Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 12 апреля 1996 года №147

О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30.09.1997 г. №459,  08.06.2000 г. №221, 22.02.2005 г. №73,   10.08.2005 г. №192, 25.03.2009 г. №86, 25.05.2009 г. №149, 02.06.2010 г. №104, 30.12.2011 г. №346, 11.01.2012 г. №6, 23.08.2012 г. №251, Постановления Президента Республики Узбекистан от 29.12.2012 г. №ПП-1900, Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15.01.2013 г. №11, 24.01.2013 г. №17, 09.09.2013 г. №244, 07.01.2014 г. №3, Постановления Президента Республики Узбекистан от 25.01.2016 г. №ПП-2480, Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13.03.2017 г. №130, 13.04.2017 г. №207)

В целях повышения стимулирующей роли оплаты труда, усиления мотивации высокопроизводительного труда, обеспечения заинтересованности работников государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор в повышении своего профессионального уровня Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить разряды по оплате труда по Единой тарифной сетке для работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор согласно приложениям №1-27. Ввести их в действие с 1 апреля 1996 года.

2. Определить, что органы государственной власти и управления, судебные органы и нотариальные конторы самостоятельно определяют ставки (оклады) работников согласно утвержденным разрядам по оплате труда по Единой тарифной сетке, исходя из установленного в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан размера минимальной заработной платы.

(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. №6, 13.03.2017 г. №130)
(см. предыдущую редакцию)

3. Органам государственной власти и управления, судебным органам и нотариальным конторам при определении условий оплаты труда отдельных категорий работников, не указанных в приложениях №1-27, руководствоваться Условиями оплаты труда отдельных категорий работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор согласно приложению №28.

(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13.03.2017 г. №130)
(см. предыдущую редакцию)

4. Принять к сведению, что за руководителями органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор сохранено право в пределах установленного фонда оплаты труда:

вносить изменения в утвержденные структуры аппарата управления, вызываемые необходимостью введения новых, прогрессивных организационных форм, современных методов управления, технологий и техники;

производить премирование работников, добросовестно выполняющих свои обязанности, а также особо важные и ответственные работы, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда. Конкретные размеры премий работникам органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы;

оказывать работникам материальную помощь, направляя на это средства в размере месячного фонда оплаты труда.

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!