ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 1 августа 2022 года №434

Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики

В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики" от 28 марта 2022 года №95 в части совершенствования и упорядочения системы оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющейся основанием для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики.

2. Утвердить:

1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложениям 1 - 34-2;

2) размеры процентных надбавок за выслугу лет работникам, не относящимся к категории государственных служащих и занятым в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложению 35.

3. Установить, что работникам выплачиваются:

1) надбавка за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

4) при выходе в трудовой отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

5) в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.

4. Министерству финансов Кыргызской Республики принять соответствующие меры, вытекающие из настоящего постановления, в том числе по внесению в установленном порядке изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2022 год и прогнозе на 2023-2024 годы".

5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Кыргызской Республики согласно приложению 36.

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 августа 2022 года.

Приложение 1

к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434

Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,48
2	Заместитель директора	4,21
3	Начальник управления	3,93
4	Заведующий отделом	3,66
5	Заведующий лабораторией, сектором	3,52
6	Главный специалист, главный инженер	3,39
7	Ведущий специалист, ведущий инженер	3,11
8	Специалист, инженер	2,84

Примечание: работникам Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.

Приложение 2

к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434

Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,48
2	Заместитель директора	4,21
3	Заведующий отделом	3,93
4	Главный бухгалтер	3,66
5	Главный специалист	3,39
6	Ведущий специалист	3,11
7	Специалист	2,84

Примечание: работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.

Приложение 3

к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434

Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр по развитию халал-индустрии" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	6,79
2	Заместитель директора - заведующий отделом	6,43
3	Заведующий сектором	5,16
4	Главный бухгалтер, юрист	5,16
5	Старший эксперт	4,37
6	Эксперт	3,6
7	Специалист	2,84

Приложение 3-1

к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434

Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта "Кыргыз Экспорт" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	7,48
2	Заместитель директора	6,51
3	Заведующий отделом	6,25
4	Эксперт	5,60
5	Главный бухгалтер	4,65

Примечание:

Работникам государственного учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта "Кыргыз Экспорт" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.

Приложение 4

к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434

Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Аукционный центр" при Фонде по управлению государственным имуществом при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,48
2	Заместитель директора	4,21