Недействующая редакция. Принята: 24.05.2010

Недействующая редакция, не действует со 2 марта 2014 года

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

11 декабря 2007 года №10678

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 сентября 2007 года №211

Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости

(В редакции Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2008 г. №88, 24.05.2010 г. №140)

В целях совершенствования организации деятельности центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и в соответствии с Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N23, ст. 2313), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N4, ст. 305), постановлением Правительства Российской Федерации "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов, исполнительной власти" от 28 июля 2005 г. N452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N31, ст. 3233) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент Федеральной службы по труду и занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель

М.А.Топилин

Утвержден Приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 11 сентября 2007 года №211

Регламент Федеральной службы по труду и занятости

I. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент Федеральной службы по труду и занятости (далее - Регламент) устанавливает правила внутренней организации деятельности Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) по реализации ее полномочий в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. N2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", иными федеральными законами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации (далее - Правительство), Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства от 28 июля 2005 г. N452, постановлением Правительства от 30 июня 2004 г. N324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (далее - Положение о Роструде), Регламентом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далееМинздравсоцразвития России), другими нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития России.

Роструд является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

1.2. Роструд находится в ведении Минздравсоцразвития России.

1.3. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы в субъектах Российской Федерации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства.

Структура и штатное расписание Роструда и его территориальных органов в субъектах Российской Федерации

1.4. Структура центрального аппарата Роструда включает в себя руководство Роструда (руководителя и его заместителей), управления и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности. В составе управлений образуются отделы.

Структура и штатное расписание центрального аппарата Роструда утверждаются руководителем Роструда в пределах фонда оплаты труда и численности работников установленных Правительством.

В штатное расписание Роструда включаются должности, предусмотренные утвержденным в установленном порядке перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

1.5. Структурные подразделения Роструда обеспечивают деятельность Роструда и осуществляют свои функции в соответствии с положениями о структурных подразделений и поручениями (указаниями) руководителя, заместителей руководителя Роструда.

Сферы деятельности и компетенция структурного подразделения Роструда определяется в соответствующем положении, утверждаемом руководителем Роструда.

1.6. Структура и штатное расписание аппарата территориального органа утверждаются руководителем территориального органа Роструда в пределах установленных фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной Минздравсоцразвития России схемы размещения территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации.

Структурными подразделениями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации являются отделы.

В штатное расписание отделов включаются должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

1.7. Организационное обеспечение деятельности руководителя Роструда осуществляется помощниками (советниками) руководителя.

Помощники (советники) руководителя назначаются на должность на период исполнения руководителем своих полномочий.

Полномочия руководителя Роструда, его заместителей, начальников структурных подразделений Роструда и их заместителей

1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд задач и функций, представляет Роструд в отношениях с другими органами государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда, начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает ход выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства, Минздравсоцразвития России, осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о Роструде.

Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по вопросам организации деятельности Роструда.

1.9. В установленном порядке руководитель Роструда осуществляет полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы.

1.10. Заместители руководителя Роструда назначаются на должность и освобождаются от должности Министром Минздравсоцразвития России по представлению руководителя Роструда.

1.11. Заместители руководителя Роструда представляют Роструд по отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют осуществление функций Роструда в соответствии с Положением о Роструде, настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда (далее - распределение обязанностей), поручениями (указаниями) руководителя Роструда и другими организационно-распорядительными документами.

1.12. В соответствии с распределением обязанностей заместители руководителя Роструда в случае предоставления им соответствующих полномочий могут по отдельным вопросам организации деятельности Роструда подписывать приказы или иные установленные законодательством Российской Федерации виды актов, а также на основании выданных руководителем Роструда доверенностей подписывать от имени Роструда договоры и другие гражданско-правовые документы.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Регламент Федеральной службы по труду и занятости I. Общие положения II. Порядок планирования и организации работы III. Порядок подготовки и оформления решений Роструда IV. Порядок исполнения поручений в Роструде V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование VI. Порядок рассмотрения парламентских запросов, запросов и обращений депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации VII. Порядок деятельности и взаимодействия структурных подразделений Роструда при осуществлении возложенных функций VIII. Правила организации деятельности территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации IX. Правила организации взаимодействия с территориальными органами Х. Порядок взаимодействия с органами судебной власти XI. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан XII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) XIII. Размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) в сети Интернет XIV. Порядок предоставления информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) по запросам XV. Порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении и получении информации