Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 15 апреля 2013 года №306

Об утверждении Порядка формирования государственного заказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров

В соответствии с частью шестой статьи 2 Закона Украины "О формировании и размещении государственного заказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров" Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Порядок формирования государственного заказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров, который прилагается.

2. Утратил силу в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.11.2015 г. №984

Утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 года №306

Порядок формирования государственного заказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров

1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия министерств, других центральных органов исполнительной власти, Национальной академии наук, отраслевых национальных академий наук, Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций, других определенных Кабинетом Министров Украины государственных органов - главных распорядителей бюджетных средств (далее - государственные заказчики) и Минэкономики в процессе формирования государственного заказа на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышение квалификации и переподготовку кадров (далее - государственный заказ) и основные направления его формирования.

2. Государственный заказ формируется Минэкономики по представлению МОН и других государственных заказчиков с учетом среднесрочного прогноза потребности в специалистах и рабочих кадрах на рынке труда (далее - среднесрочный прогноз) и объемов расходов государственного бюджета на указанные цели.

3. Государственный заказ формируется по таким приоритетным направлениям:

подготовка специалистов;

подготовка научных и научно-педагогических кадров;

подготовка рабочих кадров;

повышение квалификации и переподготовка кадров.

4. Критериями формирования государственного заказа являются:

удовлетворение потребностей всех областей общественной жизни в специалистах, научных, научно-педагогических и рабочих кадрах с учетом среднесрочного прогноза (удельный вес лиц с соответствующим образованием в структуре трудоспособного населения);

повышение образовательного потенциала населения (совокупный объем студентов, ассистентов-стажеров, аспирантов, докторантов, квалифицированных рабочих, других категорий лиц, зачисленных на обучение и завершивших обучение в учебных заведениях, в том числе по государственному заказу);

стоимость услуг по подготовке одного квалифицированного рабочего, специалиста, ассистента-стажера, аспиранта, докторанта, повышению квалификации и переподготовке одного лица за бюджетные средства (ориентировочная средняя стоимость подготовки одного квалифицированного рабочего, специалиста, ассистента-стажера, аспиранта, докторанта по образовательно-квалификационному уровню, научной степени и форме обучения).

5. Среднесрочный прогноз составляется Минэкономики на основании данных, предоставленных Госстатом, с учетом предложений других центральных органов исполнительной власти, Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций, Национальной академии наук, отраслевых национальных академий наук, других бюджетных учреждений, Совместного представительского органа репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне, Совместного представительского органа стороны работодателей на национальном уровне.

6. Для составления среднесрочного прогноза и уточнения его показателей ежегодно до 15 сентября Минэкономики подаются:

1) Государственным центром занятости, - прогнозные показатели развития рынка труда на плановый год, год, наступающий за плановым годом, и следующие два бюджетных периода, отчетные данные за предыдущий год и на последнюю отчетную дату текущего года, в том числе в разрезе регионов, относительно:

спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе по видам экономической деятельности и профессиям в соответствии с Классификатором профессий;

численности зарегистрированных безработных по видам экономической деятельности и профессиям в соответствии с Классификатором профессий;

количества выпускников высших и профессионально-технических учебных заведений, которые обратились в Государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве, в частности те, которые учились по государственному заказу;

количества лиц, работающих на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, выданного работодателю, и лиц, трудоустроенных за рубежом при содействии субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;

2) Госстатом - отчетные данные за предыдущие четыре года и за текущий год относительно объемов и индексов валового внутреннего продукта (валового регионального продукта), структуры валовой добавленной стоимости, дефлятора валовой добавленной стоимости по видам экономической деятельности, объема капитальных инвестиций и стоимости основных средств по видам экономической деятельности, степени износа основных средств, рентабельности операционной деятельности, показателей внедрения инноваций, расходов на инновационную деятельность, чистого экспорта, численности лиц, занятых в экономике по видам экономической деятельности и профессиям в соответствии с Классификатором профессий, уровня экономической активности по возрастным группам, показателей движения рабочей силы, показателей рождаемости, смертности;

3) Пенсионным фондом Украины - отчетные данные за предыдущий год, прогнозные показатели на плановый год, год, наступающий за плановым годом, и следующие два бюджетных периода, в том числе в разрезе регионов, относительно:

количества работающих пенсионеров;

количества работающих лиц предпенсионного возраста (за два года);

4) согласно приложению 1:

центральными органами исполнительной власти, Национальной академией наук, отраслевыми национальными академиями наук и другими бюджетными учреждениями, - прогнозные показатели на плановый год, год, наступающий за плановым годом, и следующие два бюджетных периода, относительно потребности соответствующей отрасли в специалистах, научных, научно-педагогических и рабочих кадрах по видам экономической деятельности и профессиям в соответствии с Классификатором профессий;

Советом министров Автономной Республики Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими администрациями - прогнозные показатели на плановый год, год, следующий за плановым годом, и следующие два бюджетных периода относительно потребности соответствующего региона в специалистах, научных, научно-педагогических и рабочих кадрах по видам экономической деятельности и профессиям в соответствии с Классификатором профессий с учетом программ экономического и социального развития региона, развития регионального рынка труда, демографической ситуации, результатов статистических наблюдений, аналитической информации местных органов труда и занятости населения о спросе и предложении профессий и квалификаций, а также их приоритетности;