Недействующая редакция. Принята: 27.04.2022 / Вступила в силу: 27.04.2022

Недействующая редакция, не действует с 14 мая 2024 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Об организации деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан

(В редакции Указов Президента Республики Узбекистан от 24.11.2018 г. №УП-5582, 05.06.2020 г. №УП-6005, 26.01.2021 г. №УП-6146, 30.04.2021 г. №УП-6218, 19.05.2021 г. №6230, 10.09.2021 г. №УП-6310, 27.04.2022 г. №УП-122)

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №УП-5414 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов Государственной таможенной службы Республики Узбекистан":

1. Утвердить:

организационную структуру органов Государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению №1;

структуру Центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению №2;

типовую структуру аппаратов управлений Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО" согласно приложению №3;

типовую структуру приграничного таможенного поста согласно приложению №4;

типовую структуру таможенного поста внешнеэкономической деятельности согласно приложению №5;

типовую структуру таможенных постов дистанционного электронного декларирования согласно приложению №5а;

предельную штатную численность аппарата управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО" согласно приложению №6;

перечень таможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению №7;

перечень ликвидируемых таможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению №8;

Положение о прохождении службы в органах государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению №9;

Дисциплинарный устав органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению №10;

"Дорожную карту" по развитию и широкому внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность таможенных органов Республики Узбекистан на 2018-2020 годы (далее — Дорожная карта) согласно приложению №11.

(В пункт внесены изменения в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 10.09.2021 №УП-6310)
(см. предыдущую редакцию)

2. Расходы, связанные с реализацией "Дорожной карты", осуществляются за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

3. Установить общую предельную штатную численность органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан в количестве 4 223  единиц (без учета специалистов, вспомогательного и обслуживающего персоналов), в том числе центрального аппарата — 290  единиц.

(В пункт внесены изменения в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

4. Предоставить председателю Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан право:

вносить, при необходимости, изменения в организационно-штатные структуры органов государственной таможенной службы, в пределах установленной общей штатной численности и фонда оплаты труда;

создание структурных подразделений, не предусмотренных в организационной структуре, центрального аппарата, управлений по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту, специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО", Таможенного института, Центральной таможенной лаборатории, Национального кинологического центра и таможенных постов Государственного таможенного комитета, а также реорганизация и упразднение их действующих структурных подразделений в рамках общих штатных единиц и фонда оплаты труда;

распределение обязанностей между заместителями председателя Государственного таможенного комитета;

при необходимости изменение кураторства председателя Государственного таможенного комитета и его заместителей над структурными подразделениями;

устанавливать научно-педагогическим кадрам Таможенного института, а также привлеченным в учебно-методический процесс специалистам размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий на 50 процентов выше установленных размеров;

привлекать в качестве консультантов в рамках выполнения задач, возложенных на Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан, квалифицированных специалистов государственных органов, ведущих проектных институтов, научных и образовательных учреждений, а также международных организаций.

(В пункт внесены изменения в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

5. В целях обеспечения скоординированной реализации приоритетных направлений государственной таможенной политики установить, что:

а) председатель Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несет персональную ответственность за:

своевременное и качественное исполнение решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан, требований нормативно-правовых актов;

создание принципиально новой системы отбора и расстановки кадров, нацеленной на привлечение в таможенные органы всесторонне развитой и патриотичной молодежи, обладающей высокими профессиональными навыками и морально-нравственными качествами;

коренное изменение отношения сотрудников к службе, создание обстановки нетерпимого отношения ко всем проявлениям нарушения законности, формирование здорового климата в коллективе;

всестороннее стимулирование кадров, самоотверженно несущих службу, привлечение к дисциплинарной и иной ответственности сотрудников, грубо нарушивших служебную дисциплину, требования законодательства;

организацию эффективной деятельности Таможенного института;

обеспечение открытости деятельности таможенных органов, установление прямого, адресного диалога с населением, участниками внешнеэкономической деятельности, а также за личный прием граждан;

б) первый заместитель председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несет персональную ответственность за:

разработку приоритетных направлений развития таможенного дела, совершенствования таможенного законодательства и правоприменительной практики, анализ причин и условий совершения правонарушений в таможенной сфере, реализацию действенных мер по их искоренению;

коренное улучшение системы оказания государственных услуг, сбора, анализа и использования информации, внедрение бесконтактных форм взаимодействия таможенных органов с физическими и юридическими лицами, путем широкого использования информационно-коммуникационных технологий;

внедрение и эффективное функционирование автоматизированной системы управления рисками, порядка применения упрощенных таможенных процедур в отношении добросовестных участников внешнеэкономической деятельности;

выявление незаконного импорта товаров, схем уклонения от уплаты таможенных платежей, за счет внедрения современных форм, методов и технических средств таможенного контроля;

в) заместители председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несут персональную ответственность за:

мониторинг внешнеторговых операций, анализ исполнения экспортно-импортных контрактов, исполнения прогноза экспорта товаров, соблюдение валютного законодательства при проведении внешнеторговых операций;

формирование и достоверность таможенной статистики, подготовку аналитических материалов о тенденциях развития внешней торговли Республики Узбекистан, а также торгово-экономических связях с государствами - основными торговыми партнерами страны;

обмен информацией с таможенными службами зарубежных стран в целях обеспечения достоверности статистических данных, выявления признаков правонарушений в сфере внешней торговли;

разработку действенной системы контроля за деятельностью таможенных постов, предусматривающей оценку правильности классификации товаров по товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности, определения их таможенной стоимости, начисления и взимания таможенных платежей, а также оказание методологической помощи в указанных вопросах;

состояние и эффективность борьбы с контрабандой и нарушениями таможенного законодательства, выявление и анализ механизмов незаконного ввоза товаров, выработку действенных мер по повышению эффективности профилактики правонарушений, обеспечение неотвратимости ответственности;

организацию эффективного сотрудничества с таможенными органами зарубежных стран и международными организациями, системное изучение и внедрение передового опыта в сфере таможенного дела;

организацию эффективной деятельности Национального кинологического центра Республики Узбекистан;

тщательное, всестороннее, полное и объективное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, личный прием граждан;

текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений таможенных органов, обеспечение сотрудников компьютерной и иной техникой, средствами связи и таможенного контроля, создание необходимых условий для эффективного исполнения возложенных задач.

(В пункт внесены изменения в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 05.06.2020 №УП-6005)
(см. предыдущую редакцию)

6. Определить, что:

предельный возраст пребывания на службе составляет для сотрудников сержантского состава — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет;

выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии.

7. Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан:

в месячный срок определить сферы персональной ответственности начальников управлений Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту, специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО", Высшего военного таможенного института, Национального кинологического центра Республики Узбекистан и их заместителей, а также начальников таможенных постов;

в двухмесячный срок обеспечить укомплектование центрального аппарата и структурных подразделений высококвалифицированными специалистами, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками, способными на профессиональном уровне обеспечить реализацию возложенных задач;

совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Н.С. Отажонова и председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан М.Б. Азимова.

Президент Республики Узбекистан

Шавкат Мирзиёев

Приложение №1

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Организационная структура органов Государственной таможенной службы Республики Узбекистан

122-1

Общая предельная штатная численность — 4 223 ед.

Внесение изменений в организационную структуру органов государственной таможенной службы в пределах общей предельной штатной численности и фонда оплаты труда осуществляется приказом председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан без внесения изменений в настоящее постановление.

Примечания:

1. Начальник Центральной таможенной лаборатории по статусу, условиям оплаты труда и транспортного обслуживания приравнивается к начальнику главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, заместители начальника — к заместителю начальника главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

2. На сотрудников Центральной таможенной лаборатории распространяются условия материального стимулирования и оплаты труда, установленные для сотрудников центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

(Приложение изложено в новой редакции в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

Приложение №2

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Структура Центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан

122-2

Общая предельная штатная численность — 290 ед.

Примечание: Центр управления оперативными сведениями по статусу приравнивается к управлению.

(Приложение изложено в новой редакции в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

Приложение №3

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Типовая структура аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент — АЭРО"

122-3

Общая предельная штатная численность — 35 — 77 ед.

Общая предельная штатная численность аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент — АЭРО" — 733 ед.

Примечание: создание структурных подразделений, их формы (отдел, отделение, группа, должность), численность штатных единиц определяются исходя из потребности и объема работы в рамках общей штатной численности и фонда оплаты труда.

* если структуры состоят из одной штатной единицы, данные структуры создаются в форме группы (главного юрисконсульта).

(Приложение изложено в новой редакции в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

Приложение №4

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Типовая структура приграничного таможенного поста

122-4

Общая предельная штатная численность — 8 — 221 единица.

Общая предельная штатная численность приграничных таможенных постов — 2 245 единиц.

(Приложение изложено в новой редакции в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

Приложение №5

к Постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года №ПП-3665

Типовая структура таможенного поста внешнеэкономической деятельности

Начальник поста

Заместитель начальника поста

0-1

Группа таможенного контроля

2 — 33

Кинологическая служба

0 — 2

Группа классификации товаров

0 — 2

Группа дознания и административной практики

0-1

Группа собственной безопасности

(непосредственно подчиняется Отделу собственной безопасности аппарата управления)

0-1

Группа по борьбе с контрабандой

0-1

Общая предельная штатная численность — 3 — 42 единицы.

Общая предельная штатная численность таможенных постов внешнеэкономической деятельности — 434 единицы.

(Приложение изложено в новой редакции в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 №УП-122)
(см. предыдущую редакцию)

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Организационная структура органов Государственной таможенной службы Республики Узбекистан Структура Центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан Типовая структура аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент — АЭРО" Типовая структура приграничного таможенного поста Типовая структура таможенного поста внешнеэкономической деятельности Типовая структура таможенных постов дистанционного электронного декларирования Предельная штатная численность аппаратов управления Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент — АЭРО" Перечень таможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан Перечень ликвидируемых таможенных постов Положение о прохождении службы в таможенных органах Республики Узбекистан Глава 1. Общие положения Глава 2. Прием на службу в таможенные органы Глава 3. Присвоение, понижение и лишение специальных званий Глава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация Глава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников Глава 6. Откомандирование сотрудника в другие государственные органы Глава 7. Проведение аттестации Глава 8. Порядок предоставления отпусков Глава 9. Правовая и социальная защита Глава 10. Режим несения службы Глава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу Глава 12. Заключительные положения Приложение Дисциплинарный устав таможенных органов Глава 1. Общие положения Глава 2. Правила этического поведения сотрудников Глава 3. Взаимоотношения между начальниками и подчиненными Глава 4. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания Глава 5. Полномочия начальников по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания Глава 6. Применение мер поощрений Глава 7. Применение мер дисциплинарного взыскания Глава 8. Обжалование действий начальника "Дорожная карга" по развитию и широкому внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность таможенных органон Республики Узбекистан на 2018 — 2020 годы