Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 1 августа 2008 года №165

Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19.07.2012 г. №224, 06.09.2012 г. №261, 14.04.2014 г. №91, 26.04.2016 г. №122, Постановления Президента Республики Узбекистан от 27.12.2016 г. №ПП-2699)

Во исполнение Постановления Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2008 года N ПП-929 "О мерах по усилению материального стимулирования и совершенствованию системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений" Кабинет Министров постановляет:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые тарифные ставки по оплате труда педагогических и руководящих работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, с учетом повышения размера заработной платы работникам бюджетных организаций в среднем в 1,2 раза в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 21 июля 2008 г. NУП-4014, согласно приложениям N 1-3.

(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26.04.2016 г. №122)
(см. предыдущую редакцию)

2. Утвердить:

Положение об оплате труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений согласно приложению N 4;

Положение о Директорском фонде среднего специального, профессионального образовательного учреждения согласно приложению N 5.

3. Установить, что средства Директорского фонда направляются на:

установление ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, обладающим высоким профессионализмом и вносящим конкретный личный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса;

выплаты единовременных премий и оказание материальной помощи работникам средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

4. Центру среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, в двухнедельный срок разработать и утвердить в установленном порядке Положение о специальной комиссии по поощрению отличившихся работников при среднем специальном, профессиональном образовательном учреждении, определяющее:

права и ответственность специальной комиссии, порядок проведения ее заседаний и вынесения решений;

порядок установления конкретных размеров ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам преподавателей и мастеров производственного обучения на основании рейтинговых показателей трудовой деятельности этих работников;

порядок контроля и ответственность должностных лиц за целевое расходование средств Директорского фонда;

другие вопросы, связанные с эффективным функционированием специальных комиссий.

5. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в месячный срок пересмотреть и утвердить в установленном порядке:

квалификационные характеристики основных должностей работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;

Положение о порядке проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий преподавателям и мастерам производственного обучения средних специальных, профессиональных образовательных учреждений.

При этом предусмотреть:

совершенствование критериев оценки профессиональной квалификации педагогических работников, уровня знаний и педагогических навыков, обеспечивающих их объективную оценку, а также, в случаях ухудшения уровня квалификации педагога или мастера производственного обучения, понижение установленной должности или категории;

повышение (понижение) в должности или квалификационной категории по результатам аттестации педагогических работников;

установление порядка, при котором на должности преподавателей принимаются только работники, имеющие высшее или среднее специальное, профессиональное образование;

определение минимальных сроков стажа, необходимого для назначения на должности или присвоения квалификационной категории.

6. Центру среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан:

до 1 сентября 2008 года провести необходимую подготовительную и разъяснительную работу, особенно на местах, по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!