Действует

Неофициальный перевод

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 11 марта 2009 года №201

О введении в действие положений Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего

(В название внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)
(см. предыдущую редакцию)

(В редакции Постановлений Правительства Республики Молдова от 25.06.2009 г. №386, 17.08.2009 г. №512, 17.08.2009 г. №518, 14.12.2009 г. №822, 31.12.2009 г. №932, 22.06.2010 г. №519, 05.08.2010 г. №697, 15.12.2010 г. №1130, 14.03.2011 г. №149, 16.06.2011 г. №451, 13.04.2012 г. №231, 28.08.2013 г. №647, 12.02.2014 г. №108, 28.02.2014 г. №155, 26.03.2014 г. №225, 22.10.2014 г. №886, 19.05.2016 г. №623, 24.01.2017 г. №22, 16.08.2017 г. №653, 16.08.2017 г. №655, 23.08.2017 г. №666, 12.03.2016 г. №216, 06.06.2018 г. №527, 18.07.2019 г. №347, 06.10.2021 г. №228, 23.02.2022 г. №116, 28.12.2022 г. №942 (см. сроки вступ. в силу))

(По всему тексту документа слово "календарных" во всех грамматических формах исключено в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 06.06.2018 г. №527)

(По всему тексту документа текст "Закон о государственной должности и статусе государственного служащего №158-XVI от 4 июля 2008 года" в любом падеже заменены текстом "Закон №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего" в соответствующем падеже в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)

В целях выполнения положений Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., №230-232, ст.840) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

Положение о замещении на конкурсной основе государственной должности согласно приложению №1;

Положение об испытательном сроке для начинающего государственного служащего согласно приложению №2;

Модель и компоненты должностной инструкции и Методологию разработки, согласования и утверждения должностной инструкции согласно приложению №3;

Правила осуществления работы по совместительству государственного служащего согласно приложению №4;

Типовой формуляр штатного расписания и Методология заполнения и согласования штатного расписания согласно приложению №5;

Порядок составления письменного обязательства государственного служащего о работе на государственной службе после завершения форм профессионального развития согласно приложению №6.

Положение о дисциплинарной комиссии, согласно приложению №7.

Положение об оценке профессиональных достижений государственного служащего, согласно приложению №8.

Типовое положение о кадровом подразделении органа публичного управления согласно приложению №9.

Положение о непрерывном профессиональном развитии государственных служащих согласно приложению №10;

Инструкция о порядке ведения личных дел государственных служащих согласно приложению №11.

(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Республики Молдова от 13.04.2012 г. №231, 28.08.2013 г. №647, 12.02.2014 г. №108, 24.01.2017 г. №22)

(см. предыдущую редакцию)

2. Государственной канцелярии обеспечить методологическую помощь органам публичной власти при применении положений соответствующей нормативной базы.

(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 12.02.2014 г. №108)

(см. предыдущую редакцию)

3. Признать утратившим силу Постановление Правительства №192 от 1 марта 2004 г. "Об утверждении Положения о замещении на конкурсной основе вакантных государственных должностей" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., №42-44, ст.326).

Премьер-министр

Зинаида Гречаный

Контрассигнуют:

министр местного публичного управления

 

Валентин Гузнак

министр юстиции

Виталие Пырлог

(По всему тексту приложений к Постановлению слова "вакантная" и "вакантные" исключены в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 12.02.2014 г. №108)

(По всему тексту приложений слова "кадровая служба" заменены словами "кадровое подразделение", а слова "внутреннее подразделение" заменены словами "структурное подразделение" в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 12.02.2014 г. №108

(см. предыдущую редакцию)

Приложение №1

к Постановлению Правительства Республики Молдова от 11 марта 2009 года №201

(По всему тексту Приложения №1 слова "конкурс CV" в любом падеже заменены словами "конкурс досье" в соответствующем падеже в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 06.10.2021 №228)

Положение о замещении на конкурсной основе государственной должности

I. Общие положения

1. Положение о замещении на конкурсной основе государственной должности (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с положениями части (4) статьи 29 Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего.

2. Настоящее Положение определяет:

a) процедуру организации и проведения конкурса на замещение государственной должности (в дальнейшем - конкурс);

b) обязанности сторон, участвующих в процессе организации и проведения конкурса;

c) порядок формирования и состав конкурсных комиссий.

3. Конкурс проводится в целях привлечения в орган публичной власти кандидатов на замещение государственной должности и отбора из их числа самого подходящего кандидата.

4. Правом на участие в конкурсе обладают лица, отвечающие основным условиям, предусмотренным законом для выставления кандидатуры на замещение государственной должности, и специфичным требованиям, установленным для замещения данной должности.

5. Конкурс организуется органом публичной власти, в ведении которого находится государственная должность, посредством кадрового подразделения и проводится конкурсной комиссией. Конкурс на замещение высших руководящих государственных должностей, указанных в пункте c) части (2) статьи 8 Закона №158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего, организуется и проводится конкурсной комиссией, предусмотренной подпунктом 2) пункта 54.

(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Республики Молдова от 28.02.2014 г. №155, 16.08.2017 г. №653, 18.07.2019 г. №347)
(см. предыдущую редакцию)

6. Конкурс организуется и проводится на основе следующих принципов:

открытое соревнование - информирование населения о вакантных и/или временно вакантных государственных должностях, обеспечение свободного доступа к участию в конкурсе для того, чтобы каждый гражданин смог реализовать свое право на замещение государственной должности;

компетентность и профессиональные заслуги - отбор самых компетентных лиц на основе четко определенных критериев и единой процедуры оценки;

равный доступ к государственной должности - обеспечение доступа к государственной должности любого лица, отвечающего установленным законом условиям, без дискриминации по полу, возрасту, расовой принадлежности, национальности, религиозным, политическим убеждениям и т.д.;

прозрачность - предоставление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам.

(В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 12.02.2014 г. №108)

(см. предыдущую редакцию)

II. Организация конкурса

7. Орган публичного управления, организующий конкурс, публикует условия проведения конкурса на правительственном портале государственных должностей, для занятия которых органы публичного управления организуют конкурс, на официальной веб-странице и, исходя из обстоятельств, на официальных страницах органа публичного управления в социальных сетях, который инициировал конкурс, не менее, чем за 20 дней до даты проведения конкурса. Органы публичного управления могут публиковать условия проведения конкурса для занятия государственной должности и в периодическом издании или в других средствах информации.

(В пункт 7 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

8. Утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 06.06.2018 г. №527

(см. предыдущую редакцию)

9. Информация об условиях проведения конкурса содержит в обязательном порядке следующую информацию:

a) наименование и местонахождение органа публичной власти, организующего конкурс;

b) наименование государственной должности;

c) цель и основные обязанности государственной должности согласно должностной инструкции;

d) условия участия в конкурсе;

e) документы, которые следует представить;

f) библиографию конкурса;

g) крайний срок подачи конкурсных досье;

h) порядок подачи конкурсных досье;

i) номер телефона, электронный и почтовый адрес, лицо, отвечающее за предоставление дополнительной информации и прием конкурсных досье.

(В пункт 9 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

10. В условиях участия в конкурсе указываются основные условия для выставления кандидатуры на государственную должность в соответствии с законом, а также необходимые условия для ее замещения, установленные в Едином классификаторе государственных должностей и в должностной инструкции.

(В пункт 10 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

11. Кандидаты в срок, указанный в информации об условиях проведения конкурса, подают лично/по почте/по е-mail документы для участия в конкурсе, которые содержат:

a) анкету участника, указанную в приложении к настоящему Положению;

а-1) концепцию институционального развития, которая отражает видение кандидата приоритетов и основных направлений развития органа публичной власти и не должна превышать 5 страниц, в случае конкурса на замещение высшей руководящей государственной должности или руководящей государственной должности руководителя и заместителя руководителя органа, подведомственного министерствам и другим административным органам;

b) копию удостоверения личности;

c) копии дипломов об образовании и удостоверений об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации;

d) документы, подтверждающие профессиональный стаж (копия трудовой книжки, справки о профессиональной деятельности, осуществляемой после 1 января 2019 года, или другие подтверждающие документы);

e) медицинскую справку - если для соответствующей должности в должностной инструкции предусмотрены специальные требования к здоровью;

f) справку о несудимости;

g) документы, подтверждающие предоставление волонтерских услуг, если кандидат посчитает это необходимым.

(В пункт 11 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

11-1. Для участия в конкурсе допускаются только кандидаты с полностью укомплектованными конкурсными досье. Представленные по истечении предельного срока конкурсные досье не рассматриваются конкурсной комиссией, о чем делается соответствующая отметка в протоколе и оповещается кандидат по электронной почте или по телефону.

(Пункт 11-1 введен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)

12. Копии представляемых документов могут быть заверены нотариусом или предъявлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

13. В случае подачи конкурсных документов по почте или электронной почте положения пункта 12 применяются на дату проведения письменного испытания конкурса или собеседования в случае конкурса на замещение высшей руководящей государственной должности или руководящей государственной должности руководителя и заместителя руководителя органа, подведомственного министерствам и другим административным органам, в противном случае конкурсные досье отклоняются.

(Пункт 13 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)
(см. предыдущую редакцию)

14. Медицинская справка, справка об отсутствии судимости и документы, подтверждающие профессиональный опыт или, в зависимости от случая, период волонтерства, могут быть заменены заявлениями под личную ответственность. В этом случае кандидат обязан дополнить конкурсные досье оригиналом документа в срок не позднее 10 дней со дня объявления его победителем, под санкцией неиздания административного документа о назначении.

(Пункт 14 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)
(см. предыдущую редакцию)

15. Библиография конкурса включает в себя список, содержащий не более 7 нормативных актов и 3 источников информации, которые устанавливаются совместно с руководителем подразделения, в состав которого входит государственная должность, на замещение которой организуется конкурс, принимая во внимание ее специфику, релевантных для государственной должности, на основе которых будут разработаны задания для письменного испытания и собеседования.

(В пункт 15 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

16. Срок подачи конкурсных досье не может быть меньше 15 дней со дня опубликования объявления.

(В пункт 16 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

III. Проведение конкурса

17. В течение 3 рабочих дней с момента истечения срока подачи конкурсных досье конкурсная комиссия рассматривает досье участников и принимает решение об их допуске к конкурсу.

Секретарь конкурсной комиссии размещает список кандидатов, допущенных к конкурсу, на веб-странице и, исходя из обстоятельств, на официальных страницах в социальных сетях органа публичной власти, а также сообщает кандидатам, не допущенным к конкурсу, основания отклонения их документов.

(В пункт 17 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

18. Конкурс на замещение высшей руководящей государственной должности и на замещение руководящей государственной должности руководителя и заместителя руководителя органа, подведомственного министерствам и другим административным органам, включает в себя конкурс досье и собеседование, а на замещение других руководящих государственных должностей и исполнительных государственных должностей - письменный тест и собеседование.

(Пункт 18 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)
(см. предыдущую редакцию)

18-1. Конкурсная комиссия устанавливает дату, время и место проведения конкурса досье и обеспечивает размещение на веб-странице органа публичной власти информации о проведении конкурса. Конкурс досье заключается в отборе конкурсной комиссией кандидата/кандидатов на замещение высшей руководящей государственной должности или руководящей государственной должности руководителя и заместителя руководителя органа, подведомственного министерствам и другим административным органам, на основе представленных досье и оценки концепции институционального развития, опыта и репутации, которая осуществляется по системе от 1 до 10 баллов, отдельно каждым членом конкурсной комиссии. Среднее арифметическое значение баллов, выставленных членами комиссии, считается итоговой оценкой в конкурсе досье. Кандидаты, получившие итоговую оценку ниже 7,5 в конкурсе досье, выбывают из конкурса. Результаты конкурса досье оформляются протоколом.

(В пункт 18-1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

18-2. В течение не более двух дней с даты проведения конкурса досье для отобранных кандидатов конкурсная комиссия запрашивает:

a) у Национального органа по неподкупности - справку о неподкупности;

b) у Национального центра по борьбе с коррупцией - справку из регистра тестирования профессиональной неподкупности;

c) у Службы информации и безопасности - информацию об отсутствии или наличии факторов риска, которые могут нанести ущерб правопорядку, безопасности государства, общественному порядку.

(В пункт 18-2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 06.06.2018 г. №527)
(см. предыдущую редакцию)

19. Конкурсная комиссия устанавливает дату, время и место проведения письменного испытания. Данная информация размещается не позднее чем за 3 рабочих дня до проведения письменного испытания на веб-странице органа публичной власти. Одновременно кандидаты уведомляются лично о дате, времени и месте проведения письменного испытания по е-mail/телефону.

(В пункт 19 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

20. Письменное испытание проводится с целью проверки знаний и умений, необходимых для выполнения функциональных задач и обязанностей государственной должности.

Конкурсная комиссия на основании библиографии, установленной согласно пункту 15, разрабатывает не менее трех вариантов работ.

Каждый вариант работы включает в себя:

a) тест/тест-викторину, содержащий 4-6 вопросов, из которых 2-3 в области, специфичной для государственной должности, и 2-3 в области нормативной базы, регламентирующей деятельность государственного управления и государственных служащих;

b) 2-3 практических задания для руководящих государственных должностей (планирование конкретной задачи, подготовка заседания по определенному вопросу, разработка проекта решения, анализ и/или решение практической задачи и т.д.); 2-3 практических задания для исполнительных государственных должностей (составление и/или редактирование различных типов писем, указаний, проектов отчетов, решений и т.п.).

Для каждого варианта работы разрабатывается шкала оценки.

Каждый вариант работы запечатывается в отдельный конверт.

(В пункт 20 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

21. В установленное время письменное испытание начинается с выбора какого-либо варианта работы одним из кандидатов.

Все кандидаты на замещение одной и той же государственной должности выполняют один и тот же вариант письменного испытания.

22. Продолжительность письменного испытания устанавливается конкурсной комиссией с учетом степени трудности и сложности заданий, но не может превышать трех астрономических часов.

23. Письменное испытание выполняется в присутствии членов конкурсной комиссии. Рекомендуется выполнение некоторых практических заданий на компьютере.

24. После объявления варианта работы в помещение, где проводится письменное испытание, воспрещается доступ другим лицам, за исключением членов конкурсной комиссии и лиц, обеспечивающих делопроизводство конкурсной комиссии.

25. Во время письменного испытания кандидатам запрещено иметь при себе и пользоваться каким-либо источником консультирования, в том числе мобильными телефонами. Несоблюдение указанных положений влечет за собой исключение кандидата из конкурса с указанием отметки "аннулировано" на работе и занесением происшествия в протокол.

26. Работы выполняются исключительно на комплектах бумаги, специально подготовленных органом публичного управления, организующим конкурс, заверенных его печатью. По истечении времени, отведенного для письменного испытания, кандидаты записывают свои фамилию и имя в правом углу первого листа и представляют работы секретарю конкурсной комиссии, ставя свою подпись в специально подготовленном для этого списке. Такая же процедура применяется и для работ, выполняемых на компьютере, которые немедленно распечатываются органом публичного управления, организующим конкурс. После того как запись фамилии и имени кандидата заклеивается таким образом, чтобы записанные данные не могли быть идентифицированы, работы кодируются.

(Пункт 26 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

27. Письменные работы проверяются в закодированном виде и декодируются только после их оценки.

28. Письменное испытание оценивается в баллах от 0 до 10 отдельно каждым членом конкурсной комиссии, а выставленная оценка заносится в протокол. Среднее арифметическое значение оценок, выставленных членами конкурсной комиссии, считается итоговой оценкой за письменное испытание.

(В пункт 28 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

29. Кандидаты, получившие за письменное испытание итоговую оценку ниже 6 и не явившиеся на письменное испытание в день, установленный органом, организующим конкурс, выбывают из конкурса.

(В пункт 29 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

30. В случае, если письменное испытание прошел только один кандидат, конкурс продолжается.

31. Собеседование проводится в срок не позднее 5 рабочих дней со дня проведения письменного испытания или со дня проведения конкурса досье на замещение высших руководящих государственных должностей или руководящих государственных должностей руководителей и заместителей руководителей органов, подведомственных министерствам и другим административным органам. Список кандидатов, допущенных к собеседованию, дата, время, место и формат собеседования размещаются на официальной веб-странице органа публичной власти. Одновременно кандидаты уведомляются лично о дате, времени, месте и формате проведения собеседования по е-mail/телефону.

(В пункт 31 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

32. Продолжительность собеседования, перечень основных вопросов и шкала оценивания устанавливаются конкурсной комиссией. При выборе основных вопросов учитывается специфика государственной должности, на замещение которой организуется конкурс.

(Пункт 32 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 28.12.2022 г. №942)
(см. предыдущую редакцию)

(В пункт 32 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 12.02.2014 г. №108)

(см. предыдущую редакцию)

33. Основные вопросы для высших руководящих государственных должностей или руководящих государственных должностей руководителей и заместителей руководителей органов, подведомственных министерствам и другим административным органам, задаются для получения информации о:

a) концепции институционального развития;

b) мотивации поступления на государственную должность;

c) управленческой компетентности;

d) профессиональном опыте и компетентности;

e) самоконтроле и стрессоустойчивости;

f) профессиональной этике и хорошей репутации и др.

(Пункт 33 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 23.02.2022 №116)
(см. предыдущую редакцию)

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Положение о замещении на конкурсной основе государственной должности I. Общие положения II. Организация конкурса III. Проведение конкурса IV. Обязанности сторон, участвующих в процессе организации и проведения конкурса V. Формирование и состав конкурсной комиссии VI. Заключительные положения Приложение Положение об испытательном сроке для начинающего государственного служащего I. Общие положения II. Организация и проведение испытательного срока III. Оценка деятельности начинающего государственного служащего IV. Обязанности сторон, участвующих в организации и проведении испытательного срока V. Заключительные положения Модель и компоненты должностной инструкции
Правила осуществления работы по совместительству государственного служащего Типовой формуляр штатного расписания Порядок составления письменного обязательства государственного служащего о работе на государственной службе после завершения форм профессионального развития Положение о дисциплинарной комиссии I. Общие положения II. Создание, состав, мандат членов и компетенция дисциплинарной комиссии III. Обязанности дисциплинарной комиссии, а также ее членов IV. Порядок обращения в дисциплинарную комиссию V. Расследование действий, по поводу которых поступило обращение как о дисциплинарных проступках VI. Наложение и обжалование дисциплинарного взыскания Положение об оценке профессиональных достижений государственного служащего I. Общие положения II. Участники процесса оценки профессиональных достижений государственного служащего, их функции и обязанности III. Процесс оценки профессиональных достижений государственного служащего IV. Выявление потребностей в профессиональном развитии Приложение №1 Приложение №2 Приложение №3 Приложение №4 Приложение №5 Приложение №6 Приложение №7 Типовое положение о кадровом подразделении органа публичного управления I. Общие положения II. Миссия, функции и основные обязанности кадрового подразделения III. Права кадрового подразделения IV. Ответственность кадрового подразделения Положение о непрерывном профессиональном развитии государственных служащих I. Общие положения II. Система непрерывного профессионального развития государственных служащих III. Процесс непрерывного профессионального развития IV. Функции и обязанности сторон, вовлеченных в процесс профессионального развития Инструкция о порядке ведения личных дел государственных служащих I. Общие положения II. Содержание личного дела. Разделы личного дела III. Формирование, заполнение, обновление и исправление личных дел IV. Доступ к личному делу и к содержащимся в нем данным V. Хранение личных дел Приложение №1 Приложение №2 Нормы создания структурных подразделений органа публичной власти

Постановление Правительства Республики Молдова от 11 марта 2009 года №201
"О введении в действие положений Закона о государственной должности и статусе государственного служащего №158-XVI от 4 июля 2008 года"

О документе

Номер документа:201
Дата принятия: 11.03.2009
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:17.03.2009
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №55-56, 17 марта 2009 года, Ст.249.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 28.12.2022  документом  Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства (о государственной должности и статусе государственного служащего) № 942 от 28.12.2022
Вступила в силу с: 31.12.2022


Редакция от 23.02.2022, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений в Постановление Правительства №2012009 о введении в действие... № 116 от 23/02/2022
Вступила в силу с: 25.02.2022


Редакция от 06.10.2021, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений в приложение №1 к Постановлению Правительства №2012009 о введении в действие... № 228 от 06/10/2021
Вступила в силу с: 08.10.2021


Редакция от 18.07.2019, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений в некоторые постановления Правительства № 347 от 18/07/2019
Вступила в силу с: 19.07.2019


Редакция от 06.06.2018, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства №201 от 11 марта 2009 года № 527 от 06/06/2018
Вступила в силу с: 08.06.2018


Редакция от 12.03.2018, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства № 216 от 12/03/2018
Вступила в силу с: 16.03.2018


Редакция от 23.08.2017, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства № 666 от 23/08/2017
Вступила в силу с: 25.08.2017


Редакция от 16.08.2017, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в приложение №1 к Постановлению Правительства №201... № 653 от 16/08/2017
Вступила в силу с: 18.08.2017


Редакция от 16.08.2017, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 655 от 16/08/2017
Вступила в силу с: 18.08.2017


Редакция от 24.01.2017, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений в Постановление Правительства №201 от 11 марта 2009 г. № 22 от 24/01/2017
Вступила в силу с: 27.01.2017


Редакция от 19.05.2016, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства № 623 от 19/05/2016
Вступила в силу с: 27.05.2016


Редакция от 22.10.2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства № 886 от 22/10/2014
Вступила в силу с: 31.10.2014


Редакция от 26.03.2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об Академии публичного управления № 225 от 26/03/2014
Вступила в силу с: 01.04.2014


Редакция от 28.02.2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О государственном секретаре № 155 от 28/02/2014
Вступила в силу с: 07.03.2014


Редакция от 12.02.2014, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства №201... № 108 от 12/02/2014
Вступила в силу с: 17.02.2014


Редакция от 28.08.2013, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства от 11 марта 2009 г. №201 № 647 от 28/08/2013
Вступила в силу с: 06.09.2013


Редакция от 13.04.2012, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова Об утверждении дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства №201 от 11 марта 2009 года № 231 от 13/04/2012
Вступила в силу с: 20.04.2012


Редакция от 16.06.2011, принята документом Постановление Правительства Республики Молдова О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства № 451 от 16/06/2011
Вступила в силу с: 24.06.2011


Редакция от 14.03.2011

Приложения к документу

приложение с изм 228-21

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 6 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 К ПР 8 201-09 С ИЗМ 942-22