ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

от 9 января 2015 года №8

Об утверждении Регламента работы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2008 года №289 "Об утверждении Типового регламента центрального государственного органа Республики Казахстан" и в целях эффективной организации деятельности Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) по выполнению возложенных на него задач и функций, руководствуясь подпунктом 3) пункта 20 Положения об Агентстве, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 августа 2014 года №900, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Регламент работы Агентства.

2. Организационно-контрольному управлению Департамента досудебного расследования Агентства совместно с Управлением правового обеспечения и международного сотрудничества Департамента административной работы Агентства обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Агентства Шаимову А.А.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утвержден Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 9 января 2015 года №8

Регламент работы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

1. Общие положения

1. Настоящий Регламент устанавливает внутренний порядок деятельности Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) в процессе выполнения возложенных на него функций в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией", "О государственной службе", "О правоохранительной службе", иными нормативными правовыми актами.

2. Общее руководство Агентством осуществляет Председатель Агентства.

Председателем определяются должностные обязанности заместителей Председателя, Руководителя аппарата, руководителей Департаментов и самостоятельных управлений Агентства.

Председателем Агентства издаются обязательные для исполнения всеми работниками Агентства и территориальных подразделений организационно-распорядительные акты.

В отсутствие Председателя его обязанности исполняет один из его заместителей, определяемый Председателем Агентства.

Заместители Председателя в соответствии с установленным распределением обязанностей направляют и контролируют работу курируемых структурных и территориальных подразделений, принимают организационные меры, а также процессуальные и иные решения в пределах полномочий, предоставленных законом, по отнесенным к их ведению вопросам.

3. Координацию деятельности Департаментов и самостоятельных управлений Агентства (далее - структурные подразделения Агентства) по выработке стратегических направлений деятельности органов по делам государственной службе и противодействию коррупции осуществляет Управление планирования и финансово-хозяйственной работы (далее - УПиФХР) Департамента административной работы (далее - ДАР) Агентства.

Деятельность Агентства осуществляется в условиях гласности в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства Республики Казахстан об охране прав и свобод граждан, о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Материалы для официальных сообщений Агентства в средствах массовой информации, справки, обобщения о состоянии законности и правопорядка передаются в Пресс-службу Агентства после согласования с заместителями Председателя Агентства. Ответственность за достоверность и полноту содержащихся в этих материалах сведений несут руководители структурных подразделений, подготовившие их.

Порядок и сроки представления материалов для опубликования, а также формы взаимодействия со средствами массовой информации определяются соответствующими актами (документами) Председателя Агентства.

Официальные сообщения от имени Агентства освещаются только по указанию Председателя Агентства через официального представителя Агентства во взаимодействии со средствами массовой информации.

4. Структурные подразделения Агентства осуществляют деятельность в пределах своей компетенции, определенной ведомственными правовыми актами и нормативными правовыми актами.

Подготовка инициативных информаций (служебных записок) и отчетов Президенту Республики Казахстан осуществляется в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и приказов Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан.

5. Требования к работе с документами, установленные настоящим Регламентом, распространяются на всех сотрудников и работников органов и учреждений Агентства.

2. Планирование работы

6. Агентство осуществляет деятельность в соответствии со стратегическим, операционным (годовым) и иными планами работы.

7. Стратегический план - документ, определяющий стратегические направления, цели, задачи и показатели результатов деятельности органов по делам государственной службы и противодействию коррупции на плановый период с отражением объемов финансирования для его реализации в разрезе бюджетных программ.

Стратегический план разрабатывается каждые три года на пятилетний период на основе стратегических и программных документов Республики Казахстан и утверждается приказом Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан.

8. Структура и содержание стратегического плана должны соответствовать требованиям Правил разработки, реализации, проведения мониторинга, оценки и контроля Стратегического плана развития Республики Казахстан, Прогнозной схемы территориально-пространственного развития страны, государственных программ, стратегических планов государственных органов, программ развития территорий, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 4 марта 2010 года №931.

9. В целях разработки стратегического плана либо изменений и дополнений в него структурные подразделения Агентства представляют в УПФХР ДАР Агентства предложения, согласованные курирующими

заместителями Председателя, Руководителем Аппарата, в срок до 15 марта года разработки.

Предложения должны быть мотивированными, а также согласованы с правоохранительными и другими государственными органами, участие которых требуется для достижения целей, задач и показателей результатов стратегического плана.

10. УПиФХР ДАР Агентства:

1) осуществляют свод предложений;

2) разрабатывают проект стратегического плана либо изменений и дополнений и согласовывают его с руководством Агентства и структурными подразделениями;

3) вносят проект стратегического плана либо изменений и дополнений в него и бюджетную заявку для рассмотрения в уполномоченный орган по государственному планированию не позднее 15 мая года разработки;

4) направляют проект стратегического плана либо изменений и дополнений в него, после согласования с уполномоченным органом по государственному планированию, для рассмотрения в Администрацию Президента Республики Казахстан;

5) при наличии замечаний Администрации Президента Республики Казахстан либо уполномоченного органа по государственному планированию дорабатывают проект стратегического плана либо изменений и дополнений в него.

11. Для реализации стратегического плана УПФХР ДАР Агентства ежегодно организует разработку и утверждение операционного (годового) плана, содержащего конкретные действия органов по делам государственной службы и противодействию коррупции в текущем финансовом году, увязанные по ресурсам, ответственным исполнителям и срокам исполнения с достижением целей, задач и показателей стратегического плана.

Структура и содержание операционного плана должны соответствовать требованиям Правил разработки, реализации, мониторинга и контроля операционного плана, утвержденных Министром национальной экономики Республики Казахстан от 10 сентября 2014 года №16, (зарегистрированный в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №9787).

Операционный план может содержать мероприятия, проводимые вне стратегического плана.

Мероприятия операционного плана работы могут корректироваться в течение года, исходя из политической, социально-экономической и криминогенной ситуации в стране.

Предложения в операционный план работы, согласованные курирующими заместителями Председателя Агентства, представляются в УПФХР ДАР Агентства структурными подразделениями к 5 числу, соответственно, декабря и последнего месяца квартала.

Предложения в операционный план работы должны быть мотивированными, а предусматривающие участие других структурных подразделений - с ними согласованы.

Подготовленные проекты операционных планов работы рассылаются структурным подразделениям для согласования. По результатам согласования проекты плана работы дорабатываются УПФХР ДАР Агентства, визируются у заместителей Председателя Агентства, и представляются за 15 календарных дней до начала планируемого периода для утверждения Председателю Агентства. При этом, планы работы утверждаются не позднее 7 календарных дней до начала планируемого периода.

12. В целях мониторинга исполнения операционного плана структурные подразделения Агентства, ответственные за исполнение мероприятия, ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в УПФХР ДАР Агентства информацию о ходе его реализации в отчетном периоде;

по Стратегическому плану - ежеквартально, в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

По результатам мониторинга операционного и стратегического планов УПиФХР ДАР Агентства подготавливают оперативную отчетность и два раза в год в установленные сроки обеспечивают ее направление в Администрацию Президента Республики Казахстан.