ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 12 июня 2020 года №226

О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

В соответствии с подпунктами 6), 11), 13) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", подпунктом 4-5) статьи 11 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения" и пунктом 5.3.1 Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы "Енбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года №746, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Согласован Министерством образования и науки Республики Казахстан

Согласован Министерством индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан

Согласован Министерством финансов Республики Казахстан

Согласован Министерством иностранных дел Республики Казахстан

Согласован Министерством национальной экономики Республики Казахстан

 

Приложение

к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 июня 2020 года №226

Перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в которые вносятся изменения и дополнения

1. Внести в приказ исполняющего обязанности министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года №20 "Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема оралманов и переселенцев" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13334, опубликован 10 марта 2016 года в информационно-правовой системе "Аділет") следующие изменения:

в Правилах включения в региональную квоту приема переселенцев, утвержденных указанным приказом:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Заявление о включении в региональную квоту приема переселенцев (далее – заявление) подается в местные исполнительные органы региона выбытия переселенцем либо одним из совершеннолетних членов семьи (далее – переселенцы) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копии документов, удостоверяющих личность граждан Республики Казахстан и членов семьи, переселяющихся с ним;

2) копии свидетельства о браке или расторжения брака (при наличии);

3) копии документов, подтверждающих образование, квалификацию и опыт работы по определенной специальности (при наличии), либо трудовой книжки (при наличии) или справка с места работы.

Выпускники в рамках проекта "Мангилик ел жастары - индустрияга!" ("Серпін") предоставляют справку с места обучения, подтверждающую их участие в данном проекте.

Центры занятости населения получают сведения, подтверждающие регистрацию по постоянному месту жительства и наличия у переселенца и постоянно проживающих с ним членов семьи жилища, принадлежащего им на праве собственности в населенном пункте приема из соответствующих государственных информационных систем через шлюз "электронного правительства".";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Переселенцы, самостоятельно прибывшие из регионов выбытия в регионы приема переселенцев и проживающие там не более шести месяцев, а также выпускники в рамках проекта "Мангилик ел жастары - индустрияга!" ("Серпін") в течении шести месяцев после выпуска из учебного заведения, независимо от времени регистрации в регионе приема переселенцев, подают заявления в центр занятости населения по форме согласно приложению 1 к настоящему приказу, с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил.".

2. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года №515 "Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13921, опубликован 17 августа 2016 года в информационно-правовой системе "Аділет") следующее изменение:

Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденных указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему Перечню.

3. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года №516 "О некоторых вопросах содействия занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13938, опубликован 28 июля 2016 года в информационно-правовой системе "Аділет") следующие изменения и дополнения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с подпунктами 6), 13) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения", с пунктом 5.3.1, Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы "Енбек", утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года №746, ПРИКАЗЫВАЮ:";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1) Правила организации и финансирования общественных работ согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила организации и финансирования социальных рабочих мест согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Правила организации и финансирования молодежной практики согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила организации и финансирования профессионального обучения согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила проведения социальной профессиональной ориентации согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Правила организации и финансирования проекта "Первое рабочее место", согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Правила организации и финансирования проекта "Контракт поколений", согласно приложению 7 к настоящему приказу.";

дополнить приложениями 6 и 7 согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Перечню;

в Правилах организации и финансирования социальных рабочих мест, утвержденных указанным приказом:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Социальные рабочие места организуются работодателями независимо от их формы собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года.

Социальное рабочее место создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

Для трудоспособных членов многодетных и (или) малообеспеченных семей, матерей воспитывающих детей с инвалидностью, предусматривается также организация социальных рабочих мест на дому.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Работа на социальных рабочих местах носит временный характер.";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Центр занятости населения в соответствии с утвержденным перечнем заключает с работодателем договор на организацию и финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных (далее - договор) по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.";

пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. В случае нарушения работодателями установленного настоящими Правилами порядка организации и финансирования социальных рабочих мест, соответствующий договор с ними подлежит расторжению в течении пятнадцати календарных дней со дня выявления нарушения.";

дополнить пунктом 26-1 следующего содержания:

"26-1. Работодатель ежемесячно в произвольной форме представляет сведения в центр занятости населения об оплате части заработной платы с указанием субсидируемой части заработной платы участника программы "Енбек".";

пункты 27 и 28 изложить в следующей редакции:

"27. Центр занятости населения ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, перечисляет на текущий счет участника программы "Енбек" субсидируемую часть заработной платы, исходя из размера заработной платы, установленного трудовым договором.

28. Оплата труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, производится работодателем ежемесячно после перечисления индивидуального подоходного налога и социальных платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключением субсидируемой части заработной платы, установленной трудовым договором.";

дополнить пунктами 29 и 30 следующего содержания:

"29. При прекращении трудового договора работодатель производит компенсационные выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

30. Оплата труда участника программы "Енбек", трудоустроенного на социальное рабочее место в 2019 году осуществляется в соответствии с заключенным договором на организацию и финансирование социальных рабочих мест в 2019 году.";

в приложении 2 к Правилам организации и финансирования социальных рабочих мест:

пункты 3, 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:

"3. Заказчик вправе:

1) консультировать Исполнителя по вопросам создания и финансирования социальных рабочих мест;

2) по мере необходимости принимать в течение года дополнительные заявки на организацию социальных рабочих мест от Исполнителя;

3) требовать от Исполнителя своевременного и надлежащего исполнения договора на организацию и финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных.

4. Исполнитель вправе:

1) принимать или отказать в приеме на работу лиц, направленных центром занятости населения на социальные рабочие места;

2) подать Заказчику в течение года дополнительные заявки на организацию социальных рабочих мест;

3) требовать от Заказчика своевременного и надлежащего исполнения договора на организацию и финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных.

5. Заказчик обязуется:

1) направлять безработных с их согласия к Исполнителю в количестве ____________ человек; (прописью)

2) на основании представленных Исполнителем сведений своевременно и в полном объеме перечислять субсидируемую часть заработной платы лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места;

3) отражать в индивидуальной карте занятости сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место и на постоянную работу после завершения (до окончания срока) участия в социальных рабочих местах;

4) ведет мониторинг наличия обязательных пенсионных отчислений у участников программы "Енбек".

6. Исполнитель обязуется:

1) предоставить следующие социальные рабочие места для трудоустройства безработных:

№п/п	В качестве кого планируется принять на работу	Количество	Продолжительность работ, месяцев	Размер оплаты труда в месяц, тенге	Размер компенсаций на оплату труда в месяц, тенге

2) заключать с безработными трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом;

3) производить уплату индивидуального подоходного налога и социальных платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, исходя из размера заработной платы, установленного трудовым договором;

4) своевременно и в полном объеме производить оплату труда участника программы "Енбек";

5) производить, в случае необходимости, оплату дополнительных надбавок участникам социальных рабочих мест за счет собственных средств;

6) по запросу центра занятости населения предоставлять копии документов, подтверждающих перечисление обязательных пенсионных отчислений на участников социальных рабочих мест;

7) проводить с каждым участником социальных рабочих мест инструктаж по технике безопасности;

8) обеспечивать, при необходимости, участников социальных рабочих мест спецодеждой, инструментами, инвентарем;

9) обеспечивать соответствующие условия труда в соответствии с Трудовым кодексом;

10) возмещать ущерб, в случае причинения вреда здоровью во время выполнения трудовых обязанностей участниками социальных рабочих мест в соответствии с Трудовым кодексом;

11) нести ответственность за достоверность информации, предоставляемой Заказчику об участниках социальных рабочих мест;

12) представлять Заказчику за пять рабочих дней до окончания отчетного месяца сведения об участниках социальных рабочих мест, по форме согласно Приложению к настоящему Договору.";

в Правилах организации и финансирования молодежной практики, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 4 изложить в следующей редакции: