Недействующая редакция. Принята: 25.08.2015 / Вступила в силу: 22.09.2015

Недействующая редакция, не действует с 25 июня 2016 года

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

11 декабря 2007 года №10678

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 11 сентября 2007 года №211

Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости

(В редакции Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2008 г. №88, 24.05.2010 г. №140, 01.10.2013 г. №211, 25.08.2015 г. №229)

В целях совершенствования организации деятельности центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и в соответствии с Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N23, ст. 2313), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N4, ст. 305), постановлением Правительства Российской Федерации "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов, исполнительной власти" от 28 июля 2005 г. N452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N31, ст. 3233) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент Федеральной службы по труду и занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель

М.А.Топилин

Утвержден Приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 11 сентября 2007 года №211

Регламент Федеральной службы по труду и занятости

I. Общие положения

1.1. Регламент Федеральной службы по труду и занятости (далее - Регламент) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. №2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, №51, ст. 5712; 1998, №1, ст. 1; 2004, №25, ст. 2478; №45, ст. 4376; 2005, №23, ст. 2197; 2007, №6, ст. 680; №10, ст. 1147; 2008, №52, ст. 6206; 2009, №1, ст. 3; 2010, №5, ст. 458; №30, ст. 3984; 2011, №1, ст. 1; 2012, №50, ст. 6938; 2013, №19, ст. 2293; №19, ст. 2294; 2014, №11, ст. 1088; 2015, №21, ст. 2979), иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. №30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №4, ст. 305; №47, ст. 4933; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; 2009, №12, ст. 1429; №25, ст. 3060; №41, ст. 4790; №49, ст. 5970; 2010, №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; 2015, №2, ст. 461; №6, ст. 965; №15, ст. 2281) и от 28 июля 2005 г. №452 "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №31, ст. 3233; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; №46, ст. 5337; 2009, №12, ст. 1443; №19, ст. 2346; №25, ст. 3060; №47, ст. 5675; №49, ст. 5970; 2010, №9, ст. 964; №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №15, ст. 2131; №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; №53, ст. 7958; 2013, №13, ст. 1575; 2015, №6, ст. 965; №12, ст. 1758; №15, ст. 2281), Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №15, ст. 1448; 2007, №37, ст. 4455; 2008, №46, ст. 5337; 2009, №1, ст. 146; №6, ст. 738; №33, ст. 4081 2010, №26, ст. 3350; 2011, №14, ст. 1935; 2012, №1, ст. 171; №15, ст. 1790; №26, ст. 3529; 2013, №33, ст. 4385; №45, ст. 5822; 2014, №26, ст. 3577; №32, ст. 4499; 2015, №2, ст. 491; №16, ст. 2384) (далее - Положение о Роструде), Регламентом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2013 г. №123н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 июля 2013 г., регистрационный №29017), устанавливает правила внутренней организации деятельности Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) по реализации полномочий по осуществлению функций по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

(Пункт 1.1 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.2. Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России).

(Пункт 1.2 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.3. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы в субъектах Российской Федерации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства.

Структура и штатное расписание Роструда и его территориальных органов в субъектах Российской Федерации

1.4. Структура центрального аппарата Роструда включает в себя руководство Роструда (руководителя и его заместителей), управления и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности. В составе управлений образуются отделы.

Структура и штатное расписание центрального аппарата Роструда утверждаются руководителем Роструда в пределах фонда оплаты труда и численности работников установленных Правительством.

В штатное расписание Роструда включаются должности, предусмотренные утвержденным в установленном порядке перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

1.5. Структурные подразделения Роструда обеспечивают деятельность Роструда и осуществляют свои функции в соответствии с положениями о структурных подразделений и поручениями (указаниями) руководителя, заместителей руководителя Роструда.

Сферы деятельности и компетенция структурного подразделения Роструда определяется в соответствующем положении, утверждаемом руководителем Роструда.

1.6. Структура и штатное расписание аппарата территориального органа утверждаются руководителем территориального органа Роструда в пределах установленных фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной Минтрудом России схемы размещения территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации.

Структурными подразделениями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации являются отделы.

В штатное расписание отделов включаются должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

(В пункт 1.6 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

1.7. Организационное обеспечение деятельности руководителя Роструда осуществляется помощниками (советниками) руководителя.

Помощники (советники) руководителя назначаются на должность на период исполнения руководителем своих полномочий.

Полномочия руководителя Роструда, его заместителей, начальников структурных подразделений Роструда и их заместителей

1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд задач и функций, представляет Роструд в отношениях с другими органами государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда, начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает ход выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства, Минтруда России, осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о Роструде.

Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по вопросам организации деятельности Роструда.

(В пункт 1.8 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)

(см. предыдущую редакцию)

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ Регламент Федеральной службы по труду и занятости I. Общие положения II. Порядок планирования и организации работы III. Порядок подготовки и оформления решений Роструда IV. Порядок исполнения поручений в Роструде V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование VI. Порядок рассмотрения парламентских запросов, запросов и обращений депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации VII. Порядок деятельности и взаимодействия структурных подразделений Роструда при осуществлении возложенных функций VIII. Правила организации деятельности территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации IX. Правила организации взаимодействия с территориальными органами Х. Порядок взаимодействия с органами судебной власти XI. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан XI.1. Порядок рассмотрения запросов членов Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости XII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) XIII. Размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) в сети Интернет XIV. Порядок предоставления информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) по запросам XV. Порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении и получении информации