База данных

Дата обновления БД:

21.10.2017

Добавлено/обновлено документов:

40 / 304

Всего документов в БД:

77954

Действует

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

11 декабря 2007 года №10678

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 11 сентября 2007 года №211

Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости

(В редакции Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2008 г. №88, 24.05.2010 г. №140, 01.10.2013 г. №211, 25.08.2015 г. №229, 26.05.2016 г. №181, 25.08.2016 г. №330, 28.03.2017 г. №147, 18.09.2017 г. №553)

В целях совершенствования организации деятельности центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и в соответствии с Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N23, ст. 2313), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N4, ст. 305), постановлением Правительства Российской Федерации "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов, исполнительной власти" от 28 июля 2005 г. N452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N31, ст. 3233) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент Федеральной службы по труду и занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.А.Топилин

Утвержден Приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 11 сентября 2007 года №211

Регламент Федеральной службы по труду и занятости

I. Общие положения

1.1. Регламент Федеральной службы по труду и занятости (далее - Регламент) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. №2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, №51, ст. 5712; 1998, №1, ст. 1; 2004, №25, ст. 2478; №45, ст. 4376; 2005, №23, ст. 2197; 2007, №6, ст. 680; №10, ст. 1147; 2008, №52, ст. 6206; 2009, №1, ст. 3; 2010, №5, ст. 458; №30, ст. 3984; 2011, №1, ст. 1; 2012, №50, ст. 6938; 2013, №19, ст. 2293; №19, ст. 2294; 2014, №11, ст. 1088; 2015, №21, ст. 2979), иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. №30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №4, ст. 305; №47, ст. 4933; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; 2009, №12, ст. 1429; №25, ст. 3060; №41, ст. 4790; №49, ст. 5970; 2010, №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; 2015, №2, ст. 461; №6, ст. 965; №15, ст. 2281) и от 28 июля 2005 г. №452 "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №31, ст. 3233; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; №46, ст. 5337; 2009, №12, ст. 1443; №19, ст. 2346; №25, ст. 3060; №47, ст. 5675; №49, ст. 5970; 2010, №9, ст. 964; №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №15, ст. 2131; №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; №53, ст. 7958; 2013, №13, ст. 1575; 2015, №6, ст. 965; №12, ст. 1758; №15, ст. 2281), Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №15, ст. 1448; 2007, №37, ст. 4455; 2008, №46, ст. 5337; 2009, №1, ст. 146; №6, ст. 738; №33, ст. 4081 2010, №26, ст. 3350; 2011, №14, ст. 1935; 2012, №1, ст. 171; №15, ст. 1790; №26, ст. 3529; 2013, №33, ст. 4385; №45, ст. 5822; 2014, №26, ст. 3577; №32, ст. 4499; 2015, №2, ст. 491; №16, ст. 2384) (далее - Положение о Роструде), Регламентом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2013 г. №123н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 июля 2013 г., регистрационный №29017), устанавливает правила внутренней организации деятельности Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) по реализации полномочий по осуществлению функций по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

(Пункт 1.1 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.2. Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России).

(Пункт 1.2 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.3. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы в субъектах Российской Федерации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства.

Структура и штатное расписание Роструда и его территориальных органов в субъектах Российской Федерации

1.4. Структура центрального аппарата Роструда включает в себя руководство Роструда (руководителя и его заместителей), управления и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности. В составе управлений образуются отделы.

Структура и штатное расписание центрального аппарата Роструда утверждаются руководителем Роструда в пределах фонда оплаты труда и численности работников установленных Правительством.

В штатное расписание Роструда включаются должности, предусмотренные утвержденным в установленном порядке перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

1.5. Структурные подразделения Роструда обеспечивают деятельность Роструда и осуществляют свои функции в соответствии с положениями о структурных подразделений и поручениями (указаниями) руководителя, заместителей руководителя Роструда.

Сферы деятельности и компетенция структурного подразделения Роструда определяется в соответствующем положении, утверждаемом руководителем Роструда.

1.6. Структура и штатное расписание аппарата территориального органа утверждаются руководителем территориального органа Роструда в пределах установленных фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной Минтрудом России схемы размещения территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации.

Структурными подразделениями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации являются отделы.

В штатное расписание отделов включаются должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

(В пункт 1.6 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.7. Организационное обеспечение деятельности руководителя Роструда осуществляется помощниками (советниками) руководителя.

Помощники (советники) руководителя назначаются на должность на период исполнения руководителем своих полномочий.

Полномочия руководителя Роструда, его заместителей, начальников структурных подразделений Роструда и их заместителей

1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд задач и функций, организацию и осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в Роструде, представляет Роструд в отношениях с другими органами государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда, начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает ход выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства, Минтруда России, осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о Роструде.

Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по вопросам организации деятельности Роструда.

(В пункт 1.8 внесены изменения в соответствии с Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229, 28.03.2017 г. №147)
(см. предыдущую редакцию)

1.9. В установленном порядке руководитель Роструда осуществляет полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы.

1.10. Заместители руководителя Роструда назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

(Пункт 1.10 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.05.2016 г. №181)

(см. предыдущую редакцию)

1.11. Заместители руководителя Роструда представляют Роструд по отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют осуществление функций Роструда в соответствии с Положением о Роструде, настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда (далее - распределение обязанностей), поручениями (указаниями) руководителя Роструда и другими организационно-распорядительными документами.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ Регламент Федеральной службы по труду и занятости I. Общие положения II. Порядок планирования и организации работы III. Порядок подготовки и оформления решений Роструда IV. Порядок исполнения поручений в Роструде V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование VI. Порядок рассмотрения парламентских запросов, запросов и обращений депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации VII. Порядок деятельности и взаимодействия структурных подразделений Роструда при осуществлении возложенных функций VIII. Правила организации деятельности территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации IX. Правила организации взаимодействия с территориальными органами Х. Порядок взаимодействия с органами судебной власти XI. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан XI.1. Порядок рассмотрения запросов членов Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости XII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) XIII. Размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) в сети Интернет XIV. Порядок предоставления информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) по запросам XV. Порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении и получении информации

Приказ Федеральной службы Российской Федерации по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211
"Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости"

О документе

Номер документа:211
Дата принятия: 11/09/2007
Состояние документа:Действует
Регистрация в МинЮсте: № 10678 от 11/12/2007
Начало действия документа:21/03/2008
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", №10, 10 марта 2008 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 18/09/2017  документом  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 553 от 18/09/2017
Вступила в силу с: 15/10/2017


Редакция от 28/03/2017, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 147 от 28/03/2017
Вступила в силу с: 28/04/2017


Редакция от 25/08/2016, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 330 от 25/08/2016
Вступила в силу с: 13/09/2016


Редакция от 26/05/2016, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 181 от 26/05/2016
Вступила в силу с: 25/06/2016


Редакция от 25/08/2015, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 229 от 25/08/2015
Вступила в силу с: 22/09/2015


Редакция от 01/10/2013, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 211 от 01/10/2013
Вступила в силу с: 02/03/2014


Редакция от 24/05/2010