Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 18 октября 2012 года от №297

Об утверждении Положения "О порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей"

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26.10.2016 г. №362)

В целях дальнейшего упорядочения работы граждан по совместительству и совмещения профессий (должностей), а также создания условий для увеличения доходов населения Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение "О порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей" согласно приложению.

2. Установить, что:

ответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителей организаций, в которых работают совместители или применяется совмещение профессий и должностей;

не допускается занятие одновременно двух руководящих должностей в органах государственного и хозяйственного управления, в том числе по совместительству, за исключением случаев, установленных законодательством.

(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26.10.2016 г. №362)
(см. предыдущую редакцию)

3. Министерству труда Республики Узбекистан:

обеспечить строгий контроль за соблюдением порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;

организовать в средствах массовой информации и через территориальные органы по труду необходимую разъяснительную работу о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;

по согласованию с Министерством финансов и Министерством экономики Республики Узбекистан, с учетом анализа рынка труда, при необходимости вносить в Кабинет Министров предложения по пересмотру и внесению изменений и дополнений в перечень работ, которые не считаются работами по совместительству.

(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26.10.2016 г. №362)
(см. предыдущую редакцию)

4. Заинтересованным органам государственного управления в двухмесячный срок разработать и утвердить по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан перечни профессий (должностей) работников бюджетных организаций, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

5. Министерству труда и социальной защиты населения в месячный срок:

совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С.Азимова.

Премьер-министр Республики Узбекистан

Шавкат Мирзиеев

Приложение

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 октября 2012 года №297

Положение "О порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок регулирования трудовых отношений физических лиц-граждан Республики Узбекистан, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по совместительству, и при совмещении ими профессий и должностей в соответствии с трудовым договором (контрактом) (далее - трудовой договор) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (далее-организация).

Отношения между работодателем и совместителем регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан, с учетом особенностей, предусмотренных в настоящем Положении.

2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:

основное место работы-организация, в которой в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодателем ведется трудовая книжка работника;

работа по совместительству-выполняемая работником помимо своей основной работы другая оплачиваемая работа на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время.

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!