Недействующая редакция. Принята: 10.03.2022 / Вступила в силу: 16.03.2022

Недействующая редакция, не действует с 16 марта 2022 года

Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 5 июля 2012 года №154

Об отборе, оценке деятельности и карьере судей

(В редакции Законов Республики Молдова от 09.07.2016 г. №126, 28.07.2016 г. №85, 27.09.2018 г. №137 (см. сроки вступ. в силу), 10.03.2022 г. №26)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Раздел I Отбор и карьера судей

Глава 1 Общие положения

Статья 1. Отбор кандидатов на должность судьи и карьера судей

(1) Целью регулирования процедуры отбора кандидатов на должность судьи является обеспечение ее объективности, беспристрастности и прозрачности, гарантирование отбора лучших кандидатов на эту должность.

(2) Карьера судьи включает в себя как продвижение в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, так и перевод в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую.

Статья 2. Критерии отбора, перевода, назначения на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, продвижения судей в вышестоящую судебную инстанцию

(1) Отбор кандидатов на должность судьи, продвижение судьи в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, перевод судьи в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую осуществляются коллегией по отбору и карьере судей (далее - отборочная коллегия) на основе ясных, прозрачных, объективных и основанных на заслугах критериев.

(1-1) Положениями, утвержденными Высшим советом магистратуры, может быть предусмотрено, что все кандидаты на должность судьи, председателя или заместителя председателя судебной инстанции при продвижении в вышестоящую судебную инстанцию или при переводе в другую судебную инстанцию оцениваются и Высшим советом магистратуры. Доля результата оценки в среднем по конкурсу не может превышать 20%.

(2) При отборе кандидатов на должность судьи, продвижении судьи в вышестоящую судебную инстанцию, назначении на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, переводе судьи в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую принимаются во внимание:

а) уровень профессиональных знаний и умений;

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Раздел I Отбор и карьера судей Глава 1 Общие положения Статья 1. Отбор кандидатов на должность судьи и карьера судей Статья 2. Критерии отбора, перевода, назначения на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, продвижения судей в вышестоящую судебную инстанцию Глава 2 Отборочная коллегия Статья 3. Состав и срок полномочий Статья 4. Избрание и назначение членов отборочной коллегии Статья 5. Компетенция отборочной коллегии Статья 6. Председатель отборочной коллегии Статья 7. Права и обязанности членов отборочной коллегии Статья 8. Отвод и самоотвод Статья 9. Заседания отборочной коллегии Статья 10. Принятие решений Статья 11. Обжалование решений отборочной коллегии Раздел II Оценка деятельности судей Глава 1 Общие положения Статья 12. Цели и результаты оценки деятельности судей Статья 13. Виды оценки деятельности судей Статья 14. Процедура оценки деятельности судей Глава 2 Оценочная коллегия Статья 15. Состав и срок полномочий Статья 16. Избрание и назначение членов оценочной коллегии Статья 17. Компетенции оценочной коллегии Статья 18. Председатель оценочной коллегии Статья 19. Права и обязанности членов оценочной коллегии Статья 20. Отвод и самоотвод Статья 21. Заседания оценочной коллегии Статья 22. Принятие решений Статья 23. Решение об оценки деятельности Статья 24. Обжалование решений оценочной коллегии Раздел III Обеспечение деятельности отборочной и оценочной коллегий Статья 25. Обеспечение деятельности отборочной и оценочной коллегий Статья 26. Делопроизводство Статья 27. Информация о деятельности отборочной и оценочной коллегий Раздел IV Заключительные и переходные положения Статья 28 Статья 29 Статья 30