База данных

Дата обновления БД:

19.06.2021

Добавлено/обновлено документов:

25 / 87

Всего документов в БД:

108162

Действует

О вступлении в силу документа смотри статью 3

Неофициальный перевод. (с) ООО СоюзПравоИнформ

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ

от 7 апреля 2021 года №ЗР-124

О внесении дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения

Принят Национальным Собранием Республики Армения 25 марта 2021 года

Статья 1. Трудовой кодекс Республики Армения от 9 ноября 2004 года (далее - Кодекс) дополнить статьями 108.1 и 108.2 следующего содержания:

"Статья 108.1. Правовые последствия приостановления полномочий работника

1. С момента приостановления полномочий работника, имеющего статус подозреваемого или обвиняемого, в том числе лица, находящегося на общественной службе, в порядке, установленном статьей 152 Уголовно-процессуального кодекса Республики Армения, до отмены решения о приостановлении его рабочее место (должность) сохраняется, а в случае с лицом, находящемся на общественной службе, выплачивается также месячная компенсация в размере пятидесяти процентов основной заработной платы, но не менее номинального размера установленной законом минимальной месячной заработной платы, с произведением выплаты остальной части в случае окончания уголовного дела на основании оправдания.

2. В период приостановления полномочий работника, имеющего статус подозреваемого или обвиняемого, он не может пользоваться своим правом на ежегодный отпуск.

3. Приостановление полномочий не является препятствием для расторжения трудового договора, если за период приостановления возникло одно из предусмотренных законом оснований для расторжения трудового договора.

4. В случае с лицом, находящимся на общественной службе, часть 1 настоящей статьи применяется, если иное не предусмотрено отраслевыми законами.

Статья 108.2. Правовые последствия применения ареста как меры пресечения в отношении работника

1. С момента применения в отношении работника, в том числе лица, находящегося на общественной службе, ареста как меры пресечения до ее замены другой мерой пресечения или отмены полномочия работника считаются приостановленными.

2. В период нахождения под арестом рабочее место (должность) работника сохраняется. В период нахождения под арестом заработная плата лица, находящегося на общественной службе, не сохраняется.

3. В период нахождения под арестом работник не может пользоваться своим правом на ежегодный отпуск.

4. Применение ареста как меры пресечения в отношении работника не является препятствием для расторжения трудового договора, заключенного с работником, если за период нахождения под арестом возникло одно из предусмотренных законом оснований для расторжения трудового договора.

5. В случае с работником, находящимся на общественной службе, части 1 и 2 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми законами.".

Статья 2. Пункт 2 статьи 165 Кодекса после слова "частично" дополнить словами ", за исключением периодов выплаты компенсации лицу, находящемуся на общественной службе, имеющему статус подозреваемого или обвиняемого, установленный статьей 152 Уголовно-процессуального кодекса Республики Армения, когда в случае окончания уголовного дела был принят обвинительный приговор, либо уголовное преследование было прекращено не на оправдательном основании".

Статья 3. Заключительная часть и переходные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Республики Армения от 7 апреля 2021 года №ЗР-124
"О внесении дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения"

О документе

Номер документа:ЗР-124
Дата принятия: 07/04/2021
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:09/04/2021
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальные ведомости Республики Армения, 5 апреля 2021 года - 18 апреля 2021 года, 8 апреля 2021 года.

Примечание к документу

В соответствии со статьей 3 настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования - с 9 апреля 2021 года.