Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 30 июля 2026 года №154

О внесении изменений в некоторые нормативные акты (продвижение профессиональной этики и модернизация системы кадрового менеджмента в сфере публичного управления)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон частично перелагает (часть (1) статьи 3 и часть (1) статьи 6) Директиву Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года о создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 303 от 2 декабря 2000 года, CELEX: 32000L0078.

Ст. I. – В части (3) статьи 9-1 Закона о фармацевтической деятельности №1456/1993 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №59–61, ст. 200), с последующими изменениями, во втором предложении слова "по предложению министра здравоохранения," исключить.

Ст. II. – Пункт b) части (1) статьи 15 Закона о Национальном центре по борьбе с коррупцией №1104/2002 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №209–211, ст. 683), с последующими изменениями, изложить в следующей редакции:

"b) профессионального поведения и этики работника Центра нормам поведения и стандартам неподкупности, предусмотренным нормативной базой, регулирующей поведение и неподкупность государственного служащего, а также Кодексом профессиональной этики работника Национального центра по борьбе с коррупцией, утвержденным Постановлением Парламента №185/2022.".

Ст. III. – Статью 46 Трудового кодекса Республики Молдова №154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159–162, ст. 648), с последующими изменениями, дополнить частью (4-1) следующего содержания:

"(4-1) Запрещается прием на работу лиц, указанных в частях (3) и (4) статьи 18 Закона о декларировании имущества и личных интересов №133/2016, до выдачи Национальным органом по неподкупности положительного заключения о соответствии в части соблюдения режима ограничений и запретов.".

Ст. IV. – По всему тексту Закона об организации и осуществлении туристической деятельности в Республике Молдова №352/2006 (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., №14–17, ст. 40), с последующими изменениями, слова "Министерство культуры" заменить словами "Министерство экономического развития и цифровизации" в соответствующем падеже.

Ст. V. – В Закон о государственной должности и статусе государственного служащего №158/2008 (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., №230–232, ст. 840), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Формулу гармонизации изложить в следующей редакции:

"Настоящий закон перелагает:

- пункты (a), (b) и (d) части (1) статьи 3 Директивы Совета 2000/43/EC от 29 июня 2000 года об обеспечении выполнения принципа равенства лиц независимо от их расовой или этнической принадлежности, опубликованной в Официальном журнале Европейских сообществ L 180 от 19 июля 2000 года, CELEX: 32000L0043;

- часть (1) статьи 3 и часть (1) статьи 6 Директивы Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года о создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза L 303 от 2 декабря 2000 года, CELEX: 32000L0078.".

2. Часть (2) статьи 4 после слов "Национального органа по неподкупности," дополнить словами "Национального центра по управлению кризисами, Национального центра по защите персональных данных,".

3. Статью 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Основные принципы государственной службы

Государственная служба основывается на принципах законности, меритократии, профессионализма, беспристрастности, равенства, недискриминации, неподкупности, прозрачности, ответственности, приоритетности общественных интересов, эффективности и ориентированности на достижение результатов.".

4. В статье 8:

в пункте b) части (4) изменения касаются только текста на румынском языке;

в части (6):

в последнем абзаце слова ", назначаемыми решением премьер-министра" исключить;

дополнить часть абзацем следующего содержания:

"Замещение по конкурсу должностей, указанных в пункте c) части (2), осуществляется согласно рамке компетенций, применимой к высшим руководящим государственным должностям, в порядке, установленном Правительством.".

5. Статью 12 дополнить частью (5) следующего содержания:

"(5) Кадровое подразделение подчиняется непосредственно руководителю органа публичной власти. В случае министерства кадровое подразделение подчиняется непосредственно генеральному секретарю министерства.".

6. В статье 20:

часть (4) изложить в следующей редакции:

"(4) Запрещается дискриминация государственных служащих в рамках служебных отношений, а также иных непосредственно связанных с ними отношений по защищаемым признакам, установленным в Законе об обеспечении равенства №121/2012, а также по признаку проживания, политических убеждений, членства в профессиональном союзе или профсоюзной деятельности либо по иным признакам.";

дополнить статью частью (5) следующего содержания: