Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 26 октября 2016 года №362

О внесении дополнений и изменений в Постановление Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. №297 "Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей"

В целях дальнейшего совершенствования порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей Кабинет Министров постановляет:

1. Внести дополнения и изменения в постановление Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. №297 "Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей" (СП Республики Узбекистан, 2012 г., №10, ст. 75) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра, министра финансов Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Премьер-министр Республики Узбекистан
Шавкат Мирзиёев

Приложение к постановлению Кабинета Министров от 26 октября 2016 года №362

Дополнения и изменения, вносимые в постановление Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. №297 "Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещению профессий и должностей"

1. В постановлении:

а) абзац второй пункта 2 после слова "совместители" дополнить словами "или применяется совмещение профессий и должностей";

б) из абзацев первого и третьего пункта 3 слова "и социальной защиты населения" и "и социальной защите населения" исключить.

2. В Положении о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей:

а) в пункте 4:

в абзаце третьем слово "лица" заменить словом "совместителя";

абзац четвертый после слова "работникам" дополнить словами "(кроме технического и обслуживающего персонала)";

б) пункт 6:

из абзаца третьего слова "и социальной защиты населения" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"При приеме на работу по совместительству запрещается требовать документы, не предусмотренные настоящим пунктом";

в) в пункте 7:

абзац первый после слов "данной категории работников" дополнить словами "на работе по совместительству";

в абзаце втором:

слово "суммарного" заменить словом "суммированного";

слово " работы" заменить словами "работы (смены)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется раздельно по основной работе и работе по совместительству";

г) из абзаца первого пункта 9 слова "и социальной защиты населения" исключить;

д) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Если иное не предусмотрено в коллективном договоре, либо в ином локальном акте, принятым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты совместителям осуществляются в порядке, установленном для всех работников организации";

е) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Совмещением профессий и должностей является выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.

Расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ является выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по той же профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.

Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ допускается при наличии вакансии по совмещаемой профессии и должности либо в случаях, предусмотренных законодательством, при выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника.

ж) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник.

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!