База данных

Дата обновления БД:

21.01.2020

Добавлено/обновлено документов:

31 / 88

Всего документов в БД:

97531

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 11 марта 1997 года №133

Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового Кодекса Республики Узбекистан

 (В редакиции Постановлений Кабинета Министров от 07.08.1997 г. №392, 06.04.2001 г. №162, 31.10.2002 г. №375, 26.05.2005 г. №135, 17.06.2009 г. №168, 27.10.2009 г. №283, 22.05.2018 г. №384)

Во исполнение постановления Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года №162-1 "О порядке введения в действие Трудового Кодекса Республики Узбекистан" Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

рекомендации по заключению трудового договора (контракта) и Примерную форму трудового договора (контракта) с работниками согласно приложениям №№1, 2;

перечень работников государственных предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, согласно приложению №3;

список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день, согласно приложению №4;

порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, согласно приложению №5;

порядок исчисления среднемесячной заработной платы согласно приложению №6;

порядок предоставления творческих отпусков и их продолжительность согласно приложению №7.

2. Установить:

предельную продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, согласно приложению №8;

минимальную продолжительность дополнительного отпуска работников с особым характером работы, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда не менее 12 рабочих дней.

3. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Узбекской ССР от 29 декабря 1972 года №565 "Об изъятиях из правила об ограничении совместной работы родственников в качестве служащих".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Хамидова Б.С.

 

Премьер-министр Республики Узбекистан

У.Султанов

Приложение №1

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года №133

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме

I. Общая часть

Настоящие Рекомендации и Примерная форма трудового договора (контракта) разработаны в целях оказания практической помощи предприятиям, учреждениям, организациям всех форм собственности (в дальнейшем именуемым -работодатель) и работникам в заключении трудовых договоров (контрактов).

Письменный трудовой договор (контракт) заключается как с постоянными (принимаемыми на неопределенный срок), так и с работниками, принимаемыми на основе срочного трудового договора (на срок до пяти лет, на время выполнения определенной работы) по основному месту работы и при совместительстве, надомниками и т.п. Срочный трудовой договор (контракт) заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок:

- с учетом характера предстоящей работы;

- с учетом условий ее выполнения;

- с учетом интересов работников;

- в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

При заключении трудового договора (контракта) указываются необходимые и дополнительные условия.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме I. Общая часть II. Стороны трудового договора (контракта) III. Необходимые условия трудового договора (контракта) Примерная форма трудового договора (контракта) Перечень работников государственных (государственно-акционерных) предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, предусмотренных статьей 79 Трудового Кодекса Республики Узбекистан Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день Порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества Порядок исчисления среднемесячной заработной платы Порядок предоставления творческих отпусков Предельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года №133
"Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан"

О документе

Номер документа:133
Дата принятия: 11/03/1997
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан №3-11, 1997 г.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 22/05/2018  документом  Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими... № 384 от 22/05/2018
Вступила в силу с: 24/05/2018


Редакция от 27/10/2009