Дата обновления БД:
26.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
131 / 316
Всего документов в БД:
133255
Неофициальный перевод
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
от 22 декабря 2022 года №353
О внесении изменений в некоторые нормативные акты
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст. I. - В Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1. Дополнить кодекс статьей 76-1 следующего содержания:
"Статья 76-1. Трудовая деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам
(1) В отступление от пункта а) статьи 76 работница имеет право продолжить или возобновить трудовую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам на основании ее письменного заявления с представлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, в списке которого она зарегистрирована, по согласованию с работодателем. Срок, в течение которого работница может продолжить или возобновить трудовую деятельность в период нахождения в дородовом отпуске, не должен превышать 36 недель беременности и определяется приказом (распоряжением, решением, постановлением), издаваемым работодателем в день получения заявления работницы.
(2) В связи с подачей работницей, осуществляющей трудовую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам, письменного заявления до истечения предусмотренного частью (1) настоящей статьи срока действие индивидуального трудового договора по приказу (распоряжению, решению, постановлению) работодателя приостанавливается на день получения заявления с дальнейшим применением положений, предусмотренных пунктом а) статьи 76.".
2. Статью 114-1 признать утратившей силу.
3. Часть (6) статьи 124 изложить в следующей редакции:
"(6) Работник имеет право вернуться из частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до истечения срока, установленного в указанном в частях (2) или (4) заявлении, уведомив об этом работодателя письменным заявлением за 15 рабочих дней до возвращения. Этот срок может быть сокращен с письменного согласия сторон.".
4. Часть (5) статьи 126 изложить в следующей редакции:
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Закон Республики Молдова от 22 декабря 2022 года №353
"О внесении изменений в некоторые нормативные акты"
О документе
Номер документа: | 353 |
Дата принятия: | 22.12.2022 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 01.03.2023 |
Органы эмитенты: |
Парламент |
Опубликование документа
Официальный монитор Республики Молдова, №3-4, 13 января 2023 года, Ст. 4.
Примечание к документу
В соответствии со статьей V настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.