База данных

Дата обновления БД:

23.04.2021

Добавлено/обновлено документов:

40 / 198

Всего документов в БД:

106908

Утратил силу

Документ утратил силу с 1 января 2021 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 года №782н

Внимание! Документ предоставлен по состоянию на 17 июня 2015 года

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

5 сентября 2014 года №33990

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 марта 2014 года №155н

Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте

(В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)

В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. №610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №26, ст. 3528; 2013, №22, ст. 2809; №36, ст. 4578; №37, ст. 4703; №45, ст. 5822; №46, ст. 5952), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при работе на высоте согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Министр

М.А.Топилин

Приложение

к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года №155н

Правила по охране труда при работе на высоте

I. Общие положения

1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.

(Пункт 2 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

3. К работам на высоте относятся работы, при которых:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:

при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

(Пункт 3 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

3.1. В зависимости от условий производства все работы на высоте делятся на:

а) работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;

б) работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

(Пункт 3.1 введен в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)

4. Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил.

II. Требования по охране труда при организации и проведении работ на высоте

Требования к работникам при работе на высоте

5. К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.

6. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

7. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

8. Работники допускаются к работе на высоте после проведения:

а) обучения и проверки знаний требований охраны труда <1>;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

(Пункт 8 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

<1> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный №4209).

(Сноска введена в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)

9. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте:

а) допускаемых к работам на высоте впервые;

б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

(В пункт 9 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

10. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными приложением №1 к Правилам.

Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением №2 к Правилам.

(В пункт 10 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

11. Работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ (далее - наряд-допуск), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением №3 к Правилам.

Работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее - группы):

1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);

2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники 2 группы);

3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

(Пункт 11 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

12. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

(В пункт 12 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

13. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы).

Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением №4 к Правилам. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте, рекомендуемый образец в приложении №5 к Правилам.

(В пункт 13 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 г. №383н)
(см. предыдущую редакцию)

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года №155н
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"

О документе

Номер документа:155н
Дата принятия: 28/03/2014
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 33990 от 05/09/2014
Начало действия документа:06/05/2015
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:01/01/2021

Документ утратил силу с 1 января 2021 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 года №782н

Опубликование документа

"Российская газета", №251, 5 ноября 2014 года (опубликован без приложений к Правилам №2, 3, 4, 5, 7, 8, 9).

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 2 настоящий Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования - с 6 мая 2015 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 17/06/2015  документом  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте... № 383н от 17/06/2015
Вступила в силу с: 04/08/2015


Первоначальная редакция от 28/03/2014

Приложения к документу

Приложение №2 в ред Приказа №383н от 17.06.2015 г.

Приложение 3 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н

Приложение №4 в ред Приказа №383н от 17.06.2015 г.

приложение №5 в редакции Приказа №383н от 17.06.2015 г.

приложение №10 в редакции Приказа №383н от 17.06.2015 г.

Приложение 12 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н

Приложение 13 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н

Приложение 14 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н

Приложение 15 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н

приложение №5 в редакции Приказа №383н от 17.06.2015 г.

Приложение 17 к Правилам утв. Приказом Мин. труда РФ от 28.03.2014 г. №155н