ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 14 февраля 2017 года №8

О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

В соответствии с подпунктами 6), 11), 13), 16) и 18) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в периодические печатные издания и в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридический службы сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Признать утратившим силу:

1) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года №517 "Об утверждении Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13934, опубликован в информационно-правовой системе "Аділет" 3 августа 2016 года);

2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 июня 2016 года №544 "Об утверждении типовых форм социального контракта" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13917, опубликован в информационно-правовой системе "Аділет" 28 июля 2016 года).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Согласован Министром образования и науки Республики Казахстан 24 января 2017 года

__________ Е.Сагадиев

Согласован Министр финансов Республики Казахстан 2 февраля 2017 года

__________ Б.Султанов

Согласован Министр национальной экономики Республики Казахстан 14 февраля 2017 года

__________Т.Сулейменов

Согласован Министр внутренних дел Республики Казахстан 8 февраля 2017 года

__________К.Касымов

Согласован И.о. Министром сельского хозяйства Республики Казахстан 9 января 2017 года

__________К.Айтуганов

 

Приложение

к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 февраля 2017 года №8

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года №482 "Об утверждении некоторых типовых документов" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13867, опубликованный в информационно-правовой системе "Аділет" 18 июля 2016 года) следующие изменения:

в Типовом уставе государственного учреждения "Центра занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)", утвержденном указанным приказом:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"Уполномоченным органом по отношению к Центру является местный орган по вопросам занятости населения района, города областного значения, области, города республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный орган)";

пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;

4) выдает справку о регистрации в качестве безработного, по форме предусмотренным стандартом государственной услуги "Выдача справок безработным гражданам", утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11342);

5) осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования и направляет их в Государственную корпорацию;

6) оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

7) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

8) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования и акимами поселков, села, сельского округа по вопросам реализации мер содействия занятости населения;

9) ведет индивидуальную карту трудоустройства безработного;

10) подписывает социальный контракт с участниками Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года №919 (далее – Программа), по повышению мобильности трудовых ресурсов, утвержденной настоящим приказом, осуществляют мониторинг его исполнения и применение санкций при невыполнении его условий в соответствии с Законом;

11) оказывает трудовое посредничество;

12) информирует и предоставляет консультационные услуги гражданам по вопросам участия в Программе, оказывает помощь в подготовке документов, проводит консультации с претендентами с целью изучения их потребностей, проводит оценку нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием их документов;

13) осуществляет отбор и распределение потенциальных участников в мерах содействия занятости;

14) ведет мониторинг и определяет потребность в рабочей силе на местном рынке труда;

15) выдает направления на участие в мерах содействия занятости;