ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 26 декабря 2003 года №159

Об утверждении типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации

Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 г. №28 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" и в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Типовую инструкцию о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2004 г.

Утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 года №159

Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далееТиповая инструкция) разработана в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года "О профессиональных союзах" в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., №19, ст.300; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №23, 2/146), Законом Республики Беларусь от 10 января 2000 года "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №8, 2/138) и иными актами законодательства, регулирующими вопросы охраны труда.

2. Настоящая Типовая инструкция распространяется на нанимателей всех организационно-правовых форм независимо от формы собственности и направлена на выполнение нанимателями обязанностей по охране труда, реализацию государственной политики в этой области.

3. Настоящей Типовой инструкцией определены цель, задачи, основные виды и объекты контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далее - контроль).

4. Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

5. Основными задачами контроля являются:

выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда (далее - требования охраны труда);