Недействующая редакция. Принята: 13.07.2020 / Вступила в силу: 14.07.2020

Недействующая редакция, не действует с 29 июля 2021 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 11 марта 1997 года №133

Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового Кодекса Республики Узбекистан

 (В редакции Постановлений Кабинета Министров от 07.08.1997 г. №392, 06.04.2001 г. №162, 31.10.2002 г. №375, 26.05.2005 г. №135, 17.06.2009 г. №168, 27.10.2009 г. №283, 22.05.2018 г. №384, 13.07.2020 г. №440)

Во исполнение постановления Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года №162-1 "О порядке введения в действие Трудового Кодекса Республики Узбекистан" Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

рекомендации по заключению трудового договора (контракта) и Примерную форму трудового договора (контракта) с работниками согласно приложениям №№1, 2;

перечень работников государственных предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, согласно приложению №3;

список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день, согласно приложению №4;

порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, согласно приложению №5;

порядок исчисления среднемесячной заработной платы согласно приложению №6;

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме I. Общая часть II. Стороны трудового договора (контракта) III. Необходимые условия трудового договора (контракта) Примерная форма трудового договора (контракта) Перечень работников государственных (государственно-акционерных) предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, предусмотренных статьей 79 Трудового Кодекса Республики Узбекистан Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день Порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества Порядок исчисления среднемесячной заработной платы Порядок предоставления творческих отпусков Предельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда