ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО НАДЗОРУ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ "УЗГОСЭНЕРГОНАДЗОР"

от 10 сентября 2002 года №433

Об утверждении Правил организации работы с персоналом на предприятиях энергетического производства

В соответствии с Положением "О Государственном агентстве по надзору в электроэнергетике (Узгосэнергонадзор)", утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24.02.2001 г. №94 и с учетом постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25.04.2002 г. №141 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые "Правила организации работы с персоналом на предприятиях энергетического производства".

2. Ввести в действие настоящий приказ по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

3. Со дня вступления в силу настоящего приказа признать утратившим силу руководящий документ (РД РУз 34-415-96 Минэнерго РУз) "Правила организации работы с персоналом на предприятиях энергетического производства", утвержденный Министерством энергетики и электрификации Республики Узбекистан от 01.01.97 г.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя генерального директора Я.Н. Хожиева.

 

Утверждены Приказом агентства "Узгосэнергонадзор" от 10 сентября 2002 года №433

Правила организации работы с персоналом на предприятиях энергетического производства

Настоящие Правила на основании Закона Республики Узбекистан "Об охране труда", постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2004 года №96 "О преобразовании Государственного агентства по надзору в электроэнергетике в Государственную инспекцию по надзору в электроэнергетике" устанавливают единую систему организации работы по охране труда на предприятиях энергетического производства.

 Исключен в соответствии с Приказом, зарегистрированным Министерством юстиции Республики Узбекистан от 05.01.2018 г. №1178-3

§ 1. Общие положения

1. В соответствии со статьей 5 Закона Республика Узбекистан "Об охране труда" основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета жизни и здоровья работника;

разработка и реализация государственных программ в области охраны труда;

координация деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в области охраны труда;

установление требований в области охраны труда для всех организаций;

осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

социальная защита работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания.

1-1. Настоящие Правила распространяются на персонал предприятий независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих строительно-монтажные, пуско-наладочные и ремонтные работы на предприятиях энергетического производства.

Требования настоящих Правил должны учитываться в инструкциях и положениях, а также организационно-распорядительных документах, действующих на предприятиях энергетического производства.

2. Условия труда на предприятии, на каждом рабочем месте должны соответствовать требованиям стандартов, правил и норм по охране труда.

3. Предприятие обязано выделять на охрану труда необходимые средства в размере, определяемом коллективным договором, а если он не заключен, - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом, либо иным представительным органом работников.

4. Предприятия могут создавать фонд по охране труда за счет прибыли (доходов) от их коммерческой и иной деятельности, а также других источников, не запрещенных законодательством.

В соответствии со статьей 12 Закона Республики Узбекистан "Об охране труда" функции службы охраны труда могут осуществляться профессиональными участниками рынка услуг в области охраны труда на договорной основе..

5. Все работники предприятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктирование, проверку знаний и переаттестацию в сроки, установленные для их профессий и видов работ государственными органами, осуществляющими государственное управление охраной труда с участием профсоюза и (или) иными представительными органами работников.

6. Работа с персоналом на предприятии является одной из основных обязанностей всех руководителей и специалистов этого предприятия.

Ответственность за работу с персоналом возлагается на руководителя предприятия.

Формы работы с персоналом в зависимости от категории работников устанавливаются согласно таблице в приложении N1 к настоящим Правилам.

7. Руководящие работники и специалисты вышестоящих органов управления должны принимать участие в работе с персоналом подведомственных предприятий.

8. Предприятие, командирующее персонал на объекты для выполнения работ, несет ответственность за соответствие квалификации командируемого персонала выполняемой работе, знание и соблюдение этим персоналом требований Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Республики Узбекистан (рег. №1405 от 10 сентября 2004 года) (далее — Правила технической эксплуатации), Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок (рег. №1614 от 18 августа 2006 года) (далее — Правила техники безопасности), Правил пожарной безопасности для энергетических предприятий (рег. №1341 от 22 апреля 2004 года) (далее — Правила пожарной безопасности), производственных инструкций и других руководящих и распорядительных документов в объеме, установленном для работников этих объектов.

9. Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), должна проводиться в полном объеме как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).

10. Установленная Правилами работа с персоналом должна проводиться в рабочее (с отрывом работников от выполнения основных функций) время.

11. Работники, занятые на тяжелых работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, проходят, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливается Министерством Здравоохранения Республики Узбекистан.

12. Руководители обязаны в случаях, предусмотренных законодательством, организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

13. В соответствии со статьей 24 Закона Республики Узбекистан "Об охране труда" при уклонении работников от прохождения медицинских осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведенных обследований, руководитель предприятия вправе не допускать их к работе.