Утратил силу

Документ утратил силу с 5 февраля 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министерства социальной политики Украины от 22 декабря 2015 года №1242

Зарегистрирован

в Министерстве юстиции Украины

5 октября 2010 г.

№887/18182

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

от 6 сентября 2010 года №272

Об утверждении Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей и Порядка контроля за соблюдением Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

В соответствии со статьями 6, 8, 9, 20 Закона Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности", Законом Украины "Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности", постановлением Кабинета Министров Украины от 14.11.2000 N 1698 "Об утверждении перечня органов лицензирования" и с целью обеспечения правового регулирования деятельности в сфере посредничества в трудоустройстве на работу за границей ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Лицензионные условия ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей;

Порядок контроля за соблюдением Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей.

2. Управлению политики занятости и трудовой миграции (Ерасов В.В.) в установленном порядке обеспечить представление данного приказа на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3. Управлению политики занятости и трудовой миграции (Ерасов В.В.) обеспечить публикацию данного приказа в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Коломийца В.М.

 

Министр В.Надрага

Утверждено Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 6 сентября 2010 года №272

Лицензионные условия ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройству на работу за границей

I. Общие положения

1.1. Лицензионные условия ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройству на работу за границей (дальшеЛицензионные условия) разработаны в соответствии с Законом Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности" и постановлениями Кабинета Министров Украины от 14.11.2000 N 1698 "Об утверждении перечня органов лицензирования" и от 04.07.2001 N 756 "Об утверждении перечня документов, которые прилагаются к заявлению о выдаче лицензии для отдельного вида хозяйственной деятельности".

1.2. Лицензионные условия определяют организационные и особые требования, обязательные для выполнения при ведении хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройству на работу за границей.

1.3. В данных Лицензионных условиях термины и определения употребляются в таком значении:

деятельность по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей - предоставление субъектами хозяйствования услуг по поиску работы в соответствии с заявками работодателей относительно незанятых рабочих мест (вакантных должностей) и предоставление информационно-консультативных услуг относительно возможностей трудоустройства, условий и размеров оплаты труда, наименования и местонахождения работодателей;

информация об условиях труда - сведения о совокупности факторов производственной среды, которые влияют на состояние здоровья и работоспособность работника в процессе труда, а также установленной длительности рабочего времени и времени отдыха, предоставлении отпусков, оплате труда, мерах в области социального обеспечения в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства, которые должны содержаться в проекте трудового договора;

клиент - любое лицо, которое заключило договор с лицензиатом и пользуется его услугами;

лицензиат - субъект хозяйствования, получивший лицензию на проведение определенного вида хозяйственной деятельности, подлежащего лицензированию;

лицензия - документ государственного образца, который удостоверяет право лицензиата на проведение указанного в нем вида хозяйственной деятельности в течение определенного срока в случае его установления Кабинетом Министров Украины при условии выполнения Лицензионных условий;

обработка личных данных клиента - сбор, сохранение, подбор, распространение лицензиатом информации, которая касается квалификации и профессионального опыта клиента, или любой другой информации относительно его трудоустройства.

1.4. Органом лицензирования хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройству на работу за границей является Министерство труда и социальной политики Украины (дальше - Минтруда).

II. Организационные требования проведения лицензиатом хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

2.1. Субъект хозяйствования, который намеревается проводить посредничество в трудоустройстве на работу за границей, лично или через уполномоченный им орган или лицо обращается в Минтруда с заявлением о выдаче лицензии по форме, приведенной в приложении 1.

Заявление о выдаче лицензии и документы, которые прилагаются к нему, принимаются по описи документов к заявлению о выдаче лицензии на проведение посредничества в трудоустройстве на работу за границей по форме, приведенной в приложении 2, копия которого выдается субъекту хозяйствования с отметкой о дате принятия документов Минтруда и подписью ответственного лица.

2.2. К заявлению о выдаче лицензии по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей прилагаются копия свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности или копия справки о внесении в Единый государственный реестр предприятий и организаций Украины, засвидетельствованная нотариально или органом, который выдал оригинал документа, а также документы, перечень которых утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 04.07.2001 N 756 "Об утверждении перечня документов, которые прилагаются к заявлению о выдаче лицензии для отдельного вида хозяйственной деятельности".

2.3. Для каждого филиала, каждого обособленного подразделения лицензиата, которые будут вести хозяйственную деятельность на основании полученной лицензии, орган лицензирования выдает лицензиату засвидетельствованные им копии лицензии на основании поданного заявления о выдаче копии лицензии по форме, приведенной в приложении 3, которые регистрируются в журнале учета заявлений и выданных лицензий.

Заявление о выдаче копии лицензии и документы, которые прилагаются к нему, принимаются по описи документов к заявлению о выдаче копии лицензии на проведения посредничества в трудоустройстве на работу за границей по форме, приведенной в приложении 4, копия которого выдается субъекту хозяйствования с отметкой о дате принятия документов Минтруда и подписью ответственного лица.

Засвидетельствованная органом лицензирования копия лицензии является документом, который подтверждает право филиала или другого обособленного подразделения лицензиата на проведение определенного вида хозяйственной деятельности на основании полученной лицензии.

Копия лицензии выдается в порядке, предусмотренном статьями 10, 11, 14 Закона Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности".

2.4. Лицензиат не может передавать лицензию или ее копию другому юридическому или физическому лицу для проведения посредничества в трудоустройстве на работу за границей.

2.5. Лицензиат обязан сообщать Минтруда обо всех изменениях данных, указанных в документах, которые прилагались к заявлению о выдаче лицензии. В случае возникновения таких изменений лицензиат обязан в течение десяти рабочих дней подать в Минтруда соответствующее сообщение в письменной форме вместе с документами или их нотариально засвидетельствованными копиями, которые подтверждают указанные изменения.

2.6. В случае возникновения оснований для переоформления лицензии в связи с: изменением наименования юридического лица (если изменение наименования не связано с реорганизацией юридического лица) или фамилии, имени, отчества физического лица - предпринимателя; изменением местонахождения юридического лица или места проживания физического лица - предпринимателя, лицензиат обязан в течение десяти рабочих дней подать в Минтруда заявление о переоформлении лицензии по форме, приведенной в приложении 5, вместе с лицензией, которая подлежит переоформлению, и соответствующими документами или их нотариально засвидетельствованными копиями, подтверждающими указанные изменения.

Срок действия переоформленной лицензии не может превышать срок действия, указанный в лицензии, которая переоформлялась, в случае его установления Кабинетом Министров Украины.

2.6.1 Лицензиат, подавший заявление и соответствующие документы о переоформлении лицензии, может проводить свою деятельность на основании справки о принятии заявления о переоформлении лицензии на проведение хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей, которая выдается Минтруда.

2.6.2 Не переоформленная в установленный срок лицензия является недействительной.

2.7. Лицензиат, который подал заявление о выдаче дубликата лицензии по форме, приведенной в приложении 6, и соответствующие документы вместо потерянной или поврежденной лицензии может вести свою деятельность на основании справки о подаче заявления о выдаче дубликата лицензии на ведение хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей, который выдается Минтруда.

2.8. При ведении деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей лицензиат должен иметь помещение (офис). Подтверждением о наличии у лицензиата помещения является документ на право собственности лицензиата или аренды им помещения для проведения деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей.

2.8.1 На входе в помещение (офис) лицензиата должна быть вывеска с указанием:

наименования лицензиата согласно наименованию, которое указано в лицензии (кроме физических лиц - предпринимателей);

информации о режиме работы лицензиата.

2.8.2 В служебном помещении (офисе) лицензиата, где проводится прием граждан, на доступном для них месте должны находиться нормативно-правовые акты и документы, а именно:

информация о полном наименовании лицензиата, его местонахождение или место проживания физического лица - предпринимателе, номера телефонов, фамилия, имя и отчество руководителя и/или владельца;

копия свидетельства о государственной регистрации;

фотокопия лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей;

перечень стран, в которые в соответствии с заключенными внешнеэкономическими договорами лицензиат имеет право трудоустраивать клиентов;

засвидетельствованная лицензиатом письменная информация о характере будущей работы, общих условиях труда и проживания в стране трудоустройства;

номера телефонов Минтруда;

Законы Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности", "Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности" и выдержка из Закона Украины "О защите прав потребителей" в части предоставления услуг;

копия Лицензионных условий;

книга отзывов и предложений.

2.8.3 В случае планового закрытия помещения (ремонт, изменение местонахождения или места проведения деятельности и тому подобное) лицензиат обязан не позже чем за пять дней до закрытия сообщить об этом клиентам (через средства массовой информации) и вывесить соответствующее объявление у входа в свое помещение (офис).

III. Особые требования проведения лицензиатом хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

3.1. Лицензиат обязан осуществлять деятельность по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей:

при условии выполнения норм Хозяйственного кодекса Украины, Гражданского кодекса Украины, Законов Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности", "О занятости населения", "О внешнеэкономической деятельности", "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей" ( 755-15 ) и других нормативно-правовых актов, в том числе данных Лицензионных условий;

при условии соблюдения установленного действующим законодательством порядка приема и оформления граждан на работу в соответствии с требованиями главы III Кодекса законов о труде Украины;

только в рамках заключенного между лицензиатом и иностранным субъектом хозяйствования внешнеэкономического договора (контракта);

при наличии копии разрешения на трудоустройство граждан Украины, выданного работодателю, если такой документ предусмотрен законодательством страны трудоустройства, или копии разрешения (лицензии) на проведение посреднической деятельности в трудоустройстве граждан Украины, если такой документ предусмотрен законодательством страны трудоустройства, а в случае, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан Украины, копии/выдержки документа иностранного субъекта хозяйствования, который определяет вид его хозяйственной деятельности, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан Украины, которые должны быть засвидетельствованы согласно законодательству страны их выдачи и легализированы в консульском учреждении Украины (могут быть также засвидетельствованы в посольстве соответствующего государства в Украине и легализированы в МИД, если международными договорами, в которых принимает участие Украина, не предусмотрено другое);

при наличии копий документа, который подтверждает факт регистрации иностранного субъекта хозяйствования в стране местонахождения, которые должны быть засвидетельствованы согласно законодательству страны их выдачи и легализированы в консульском учреждении Украины (могут быть также засвидетельствованы в посольстве соответствующего государства в Украине и легализированы в МИД, если международными договорами, в которых принимает участие Украина, не предусмотрено другое);

при наличии копии документа, который подтверждает, что иностранный субъект хозяйствования владеет судами или использует их на других законных основаниях и/или руководит (поставляет) экипажами судна, если внешнеэкономический договор (контракт) предусматривает только посредничество в трудоустройстве граждан на суда иностранных собственников;

при наличии заключенного коллективного договора (соглашения) между иностранным работодателем и профсоюзной организацией или их профобъединением, если такой коллективный договор (соглашение) есть, а в случае его отсутствия - справки, засвидетельствованной иностранным работодателем, о том, что такой договор (соглашение) не заключался;

при наличии заключенного между лицензиатом и клиентом письменного договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей;

при наличии помещения (офиса) для проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей.

3.2. Внешнеэкономический договор (контракт) между лицензиатом и иностранным субъектом хозяйствования (работодателем или посредником) должен отвечать требованиям законодательства Украины, в частности требованиям Закона Украины "О внешнеэкономической деятельности" и приказа Министерства экономики и по вопросам европейской интеграции Украины от 06.09.2001 N 201 "Об утверждении Положения о форме внешнеэкономических договоров (контрактов)", зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 21.09.2001 за N 833/6024.

3.3. С заключением внешнеэкономического договора (контракта) лицензиат должен получить от иностранного субъекта хозяйственной деятельности:

3.3.1 копию разрешения на трудоустройство граждан Украины, выданного работодателю уполномоченным органом страны трудоустройства, если такой документ предусмотрен законодательством страны трудоустройства;

3.3.2 копию разрешения (лицензии) на ведение посреднической деятельности в трудоустройстве граждан Украины, выданного уполномоченным органом страны трудоустройства посреднику, если такой документ предусмотрен законодательством страны трудоустройства;

3.3.3 копию документа, который подтверждает факт регистрации иностранного субъекта хозяйствования в стране местонахождения;

3.3.4 копию/выдержку документа иностранного субъекта хозяйствования, который определяет вид его хозяйственной деятельности, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан Украины.

Документы в подпунктах 3.3.1 - 3.3.4 пункта 3.3. этих Лицензионных условий должны быть засвидетельствованы согласно законодательству страны их выдачи и легализированы в консульском учреждении Украины (могут быть также засвидетельствованы в посольстве соответствующего государства в Украине и легализированы в МИД, если международными договорами, в которых принимает участие Украина, не предусмотрено другое).

3.3.5 засвидетельствованный иностранным работодателем проект трудового договора, который должен отвечать законодательству государства трудоустройства и международным договорам Украины, а также содержать основные реквизиты работодателя, профессиональные требования к работнику, сведения о характере работы, условия труда, его оплаты и проживания на территории страны трудоустройства, социальной защиты (в частности страхование), сроке действия договора, условия продолжения его действия и расторжения, порядок покрытия транспортных расходов и тому подобное;

3.3.6 засвидетельствованную копию коллективного договора (соглашения) между иностранным работодателем и профсоюзной организацией или их профобъединением, если такой коллективный договор (соглашение) имеется в наличии, а в случае его отсутствия - справку, засвидетельствованную иностранным работодателем, о том, что такой договор (соглашение) не заключался.

Коллективный договор должен отвечать законодательству страны трудоустройства, а также содержать такие требования:

права и обязанности иностранного работодателя, в частности относительно размера заработной платы наемного работника, ее порядка выплаты, оснований прекращения трудовых отношений, условий быта и медицинского обслуживания (страхования), условий по охране труда, репатриации наемного работника;

порядок предоставления иностранным работодателем компенсации наемному работнику за досрочное расторжение трудового договора (по инициативе работодателя), за потерю полной или частичной трудоспособности наемного работника, в случае его смерти или в случае работы наемного работника в зонах боевых действий;

порядок предоставления иностранным работодателем компенсации наемному работнику за транспортные расходы (авиабилеты, проживание в гостинице, питание и тому подобное);

права и обязанности наемного работника;

условия представления профсоюзной организацией или ее профобъединением интересов наемного работника.

3.4. Копии (фотокопии) документов, составленных на иностранном языке, и подлинность подписи переводчика на их переводе на украинский язык должны быть нотариально засвидетельствованы согласно Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами Украины, утвержденной приказом Министерства юстиции Украины от 03.03.2004 N 20/5 (с изменениями), зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 03.03.2004 за N 283/8882.

3.5. Лицензиат при предоставлении клиенту услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей обязан в письменной форме заключить с ним договор (контракт) в двух экземплярах: один выдается клиенту, второй остается у лицензиата.

3.5.1 Заключенный между лицензиатом и клиентом договор (контракт) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей должен содержать основные требования:

номер, дату, место заключения договора (контракта);

наименование лицензиата, номер и дату выдачи лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей, номер телефона, адрес местонахождения и/или места проведения деятельности лицензиата;

сведения о клиенте (фамилия, имя и отчество, место проживания, номер телефона и тому подобное);

определение предмета договора (контракта);

права, обязанности и ответственность сторон, в том числе финансовые обязательства;

условия изменений, расторжения и аннулирования договора (контракта);

порядок решения спорных вопросов;

место подписания трудового договора с иностранным работодателем;

срок действия договора (контракта);

определение форс-мажорных обстоятельств и действия сторон при их наступлении;

перечень дополнительных услуг, которые могут быть предоставлены посредником за плату.

3.5.2 Выполнение договора (контракта) между лицензиатом и клиентом о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей оформляется актом о предоставлении (принятии) услуг, который подписывается обеими сторонами.

3.6. Лицензиат обязан:

3.6.1 В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" стать на учет в районном, районном в городе, городском центре занятости по местонахождению как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

3.6.2 Заполнять регистрационные карточки граждан Украины по типовой форме N 1-ем и подавать районному, районному в городе, городскому центру занятости по местонахождению статистическую отчетность по форме N 1-ТМ (трудовая миграция) в порядке, который установлен приказом Министерства статистики Украины от 31.01.96 N 28 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности о внешней трудовой миграции для Министерства труда Украины", зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 06.02.96 за N 54/1079.

3.6.3 Вести журнал единого учета клиентов по форме, приведенной в приложении 7. Этот журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен печатью лицензиата.

3.6.4 До заключения с клиентом договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей предоставить клиенту засвидетельствованную им письменную достоверную информацию о характере будущей работы, общих условиях труда и проживания в стране трудоустройства.

3.6.5 Хранить конфиденциальность информации, связанной с предоставлением услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей, согласно законодательству Украины.

3.6.6 Не дискриминировать клиентов по возрасту, полу, происхождению, религиозным и политическим убеждениям, национальности, месту проживания и другим признакам.

3.6.7 Не взимать с клиентов какие-либо виды предварительных оплат за услуги по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей до получения клиентом завизированного иностранным работодателем трудового договора (контракта) и/или рабочей визы (при наличии между Украиной и страной трудоустройства визового порядка въезда) в посольстве (консульстве) зарубежной страны.

3.6.8 Не предлагать посредничество в трудоустройстве граждан на работу за границей по видам деятельности, которые запрещены или занятие которыми влечет за собой ответственность согласно действующему законодательству Украины или международным нормам.

3.6.9 Лицензиат при предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей несет ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

3.7. Рекламные объявления, которые размещаются лицензиатом в средствах массовой информации и в сети Интернет, должны отвечать требованиям Закона Украины "О рекламе".

 

Начальник Управления политики

занятости и трудовой миграции В.Ерасов

Приложение 1

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Заявление о выдаче лицензии

       
Заявитель _______________________________________________________
______________________________________________________________________
(для юридического лица: полное наименование, местонахождение,
должность, фамилия, имя, отчество руководителя; для физического
лица-предпринимателя: фамилия, имя, отчество, серия, номер
паспорта, кем и когда выдан, место проживания)

Номер телефона _______________________ Номер факса ______________
Организационно-правовая форма ___________________________________
Идентификационный код по ЕГРПОУ _________________________________
Идентификационный номер физического лица - плательщика налогов и
других обязательных платежей (при наличии) ___________________________
Текущий счет N ________________ в _______________________________
______________________________________________________________________
(наименование кредитного учреждения)

Счет в иностранной валюте N ________________ в __________________
______________________________________________________________________
(наименование кредитного учреждения)

Прошу выдать лицензию на осуществление хозяйственной деятельности
по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей Место
проведения деятельности юридического лица

------------------------------------------------------------------
| Наименование филиалов, | Местонахождение |
| обособленных подразделений | |
|----------------------------------+-----------------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------+-----------------------------|
| | |
------------------------------------------------------------------

Место проведения деятельности физического лица - предпринимателя:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
С порядком получения лицензии и Лицензионными условиями
проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в
трудоустройстве на роботу за границей ознакомлен(а) и обязуюсь их
выполнять.
Два экземпляра описания документов прилагаются.

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___"____ 20_ года

Начальник Управления

политики занятости и трудовой миграции

В.Ерасов

Приложение 2

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Опись документов к заявлению о выдаче лицензии на проведение посредничества в трудоустройстве на работу за границей

------------------------------------------------------------------
| N| Наименования документов | Количество | Примечания |
|п/п| | листов | |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| | | | |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| | | | |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| | | | |
------------------------------------------------------------------

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___" _____ 20_ года

------------------------------------------------------------------
|Регистрация заявления |Отметка о внесении платы |
|"__" _____________ 20_ года N ___ |за выдачу лицензии |
|------------------------------------+---------------------------|
| |Документ |
|------------------------------------+---------------------------|
|__________________ ______________ | |
| (должность) (подпись) |Подпись |
|------------------------------------+---------------------------|
|___________________________________ | |
| (фамилия) |Дата |
------------------------------------------------------------------

Начальник Управления

политики занятости и трудовой миграции

В.Ерасов

Приложение 3

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Заявление о выдаче копии лицензии

     
Заявитель _______________________________________________________
______________________________________________________________________
(для юридического лица: полное наименование, местонахождение,
должность, фамилия, имя, отчество руководителя)

Номер телефона ______________________ Номер факса ______________
Идентификационный код по ЕГРПОУ _________________________________
Хозяйственная деятельность по посредничеству в трудоустройстве на
работу за границей, на осуществление которой была выдана лицензия
(серия ______________________ N ____________)
Прошу выдать копию лицензии для филиала, обособленного
подразделения, а именно:

------------------------------------------------------------------
| Наименование филиалов, | Местонахождение |
| обособленных подразделений | |
|------------------------------------+---------------------------|
| 1 | 2 |
|------------------------------------+---------------------------|
| | |
------------------------------------------------------------------

С порядком получения копии лицензии и Лицензионными условиями
проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в
трудоустройстве на работу за границей ознакомлен(а) и обязуюсь их
выполнять.
Два экземпляра описания документов прилагаются.

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___" _____ 20_ года

-----------------------------------------------------------------
|Регистрация заявления "___" ___________ 20_ года N |
|---------------------------------------------------------------|
| ________________ | _______________ | _______________ |
| (должность) | (подпись) | (фамилия) |
-----------------------------------------------------------------

Начальник Управления

политики занятости и трудовой миграции

В.Ерасов

Приложение 4

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Опись документов к заявлению о выдаче копии лицензии на проведение посредничества в трудоустройстве на работу за границей

------------------------------------------------------------------
|N | Наименование документов | Количество | Примечания |
|п/п| | листов | |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| | | | |
|---+---------------------------------+-------------+------------|
| | | | |
------------------------------------------------------------------

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___" _____ 20_ года

------------------------------------------------------------------
|Регистрация заявления |Отметка о внесении платы |
|"__" ____________ 20__ года N ____ |за выдачу копии лицензии |
|------------------------------------+---------------------------|
| |Документ |
|------------------------------------+---------------------------|
|________________ _______________ | |
| (должность) (подпись) |Подпись |
|------------------------------------+---------------------------|
| _________________________________ | |
| (фамилия) |Дата |
------------------------------------------------------------------

Начальник Управления

политики занятости и трудовой миграции

В.Ерасов

Приложение 5

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Заявление о переоформлении лицензии

     Заявитель _______________________________________________________
______________________________________________________________________
(для юридического лица: полное наименование, местонахождение,
должность, фамилия, имя, отчество руководителя; для физического
лица-предпринимателя: фамилия, имя, отчество, серия, номер
паспорта, кем и когда выдан, место проживания)

Номер телефона _______________________ Номер факса ______________
Идентификационный код по ЕГРПОУ _________________________________
Идентификационный номер физического лица - плательщика налогов и
других обязательных платежей (при наличии) _______________________
Хозяйственная деятельность по посредничеству в трудоустройстве на
работу за границей, на проведение которой была выдана лицензия (серия
___________ N ____________________)
Прошу переоформить лицензию в связи с ___________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указать причину: изменение наименования, которое не связано с
реорганизацией юридического лица, изменение фамилии, имени,
отчества физического лица - предпринимателя; изменение
местонахождения юридического лица, места проживания физического
лица - предпринимателя)

К заявлению о переоформлении лицензии прилагаются:
1. Лицензия, которая подлежит переоформлению ____________________
______________________________________________________________________
2. Перечень засвидетельствованных в установленном порядке копий
документов, подтверждающих указанные изменения: ____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___" _____ 20_ года

------------------------------------------------------------------
|Регистрация заявления |Отметка о внесении платы |
|"__" ____________ 20__ года N ____ |за выдачу копии лицензии |
|------------------------------------+---------------------------|
| |Документ |
|------------------------------------+---------------------------|
|________________ _______________ | |
| (должность) (подпись) |Подпись |
|------------------------------------+---------------------------|
| _________________________________ | |
| (фамилия) |Дата |
------------------------------------------------------------------

Начальник Управления политики занятости и трудовой миграции В.Ерасов

Приложение 6

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Заявление о выдаче дубликата лицензии

      
Заявитель _______________________________________________________
______________________________________________________________________
(для юридического лица: полное наименование, местонахождение,
должность, фамилия, имя, отчество руководителя; для физического
лица - предпринимателя: фамилия, имя, отчество, серия, номер
паспорта, кем и когда выдан, место проживания)

Номер телефона _____________________ Номер факса ________________
Идентификационный код по ЕГРПОУ _________________________________
Идентификационный номер физического лица - плательщика налогов и
других обязательных платежей (при наличии) ___________________________
______________________________________________________________________
Хозяйственная деятельность по посредничеству в трудоустройстве на
работу за границей, на проведение которой была выдана лицензия (серия
__________________ N ________)
Прошу выдать дубликат лицензии в связи с ________________________
______________________________________________________________________
(указать причину: потеря или повреждение лицензии)

К заявлению прилагаются _________________________________________
______________________________________________________________________
(документ, подтверждающий внесение платы за выдачу
дубликата лицензии, и не пригодная для пользования лицензия)

Заявитель __________________ _________________
(подпись) (фамилия и
М.П. инициалы)
"___" _____ 20_ года

------------------------------------------------------------------
|Регистрация заявления "___" _______ 20_ года N ______ |
|----------------------------------------------------------------|
| ______________ | ________________ | ___________________ |
| (должность) | (подпись) | (фамилия) |
------------------------------------------------------------------

Начальник Управления

политики занятости и трудовой миграции

В.Ерасов

Приложение 7

к Лицензионным условиям проведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей

Журнал единого учета клиентов

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Дата |Фамилия, | Домашний | Дата | Услуги, предоставленные в | Дата получения | Дата |Подпись |
|п/п|обращения| имя и | адрес, |заключения | рамках соглашения | заключенного |проведения| лица, |
| | |отчество | номер |соглашения | (информационно- | трудового |оплаты за |которое |
| | | |домашнего | между | консультационные услуги; | договора и/или |предостав-|получило|
| | | | и/или |лицензиатом| поиск работодателя, | рабочей визы | ленные | услуги |
| | | |мобильного|и клиентом | трудоустройство) | (при наличии | услуги и | |
| | | | телефона | | |между Украиной и| N | |
| | | | | | | страной |платежного| |
| | | | | | |трудоустройства |документа | |
| | | | | | |визового порядка| | |
| | | | | | | въезда) | | |
|---+---------+---------+----------+-----------+---------------------------+----------------+----------+--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---+---------+---------+----------+-----------+---------------------------+----------------+----------+--------|
| | | | | | | | | |
|---+---------+---------+----------+-----------+---------------------------+----------------+----------+--------|
| | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Начальник Управления политики

занятости и трудовой миграции В.Ерасов

Приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 6 сентября 2010 года №272
"Об утверждении Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей и Порядка контроля за соблюдением Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей"

О документе

Номер документа:272
Дата принятия: 06/09/2010
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 887/18182 от 05/10/2010
Начало действия документа:22/10/2010
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:05/02/2016

Документ утратил силу с 5 февраля 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министерства социальной политики Украины от 22 декабря 2015 года №1242

Опубликование документа

Официальный Вестник Украины 2010, №8 от 22.10.2010, ст. 2786