ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 13 января 2012 года №45

Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода, и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года №836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения"

В соответствии с пунктом 4 статьи 37 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15.12.2016 г. №802 

2) Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода.

2. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 23, ст. 288) следующее изменение:

подпункт 1) пункта 1 исключить.

3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.

Утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года №45

Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

Утратили силу в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15.12.2016 г. №802

 

 

Утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года №45

Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода

1. Общие положения

1. Настоящие Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода (далее – Правила), разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и от 22 июля 2011 года "О миграции населения".

Правила определяют порядок и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода.

2. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании квоты, устанавливаемой Правительством Республики Казахстан.

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) бизнес-иммигрант - иммигрант, прибывший с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

3) уполномоченный орган по труду - государственный орган Республики Казахстан, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

5) программа по увеличению местного содержания в кадрах-запланированный и выполняемый работодателем, имеющим контракт в соответствии с соглашением о разделе продукции, заключенный с компетентным органом или Правительством Республики Казахстан комплекс мер, согласованный компетентным органом и уполномоченным органом по труду, включающий в себя профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации своих работников - граждан Республики Казахстан, проводимый в целях планомерного повышения местного содержания в кадрах данного работодателя;

6) гарантийный взнос - денежный взнос, обеспечивающий гарантию выезда за пределы Республики Казахстан иностранного работника и сезонного иностранного работника по прекращении действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

7) внутрикорпоративный перевод – временный на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год перевод иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны – члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

8) иммигрант - иностранец или лицо без гражданства, прибывшие в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;

9) компетентный орган - центральный исполнительный орган, осуществляющий реализацию от имени Республики Казахстан прав, связанных с заключением и исполнением контрактов на разведку, добычу, совмещенную разведку и добычу, за исключением контрактов на разведку, добычу общераспространенных полезных ископаемых, определяемый Правительством Республики Казахстан, если иное не установлено законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;

10) списочная численность работников - численность лиц, принятых на основании трудовых договоров, независимо от срока их заключения, кроме лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, а также работников, заключивших трудовой договор о работе по совместительству с одним работодателем;

11) сезонный иностранный работник - иммигрант, привлекаемый на работу работодателем для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года;

12) перечень лиц для самостоятельного трудоустройства - перечень профессий (специальностей), согласно приложению 1 к настоящим Правилам, для самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан иностранных работников;

13) уполномоченный орган - структурное подразделение местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;

14) иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных иностранных работников, работников трудоустраивающихся самостоятельно, а также иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках внутрикорпоративного перевода;

15) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода – документ установленной формы согласно приложению 2 к настоящим Правилам, выдаваемый местным исполнительным органом работодателю для привлечения в Республику Казахстан иностранной рабочей силы;

16) разрешение иностранному работнику на трудоустройство - документ установленной формы согласно приложению 3 к настоящим Правилам, выдаваемый местным исполнительным органом иностранному работнику, входящему в перечень лиц для самостоятельного трудоустройства иностранных работников в Республике Казахстан;

17) уполномоченный орган по вопросам миграции населения - государственный орган, осуществляющий в пределах своей компетенции регулирование миграционных процессов и координацию работы в области миграции населения;

18) квота на привлечение иностранной рабочей силы - количество иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

19) аффилиированное лицо иностранного юридического лица - юридическое лицо, учрежденное на территории Республики Казахстан, часть акций или доля которого прямо или косвенно принадлежит данному иностранному юридическому лицу;

20) иностранные работники – иммигранты, прибывшие или привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, в том числе в рамках внутрикорпоративного перевода;

21) страна исхода - страна, гражданином которой является иностранец, осуществляющий трудовую деятельность в Республике Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1) не являющихся иммигрантами в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения" (далее - Закон) за исключением лиц, находящиеся на территории Республики Казахстан не более девяноста календарных дней с целями, не предусмотренными статьей 3 Закона;

2) постоянно проживающих в Республике Казахстан;

3) оралманов;

4) бизнес-иммигрантов;

5) получивших статус беженца или лица, ищущего убежище;

6) являющихся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения";

7) осужденных по приговорам судов Республики Казахстан к лишению свободы, условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;

8) являющихся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанного с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;