Утверждена Постановлением Министерства труда, Постановлением Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 17 февраля 1996 года №1/5

Методика оценки условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда

1. Общие положения

1.1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест заключается в реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам.

1.2. На основании оценки условий труда проводится аттестация рабочих мест.

1.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем аттестация) проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности, хозяйствования и ведомственной принадлежности.

1.4. Аттестация включает в себя:

1.4.1. Комплексное инструментальное исследование физических, химических, биологических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

1.4.2. Обоснование отнесения рабочего места к классу и степени вредности и опасности труда;

1.4.3. Обоснование отнесения производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к списку N1, N2, N3 дающие право на льготное пенсионное обеспечение;

1.4.4. Обоснование ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы;

1.4.5. Подтверждение (установление) наличия или отсутствия права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях труда;

1.4.6. Установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;