Дата обновления БД:
10.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
49 / 164
Всего документов в БД:
133474
Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ
ЗАКОН УКРАИНЫ
от 15 ноября 1996 года №504/96-ВР
Об отпусках
(В редакции Законов Украины №2073-III от 02.11.2000, №490-IV от 06.02.2003, №1096-IV от 10.07.2003, №1114-IV от 10.07.2003, №2128-IV от 22.10.2004, №2318-IV от 12.01.2005, №2622-IV от 02.06.2005, №573-VI от 23.09.2008, №1276-VI от 16.04.2009, №1343-VI от 19.05.2009, 17.11.2009 г. №1724-VI, №1959-VI от 10.03.2010, №2169-VI от 11.05.2010, 21.12.2010 г. №2824-VI, 16.10.2012 г. №5462-VI, 14.10.2014 г. №1697-VII, 15.01.2015 г. №120-VIII, 15.01.2015 г. №121-VIII, 15.04.2015 г. №259-VIII, 14.05.2015 г. №426-VIII, 17.05.2016 г. №1366-VIII, 19.12.2017 г. №2249-VIII, 22.05.2018г. №2443-VIII, 03.07.2018 г. №2476-VIII (вступил в силу 01.01.2019 г.), 18.09.2018 г. №2542-VIII, 30.05.2019 г. №2728-VIII, 17.03.2020 г. №530-IX, 30.03.2021 г. №1357-IX, 15.04.2021 г. №1401-IX, 15.07.2021 г. №1667-IX, 26.01.2022 г. №2010-IX (вступил в силу 19.11.2022 г.), 24.03.2022 г. №2153-IX, 01.07.2022 г. №2352-IX, 19.07.2022 г. №2434-IX, 16.11.2022 г. №2750-IX, 13.07.2023 г. №3238-IX)
(В тексте Закона слова "инвалид", "ребенок-инвалид" и "инвалид с детства" во всех падежах и числах заменены соответственно словами "лицо с инвалидностью", "ребенок с инвалидностью" и "лицо с инвалидностью с детства" в соответствующем падеже и числе в соответствии с Законом Украины от 19.12.2017 г. №2249-VIII)
Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии права на отпуска работников, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, всестороннего развития личности.
(В преамбулу внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 15.07.2021 №1667-IX)
(см. предыдущую редакцию)
Раздел I Общие положения
Статья 1. Законодательство об отпусках
Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, настоящим Законом, Кодексом законов о труде Украины, иными законами и нормативно-правовыми актами Украины.
Статья 2. Право на отпуска
Право на отпуска имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физического лица (далее предприятие).
Иностранцы и лица без гражданства, работающие в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины.
Право на отпуска обеспечивается:
гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных настоящим Законом;
запрещением замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных статьей 24 настоящего Закона.
(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5462-VI)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 3. Право на отпуска в случае увольнения
По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.
Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.
Недействующая редакция, не действует с 24 декабря 2023 года