b) был временно отстранен от должности в соответствии с положениями части (1) статьи 38, пунктов c)-e) статьи 52 или пункта b) части (1) статьи 54 Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;

c) был временно отстранен от должности в соответствии с пунктами b) и c) статьи 53 Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего и впоследствии был освобожден от дисциплинарной или уголовной ответственности;

d) вынужденно отсутствовал на работе в связи с незаконным освобождением или увольнением и впоследствии восстановлен после вынесения судом соответствующего решения;

e) был откомандирован в соответствии со статьей 47 Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;

4) периоды, в течение которых государственный служащий:

a) не менее 2 лет занимал должности офицерского состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка;

b) не менее 5 лет работал на предприятиях, учреждениях или организациях в должности руководителя или специалиста в области, связанной с профилем деятельности на государственной должности, на которую был назначен.

3. При определении стажа работы для установления ступени оплаты труда, соответствующей стажу работы для должностей с особым статусом, включая государственных служащих с особым статусом в рамках национальной обороны, общественного порядка и государственной безопасности, учитываются следующие периоды:

1) периоды деятельности в должностях с особым статусом, в том числе те, в которые государственный служащий с особым статусом не работал, но оставался на государственной должности с особым статусом, с сохранением средней заработной платы, полностью или частично;

2) периоды, в которые лица, занимали должности с особым статусом, включая государственных служащих с особым статусом:

а) проходили специальную службу, военную службу (по контракту и срочную службу) в органах внутренних дел, вооруженных силах, органах государственной безопасности, органах чрезвычайных ситуаций и других воинских формированиях (специальных), созданных в соответствии с законодательством Республики Молдова;

b) осуществляли деятельность в Государственном департаменте Республики Молдова по военным вопросам;

c) проходили службу в органах национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка как на должностях офицерского состава, так и в составе агентов/войск/сержантов/субофицеров;

d) проходили службу в органах внутренних дел, в вооруженных силах, в органах государственной безопасности и в органах по чрезвычайным ситуациям бывшего СССР;

e) проходили службу в органах внутренних дел, в вооруженных силах, в органах государственной безопасности и в органах по чрезвычайным ситуациям других государств на основании международных конвенций и договоров, стороной которых Республика Молдова является;

f) осуществляли деятельность на государственной должности, на ответственной государственной должности, а также на контрактной основе в министерствах и департаментах, гражданских учреждениях и организациях с сохранением на активной военной службе или в штатах персонала органов государственной безопасности, органов внутренних дел, органов Национального центра по борьбе с коррупцией и системы пенитенциарной администрации;

g) осуществляли деятельность по контракту в пенитенциарных учреждениях;

h) находились в плену, если это не было добровольно, и если лицо, находящееся в плену, не совершало преступления против Республики Молдова;

i) находились под стражей и отбывали наказание вследствие необоснованного привлечения к уголовной ответственности или репрессий и впоследствии были реабилитированы;

j) обучались в учебных заведениях в области военной, государственной безопасности и общественного порядка на стационарном обучении, за исключением периодов обучения высших и профессионально-технических в образовательных учреждениях, которые включают среднее образование;

k) обучались в учреждениях высшего образования в различных сферах, иных чем сферы военного дела, безопасности и общественного порядка на стационарном обучении, из расчета 6 месяцев служебного стажа за один год обучения, но не более пяти лет обучения;

l) осуществляли деятельность в гражданских отраслях, связанных со специальностью занимаемой должности, из расчета один год служебного стажа за два года работы, но не более 10 лет стажа службы;