База данных

Дата обновления БД:

03.04.2020

Добавлено/обновлено документов:

28 / 210

Всего документов в БД:

99093

Недействующая редакция. Принята 20.07.2017

Недействующая редакция, не действует с 18 августа 2017 года

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 23 декабря 2005 года №355

О системе оплаты труда в бюджетной сфере

(В редакции Законов Республики Молдова 28.07.2006 г. №268-XVI, 28.12.2006 г. №434-XVI, 28.12.2006 г. №442-XVI, 28.12.2006 г. №443-XVI, 22.03.2007 г. №69-XVI, 07.06.2007 г. №130-XVI, 27.12.2007 г. №305-XVI, 20.03.2008 г. №56-XVI, 27.03.2008 г. №65-XVI, 16.05.2008 г. №107-XVI, 26.06.2008 г. №141-XVI, 10.07.2008 г.№184-XVI, 24.10.2008 г. №220-XVI, 18.12.2008 г. №276-XVI, 25.12.2008 г. №306-XVI, 03.12.2009 г. №83, 04.12.2009 г. №93, 17.12.2009 г. №108, 23.12.2009 г. №120-XVIII, 04.06.2010 г. №109, 02.07.2010 г. №144, 15.07.2010 г. №179, 10.02.2011 г. №8, 26.03.2011 г. №48, 01.04.2011 г. №58, 07.04.2011 г. №65, 22.07.2011 г. №163 (см. сроки вступления в силу), 21.10.2011 г. №208 (вступил в силу 01.07.2012 г.), 19.12.2011 г. №181, 01.03.2012 г. №26 (вступил в силу 23.03.2012 г.), 06.03.2012 г. №29, 07.03.2012 г. №37, 25.05.2012 г. №120 (вступил в силу 01.10.2012 г.), 11.07.2012 г. №163, 11.07.2012 г. №178, 26.12.2012 г. №306, 27.12.2012 г. №319, 15.02.2013 г. №4, 07.03.2013 г. №37, 22.03.2013 г. №49, 12.07.2013 г. №174, 17.07.2014 г. №146, 18.06.2015 г. №101, 30.07.2015 г. №147, 31.07.2015 г. №166 (вступил в силу 02.10.2015 г.), 10.12.2015 г. №226, 02.06.2016 г. №119, 17.06.2016 г. №134, 01.07.2016 г. №152, 28.07.2016 г. №198, 23.09.2016 г. №229, 16.12.2016 г. №281, 22.12.2016 г. №297 (вступил в силу 03.02.2017 г.), 22.12.2016 г. №300, 26.05.2017 г. №92, 14.07.2017 г. №153, 20.07.2017 г. №156)

Парламент принимает настоящий органический закон.

(По всему тексту Закона слова "Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией" заменены словами "Национальный центр по борьбе с коррупцией" в соответствии с Законом Республики Молдова от 25.05.2012 г. №120)

(см. предыдущую редакцию)

Глава I. Общие положения

Ст.1. (1) Настоящий закон регламентирует порядок, условия и размеры оплаты труда работников органов публичного управления, учреждений и организаций, финансируемых из национального публичного бюджета (далее - бюджетные единицы).

(2) Положения настоящего закона распространяются на лиц, занимающих ответственные государственные должности (за исключением лиц, имеющих статус магистрата), лиц, выполняющих специфические функции по обеспечению национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, по предупреждению и борьбе с коррупцией, а также лиц, работающих на основе индивидуального трудового договора в бюджетных единицах.

(В статью 1 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163, 22.03.2013 г. №49, 17.07.2014 г. №146)

(см. предыдущую редакцию)

Ст.2. (1) Заработная плата указанных в статье 1 работников бюджетных единиц (за исключением лиц, занимающих ответственные государственные должности), состоит из:

a) основной заработной платы (тарифная ставка, должностной оклад), устанавливаемой в зависимости от ответственности и сложности задач, а также от уровня необходимой для занимаемой должности подготовки;

b) надбавок, доплат и выплат к основной заработной плате стимулирующего или компенсационного характера;

c) премий по результатам текущей деятельности, а также премии по результатам работы бюджетной единицы за год.

(В часть 1 статьи 2 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163)

(см. предыдущую редакцию)

(2) Наряду с заработной платой работникам бюджетных единиц может оказываться материальная помощь, предоставляемая в размерах и порядке, установленных настоящим законом.

Глава II. Система установления основной заработной платы

Ст.3. – (1) Основой организации оплаты труда работников бюджетных единиц является система установления основной заработной платы, которая включает в себя:

а) Единую тарифную сетку оплаты труда работников бюджетных единиц (далее – Единая тарифная сетка);

b) межсекторальные показатели приоритета, дифференцированные по видам деятельности.

(2) Единая тарифная сетка представлена в приложении 1, устанавливающем разряды оплаты труда и основную заработную плату по каждому разряду оплаты труда.

(3) Основная заработная плата по разрядам оплаты труда, приведенным в приложении 1, изменяется в порядке, установленном законом.

(4) Межсекторальные показатели приоритета являются составной частью Единой тарифной сетки и применяются в целях дифференциации уровня оплаты труда в зависимости от специфики, сложности и значимости отдельных отраслей или видов деятельности.

(Статья 3 изложена в новой редакции в соответствии с Законом Республики Молдова от 17.07.2014 г. №146)

(см. предыдущую редакцию)

Ст.4. Система установления основной заработной платы на основе Единой тарифной сетки не применяется к лицам, занимающим ответственные государственные должности, работникам органов законодательной, исполнительной и судебной власти, а также к офицерскому составу центральных аппаратов органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, органов по предупреждению и борьбе с коррупцией, оплата труда которых осуществляется в порядке, установленном в главах III-V.

(В статью 4 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.03.2013 г. №49)

(см. предыдущую редакцию)

Глава III. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, а также руководителей и инспекторов по неподкупности Национального органа по неподкупности, инспекторов Инспекции прокуроров

(В название главы III внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 17.06.2016 г. №134, 01.07.2016 г. №152)

(см. предыдущую редакцию)

Ст.5. (1) В целях настоящего закона ответственной государственной должностью является государственная должность, занимаемая по прямому мандату, полученному в результате организованных выборов, или путем назначения в соответствии с законом.

(2) утратила силу

Ст.6. (1) Лица, занимающие ответственные государственные должности (за исключением лиц, имеющих статус магистрата), имеют право на месячный оклад за осуществляемую в соответствии с положениями действующего законодательства деятельность, установленный согласно приложениям 2 и 3, который является единственной формой оплаты их деятельности.

(2) Утратила силу в соответствии с Законом Республики Молдова от 01.07.2016 г. №152

(2-1) Для лиц, занимающих ответственные государственные должности, осуществляющих деятельность в Национальном центре по борьбе с коррупцией, общая сумма заработка состоит из месячного оклада, предусмотренного приложением 3, надбавки за квалификационную категорию, установленной в соответствии с частью (3) статьи 21, надбавки за специальное звание, установленной в размере, предусмотренном в приложении 9, надбавки, предусмотренной частью (3) настоящей статьи, и надбавки, предусмотренной статьей 21-1.

(3) За сохранение государственной тайны в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, лица, занимающие ответственные государственные должности (за исключением лиц, имеющих статус магистрата и прокурора), получают ежемесячную надбавку в размере до 20 процентов месячного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается Правительством.

(В статью 6 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 01.03.2012 г. №26, 11.07.2012 г. №163, 22.03.2013 г. №49, 17.07.2014 г. №146, 01.07.2016 г. №152)

(см. предыдущую редакцию)

Ст.7. Оклады, указанные в статье 6, изменяются законом.

Ст.8. (1) Лицам, занимающим ответственные государственные должности, ежегодно оказывается материальная помощь в размере одной среднемесячной заработной платы. В случае отставки, отзыва или освобождения от должности лица, занимающего ответственную государственную должность, по причине совершения им виновного деяния выплаченная материальная помощь пересчитывается пропорционально периоду нахождения в должности в расчетном году.

(2) Лица, занимающие ответственные государственные должности, и персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, могут премироваться в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней за счет экономии средств на оплату труда, выделенных в соответствующем году. Размер единовременной премии не должен превышать месячного оклада (должностного оклада) премированного работника.

(2-1) Размер премий по случаю юбилейных дат, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней для лиц, занимающих ответственные государственные должности в органах местного публичного управления, устанавливается решением соответствующего правомочного местного органа власти.

(2-2) Лица, занимающие ответственные государственные должности, и персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, в составе Правительства, Государственной канцелярии, министерств, других подчиненных Правительству центральных административных органов, имеют право на стимулирующие выплаты за счет средств, ежегодно выделяемых на стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством о системе оплаты труда государственных служащих, и за счет экономии средств на оплату труда, выделенных органу в соответствующем году, за вычетом выплат, предусмотренных и рассчитанных в соответствии с частью (2). Стимулирующие выплаты выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой и устанавливаются отдельно для каждого лица, занимающего ответственную государственную должность, и для каждого лица из персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, в составе Правительства, Государственной канцелярии, министерств, других подчиненных Правительству центральных административных органов, пропорционально месячному окладу, установленному в приложении 3, и должностному окладу, установленному в приложении 12, рассчитываемые по предусмотренному приложением 3-1 методу.

(3) Лица, занимающие ответственные государственные должности в органах местного публичного управления, имеют право на ежегодную премию, предоставляемую на основе решения правомочного местного органа власти, в размере до трех месячных заработных плат, выплачиваемую в пределах 30 процентов доходов (за исключением трансфертов и грантов), полученных дополнительно к утвержденным (уточненным) за истекший финансовый год, при условии недопущения на конец года кредиторской задолженности с просроченным сроком погашения. Данная премия предоставляется на основе внутреннего положения, утвержденного решением соответствующего местного совета, и выплачивается в году, следующем за истекшим финансовым годом, за счет и в пределах уточненного бюджета на текущий год.

(В статью 8 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 11.07.2012 г. №163, 07.03.2013 г. №37, 17.07.2014 г. №146, 14.07.2017 г. №153)

(см. предыдущую редакцию)

Ст.8-1. - (1) Заработная плата персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, состоит из должностного оклада и надбавки за сохранение государственной тайны согласно действующей нормативной базе.

(1-1) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, в составе Государственной канцелярии, министерств, других подчиненных Правительству центральных административных органов,имеет право на стимулирующие выплаты в соответствии с частью (2/2) статьи 8.

(2) Должностные оклады персонала, указанного в части (1), приведены в приложении 12.

(3) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет право на получение ежегодной материальной помощи в размере одного должностного оклада.

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Глава I. Общие положения Глава II. Система установления основной заработной платы Глава III. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, а также руководителей и инспекторов по неподкупности Национального органа по неподкупности, инспекторов Инспекции прокуроров Глава IV. Оплата труда работников судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления, не имеющих статуса государственного служащего Глава V. Оплата труда военнослужащих, офицеров информации и безопасности, сотрудников Национального центра по борьбе с коррупцией, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка Глава VI. Оплата труда работников бюджетных единиц на основе Единой тарифной сетки Глава VII. Надбавки и доплаты к основной заработной плате Глава VIII. Премии и материальная помощь Глава IX. Заключительные и переходные положения Приложение №1 Приложение №2 Приложение №3 Приложение №3-1 Приложение №4 Приложение №5 Приложение №6 Приложение №7 Приложение №8 Приложение №9 Приложение №10 Приложение №11 Приложение №12 Приложение №13 Приложение №14