Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 28 декабря 2014 года №77-VIII

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда

(В редакции Закона Украины от 02.03.2015 г. №219-VIII)

Верховная Рада Украины постановляет:

I. Внести изменения в следующие законодательные акты Украины:

1. Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1999 г., № 46-47, ст. 403 с последующими изменениями) изложить в следующей редакции:

"ЗАКОН УКРАИНЫ

Об общеобязательном государственном социальном страховании

Настоящий Закон в соответствии с Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании определяет правовые, финансовые и организационные основы общеобязательного государственного социального страхования, гарантии работающих граждан по их социальной защите в связи с временной потерей трудоспособности, беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, охраны жизни и здоровья.

Раздел I Общие положения

Статья 1. Определение терминов

1. В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) виды социального страхования:

в связи с временной потерей трудоспособности;

от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности (далее - страхование от несчастного случая);

медицинское;

2) электронный реестр листков нетрудоспособности - система накопления, хранения и использования информации о выданных, продленных и учтенных больничных листах;

3) общеобязательное государственное социальное страхование (далее - социальное страхование) - система прав, обязанностей и гарантий, которая предусматривает материальное обеспечение, страховые выплаты и предоставление социальных услуг застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Украины;

4) минимальный страховой взнос - сумма средств, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы и размера единого взноса на социальное страхование, установленных законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход);

5) несчастный случай - ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть;

6) объект социального страхования - страховой риск и страховой случай, с наступлением которых у застрахованных лиц (членов их семей, других лиц) возникает право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с настоящим Законом в зависимости от видов социального страхования;

7) профессиональное заболевание - заболевание, возникшее вследствие профессиональной деятельности застрахованного и обусловлено исключительно или преимущественно воздействием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов, связанных с работой;

8) страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит социальному страхованию в соответствии с видами социального страхования;

9) страховщик - Фонд социального страхования Украины (далее - Фонд);

10) страховые случаи:

по социальному страхованию от несчастных случаев - несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание (в том числе установленное или обнаруженное в период, когда пострадавший не состоял в трудовых отношениях с предприятием, на котором он заболел), повлекшие застрахованному профессионально обусловленную физическую или психическую травму; несчастный случай или профессиональное заболевание, которое произошло в результате нарушения застрахованным нормативных актов об охране труда;

по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности - событие, с наступлением которого возникает право застрахованного лица, членов его семьи или другого лица на получение в соответствии с настоящим Законом материального обеспечения или социальных услуг;

11) страховые взносы - средства отчислений на отдельные виды общеобязательного государственного социального страхования, уплаченные в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", деньги, поступающие от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

12) страховые средства - аккумулированные страховые вклады суммы от финансовых санкций и другие поступления в соответствии с законодательством для осуществления материального обеспечения, страховых выплат и предоставления социальных услуг в соответствии с настоящим Законом;

13) страховые риски:

по социальному страхованию от несчастного случая - обстоятельства, в результате которых может произойти несчастный случай или профессиональное заболевание;

по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности - обстоятельство, в результате которого застрахованное лицо или члены его семьи могут временно потерять средства к существованию и потребовать материального обеспечения или предоставления социальных услуг в соответствии с настоящим Законом;

14) субъекты социального страхования - застрахованное лицо, члены его семьи или другое лицо в случаях, предусмотренных этим Законом, страхователь и страховщик.

2. Термины "застрахованное лицо", "страхователи" и "работодатели" употребляются в настоящем Законе в значениях, приведенных в Законе Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

Статья 2. Законодательство Украины о социальном страховании

1. Законодательство о социальном страховании состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Кодекса законов о труде Украины, настоящего Закона, других законодательных актов и принятых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов.

2. Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины о социальном страховании, применяются нормы международного договора.

Статья 3. Принципы социального страхования

1. Социальное страхование осуществляется по принципам:

1) законодательного определения условий и порядка осуществления социального страхования;

2) обязательности страхования лиц в соответствии с видами социального страхования и возможности добровольности страхования в случаях, предусмотренных законом;

3) государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав;

4) обязательности финансирования Фондом затрат, связанных с предоставлением материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, в объемах, предусмотренных настоящим Законом;

5) формирования и использования страховых средств на принципах солидарности и субсидирования;

6) дифференциации размера выплаты пособия в зависимости от страхового стажа;

7) дифференцирования страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;

8) экономической заинтересованности субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;

9) целевого использования средств социального страхования;

10) ответственности работодателей и Фонда по реализации права застрахованного лица на материальное обеспечение и социальные услуги согласно данному Закону.

Раздел II Фонд социального страхования Украины

Статья 4. Фонд социального страхования Украины

1. Фонд социального страхования Украины является органом, который осуществляет руководство и управление общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая, в связи с временной потерей трудоспособности и медицинским страхованием, осуществляет аккумуляцию страховых взносов, контроль за использованием средств, обеспечивает финансирование выплат по этими видам общеобязательного государственного социального страхования и осуществляет другие функции в соответствии с утвержденным уставом.

2. Фонд является некоммерческой самоуправляющейся организацией, действующей на основании устава, который утверждается его правлением.

3. Фонд, если иное не предусмотрено законами Украины, не может заниматься другой деятельностью, кроме той, для которой он создан, и использовать свои средства на цели, не связанные с этой деятельностью.

4. Средства Фонда не включаются в состав Государственного бюджета Украины и используются только по целевому назначению.

К средствам Фонда применяется казначейская форма обслуживания в порядке, предусмотренном для обслуживания Государственного бюджета Украины.

5. Бюджет Фонда утверждает Кабинет Министров Украины.

6. Фонд является юридическим лицом, которое имеет печать с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием, символику, которая утверждается его правлением.

Фонд приобретает право юридического лица со дня момента регистрации устава в центральном органе власти, реализующим государственную политику в сфере регистрации (легализации) уставов фондов общеобязательного социального страхования.

Статья 5. Управление Фондом социального страхования Украины

1. Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и работодателей.

2. Непосредственное управление Фондом осуществляют его правление и исполнительная дирекция.

Статья 6. Правление Фонда социального страхования Украины

1. В состав правления Фонда входят по семь представителей государства, застрахованных лиц и работодателей, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Представители государства назначаются Кабинетом Министров Украины, представители застрахованных лиц избираются (делегируются) репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями профсоюзов, а представители работодателей - репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями организаций работодателей. Порядок избрания (делегирования) таких представителей определяется сторонами социального диалога самостоятельно.

2. Срок полномочий членов правления Фонда составляет шесть лет и заканчивается в день первого заседания нового состава правления.

3. Правление Фонда возглавляет председатель, который избирается из членов правления Фонда сроком на два года поочередно от представителей каждой стороны. Избранным председателем считается член правления, за которого проголосовали более половины членов правления от каждой стороны. Председатель правления имеет двух заместителей, которые вместе с председателем представляют три стороны.

4. Заседание правления Фонда проводятся в соответствии с утвержденным им планом, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания правления Фонда могут проводиться по инициативе его председателя или по предложению одной из трех представительских сторон правления или по требованию одной трети членов правления Фонда.

5. Правление правомочно принимать решения при наличии на заседании большинства состава каждой представительной стороны. Решение считается принятым, если на него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов правления от каждой стороны. В случае равного распределения голосов голос председателя правления является решающим.

В случае если при принятии решения одной из трех представительских сторон объявлено об отказе участвовать в голосовании, данный вопрос переносится на следующее заседание правления. В период между заседаниями правления этот вопрос обсуждается представительными сторонами путем консультаций и переговоров с целью урегулирования проблемы.

Если при рассмотрении этого вопроса на следующем заседании и сама сторона повторно отказывается участвовать в голосовании, решение принимается большинством состава правления.

6. Решение правления Фонда, принятое в пределах его компетенции, является обязательным для исполнения, в том числе всеми страхователями и застрахованными лицами, которых оно касается. Решение правления Фонда оформляется постановлением. Постановления правления Фонда подлежат обязательному обнародованию на официальном веб-сайте Фонда в течение 20 рабочих дней после их принятия.

7. Решение правления Фонда, в соответствии с законом являются регуляторными актами, разрабатываются, рассматриваются, принимаются и обнародуются с учетом требований Закона Украины "Об основах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности".

Статья 7. Полномочия правления Фонда социального страхования Украины

1. Правление Фонда:

1) избирает из своих членов сроком на два года председателя правления Фонда и двух его заместителей. При этом обеспечивается поочередное представительство на этих должностях каждой из трех представительских сторон;

2) направляет и контролирует деятельность исполнительной дирекции Фонда и ее рабочих органов; ежегодно, а также в случае необходимости заслушивает отчеты директора исполнительной дирекции Фонда о ее деятельности;

3) создает на паритетных началах для решения наиболее важных задач Фонда постоянные и временные комиссии Фонда по направлениям работы;

4) представляет на рассмотрение центральному органу исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, для внесения на утверждение Кабинета Министров Украины предложения относительно определения размера взносов по видам общеобязательного государственного социального страхования;

5) ежегодно готовит и подает в установленном порядке предложения о размерах страховых тарифов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве по видам экономической деятельности;

6) назначает и освобождает директора исполнительной дирекции Фонда в порядке, определенном настоящим Законом;

7) по представлению директора исполнительной дирекции Фонда назначает и освобождает его заместителей;

8) утверждает:

устав Фонда;

регламент работы правления Фонда;

регламент работы постоянных и временных комиссий Фонда;

отчеты о выполнении бюджетов (постатейно по доходам и расходам, определенным законом); порядок использования средств бюджета и средств резерва Фонда;

Положение об исполнительной дирекции Фонда;

структуру органов Фонда, предельную численность работников, схемы их должностных окладов, расходы на административно-хозяйственные расходы Фонда (по согласованию с центральными органами власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения);

годовые программы работ и отчеты об их выполнении;

Положение о службе страховых экспертов по охране труда, профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Положение о порядке использования средств лечебно-профилактическими, учебными и другими учреждениями, которые предоставляют Фонду социальные услуги, и контроль за их целевым использованием;

Положение об учебно-информационных центрах;

Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат;

Порядок размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда, на депозитных счетах банковских учреждений (по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения);

другие нормативно-правовые акты и документы, регламентирующие деятельность Фонда по выполнению его уставных задач;

9) устанавливает размер пособия на погребение;

10) одобряет проект годового бюджета Фонда (постатейно по доходам и расходам, определенным законом) и представляет его в установленном порядке центральному органу исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, для внесения на утверждение Кабинета Министров Украины;

11) распоряжается имуществом, которое находится в собственности Фонда;

12) создает резерв средств для обеспечения выполнения задач по видам общеобязательного государственного социального страхования;

13) готовит представление ежегодных отчетов о деятельности Фонда;

14) осуществляет контроль за целевым использованием средств Фонда, ведением и достоверностью учета и отчетности относительно их поступления и использования;

15) решает вопросы формирования и использования резерва средств для обеспечения финансовой стабильности Фонда в сумме, необходимой для финансирования материального обеспечения в расчете не менее чем на пять календарных дней;

16) представляет Фонд в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями граждан по вопросам социальной защиты граждан, а также органами социального страхования зарубежных стран, международными организациями, деятельность которых связана с защитой социальных прав человека;

17) осуществляет иные функции, предусмотренные уставом Фонда.

Статья 8. Исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины

1. Исполнительная дирекция Фонда является постоянно действующим исполнительным органом правления Фонда.

Исполнительная дирекция подотчетна правлению Фонда и осуществляет деятельность от имени Фонда в пределах и в порядке, определенных уставом Фонда и положением об исполнительной дирекции Фонда, утверждается его правлением, организует и обеспечивает выполнение решений правления Фонда.

2. Исполнительную дирекцию возглавляет директор, который назначается и освобождается правлением Фонда, а в случае непринятия правлением Фонда решения о назначении директора исполнительной дирекции в течение двух месяцев такую кандидатуру для утверждения Кабинетом Министров Украины вносит руководитель центрального органа исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, по согласованию с Комитетом Верховной Рады Украины, к предмету ведения которого относятся вопросы общеобязательного государственного социального страхования.

Директор исполнительной дирекции Фонда входит в состав правления Фонда с правом совещательного голоса.

3. Рабочими органами исполнительной дирекции Фонда является её управления в Автономной Республике Крым, областях, городах и Севастополе, отделение в районах и городах областного значения. Рабочие органы исполнительной дирекции Фонда являются юридическими лицами, имеют самостоятельные сметы, печати с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием.

Рабочие органы исполнительной дирекции Фонда осуществляют свою деятельность от имени исполнительной дирекции Фонда в пределах и в порядке, определенных этим Законом, уставом Фонда, типовым положением о рабочих органах исполнительной дирекции Фонда, утверждается его правлением, и положением, утвержденным директором исполнительной дирекции Фонда.

4. Руководителей управлений и отделений Фонда назначает директор исполнительной дирекции Фонда по согласованию с правлением Фонда.

5. Исполнительная дирекция Фонда осуществляет материально-техническое обеспечение работы правления Фонда.

Статья 9. Основные задачи и функции Фонда социального страхования Украины и его рабочих органов

1. Основными задачами Фонда и его рабочих органов являются:

1) реализация государственной политики в сферах социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, в связи с временной потерей трудоспособности, медицинского страхования;

2) предоставление материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг в соответствии с настоящим Законом;

3) профилактика несчастных случаев;

4) отнесение страхователя к классу профессионального риска производства с учетом вида его экономической деятельности;

5) проведение проверок достоверности представленных страхователями сведений о видах экономической деятельности (в том числе основной) предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования для отнесения страхователя к классу профессионального риска производства с учетом вида его экономической деятельности;

6) осуществление проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным лицам, в том числе на основании информации из электронного реестра листков нетрудоспособности;

7) осуществление контроля за использованием работодателями и застрахованными лицами средств Фонда;

8) анализ и прогнозирование поступления средств от уплаты единого взноса.

2. Фонд и его рабочие органы в соответствии с возложенными на них задачами:

1) осуществляют управление и оперативное распоряжение финансовыми ресурсами Фонда в пределах бюджета Фонда, утвержденного Кабинетом Министров Украины, управление имуществом;

2) проводят расследование страховых случаев и обоснованности выплаты материального обеспечения, страховых выплат;

3) осуществляют меры по профилактике страховых случаев;

4) обеспечивают функционирование информационно-аналитических систем;

5) осуществляют обмен информацией с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающими формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, реализации государственной налоговой политики и по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, Пенсионным фондом Украины для выполнения Фондом возложенных на него функций и задач, определенных законодательством Украины;

6) осуществляют контроль за использованием средств Фонда, ведением и достоверностью учета и отчетности относительно их поступления и использования, применяют в установленном законодательством порядке финансовые санкции и налагают административные штрафы;

7) участвуют в проведении научных исследований по вопросам социального страхования населения, изучают международный опыт с целью внедрения инновационных форм социального страхования, выступают заказчиком научных работ, исследований и методического обеспечения;

8) участвуют в международном сотрудничестве для решения проблем и обмена опытом в сфере социального страхования;

9) осуществляют иные функции, предусмотренные уставом Фонда.

Статья 10. Права, обязанности и ответственность Фонда социального страхования Украины

1. Фонд имеет право:

1) пользоваться в установленном порядке сведениями Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, данными электронного реестра листков нетрудоспособности, необходимыми для обеспечения выполнения возложенных на него функций;

2) получать безвозмездно от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций (в том числе от органов доходов и сборов, банковских, других финансово-кредитных учреждений) и граждан - субъектов предпринимательской деятельности сведения по использованию страховых средств;

3) проверять достоверность сведений, представленных работодателем для получения средств Фонда, соблюдения порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда и останавливать выплаты из Фонда в случае отказа или препятствования со стороны работодателя в проведении проверки, выявления фактов предоставления им Фонду недостоверных сведений или нарушения порядка использования работодателем средств Фонда;

4) получать необходимые объяснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки;

5) налагать и взыскивать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные законом за нарушение требований настоящего Закона;

6) требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также от физическим лиц устранения выявленных фактов нарушения законодательства о социальном страховании;

7) возбуждать в соответствии с законодательством вопрос о привлечении должностных лиц к ответственности за нарушение законодательства в сфере социального страхования, требовать предоставления информации о принятых мерах;

8) образовывать предприятия, учреждения, организации для выполнения своих уставных задач.

2. Фонд обязан:

1) обеспечивать финансирование и выплачивать материальное обеспечение, страховые выплаты и предоставлять социальные услуги, предусмотренные настоящим Законом;

2) осуществлять контроль за соблюдением порядка использования страхователем страховых средств;

3) принимать меры по рациональному использованию средств и обеспечению финансовой стабильности Фонда;

4) контролировать правильность расходов по социальному страхованию, предусмотренных настоящим Законом и другими нормативно-правовыми актами по вопросам социального страхования;

5) взимать излишне выплаченные средства с юридических и физических лиц в установленном законом порядке;

6) вести учет и отчетность по страховым средствам;

7) предоставлять безвозмездно застрахованным лицам и страхователям консультации по вопросам применения законодательства о социальном страховании;

8) вести учет показателей для определения класса профессионального риска производства;

9) ежегодно составлять отчет о результатах своей деятельности и после его утверждения правлением Фонда подавать Кабинету Министров Украины и обнародовать;

10) информировать страхователей и застрахованных лиц о результатах своей работы через средства массовой информации;

11) заключать соглашения с лечебно-профилактическими учреждениями и отдельными врачами на обслуживание пострадавших на производстве, а также сделки с санаторно-курортными учреждениями для обслуживания застрахованных лиц, которые направляются непосредственно из стационара лечебного учреждения в реабилитационные отделения.

3. Фонд несет ответственность по закону за вред, причиненный по его вине застрахованным лицам вследствие несвоевременной или неполной выплаты материального обеспечения, страховых выплат, непредоставление или несвоевременное предоставление социальных услуг, предусмотренных настоящим Законом.

4. Работники Фонда за нарушение законодательства о социальном страховании несут ответственность по закону.

Статья 11. Формирование и использование средств Фонда социального страхования Украины

1. Источниками формирования средств Фонда являются:

1) страховые взносы страхователей и застрахованных лиц;

2) суммы финансовых санкций, примененных в соответствии с настоящим Законом, другими законами к предприятиям, учреждениям, организациям и физическим лицам - предпринимателям за нарушение установленного порядка уплаты страховых взносов и использования средств Фонда, штрафов за несоблюдение законодательства о социальном страховании, а также суммы административных штрафов, наложенных в соответствии с законом на должностных лиц и граждан за такие нарушения;

3) суммы не принятых в зачет расходов страхователя по социальному страхованию;

4) доходы от размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда;

5) капитализированные платежи, которые поступили в случаях ликвидации страхователей в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;

6) доходы от реализации имущества, приобретенного за счет средств Фонда;

7) добровольные взносы и другие поступления в соответствии с законом.

2. Средства Фонда используются на:

1) выплату материального обеспечения, страховых выплат и предоставление социальных услуг, финансирование мероприятий по профилактике страховых случаев, предусмотренных настоящим Законом;

2) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности Фонда, его рабочих органов, предприятий, учреждений и организаций, которые принадлежат к сфере его управления, развитие и функционирование информационно-аналитических систем Фонда;

3) формирование резерва средств Фонда.

3. В целях обеспечения финансовой стабильности Фонда формируется резерв средств.

Порядок формирования и использования резерва средств Фонда утверждается правлением Фонда.

4. Закупка товаров, работ и услуг (кроме услуг из реабилитации застрахованных лиц) за счет средств Фонда осуществляется в соответствии с Законом Украины "Об осуществлении государственных закупок".

Статья 12. Страховые взносы

1. Средства, поступающие в Фонд от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, должны обеспечивать:

1) выплату застрахованным лицам материального обеспечения и предоставление социальных услуг, предусмотренных настоящим Законом;

2) создание резерва средств Фонда в размере суммы, необходимой для выплаты всех видов материального обеспечения, страховых выплат, предусмотренных настоящим Законом, в расчете не менее чем на пять календарных дней;

3) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности Фонда, его рабочих органов, предприятий, учреждений и организаций, которые принадлежат к сфере его управления, материальное и социально-бытовое обеспечение его работников; развитие и функционирование информационно-аналитических систем Фонда;

4) финансирование мероприятий по профилактике страховых случаев.

2. На отношения в сфере осуществления контроля за своевременностью представления и достоверностью представленных работодателем сведений о получении средств Фонда и соблюдения порядка их использования не распространяется действие Закона Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в области хозяйственной деятельности".

Статья 13. Имущество и материально-техническое обеспечение Фонда социального страхования Украины

1. Источниками формирования имущества, которое находится в собственности Фонда, является имущество, приобретенное за счет средств социального страхования, а также имущество, переданное ему в собственность другими владельцами.

Имущество, передаваемое Фонду для осуществления страховой деятельности, используется им в порядке, установленном законодательством Украины.

2. Материально-техническое обеспечение Фонда, включая строительство, реконструкцию или приобретение служебных и производственных помещений, осуществляется из средств Фонда.

Статья 14. Отношения с органами исполнительной власти

1. Фонд и его рабочие органы с целью реализации задач, возложенных на них в соответствии с настоящим Законом и другими законами Украины, взаимодействуют с центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления путем обмена соответствующей информацией, проведения других мероприятий по выполнению настоящего Закона.

Раздел III Права, обязанности и ответственность работодателя как страхователя и застрахованных лиц

Статья 15. Права, обязанности и ответственность работодателя в качестве страхователя

1. Работодатель как страхователь имеет право на:

1) бесплатное получение в органах Фонда информации о порядке использования средств Фонда;

2) получение информации о результатах проведения проверки использования средств Фонда;

3) судебную защиту своих прав.

2. Работодатель обязан:

1) предоставлять и оплачивать застрахованным лицам при наступлении страхового случая соответствующий вид материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг в соответствии с настоящим Законом;

2) вести учет средств социального страхования и своевременно предоставлять Фонду установленную отчетность по этим средствам;

3) при проверке правильности использования средств Фонда и достоверности представленных работодателем данных предоставлять должностным лицам Фонда необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверки;

4) представлять в установленном порядке в соответствии с законодательством сведения о:

размере заработной платы и использовании рабочего времени работников;

годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии за прошлый календарный год;

использовании средств Фонда по другим определенным настоящим Законом направлениям в порядке, установленном правлением Фонда;

5) информировать о:

каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии;

изменении вида деятельности предприятия для перевода его к соответствующему классу профессионального риска;

6) безвозмездно создавать все необходимые условия для работы на предприятии представителей Фонда;

7) сообщать работникам предприятия адреса и номера телефонов Фонда, а также лечебно-профилактических учреждений и врачей, которые по соглашениям с Фондом обслуживают предприятие;

8) представлять отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, которые установлены правлением Фонда;

9) вернуть Фонду сумму выплаченного материального обеспечения и стоимость предоставленных социальных услуг пострадавшему на производстве в случае невыполнения своих обязательств по уплате страховых взносов.

3. Достоверность указанных в документах данных проверяется Фондом. В случае представления недостоверных сведений, использования работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный ущерб.

4. Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем помешать этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на материальное обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с настоящим Законом.

5. Работодатель несет ответственность за:

1) нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременное или неполное их возвращение;

2) несвоевременное представление или непредставление сведений, установленных настоящим Законом;

3) представление недостоверных сведений об использовании средств Фонда;

4) вред, причиненный застрахованным лицам или Фонду в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, определяемых настоящим Законом.

6. В случае нарушения порядка использования страховых средств работодатели возмещают Фонду в полном объеме неправомерно потраченную сумму страховых средств и/или стоимость предоставленных социальных услуг и уплачивают штраф в размере 50 процентов такой суммы.

За несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств на страхователей и других получателей средств Фонда налагается штраф в размере 10 процентов несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств.

Одновременно на суммы несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств и штрафных санкций начисляется пеня в размере 0,1 процента указанных сумм средств, рассчитанная за каждый день просрочки платежа.

7. Своевременно не уплаченные финансовые санкции и административные штрафы взыскиваются со страхователя в доход Фонда в порядке, установленном законом.

8. Право применять финансовые санкции и налагать административные штрафы от имени Фонда имеют директор исполнительной дирекции Фонда и его заместители, руководители рабочих органов Фонда и их заместители.

Статья 16. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц

1. Застрахованные лица имеют право на:

1) бесплатное получение информации о порядке расходования страховых средств Фонда и разъяснения по вопросам социального страхования;

2) получение в случае наступления страхового случая материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, предусмотренных настоящим Законом;

3) участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием представителя профсоюзного органа или своего доверенного лица;

4) услуги медицинской реабилитации;

5) услуги профессиональной реабилитации, включая сохранение рабочего места, обучение или переквалификацию, если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет;

6) возмещение расходов при прохождении медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или учебы и обратно, расходов на жилье и питание, транспортировку багажа, на проезд лица, которое сопровождает;

7) услуги социальной реабилитации, включая приобретение автомобиля, протезов, помощь в ведении домашней хозяйства, предоставляемых согласно законодательству;

8) обжалование действия страховщика, страхователя-работодателя по предоставлению материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг;

9) судебную защиту своих прав.

2. Застрахованные лица обязаны:

1) предоставлять страхователю, страховщику достоверные документы, на основании которых назначается материальное обеспечение и предоставляются социальные услуги в соответствии с настоящим Законом;

2) своевременно уведомлять страхователя и страховщика об обстоятельствах, влияющих на условия или изменение размера материального обеспечения и социальных услуг;

3) знать и выполнять требования законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, касающиеся застрахованного, а также соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором, контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка, организации;

4) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания:

лечиться в лечебно-профилактических заведениях или у медицинских работников, с которыми Фонд заключил соглашения на медицинское обслуживание;

соблюдать правила поведения и режима лечения, определенных врачами, которые его лечат;

не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний, направленных на скорейшее возвращение его к трудовой деятельности;

5) соблюдать режим, определенный врачом на период временной нетрудоспособности;

6) выполнять иные требования, предусмотренные настоящим Законом.

3. Застрахованное лицо несет ответственность по закону за незаконное получение по его вине (подделка, исправление в документах, представление недостоверных сведений и т.д.) материального обеспечения и социальных услуг по социальному страхованию.

Статья 17. Разрешение споров

1. Споры, возникающие из правоотношений по настоящему Закону, решаются в судебном порядке.

2. Срок давности при взыскании штрафных санкций, предусмотренных настоящим Законом, а также других видов задолженности перед Фондом не применяется.

3. Споры по определению класса профессионального риска производства, а также о размере ущерба и прав на его возмещение, наложения штрафов и по другим вопросам решаются в судебном порядке. По желанию заинтересованное лицо может обратиться по вопросам разрешения спора в специальную комиссию Фонда. В состав этой комиссии на общественных и паритетных началах входят представители государства, застрахованных лиц и страхователей.

Такие же комиссии на тех же принципах создаются при рабочих органах Фонда с привлечением представителей местных органов исполнительной власти, застрахованных лиц и страхователей.

Положение о деятельности этих комиссий утверждается правлением Фонда.

4 Решение комиссии при рабочем органе исполнительной дирекции Фонда может быть обжаловано в комиссии, созданной при исполнительном дирекции этот Фонд, а решения последней - в его правление.

Раздел IV Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности

Статья 18. Лица, которые подлежат страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов либо у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах.

Статья 19. Право граждан на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. Право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

2. Граждане Украины, которые работают за пределами территории Украины и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с настоящим Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд по закону, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

3. Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (занимаются предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов) имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с настоящим Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд по закону.

4. Застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на материальное обеспечение в соответствии с настоящим Законом в таких размерах:

1) пособие по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;

2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Статья 20. Виды материального обеспечения и социальных услуг по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. По страхованию в связи с временной потерей трудоспособности предоставляются следующие виды материального обеспечения и социальных услуг:

1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

2) пособие по беременности и родам;

3) пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве);

4) оплата лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний и травм.

Статья 21. Исчисление страхового стажа

1. Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем либо им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера малого страхового взноса.

2. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим раньше.

3. Страховой стаж исчисляется в месяцах.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле:

ПП = Св:В,

где ПП - продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св - сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;

В - минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

4. К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный сотрудником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением".

Статья 22. Условия предоставления помощи по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты

1. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний и травм.

2. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее - МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Фондом застрахованным инвалидам, работающим на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС, начиная с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оказывается не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года.

В случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие предоставляется в порядке и размерах, установленных настоящим Законом.

3. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении, выплачивается застрахованному лицу с первого дня за все время его пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.

Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, в случае осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в порядке и размерах, предусмотренных абзацем четвертым части второй настоящей статьи и статьей 25 настоящего Закона.

4. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет) предоставляется застрахованному лицу с первого дня, но не более чем за три календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи и бытовых обстоятельств, - не более чем за семь календарных дней.

5. Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за весь период заболевания в порядке и размерах, установленных настоящим Законом.

6. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением или творческом отпуске.

7. Если временная нетрудоспособность застрахованного лица вызвана карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы, оказывается помощь по временной нетрудоспособности с первого дня за все время отсутствия на работе по этой причине.

8. В случае временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу этому лицу предоставляется пособие по временной нетрудоспособности с первого дня за время такой работы, но не более чем за два месяца. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до времени перевода.

9. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационар протезно-ортопедического предприятия предоставляется застрахованному лицу с первого дня за весь период пребывания в этом предприятии с учетом времени на проезд к протезно-ортопедическому предприятию и обратно.

10. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления санаторно-курортного лечения предоставляется застрахованному лицу, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно.

Застрахованному лицу, которое направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и в обратном направлении) в размерах, установленных настоящим Законом.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним.

11. В случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период разрешения спора о незаконности его увольнения с работы пособие по временной нетрудоспособности предоставляется при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом.

Статья 23. Основания для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:

1) в случае получения застрахованным лицом травм или его заболевания при совершении преступления;

2) в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

3) за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

4) за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

5) в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

6) за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

2. Застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не являются без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в том числе лекарственно-консультативной комиссии (ЛКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, назначающего пособие по временной нетрудоспособности.

Статья 24. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

1) 50 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;

2) 60 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет;

3) 70 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;

4) 100 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет;

5) 100 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты"; лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований"; донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную статьей 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов".

2. Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд.

Статья 25. Условия предоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, которое усыновило ребенка в течение двух месяцев со дня рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 календарных дней - для женщин, отнесенных к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

3. В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков оплачивается по соответствующим нормам этого Закона.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением, творческого отпуска пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам.

За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Статья 26. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода), исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

2. Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

Статья 27. Право на пособие на погребение

1. Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении:

1) жены (мужа);

2) детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально-технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения - до 23 лет;

3) отца, матери;

4) деда и бабки по прямой линии родства.

2. Не считаются находившимися на иждивении застрахованного лица члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т.д.).

3. Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение.

Статья 28. Размер пособия на погребение

1. Помощь на погребение застрахованного лица или лица, находящегося на его иждивении, предоставляется в размере, который устанавливается правлением Фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законом.

Статья 29. Лечение в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений

1. Для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо имеет право на лечении в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений после перенесенных заболеваний и травм за счет средств Фонда.

Статья 30. Назначение и выплата материального обеспечения, предоставление социальных услуг по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. Материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначаются и предоставляются по основному месту работы (кроме пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособия по беременности и родам, которые предоставляются по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины).

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника - рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.

Застрахованным лицам, в отношении которых страхователем не выполнены обязанности по начислению и выплате материального обеспечения по страховым случаям в связи с отсутствием возможности установления местонахождения этого страхователя, что подтверждается данными Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и актами проверки центрального органа исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании, назначение и выплата материального обеспечения осуществляются рабочим органом Фонда по месту регистрации их места жительства или пребывания в порядке, установленном правлением Фонда.

2. Добровольно застрахованным лицам назначение и выплата материального обеспечения, а также предоставление социальных услуг по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности осуществляются рабочим органом Фонда по месту осуществления их учета в качестве страхователей.

3. Решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации, в состав которой входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц).

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, которые являются основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию выполняет свои функции в соответствии с положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, которое утверждается правлением Фонда.

Статья 31. Документы, необходимые для назначения материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. Основаниями для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству - копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом.

2. Для назначения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) застрахованные лица, указанные в абзаце шестом части первой статьи 25 настоящего Закона, прилагают копии соответствующих удостоверений или другие документы, подтверждающие право на льготу.

3. Пособие на погребение застрахованного лица назначается семье умершего или лицу, осуществившему погребение, на основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского положения, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета.

4. Пособие на погребение члена семьи застрахованного лица назначается застрахованному лицу на основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета, и справки с места жительства о нахождении умершего члена семьи на иждивении застрахованного лица.

Статья 32. Сроки рассмотрения документов, назначения и выплаты материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

1. Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассматриваются не позднее десяти дней со дня их поступления.

Сообщение об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения.

2. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается:

1) застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), - в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы;

2) добровольно застрахованным лицам - в течение десяти дней после назначения пособия.

3. Пособие на погребение назначается не позднее дня, следующего за днем обращения, и выплачивается не позднее следующего рабочего дня после получения страхователем страховых средств от Фонда в соответствии с настоящим Законом.

4. Назначенное, но не полученное в связи со смертью застрахованного лица материальное обеспечение выплачивается членам семьи, проживавших вместе с ним, или наследникам.

Предназначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошедшее время в размере, установленном на момент наступления страхового случая.

Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, назначающего материальное обеспечение, выплачиваются застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения.

Излишне выплаченные суммы материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности вследствие злоупотреблений со стороны застрахованного лица или членов его семьи взыскиваются с них в судебном порядке.

5. Материальное обеспечение, предусмотренное настоящим Законом, выплачивается в случае если обращение за его назначением последовало не позднее двенадцати календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, смерти застрахованного лица или члена семьи, который находился на его иждивении.

Статья 33. Порядок расчета средней заработной платы (дохода) для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. При исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности.

2. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Статья 34. Порядок финансирования Фондом социального страхования Украины страхователей

1. Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащий информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления.

В случае если сумма полученных страхователем от Фонда страховых средств превышает фактические расходы на предоставление материального обеспечения, неиспользованные страховые средства возвращаются в рабочий орган Фонда, который осуществил финансирование, в течение трех рабочих дней.

2. Страхователь-работодатель открывает отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банках в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Страхователь-работодатель, который является бюджетным учреждением, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств, в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики.

Средства Фонда поступающие на указанный счет, учитываются на отдельном субсчете.

Страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств (далее - отдельный счет), могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

Раздел V Общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности

Статья 35. Лица, которые подлежат страхованию от несчастного случая

1. Страхованию от несчастного случая подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта);

2) ученики и студенты учебных заведений, клинических ординаторов, аспиранты, докторанты, привлеченные к любым работам во время, до или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;

3) лица, которые содержатся в исправительных учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.

2. Причинение вреда зародышу вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю, который произошел с застрахованным. Такой ребенок в соответствии с медицинским заключением считается застрахованным и до 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения им 23 лет, ей оказывается помощь Фонда.

Все лица, перечисленные в части первой настоящей статьи, считаются застрахованными с момента вступления в силу настоящего Закона независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств по уплате страховых взносов.

3. Добровольно от несчастного случая могут застраховаться:

1) лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, - занимаются адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства, если они не являются наемными работниками;

2) граждане - субъекты предпринимательской деятельности.

Статья 36. Страховые выплаты

1. Страховыми выплатами являются денежные суммы, которые Фонд выплачивает застрахованному или лицам, имеющим на это право, в случае наступления страхового случая.

2. Факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания расследуется в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины, в соответствии с Законом Украины "Об охране труда".

3. Основанием для оплаты пострадавшему расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также страховых выплат является акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания (отравления) по установленным формам.

4. Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай, и перечень профессиональных заболеваний определяются Кабинетом Министров Украины.

5. В отдельных случаях, при наличии оснований, Фонд может:

1) признать страховым несчастный случай, произошедший при обстоятельствах, не определенных соответствующим перечнем;

2) признать страховым случаем заболевания, не внесенные в перечень профессиональных заболеваний, если на момент принятия решения медицинская наука имеет новые сведения, которые дают основания считать это заболевание профессиональным.

6. Нарушение правил охраны труда застрахованным, которое повлекло несчастный случай или профессиональное заболевание, не освобождает страховщика от исполнения обязательств перед пострадавшим.

7. Страховые выплаты состоят из:

1) страховой выплаты утраченного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности (далее - ежемесячная страховая выплата);

2) страховой выплаты в установленных случаях единовременного пособия потерпевшему (членам его семьи и лицам, находившимся на иждивении умершего);

3) страховой выплаты ребенку, родившемуся инвалидом вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности;

4) страховых расходов на медицинскую и социальную помощь.

8. Возмещение морального (неимущественного) вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний и членам их семей не является страховой выплатой и осуществляется независимо от времени наступления страхового случая в соответствии с положениями Гражданского кодекса Украины и Кодекса законов о труде Украины.

Статья 37. Пересчет размера страховых выплат

1. Перечисление сумм ежемесячных страховых выплат и расходов на медицинскую и социальную помощь осуществляется в случае:

1) изменения степени утраты профессиональной трудоспособности;

2) изменения состава семьи умершего.

2. Перечисление сумм ежемесячных страховых выплат производится также в случае роста в предыдущем календарном году средней заработной платы в отраслях национальной экономики по данным центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере статистики. Такое перечисление осуществляется с 1 марта следующего года. При этом определенная ранее сумма ежемесячной страховой выплаты уменьшению не подлежит.

Статья 38. Определение степени потери трудоспособности пострадавшим

1. Степень утраты трудоспособности потерпевшим устанавливается МСЭК при участии Фонда и определяется в процентах профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности пострадавшего, определяет профессию, с которой связано повреждение здоровья, причину, время наступления и группу инвалидности в связи с повреждением здоровья, а также необходимые виды медицинской и социальной помощи.

2. Осмотр пострадавшего, составления и корректировки индивидуальной программы реабилитации инвалида, в которой определяются виды реабилитационных мероприятий и сроки их выполнения, проводится МСЭК при условии предоставления акта о несчастном случае на производстве, акта расследования профессионального заболевания по установленным формам, заключения специализированного медицинского учреждения (научно-исследовательского института профпатологии или его отделения) о профессиональном характере заболевания, направления лечебно-профилактического учреждения или работодателя или профсоюзного органа предприятия, на котором пострадавший получил травму или профессиональное заболевание, или рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, суда или прокуратуры.

3. Внеочередная экспертиза проводится МСЭК по заявлению потерпевшего, страховщика или иных заинтересованных лиц, суда или прокуратуры.

Статья 39. Временный перевод пострадавшего на более легкую, нижеоплачиваемую работу

1. За пострадавшим, временно переведенным на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется его среднемесячный заработок на срок, определенный ЛКК, или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

2. Стойкой утратой профессиональной трудоспособности считается любая потеря профессиональной трудоспособности, определенная МСЭК.

3. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливаются ЛКК или МСЭК.

4. С согласия потерпевшего работодатель обязан предоставить ему рекомендованную ЛКК или МСЭК работу при наличии соответствующих вакансий.

5. Если в установленный ЛКК или МСЭК срок работодатель не обеспечивает пострадавшего соответствующей работой, Фонд платит пострадавшему страховую выплату в размере его среднемесячного заработка.

6. Среднемесячный заработок, предусмотренный частями первой и пятой настоящей статьи, исчисляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 40. Страховые выплаты пострадавшему во время его профессиональной реабилитации

1. Потерпевшему, который проходит профессиональное обучение или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации (если с момента установления степени утраты профессиональной трудоспособности прошло не более одного года), Фонд проводит ежемесячные страховые выплаты в размере среднемесячного заработка в течение срока, определенного программой реабилитации.

2. Фонд оплачивает стоимость приобретенных пострадавшим инструментов, протезов и других приспособлений, возмещает пострадавшему другие необходимые расходы, связанные с его профессиональной подготовкой.

3. Среднемесячный заработок, предусмотренный частью первой настоящей статьи, исчисляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 41. Право на страховые выплаты в случае смерти потерпевшего

1. В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся в течение не более десятимесячного срока после его смерти.

2. Такими нетрудоспособными лицами являются:

1) дети, не достигшие 16 лет; дети с 16 до 18 лет, которые не работают, или старше этого возраста, но из-за недостатков физического или умственного развития сами не способны зарабатывать; дети, которые являются учениками, студентами (курсантами, слушателями, стажерами) дневной формы обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими 23 лет;

2) лица, которые достигли пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", если они не работают;

3) инвалиды - члены семьи пострадавшего на время инвалидности;

4) несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты;

5) нетрудоспособные лица, которые не находились на иждивении умершего, но имеют на это право.

3. Право на получение страховых выплат в случае смерти пострадавшего имеют также жена (муж) или один из родителей умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками пострадавшего, не достигших восьмилетнего возраста.

Статья 42. Ежемесячные страховые выплаты и другие расходы на возмещение вреда

1. Сумма ежемесячной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности и среднемесячного заработка, что потерпевший имел до повреждения здоровья.

Ежемесячная страховая выплата не должна превышать среднемесячного заработка, что потерпевший имел до повреждения здоровья.

В случае если пострадавшему одновременно с ежемесячной страховой выплатой назначена пенсия по инвалидности в связи с одним и тем же несчастным случаем, их сумма не должна превышать среднемесячный заработок, который потерпевший имел до повреждения здоровья. Определенные ранее сумма ежемесячной страховой выплаты и пенсия по инвалидности уменьшению не подлежат.

2. В случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности, установленной МСЭК, Фонд проводит одноразовую страховую выплату потерпевшему, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права потерпевшего на страховую выплату.

В случае если при дальнейших обследованиях МСЭК пострадавшему установлена другая, более высокая ступень потери устойчивой профессиональной трудоспособности с учетом другой профессиональной болезни или другого увечья, связанного с выполнением трудовых обязанностей, ему производится единовременная выплата, размер которой определяется в соответствии с процентом, на который увеличена степень утраты трудоспособности, относительно предыдущего обследования МСЭК, исходя из расчета 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права потерпевшего на страховую выплату.

Если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что повреждение здоровья наступило не только по вине работодателя, но и в результате нарушения пострадавшим нормативных актов об охране труда, размер единовременного пособия уменьшается на основании заключения этой комиссии, но не более чем на 50 процентов.

3. Фонд финансирует расходы на медицинскую и социальную помощь, в том числе на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский, постоянный посторонний уход, бытовое обслуживание, протезирование, медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и т.п., если потребность в них определена выводами МСЭК и индивидуальной программой реабилитации инвалида (в случае ее принятия). Фонд организует целенаправленное и эффективное лечение пострадавшего в собственных специализированных лечебно-профилактических учреждениях или на договорной основе в других лечебно-профилактических учреждениях с целью скорейшего восстановления здоровья застрахованного.

Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания потерпевший временно потерял трудоспособность, Фонд финансирует все расходы на его лечение.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (налогооблагаемого дохода). При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются собственником или уполномоченным им органом за счет средств предприятия, учреждения, организации.

Пособие по временной нетрудоспособности, страховая выплата в случае перевода пострадавшего на более легкую нижеоплачиваемую работу, возмещение стоимости погребения пострадавшего и связанных с этим ритуальных услуг предоставляются в порядке, установленном правлением Фонда.

Дополнительное питание назначается на конкретно определенный срок за рационом, который составляет диетолог или врач, который лечит, и утверждает МСЭК. Невозможность обеспечения пострадавшего дополнительным питанием в лечебно-профилактическом или реабилитационном заведении подтверждается справкой за подписью главного врача (директора) этого заведения. В этом случае компенсация расходов на дополнительное питание осуществляется Фондом на основании информации центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере статистики, о средних ценах на продукты питания в торговой сети того месяца, в котором их приобрели.

Расходы на лекарства, лечение, протезирование (кроме протезов из драгоценных металлов), приобретение санаторно-курортных путевок, предметов ухода за пострадавшим определяется на основании изданных врачами рецептов, санаторно-курортных карточек, справки либо счетов о их стоимости.

Сумма расходов на необходимый уход за пострадавшим зависит от характера этого ухода, установленного МСЭК, и не может быть меньше (в месяц) за:

1) размер минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);

2) половину размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный посторонний уход;

3) четверть размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборка, стирка белья и т.д.).

Расходы на уход за потерпевшим возмещаются Фондом независимо от того, кем они осуществляются.

Потребность пострадавших в специальном медицинском, постоянном постороннем уходе и бытовом обслуживании определяет МСЭК.

Если МСЭК установлено, что потерпевший нуждается в нескольких видов помощи, оплата производится по каждому ее виду в отдельности.

4. Потерпевшему, который стал инвалидом, периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам I группы ежегодно бесплатно по медицинскому заключению предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения; в случае самостоятельного приобретения путевки ее стоимость компенсирует Фонд в размере, установленном правлением Фонда.

Пострадавшему, который стал инвалидом, компенсируются также расходы на проезд к месту лечения и обратно. Лицу, сопровождающему пострадавшего к месту лечения и обратно (кроме санаторно-курортного лечения), Фонд компенсирует при наличии подтверждающих документов (оригиналов) расходы на проезд и жилье по размерам в соответствии с законодательством о служебных командировках. Лицо, сопровождающее на санаторно-курортное лечение инвалида, которому по заключению МСЭК или индивидуальной программе реабилитации инвалида определена потребность в сопровождении, Фонд обеспечивает путевкой без лечения (только проживание и питание) или компенсирует такие расходы в случае самостоятельного приобретения путевки.

Пострадавшему, который стал инвалидом и использовал ежегодный отпуск до получения путевки в санаторно-курортное учреждение, работодатель предоставляет дополнительный отпуск для лечения (включая время проезда) с сохранением на это время среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья, или заработка, который сложился перед отпуском (по выбору потерпевшего).

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему в течение этого времени проводятся на общих основаниях.

5. При наличии медицинских показаний с целью получения автомобиля и наличии или отсутствии противопоказаний к управлению им Фонд обеспечивает потерпевшего автомобилем бесплатно или на льготных условиях организует и платит обучение вождению автомобилю, а также выплачивает компенсации на бензин (горючее) ремонт и техническое обслуживание автомобилей или на транспортное обслуживание в порядке и на условиях, которые определяются Кабинетом Министров Украины.

В случае самостоятельного приобретения пострадавшим автомобиля его стоимость компенсирует Фонд в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины.

Согласно заключению МСЭК Фонд может возмещать также другие расходы.

6. В случае смерти пострадавшего вследствие несчастного случая на производстве выплачивается единовременное пособие его семье в сумме, равной 100 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права на страховую выплату, и единовременное пособие каждому лицу, которое находилось на его содержании, а также на его ребенка, родившегося в течение не более десятимесячного срока после смерти пострадавшего, в сумме, равной 20 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права на страховую рассрочку.

7. В случае смерти пострадавшего от несчастного случая или профессионального заболевания расходы на его погребение несет Фонд в соответствии с порядком, определенным Кабинетом Министров Украины.

8. В случае смерти потерпевшего суммы страховых выплат лицам, имеющим на это право, определяются из среднемесячного заработка потерпевшего за вычетом доли, которая приходилась на пострадавшего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имели права на эти выплаты.

В случае если смерть потерпевшего, который получал ежемесячные страховые выплаты, наступила в результате повреждения здоровья от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер ежемесячной страховой выплаты лицам, имеющим на это право, устанавливается исходя из размера ежемесячной страховой выплаты в день смерти потерпевшего. Причинная связь смерти пострадавшего с полученным увечьем или иным повреждением здоровья должна подтверждаться заключениями соответствующих медицинских учреждений. Единовременное пособие семье и лицам, находившимся на иждивении, в этом случае не выплачивается.

Сумма страховых выплат каждому лицу, имеющему на это право, определяется путем деления части заработка потерпевшего, приходится на указанных лиц, на количество этих лиц.

Сумма страховых выплат нетрудоспособным лицам, которые не находились на иждивении умершего, но имеют на это право, определяется в следующем порядке:

1) если средства на содержание взыскивались по решению суда, страховые выплаты определяются в сумме, назначенной судом;

2) если средства на содержание не взыскивались в судебном порядке, сумма страховой выплаты устанавливается Фондом.

В случае если право на страховые выплаты имеют одновременно нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего, и нетрудоспособные лица, не состоявшие на его иждивении, сначала определяется сумма страховых выплат лицам, не состоявшим на иждивении умершего.

Установленная указанным лицам сумма страховых выплат исключается из заработка кормильца, а затем определяется сумма страховых выплат лицам, находившимся на иждивении умершего, в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта.

Страховые выплаты лицам, потерявшим кормильца, с учетом назначенной им пенсии в случае потери кормильца и других доходов не могут превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

9. Среднемесячный заработок для исчисления суммы страховых выплат пострадавшему в связи с утраченным им заработком (или соответствующей его части) определяется в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы для выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, который утверждается Кабинетом Министров Украины.

10. При исчислении среднемесячного заработка учитываются все виды выплат, на которые начислялись страховые взносы.

11. В случае повторного повреждения здоровья среднемесячный заработок, по желанию потерпевшего, исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному повреждению здоровья. Сумма страховой выплаты в этом случае определяется по степени (в процентах) потери профессиональной трудоспособности, которая устанавливается МСЭК по совокупности случаев повреждения здоровья.

Если повторное повреждение здоровья работника наступило по вине другого работодателя, страховая выплата производится на общих основаниях.

12. Если на момент обращения за страховой выплатой документы о заработке потерпевшего до повреждения здоровья не сохранились, сумма страховой выплаты определяется по действующей на момент обращения тарифной ставке (окладу) по профессии (должности) на предприятии (в отрасли), на котором работал потерпевший, или по соответствующей тарифной ставке (окладу) подобной профессии (должности), но не менее размера минимальной заработной платы, установленного на день выплаты. Отсутствие документов о заработке подтверждается справкой работодателя или соответствующего архива.

13. В случае повреждения здоровья в период производственного обучения (практики) сумма страховой выплаты определяется по действующей на предприятии ставке (окладу) той профессии (специальности), которой учился пострадавший, но не ниже наименьшего разряда тарифной сетки соответствующей профессии.

Если в период обучения (практики) пострадавший получал заработок, сумма страховой выплаты определяется с его согласия, с среднемесячного заработка за этот период. По желанию потерпевшего сумма страховой выплаты может быть определена из среднемесячного заработка до начала производственного обучения (практики).

14. Несовершеннолетнему лицу, родившемуся инвалидом вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания матери во время ее беременности, или лицам, которые стали инвалидами во время указанных в пункте 2 части первой статьи 36 настоящего Закона соответствующих занятий или работ, Фонд проводит ежемесячные страховые выплаты как инвалидам детства, а после достижения ими 18 лет - в размере среднемесячного заработка, сложившегося на территории области (города) проживания этих лиц, но не менее среднемесячного заработка в стране на день выплаты.

15. Индексация суммы страховой выплаты осуществляется в соответствии с законодательством.

16. В случае если степень утраты трудоспособности является небольшим, по желанию пострадавшего на производстве ежемесячная страховая выплата может быть заменена рабочим органом Фонда выплатой единовременного пособия. Условия и порядок замены ежемесячной страховой выплаты одноразовой определяются правлением Фонда.

Статья 43. Документы для рассмотрения дел о страховых выплатах

1. Для рассмотрения дел о страховых выплатах в Фонд подаются:

1) акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания по установленным формам и/или заключение МСЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного или копия свидетельства о его смерти;

2) документы о необходимости представления дополнительных видов помощи.

2. Фонд принимает решение о выплатах в случае потери кормильца при условии представления следующих документов, выдаваемых соответствующими организациями в трехдневный срок с момента обращения заявителя:

1) копии свидетельства органа регистрации актов гражданского состояния о смерти потерпевшего;

2) справки жилищно-эксплуатационной организации, а при ее отсутствии - справки исполнительного органа совета или иных документов о составе семьи умершего, в том числе о тех, кто находился на его иждивении, или копии соответствующего решения суда;

3) справки жилищно-эксплуатационной организации а при ее отсутствии - исполнительного органа совета о родителях или иного члена семьи умершего, который не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшим восьмилетнего возраста;

4) справки учебного заведения о том, что член семьи пострадавшего в возрасте от 18 до 23 лет, который имеет право на возмещение ущерба, учится на дневной форме обучения;

5) справки учебного заведения интернатного типа о том, что член семьи пострадавшего, который имеет право на возмещение ущерба, находится на содержании этого учреждения.

3. Факт нахождения на иждивении пострадавшего в случае отсутствия соответствующих документов и невозможности их восстановления устанавливается в судебном порядке.

4. Если застрахованный или члены его семьи по состоянию здоровья или по другим причинам не в состоянии сами получить указанные выше документы, их получает и представляет соответствующий страховой эксперт Фонда.

Статья 44. Рассмотрение дел о страховых выплатах

1. Фонд рассматривает дело о страховых выплатах на основании заявления пострадавшего или заинтересованного лица при наличии всех необходимых документов и принимает соответствующие решения в десятидневный срок, не учитывая дня поступления указанных документов.

2. Решение оформляется постановлением, в котором указываются данные о лицах, имеющих право на страховые выплаты, размеры выплат на каждого члена семьи и их сроки или обоснования отказа в выплатах; к постановлению прилагаются копии необходимых документов.

3. Фонд может задержать страховые выплаты до выяснения оснований для выплат, если документы о несчастном случае оформлены с нарушением установленных требований.

Статья 45. Отказ в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг

1. Фонд отказывает в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если имели место:

1) умышленные действия, а также бездействие (сокрытие заболеваний, невыполнение предписаний и ограничений врача) потерпевшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая;

2) представление работодателем, другими органами, которые принимают участие в установлении страхового случая, или пострадавшим Фонда заведомо ложных сведений о страховом случае;

3) совершение застрахованным умышленного преступления, которое привело к наступлению страхового случая.

2. Фонд отказывает в выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если несчастный случай согласно законодательству не признан связанным с производством.

Статья 46. Прекращение страховых выплат и предоставления социальных услуг

1. Страховые выплаты и предоставление социальных услуг прекращаются:

1) на все время проживания пострадавшего за рубежом, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины;

2) на все время, в течение которого пострадавший находится на государственном содержании, при условии, что доля выплаты, превышающая стоимость такого содержания, предоставляется лицам, которые находятся на иждивении пострадавшего;

3) если выяснилось, что выплаты назначены на основании документов, которые содержат неправдивые сведения. Сумма расходов на страховые выплаты, полученные застрахованным, взыскивается в судебном порядке;

4) если страховой случай наступил вследствие умышленного намерения причинения себе травмы;

5) если пострадавший уклоняется от медицинской или профессиональной реабилитации или не выполняет правил, связанных с установкой или просмотром обстоятельств страхового случая, или нарушает правила поведения и установленный для него режим, что препятствует выздоровлению;

6) в других случаях, предусмотренных законодательством.

2. Если на иждивении пострадавшего находятся члены семьи, проживающие на территории Украины, выплаты в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 5 настоящей статьи, не прекращаются, а лишь уменьшаются на сумму, не превышающую 25 процентов всей суммы выплат.

Статья 47. Сроки проведения страховых выплат

1. Страховые выплаты производятся ежемесячно в установленные Фондом дни на основании постановления этого Фонда или решения суда:

1) пострадавшему - со дня утраты трудоспособности в результате несчастного случая или с даты установления профессионального заболевания;

2) лицам, имеющим право на выплаты в связи со смертью кормильца, - со дня смерти пострадавшего, но не ранее дня возникновения права на пособие.

2. Единовременное пособие выплачивается пострадавшему в месячный срок со дня определения МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а в случае смерти потерпевшего - в месячный срок со дня смерти застрахованного лицам, имеющим на это право.

3. Если дела о страховых выплатах рассматриваемых впервые по окончании трех лет со дня потери пострадавшим трудоспособности вследствие несчастного случая или со дня смерти кормильца, страховые выплаты производятся со дня обращения.

4. Выплаты, назначенные, но не полученные своевременно потерпевшим или лицом, имеющим право на получение выплат, производятся за все прошедшее время, но не более чем за три года со дня обращения за их получением.

5. Страховые выплаты производятся в течение срока, на который установлена потеря трудоспособности в связи со страховым случаем, а финансирование дополнительных расходов в соответствии с настоящим Законом - в течение срока, на который определена потребность в них.

6. Страховые выплаты производятся в течение срока, установленного МСЭК или ЛКК. Срок проведения страховых выплат продолжается со дня их прекращения и до времени, установленного при следующем осмотре МСЭК или ЛКК, независимо от времени обращения потерпевшего или заинтересованных лиц в Фонд. При этом сумма страховых выплат за прошедшее время выплачивается при условии подтверждения МСЭК потери трудоспособности и причинной связи между наступлением нетрудоспособности и повреждением здоровья.

7. Если потерпевшему или лицам, имеющим право на получение страховой выплаты, по вине Фонда своевременно не определены или не выплачены суммы страховой выплаты, эта сумма выплачивается без ограничения в течение любого срока и подлежит корректировке в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в порядке, установленном статьей 34 Закона Украины "Об оплате труда".

8. Страховые выплаты за текущий месяц проводятся в течение месяца со дня наступления страхового случая. Доставка и перевод сумм, выплачиваемых потерпевшим, производятся за счет Фонда.

По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их лицевые счета в банке.

9. Суммы, полученные в счет страховых выплат пострадавшим или лицом, имеющим право на эти выплаты, могут быть удержаны Фондом, если решение об их выплате принято на основании поддельных документов или поданы заведомо ложные сведения, а также, если допущена ошибка, которая влияет на сумму страховых выплат.

10. Соответствующие суммы страховых выплат, которые по вине Фонда не были своевременно выплачены лицам, имеющим на них право, в случае смерти этих лиц выплачиваются членам их семей, а в случае их отсутствия - включаются в состав наследства.

Статья 48. Страховые выплаты в случае пребывания лица, которое их получает, в особых условиях

1. Потерпевшим, проживающим в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, пансионатах для ветеранов войны и труда, ежемесячные суммы страховых выплат перечисляются на счет указанных учреждений с выплатой разницы между суммой страховой выплаты и стоимостью содержания в них, но не менее 25 процентов назначенной суммы страховой выплаты (утраченного заработка).

2. Если на иждивении пострадавшего, проживающего в доме-интернате для престарелых и инвалидов, пансионате для ветеранов войны и труда, имеются нетрудоспособные члены семьи, сумма страховой выплаты уплачивается в следующем порядке: на одного трудоспособного человека, который находится на содержании, - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина суммы страховой выплаты. Часть суммы страховой выплаты, которая остается после вычета стоимости содержания в этих учреждениях, но не менее 25 процентов, выплачивается пострадавшему.

3. Суммы страховых выплат, начисленные лицу, получаемые в период пребывания в детском доме, учреждении интернатного типа, перечисляются на специальный счет и выплачиваются ему по окончании учебы в этом заведении.

4. В случае отбывания пострадавшим наказания в виде лишения свободы причитающиеся ему суммы страховых выплат перечисляются на специальный счет и выплачиваются ему после освобождения из мест лишения свободы, а лица, находящиеся на иждивении пострадавшего, получают выплаты в установленном порядке.

5. В случае выезда пострадавшего или лиц, имеющих право на страховые выплаты, на постоянное место жительства за пределы Украины определенные на указанные цели суммы переводятся Фондом в их адрес в порядке, предусмотренном межгосударственными соглашениями.

Статья 49. Хранение дел о страховых выплатах

1. Дела о страховых выплатах потерпевших на производстве и заинтересованных лиц со всеми необходимыми документами хранятся в территориальных органах Фонда в течение 75 лет после снятия застрахованного лица с учета. По истечении срока хранения дела о страховых выплатах подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.

Статья 50. Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1. Фонд осуществляет мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев, устранение угрозы здоровью работников, вызванной условиями труда, в том числе:

1) изучает состояние условий, безопасности, охраны труда и профилактической работы на предприятиях, у физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, с целью предоставления страхователям необходимых консультаций в создании ими и реализации эффективной системы управления охраной труда;

2) принимает участие:

в обучении, повышении уровня знаний работников, решающих вопросы охраны труда;

в осуществлении научных исследований в области охраны и медицины труда;

3) проверяет состояние профилактической работы и охраны труда на предприятиях, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, а также профессиональных заболеваний;

4) ведет пропаганду безопасных и безвредных условий труда, организует создание тематических кинофильмов, радио- и телепередач, выдает и распространяет нормативные акты, учебники, журналы, другую специальную литературу, плакаты, памятки и т.п. по вопросам социального страхования от несчастного случая и охраны труда;

5) участвует в разработке законодательных и других нормативных актов об охране труда;

6) изучает и распространяет положительный опыт создания безопасных и безвредных условий производства;

7) выполняет другие профилактические работы.

Статья 51. Страховые эксперты по охране труда

1. Выполнение уставных функций и обязанностей Фонда по предотвращению несчастных случаев возлагается на страховых экспертов по охране труда.

2. Страховыми экспертами по охране труда могут быть лица с высшим специальным образованием по специальности специалиста по охране труда или лица с высшим техническим или медицинским образованием, имеющие стаж практической работы на предприятии не менее трех лет и соответствующее удостоверение, которое выдается центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда.

3. Страховые эксперты по охране труда имеют право:

1) беспрепятственно и в любое время посещать предприятия для проверки состояния условий и безопасности труда и проведения профилактической работы по этим вопросам;

2) в составе соответствующих комиссий участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также в проверке знаний по охране труда работников предприятий;

3) получать от работодателей объяснения и информацию, в том числе в письменной форме, о состоянии охраны труда и виды осуществляемой деятельности;

4) принимать участие в работе комиссий по вопросам охраны труда предприятий и в комиссиях по проверке знаний по вопросам охраны труда;

5) вносить работодателям обязательные для исполнения представления о нарушении законодательства об охране труда, а центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере охраны труда, - представление о применении административных взысканий или привлечении к ответственности должностных лиц, допустивших эти нарушения, а также о запрете дальнейшей эксплуатации рабочих мест, участков и цехов, работа на которых угрожает здоровью или жизни работников;

6) составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законом;

7) принимать участие как независимые эксперты в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов, средств производства и индивидуальной защиты, аппаратуры и приборов контроля.

4. Страховые эксперты по охране труда осуществляют свою деятельность в соответствии с Положением о службе страховых экспертов по охране труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 52. Порядок определения класса профессионального риска

1. Определение класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности осуществляется Фондом в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

2. Размер страхового взноса предприятия зависит от класса профессионального риска производства, к которому принадлежит предприятие по виду экономической деятельности. В случае если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, отнесение предприятия к классу профессионального риска производства осуществляется по основному виду его экономической деятельности.

3. В случае изменения вида экономической деятельности предприятия Фонд корректирует принадлежность этого предприятия к классу профессионального риска производства. Изменение класса профессионального риска осуществляется один раз в год по итогам работы страхователя в прошлый календарный год. Новый класс профессионального риска устанавливается с начала текущего года.

4. В случае систематического нарушения нормативно-правовые акты по охране труда, в результате чего повышается риск наступления несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в случае непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством предприятие в любое время по решению территориального органа Фонда может быть отнесено на основе соответствующего представления страхового эксперта, обслуживающего предприятие, к другому, высшему классу профессионального риска производства. Такая мера может иметь и обратное действие с начала финансового года, в том числе при проведении аттестации и утверждении мероприятий по улучшению условий труда.

Раздел VI Контроль и надзор в сфере социального страхования

Статья 53. Контроль за деятельностью Фонда социального страхования Украины

1. Целью контроля является обеспечение выполнения Фондом его уставных задач и целевого использования средств этого Фонда.

2. Контроль за деятельностью Фонда осуществляет Общественный совет Фонда, который образуется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 54. Государственный надзор в сфере социального страхования

1. Государственный надзор в сфере социального страхования осуществляет уполномоченный Кабинетом Министров Украины центральный орган исполнительной власти и другие органы, определенные законом.

2. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения:

1) осуществляет государственный надзор в сфере социального страхования от несчастного случая и в связи с временной потерей трудоспособности в части обеспечения соответствия законодательству решений правления Фонда;

2) совместно с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, представляет на утверждение Кабинета Министров Украины проект бюджета Фонда на бездефицитной основе, в том числе в случае одобрения правлением Фонда несбалансированного проекта бюджета Фонда;

3) в случае невыполнения директором исполнительной дирекции Фонда задач и функций, определенных настоящим Законом, нарушений законодательства, вносит предложения органу, который его назначил, для его освобождения.

3. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по охране труда:

1) разрабатывает с участием министерств, других центральных органов исполнительной власти, Фонда, всеукраинских объединений организаций работодателей и профессиональных союзов проекты общегосударственной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды и контролирует ее выполнение, участвует в разработке и выполнении других государственных и отраслевых программ;

2) проводит расследование и учет аварий и несчастных случаев, которые подлежат специальному расследованию, анализирует их причины, готовит предложения по предотвращению таких аварий и случаев;

3) проводит техническое расследование обстоятельств и причин возникновения аварий, связанных с использованием газа в быту;

4) осуществляет контроль за своевременностью и объективностью расследования несчастных случаев на производстве, их документальным оформлением и учетом, выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев;

5) участвует в расследовании обстоятельств и причин аварий, хищения и утрат взрывчатых материалов, принимает по материалам указанного расследования в пределах своей компетенции соответствующие решения, совместно с представителями других органов исполнительной власти участвует в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве.

4. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере контроля за соблюдением законодательства о социальном страховании от несчастного случая и в связи с временной потерей трудоспособности, беспрепятственно проводит проверки в административных помещениях рабочих органов исполнительной дирекции Фонда по вопросам назначения, начисления и выплаты пособий, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения, предусмотренных этим Законом, имеет право в целях соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц знакомиться при проведении проверок с информацией, документами и материалами и получать от Фонда необходимые для выполнения своих полномочий копии или выдержки из документов.

5. Целью надзора является контроль за соблюдением страхователями и Фондом законодательства о социальном страховании.

6. Если Фондом принято решение с нарушением законодательства о социальном страховании либо страхователь не выполняет требований настоящего Закона, органы государственного надзора, указанные в части первой настоящей статьи, указывают на допущенные нарушения и устанавливают сроки по их устранению. Если в срок, установленный органами государственного надзора, Фонд или страхователь не устранит нарушения, органы государственного надзора отменяют незаконное решение с последующим возмещением убытков за счет Фонда или страхователя. Невыполнение этого требования влечет за собой установленную законодательством ответственность должностных лиц Фонда или страхователя с последующим выполнением требований органов государственного надзора. В двухнедельный срок Фонд или страхователь может обжаловать решение органов государственного надзора в суде.

7. В случае необходимости органы государственного надзора имеют право требовать созыва внеочередного заседания правления Фонда. Если это требование не будет выполнено, органы государственного надзора вправе сами созвать и провести заседание правления Фонда.

По решению органа государственного надзора члены правления Фонда в случае невыполнения своих обязанностей могут быть лишены своих полномочий.

По инициативе органа государственного надзора может назначаться проведение аудиторской проверки деятельности Фонда и органов его управления.

Фонд и страхователи обязаны подавать органам государственного надзора или их уполномоченным все документы и справки, необходимые для выполнения ими функций контроля в сфере социального страхования.

Раздел VII Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2015 года, кроме статьи 44 настоящего Закона, которая вступает в силу с 1 июля 2015 года.

2. Установить, что действие абзаца третьего части первой статьи 30 настоящего Закона о выплате материального обеспечения территориальными органами Фонда распространяется на застрахованных лиц по фактам невыплаты им страхователями материального обеспечения по страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Закона.

3. Особенности предоставления социальных услуг и выплаты материального обеспечения по социальному страхованию внутренне перемещенным лицам (гражданам Украины, которые переселились из временно оккупированной территории, территории проведения антитеррористической операции или зоны чрезвычайной ситуации) определяются Кабинетом Министров Украины.

4. Образовать Фонд социального страхования Украины, реорганизовав путем слияния Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Образовать рабочие органы исполнительной дирекции Фонда, реорганизовав путем слияния соответствующих рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и его отделений.

5. Фонд социального страхования Украины и его рабочие органы являются правопреемниками Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, его исполнительной дирекции и управлений исполнительной дирекции этого Фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе, отделения в районах и городах областного значения - Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, его исполнительной дирекции, отделений исполнительной дирекции этого Фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе, исполнительных дирекций или уполномоченных представителей отделений в районах и городах республиканского (Автономной Республики Крым) и областного значения.

6. До завершения мероприятий, связанных с образованием Фонда социального страхования Украины и его рабочих органов, выполнение функций и задач, предусмотренных настоящим Законом, обеспечивают в пределах компетенции соответствующие исполнительные дирекции и их рабочие органы Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

7. Фонд социального страхования Украины после завершения в установленном законом порядке регистрации и открытия счета в органах казначейства обеспечить:

1) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности исполнительных дирекций и рабочих органов Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (до завершения мероприятий по их ликвидации);

2) принятие мер по рациональному и эффективному использованию имущества, находившегося на балансе исполнительных дирекций Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и их рабочих органов, реализацию избыточного имущества, которое не используется Фондом и его рабочими органами.

8. До приведения законодательства Украины в соответствие с настоящим Законом законы и другие нормативно-правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.

9. Нормативно-правовые и распорядительные акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом.

10. Установить, что в случае, если пострадавшему на производстве до вступления в силу настоящего Закона одновременно с ежемесячной страховой выплатой назначена пенсия по инвалидности в связи с одним и тем же несчастным случаем, их сумма не должна превышать среднемесячный заработок, который потерпевший имел до повреждения здоровья. Определенные до 1 апреля 2001 года суммы ежемесячной страховой выплаты и пенсия по инвалидности уменьшению не подлежат.

11. Остановить с 1 января 2015 года до стабилизации финансово-экономического положения государства перерасчет сумм ежемесячных страховых выплат, который проводится с 1 марта следующего года в случае роста в предыдущем календарном году средней заработной платы в отраслях национальной экономики по данным центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в области статистики. Восстановление такого перерасчета определяется законом.

12. Кабинету Министров Украины в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) подготовить и представить на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения о приведении законов Украины в соответствие с настоящим Законом;

2) подготовить и представить на рассмотрение Верховной Рады Украины проект Закона Украины о введении общеобязательного государственного социального медицинского страхования;

3) привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом;

4) обеспечить принятие нормативно-правовых актов, необходимых для реализации настоящего Закона;

5) обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом;

6) принять меры по внедрению электронного реестра листков нетрудоспособности;

7) принять меры по формированию правления Фонда социального страхования Украины с участием репрезентативных в национальном уровне всеукраинских объединений профсоюзов и организаций работодателей;

8) утвердить одобренный правлением Фонда социального страхования Украины и внесенный в установленном порядке бюджет Фонда на 2015 год.

13. До приведения законодательства об общеобязательном государственном пенсионном страховании в соответствие с настоящим Законом, пенсия по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и пенсия в связи с потерей кормильца, умершего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплачиваются за счет средств Пенсионного фонда Украины".

2. В Кодексе законов о труде Украины (Ведомости Верховного Совета УССР, 1971 г., приложение к № 50, ст. 375):

1) в статье 24:

часть третью изложить в следующей редакции:

"Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины";

часть четвертую исключить;

2) статью 24-1 исключить;

3) в статье 48:

часть вторую дополнить словами "студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации";

часть третью дополнить вторым предложением следующего содержания: "Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки";

4) части третью и четвертую статьи 49-2 изложить в следующей редакции:

"Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению, обращается за помощью в государственную службу занятости или трудоустраивается самостоятельно. В случае если высвобождение является массовым согласно статьи 48 Закона Украины "О занятости населения", владелец или уполномоченный им орган уведомляет государственную службу занятости о запланированном высвобождении работников.

Государственная служба занятости информирует работников о работе в той же или другой местности по их профессиям, специальностям, квалификациям, а в случае их отсутствия - осуществляет подбор другой работы с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей. В случае необходимости лицо может быть направлено, с его согласия, на профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с законодательством";

5) статью 196 изложить в следующей редакции:

"Статья 196. Дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

Для трудоустройства молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, освободилась из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение шести месяцев после окончания или прекращения учебы или службы) и впервые принимается на работу, детей- сирот и детей, лишенных родительской опеки, лиц, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, которое их заменяет, могут, в виде исключения приниматься на работу, а также других категорий лиц, имеющих дополнительные гарантии в способствовании трудоустройству, предприятиям, учреждениям и организациям устанавливается квота в соответствии с Законом Украины "О занятости населения";

6) часть первую статьи 232 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6) работников об оформлении трудовых отношений в случае выполнения ими работы без заключения трудового договора и установления периода такой работы";

7) в статье 235:

название изложить в следующей редакции:

"Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установка периода такой работы";

после части пятой дополнить новой частью следующего содержания:

"При вынесении решения об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установка периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени, в случае фактического выполнения работы неполное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о начислении и выплате такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем периоде без учета фактически выплаченной заработной платы, о начислении и уплате в соответствии с законодательством налога на доходы физических лиц и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за установленный период работы".

В связи с этим часть шестую считать частью седьмой;

8) часть первую статьи 259 изложить в следующей редакции:

"Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, физическими лицами - предпринимателями, использующими наемный труд, осуществляет центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины";

9) статью 265 изложить в следующей редакции:

"Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде

Должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;

несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

нарушения других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым - четвертым части второй настоящей статьи - в размере минимальной заработной платы.

Штрафы, наложение которых предусмотрено частью второй настоящей статьи, являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.

Штрафы, указанные в части второй настоящей статьи, налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Штрафы, указанные в абзаце втором части второй настоящей статьи, могут быть наложены центральным органом исполнительной власти, указанным в части четвертой настоящей статьи, без проведения мероприятия государственного надзора (контроля) на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установка периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации.

Исполнение постановления центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за выполнением законодательства о труде, возлагается на Государственную исполнительную службу.

Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде".

3. В Кодексе Украины об административных правонарушениях (Ведомости Верховного Совета УССР, 1984 г., приложение к № 51, ст. 1122):

1) статью 41 изложить в следующей редакции:

"Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и об охране труда

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами - предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов относительно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т.д.), определенного Законом Украины "Об обращении граждан", или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные данные, нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения, а также другие нарушения требований законодательства о труде -

влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.

Повторное на протяжении года совершение нарушения, предусмотренного частью первой настоящей статьи, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, или те же деяния, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, -

влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от ста до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан.

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства -

влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, от пятисот до одной тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан.

Повторное на протяжении года совершение нарушения, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, -

влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, от одной тысячи до двух тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан.

Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда, кроме нарушения, предусмотренного частью шестой настоящей статьи, -

влечет наложение штрафа на работников от четырех до десяти необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от двадцати до сорока необлагаемых минимумов доходов граждан.

Нарушение установленного порядка уведомления (предоставления информации) центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере охраны труда, о несчастном случае на производстве -

влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, и на физических лиц, не имеющих статуса предпринимателей и используют наемный труд, от двадцати до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан";

2) в статье 165-1:

в абзаце втором части первой слова "должностных лиц от двадцати до тридцати" заменить словами "должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физическое лицо - предпринимателя или лицо, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, от тридцати до сорока";

в абзаце втором части второй слова "должностных лиц от тридцати до сорока" заменить словами "должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физическое лицо - предпринимателя или лицо, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, от сорока до пятидесяти";

в абзаце втором части третьей слова "должностных лиц от двадцати пяти до пятидесяти" заменить словами "должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физическое лицо - предпринимателя или лицо, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, от сорока до восьмидесяти";

в абзаце втором части четвертой слова "должностных лиц от пятидесяти до ста" заменить словами "должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физическое лицо - предпринимателя или лицо, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, от восьмидесяти до ста двадцати";

в абзаце втором части пятой слова "должностных лиц от ста" заменить словами "должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физическое лицо - предпринимателя или лицо, обеспечивающие себя работой самостоятельно, от ста пятидесяти";

3) в абзаце первом части первой статьи 165-4 слова "от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, повлекших утрату трудоспособности" и "от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" исключить;

(Подпункт 3 вступает в силу с 1 апреля 2015 года)

4) в статье 165-5:

в названии слова "и расходами, обусловленными погребением" исключить;

в абзаце первом части первой слова "в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" исключить;

5) в части первой статьи 188-23 слова "Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности" заменить словами "Фонда социального страхования Украины";

(Подпункт 5 вступает в силу с 1 апреля 2015 года)

6) в статье 221 слова и цифры "частью первой статьи 41" заменить словами и цифрами "частями первой - четвертой статьи 41";

7) в статье 231:

в части первой слова и цифры "части вторая (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и третья статьи 41" заменить словами и цифрами "части пятая (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и шестая статьи 41";

в абзаце первом пункта 1 части второй слова и цифры "частями второй (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и третьей статьи 41" заменить словами и цифрами "частями пятой (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и шестой статьи 41";

8) в части первой и пункте 2 части второй статьи 236 слова и цифры "частью второй статьи 41" заменить словами и цифрами "частью пятой статьи 41";

9) статью 244-10 изложить в следующей редакции:

"Статья 244-10. Органы Фонда социального страхования Украины

Органы Фонда социального страхования Украины рассматривают дела об административных правонарушениях, связанных с нарушением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности (статья 165-4), об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности (статья 165-5), а также препятствованием уполномоченным лицам органов Фонда социального страхования Украины в осуществлении проверок (статья 188-23).

От имени Фонда социального страхования Украины рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания вправе руководитель исполнительной дирекции Фонда, его заместители, руководители рабочих органов исполнительной дирекции Фонда и их заместители";

(Подпункт 9 вступает в силу с 1 апреля 2015 года)

10) статью 244-11 исключить;

(Подпункт 10 вступает в силу с 1 апреля 2015 года)

11) в абзаце "центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (часть первая статьи 41, статьи 41-1-41-3, 188-1)" пункта 1 части первой статьи 255 слова "часть первая" заменить словами "части первая - четвертая".

4. В статье 92 Лесного кодекса Украины (Ведомости Верховной Рады Украины, 2006 г., № 21, ст. 170):

1) часть вторую изложить в следующей редакции:

"Должностные лица государственной лесной охраны подлежат обязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

2) части третью, шестую - восьмую и десятую исключить;

3) в части одиннадцатой слова "выплаты пособия в случае гибели или получении телесных повреждений" исключить.

5. В Уголовном кодексе Украины (Ведомости Верховной Рады Украины, 2001 г., № 25-26, ст. 131):

1) статью 172 изложить в следующей редакции:

"Статья 172. Грубое нарушение законодательства о труде

1. Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований Закона Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции" другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде -

наказываются штрафом от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет.

2. Те же действия, совершенные повторно, или в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, -

наказываются штрафом от трех тысяч до пяти тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до шести месяцев";

2) в статье 212-1:

в абзаце втором части первой слова "от пятисот до тысячи пятисот" заменить словами "от одной тысячи до двух тысяч";

в абзаце втором части второй слова "от тысячи пятисот" заменить словами "от двух тысяч";

в абзаце втором части третьей слова "от десяти тысяч" заменить словами "от пятнадцати тысяч".

6. В части второй статьи 28 Закона Украины "О свободе совести и религиозных организациях" (Ведомости Верховного Совета УССР, 1991 г., № 25, ст. 283; Ведомости Верховной Рады Украины, 1994 г., № 13, ст. 66; 2003 г., № 10-11, ст. 87) слова "Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности" заменить словами "Фонда социального страхования Украины".

7. В статье 20-2 Закона Украины "Об охране окружающей природной среды" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1991 г., № 41, ст. 546; 2013 г., № 46, ст. 640):

часть четвертую изложить в следующей редакции:

"Должностные лица специальных подразделений центрального органа власти, реализующего государственную политику по осуществлению государственного надзора (контроля) в сфере охраны окружающей природной среды, рационального использования, воспроизводства и охраны природных ресурсов, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части пятую - седьмую исключить.

8. В статье 50 Закона Украины "О прокуратуре" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1991 г., № 53, ст. 793 с последующими изменениями):

часть четвертую изложить в следующей редакции:

"Работники прокуратуры подлежат обязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части пятую исключить.

9. В тексте Закона Украины "О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2012 г., № 32-33, ст. 413 с последующими изменениями) слова "Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности" и "Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" во всех падежах заменить словами "Фонд социального страхования Украины" в соответствующем падеже.

10. В статье 17 Закона Украины "Об основных принципах осуществления государственного финансового контроля в Украине" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1993 г., № 13, ст. 110 с последующими изменениями):

части первую - третью и восьмую исключить;

часть седьмую изложить в следующей редакции:

"Должностные лица органа государственного контроля подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

11. Часть третью статьи 7 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1993 г., №36, ст. 361) дополнить словами "в том числе относительно детского оздоровления и приобретения новогодних подарков для детей работников и т.п.".

12. В статье 29 Закона Украины "Об Антимонопольном комитете Украины" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1993 г., № 50, ст. 472 с последующими изменениями):

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Работники Антимонопольного комитета Украины и его территориальных отделений, служебные обязанности которых заключаются в непосредственном исполнении функций, определенных статьей 2 Закона Украины "О государственной защите работников суда и правоохранительных органов", подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части третью и пятую исключить.

13. В статье 32 Закона Украины "О защите прав потребителей" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2006 г., № 7, ст. 84; 2014 г., № 4, ст. 61):

часть вторую изложить в следующей редакции:

"2. Должностные лица центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере государственного контроля за соблюдением законодательства о защите прав потребителей, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

абзац второй части третьей исключить.

14. В Законе Украины "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1994 г., № 4, ст. 18; 2006 г., № 22, ст. 199):

1) часть первую статьи 11 после слов "целевыми программами" дополнить словами "территориальными и местными программами";

2) в статье 16:

часть третью изложить в следующей редакции:

"Граждане пожилого возраста, которые сохранили работоспособность и желающие работать, в случае обращения в государственную службу занятости имеют право на социальные услуги по поиску подходящей работы, профессиональной переориентации, информационные и консультационные услуги по вопросам занятости населения и социального страхования. Работники пожилого возраста имеют право на профилактические мероприятия и помощь по частичной безработице в соответствии с законом";

дополнить частью четвертой следующего содержания:

"Граждане пожилого возраста, которые не достигли пенсионного возраста, установленного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", в случае их регистрации в установленном порядке в качестве безработных имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги на случай безработицы за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы".

15. Часть третью статьи 38 Закона Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1994 г., № 27, ст. 218) изложить в следующей редакции:

"Работники государственной санитарно-эпидемиологической службы подлежат обязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

16. В статье 35 Закона Украины "Об оплате труда" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1995 г., № 17, ст. 121 с последующими изменениями):

часть первую изложить в следующей редакции:

"Контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют:

центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

органы доходов и сборов";

дополнить частью шестой следующего содержания:

"Общественный контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют профессиональные союзы и их объединения".

17. Часть третью статьи 16 Закона Украины "О лекарственных средствах" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1996 г., № 22, ст. 86 с последующими изменениями) изложить в следующей редакции:

"Должностные лица центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере контроля качества и безопасности лекарственных средств, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

18. В статье 33 Закона Украины "О метрологии и метрологической деятельности" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2004 г., № 37, ст. 449):

часть вторую изложить в следующей редакции:

"2. Государственные инспекторы подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

абзац первый части четвертой исключить.

19. Часть пятую статьи 20 Закона Украины "Об Уполномоченном Верховной Рады Украины по правам человека" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1998 г., № 20, ст. 99) изложить в следующей редакции:

"Уполномоченный и его представители, которые работают на постоянной основе, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

20. В Основах законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании (Ведомости Верховной Рады Украины, 1998 г., № 23, ст. 121 с следующими изменениями):

1) часть третью статьи 2 изложить в следующей редакции:

"Задачей законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании является установление гарантий по защите прав и интересов граждан, которые имеют право на пенсию, а также на другие виды социальной защиты, включающие право на обеспечение их в случае болезни, постоянной или временной потери трудоспособности, безработицы по независящим от них обстоятельствам, необходимости ухода за ребенком-инвалидом, больным членом семьи, смерти гражданина и членов его семьи и т.д.";

2) в статье 4:

абзац третий части первой изложить в следующей редакции:

"Страхование в связи с временной потерей трудоспособности";

в части второй слово "отдельными" исключить;

3) абзац пятый статьи 5 изложить в следующей редакции:

"Обязательности финансирования страховыми фондами расходов, связанных с предоставлением материального обеспечения и социальных услуг, в объемах, предусмотренных законами об общеобязательном государственном социальном страховании";

4) часть пятую статьи 6 изложить в следующей редакции:

"Страхователями являются целевые страховые фонды с:

пенсионным страхованием;

страхованием в связи с временной потерей трудоспособности, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, медицинского страхования;

страхованием на случай безработицы";

5) в части второй статьи 7 слова "по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "по видам";

6) второе предложение части первой статьи 9 изложить в следующей редакции: "Особенности исчисления страхового стажа по видам общеобязательного государственного социального страхования определяются законом";

7) в части второй статьи 11 слова "по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "об общеобязательном государственном социальном страховании";

8) в статье 14:

в части первой слово "отдельными" заменить словами "по определенным законом";

в части седьмой слова "по отдельным видам" заменить словами "по видам";

9) в статье 15:

в частях второй и пятой слова "по отдельным видам" заменить словами "по видам";

в части четвертой:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Назначает и освобождает директора исполнительной дирекции фонда, согласовывает кандидатуры его заместителей в порядке, определенном законами Украины по видам общеобязательного государственного социального страхования";

абзац восьмой исключить;

10) в части третьей статьи 16 слова "по отдельным видам" заменить словами "по видам";

11) статью 17 изложить в следующей редакции:

"Статья 17. Надзор в сфере общеобязательного государственного социального страхования

Государственный надзор в сфере общеобязательного государственного социального страхования осуществляет уполномоченный Кабинетом Министров Украины центральный орган исполнительной власти (далее - центральный орган исполнительной власти) и другие органы, определенные законом";

12) во втором предложении статьи 20 слова "соответствующими законами по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "законами об общеобязательном государственном социальном страховании";

13) в статье 22 слова "по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "об общеобязательном государственном социальном страховании";

14) в статье 25:

в части первой:

пункт 1 дополнить абзацами шестым и седьмым следующего содержания:

"Пенсия по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

пенсия в связи с потерей кормильца, который умер в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) страхование в связи с временной потерей трудоспособности;

пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

пособие по беременности и родам";

абзацы шестой и седьмой пункта 4 исключить;

абзац пятый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Дотация работодателю для трудоустройства безработных, в том числе молодежи на первое рабочее место";

в части второй слова "по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "об общеобязательном государственном социальном страховании";

в части третьей слова "по отдельным видам" заменить словами "по видам";

15) в статье 26:

абзац третий части первой изложить в следующей редакции:

"Беременность и роды";

в части второй слова "по отдельным видам" заменить словами "по видам";

часть четвертую исключить;

16) в статье 31 слова "в законах Украины по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования" заменить словами "в законах об общеобязательном государственном социальном страховании".

21. В статье 16 Закона Украины "О государственной исполнительной службе" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1998 г., № 36-37, ст. 243):

часть первую изложить в следующей редакции:

"Государственные исполнители подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части вторую, третью и пятую исключить.

22. В статье 20 Закона Украины "О защите растений" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1998 г., № 50-51, ст. 310):

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Специалисты по защите растений подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

часть третью исключить.

23. Часть третью статьи 11 Закона Украины "О гидрометеорологической деятельности" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1999 г., № 16, ст. 95) изложить в следующей редакции:

"Работники национальной гидрометеорологической службы подлежат обязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

24. В статье 40 Закона Украины "Об охотничьем хозяйстве и охоте" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2000 г., № 18, ст. 132 с последующими изменениями):

часть первую изложить в следующей редакции:

"Должностные лица центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере лесного и охотничьего хозяйства, должностные лица и егеря пользователей охотничьих угодий, уполномоченные на охрану государственного охотничьего фонда, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части вторую - четвертую исключить.

25. В статье 39 Закона Украины "О дипломатической службе" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2002 г., № 5, ст. 29; 2011 г., № 31, ст. 296):

часть первую изложить в следующей редакции:

"Работники дипломатической службы подлежат обязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части третью - шестую исключить.

26. В статье 60 Закона Украины "О животном мире" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2002 г., № 14, ст. 97 с последующими изменениями):

часть пятую изложить в следующей редакции:

"Государственные инспекторы специальных подразделений подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

часть шестую исключить.

27. В Законе Украины "Об охране труда" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2003 г., № 2, ст. 10):

часть четвертую статьи 19 изложить в следующей редакции:

"На предприятиях, которые содержатся за счет бюджета, размер расходов на охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия, учреждения, организации";

в тексте Закона слова "Фонд социального страхования от несчастных случаев" во всех падежах заменить словами "Фонд социального страхования Украины" в соответствующем падеже.

28. Абзац шестнадцатый части первой статьи 1 Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2003 г., № 31-32, ст. 263 с последующими изменениями) изложить в следующей редакции:

"Фонды социального страхования - Фонд социального страхования Украины и Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы".

29. В статье 13 Закона Украины "О государственном контроле за использованием и охраной земель" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2003 г., № 39, ст. 350):

часть третью изложить в следующей редакции:

"Должностные лица специально уполномоченных органов исполнительной власти в сфере государственного контроля за использованием и охраной земель подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части четвертую - седьмую исключить.

30. Часть вторую статьи 2 Закона Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2007 г., № 29, ст. 389; 2014 г., № 36, ст. 1186) дополнить словами "государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения".

31. Статью 24 Закона Украины "Об оздоровлении и отдыхе детей" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2008 г., № 45, ст. 313; 2009 г., № 41, ст. 597) дополнить частью третьей следующего содержания:

"Оздоровление детей других категорий, в том числе детей работающих лиц, осуществляется за счет средств предприятий, учреждений и организаций (в соответствии с коллективными договорами и соглашениями), профессиональных союзов и фондов, добровольных взносов юридических и физических лиц, других источников".

32. В Законе Украины "О физической культуре и спорте" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2010 г., № 7, ст. 50; 2014 г., № 2-3, ст. 41):

1) в части шестой статьи 10 слова "Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности" исключить;

2) абзац второй части второй статьи 47 исключить.

33. В Законе Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2011 г., № 2-3, ст. 11 с последующими изменениями):

1) в части первой статьи 1:

в пункте 2 слова "и членов их семей" исключить;

дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12) основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе";

2) в части первой статьи 4:

в пункте 4 слова "и члены семей этих лиц, участвующих в производстве ими предпринимательской деятельности" исключить;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, художественную, образовательную или преподавательскую, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатской, нотариальной деятельности, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получают доход от этой деятельности";

3) пункт 4 части второй статьи 6 после слов "подавать отчетность" дополнить словами "и платить";

4) в части первой статьи 7:

в пункте 1:

абзац первый после слова "начисленной" дополнить словами "каждому застрахованному лицу";

абзац второй после слов "денежного обеспечения" дополнить словами "каждого застрахованного лица";

пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2) для плательщиков, указанных в пунктах 4 (кроме физических лиц - предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения) и 5 части первой статьи 4 настоящего Закона, - на сумму дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса за месяц, в котором получен доход (прибыль).

В случае если таким плательщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, такой плательщик имеет право самостоятельно определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной настоящим Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса;

3) для плательщиков, указанных в пункте 4 части первой статьи 4 настоящего Закона, избравших упрощенную систему налогообложения, - на суммы, которые определяются такими плательщиками самостоятельно для себя, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной настоящим Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса";

5) в статье 8:

часть пятую дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки единого взноса, установленные настоящей частью, применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера без применения коэффициента базы начисления";

часть шестую дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (денежное обеспечение, доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (денежное обеспечение, доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика";

часть одиннадцатую дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика";

6) в абзаце третьем части восьмой статьи 9 слова "и членов семей таких лиц, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности" исключить;

7) в статье 10:

второе предложение абзаца первого части пятой дополнить словами "(кроме лиц, указанных в абзацах втором - четвертом части первой настоящей статьи)";

абзац четвертый заменить шестью абзацами следующего содержания:

"Единый взнос для лиц, указанных в абзацах третьем - пятом части первой данной статьи, которые выразили желание участвовать в нескольких видах общеобязательного государственного социального страхования, единый взнос в части базы начисления единственного взноса, который не превышает двукратного размера малой заработной платы, установленной законом на месяц начисления, устанавливается в размере:

в общеобязательном государственном пенсионном страховании и общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы единый взнос устанавливается в размере 34,8 процента определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в общеобязательном государственном пенсионном страховании, общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы и общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности единый взнос устанавливается в размере 36,5 процента определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в общеобязательном государственном пенсионном страховании, общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, единый взнос устанавливается в размере 36,41 процента определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в случае если указанные лица изъявили желание быть застрахованными по всем видам общеобязательного государственного социального страхования (пенсионным, на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности), единственный взнос устанавливается в размере 38,11 процента определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса.

В случае если база начисления единого взноса для случаев, указанных в этой части, не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и выбранной ставки единого взноса";

8) В части одиннадцатой статьи 25:

в пункте 2 цифры "10" заменить цифрами "20";

в пункте 3 цифру и слово "5 процентов" заменить цифрами и словом "10 процентов";

дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7) за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности, предусмотренной настоящим Законом, органом доходов и сборов осуществляется наложение штрафа в размере 10 необлагаемых минимумов доходов граждан за каждое такое непредставление, несвоевременное представление или представление не по установленной форме.

Те же действия, совершенные плательщиком единого взноса, к которому в течение года был применен штраф за такое нарушение, -

влекут наложение штрафа в размере 60 необлагаемых минимумов доходов граждан за каждое такое непредставление, несвоевременное представление или представление не по установленной форме отчетности, предусмотренной настоящим Законом".

34. В пункте 18 части первой статьи 5 Закона Украины "О судебном сборе" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2012 г., № 14, ст. 87) слова "Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности" заменить словами "Фонда социального страхования Украины".

35. В пункте 7 части первой статьи 31 Закона Украины "О Совете министров Автономной Республики Крым" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2012 г., № 2-3, ст. 3) слова "Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" заменить словами "Фонда социального страхования Украины".

36. Абзац второй части первой статьи 3 Закона Украины "Об особенностях осуществления государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности относительно физических лиц - предпринимателей и юридических лиц, применяющих упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2012 г., № 49, ст. 558) изложить в следующей редакции:

"Органы государственного надзора (контроля), их должностные лица проводят плановые и внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением санитарного законодательства, законодательства о труде, занятости (в том числе занятости и трудоустройстве инвалидов) о рекламе относительно рекламы о вакансиях (прием на работу), об общеобязательном государственном социальном страховании в части назначения, начисления и выплаты материального обеспечения страховых выплат, предоставления социальных услуг".

37. В части первой статьи 1 Закона Украины "О некоторых вопросах задолженности предприятий оборонно-промышленного комплекса - участников Государственного концерна "Укроборонпром" и обеспечения их стабильного развития" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2013 г., № 32, ст. 413) слова "Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее - социальные фонды)" заменить словами "Фонда социального страхования Украины и Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - фонды социального страхования)".

38. В разделе "Объемы и источники финансирования" Общегосударственной социальной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2014-2018 годы, утвержденной Законом Украины "Об утверждении Общегосударственной социальной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2014-2018 годы" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2014 г., № 10, ст. 112):

в части первой слова "Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" исключить;

часть вторую исключить.

39. В названии и тексте Закона Украины "О погашении задолженности государственных предприятий угольной отрасли по уплате страховых взносов и штрафных санкций (пени) в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2014 г., № 13, ст. 220) слова "Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" во всех падежах заменить словами "Фонд социального страхования Украины" в соответствующем падеже.

40. В части второй статьи 7 Закона Украины "Об утилизации транспортных средств" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2014 г., № 20-21, ст. 719) слова "управлением исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины" заменить словами "рабочим органом Фонда социального страхования Украины".

41. В статье 22 Закона Украины "О Национальном антикоррупционном бюро Украины" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2014 г., № 47, ст. 2051):

часть вторую дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Лица начальствующего состава и работники Национального бюро подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

части четвертую и пятую исключить.

42. В статье 15 Закона Украины "О предотвращении коррупции" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2014 г., № 49, ст. 2056):

часть первую изложить в следующей редакции:

"1. Члены и сотрудники аппарата Национального агентства подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании";

часть третью исключить.

43. Часть первую статьи 84 Закона Украины "О прокуратуре" от 14 октября 2014 года №1697-VII изложить в следующей редакции:

"1. Прокурор подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании".

44. Статью 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" от 20 октября 2014 года №1706-VII дополнить частью десятой следующего содержания:

"10. Внутренне перемещенные лица из временно оккупированной территории имеют право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю работоспособности, непосредственно в рабочих органах Фонда социального страхования Украины по фактическому месту жительства, пребывания.

Материальное обеспечение, страховые выплаты назначаются при наличии необходимых документов, подтверждающих право на эти выплаты, а в случае их отсутствия - по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, установленном правлением Фонда социального страхования Украины.

В случае отсутствия в указанном Реестре необходимых сведений материальное обеспечение, страховые выплаты предоставляются в минимальном размере, установленном правлением Фонда социального страхования Украины, с последующим перечислением сумм материального обеспечения после поступления документов, подтверждающих право застрахованных лиц на их предоставление".

II. Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2015 года, кроме подпунктов 3, 5, 9 и 10 пункта 3 раздела I настоящего Закона, вступающих в силу с 1 апреля 2015 года.

2. Признать утратившим силу Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" (Ведомости Верховной Рады Украины, 2001 г., № 14, ст. 71 с последующими изменениями).

3. Пункт 3 раздела II утратил силу

4. Кабинету Министров Украины в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения по приведению законов Украины в соответствие с настоящим Законом;

2) привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом;

3) обеспечить принятие нормативно-правовых актов, необходимых для реализации настоящего Закона;

4) обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом.

Президент Украины

П.А.Порошенко