Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 6 апреля 2015 года №197

Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти

(В редакции Постановлений Правительства Кыргызской Республики от 24.06.2015 г. №406 (вступил в силу 01.08.2015 г.), 28.07.2015 г. №538 (вступил в силу 01.01.2015 г.), 30.07.2015 г. №544, 19.08.2015 г. №589 (вступил в силу 01.07.2015 г.), 22.12.2015 г. №866, 24.12.2015 г. №881, 12.12.2016 г. №658)

В целях совершенствования и упорядочения системы оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить:

- размеры должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, согласно приложениям 1-23;

- размеры должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, согласно приложению 24;

- размеры процентных надбавок за выслугу лет работникам, не относящимся к категории государственных служащих и занятым в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, согласно приложению 25.

2. Установить, что работникам:

- при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

- в конце календарного года выплачивается тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.

3. Предоставить право руководителям государственных учреждений, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, направлять сэкономленные в течение года средства фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты работникам, за высокие и качественные результаты труда, проявление профессиональной и творческой инициативы.

Установить, что указанные стимулирующие выплаты производятся в размере не более двух среднемесячных заработных плат работников, по итогам работы за год.

4. Предоставить право руководителю Государственного проектного института по землеустройству "Кыргызгипрозем" Министерства сельского хозяйства и мелиорации Кыргызской Республики при выполнении всех видов проектно-изыскательских, обследовательских и камеральных работ к размерам должностных окладов работников, указанных в приложении 4 к настоящему постановлению:

применять коэффициенты:

- от 1,1 до 2,0 - при выполнении проектно-изыскательских и обследовательских работ в полевых условиях;

- от 1,1 до 1,5 - при выполнении камеральных работ, в зависимости от выполненной нормы выработки;

устанавливать процентные надбавки от должностных окладов за наличие квалификационной категории:

- первой категории - 20 процентов;

- второй категории - 10 процентов.

5. Предоставить право руководителю Государственной картографо-геодезической службы (Госкартография) Государственного агентства геологии и минеральных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики при выполнении всех видов топографо-геодезических работ к размерам должностных окладов работников, указанных в приложении 5 к настоящему постановлению:

применять коэффициенты:

- от 1,1 до 2,5 - при выполнении всех видов топографо-геодезических работ в полевых условиях;

- от 1,1 до 2,0 - при выполнении камеральных работ;

устанавливать процентные надбавки от должностного оклада за наличие квалификационной категории:

- первой категории - 20 процентов;

- второй категории - 10 процентов.

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!