Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 5 июля 2012 года №154

Об отборе, оценке деятельности и карьере судей

Парламент принимает настоящий органический закон.

Раздел I Отбор и карьера судей

Глава 1 Общие положения

Статья 1. Отбор кандидатов на должность судьи и карьера судей

(1) Целью регулирования процедуры отбора кандидатов на должность судьи является обеспечение ее объективности, беспристрастности и прозрачности, гарантирование отбора лучших кандидатов на эту должность.

(2) Карьера судьи включает в себя как продвижение в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, так и перевод в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую.

Статья 2. Критерии отбора, перевода, назначения на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, продвижения судей в вышестоящую судебную инстанцию

(1) Отбор кандидатов на должность судьи, продвижение судьи в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, перевод судьи в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую осуществляются коллегией по отбору и карьере судей (далее - отборочная коллегия) на основе ясных, прозрачных, объективных и основанных на заслугах критериев.

(1-1) Положениями, утвержденными Высшим советом магистратуры, может быть предусмотрено, что все кандидаты на должность судьи, председателя или заместителя председателя судебной инстанции при продвижении в вышестоящую судебную инстанцию или при переводе в другую судебную инстанцию оцениваются и Высшим советом магистратуры. Доля результата оценки в среднем по конкурсу не может превышать 20%.