Дата обновления БД:
03.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
14 / 74
Всего документов в БД:
133345
Неофициальный перевод
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
от 14 февраля 2002 года №847-XV
Об оплате труда
(В редакции Законов Республики Молдова от 21.07.2005 г. №154-XVI, 20.11.2008 г. №242-XVI, 04.06.2010 г. №109, 09.12.2011 г. №254, 13.12.2012 г. №284, 17.11.2016 г. №253, 24.05.2018 г. №79, 23.11.2018 г. №271, 16.12.2020 г. №257, 04.03.2021 г. №2, 21.04.2022 г. №107)
Парламент принимает настоящий органический закон.
Глава I. Общие положения
Статья 1. Предмет закона
Настоящий закон определяет экономические, правовые и организационные принципы оплаты труда работников, находящихся в трудовых отношениях на основе индивидуальных трудовых договоров с работодателями: физическими лицами, предприятиями, организациями и учреждениями (далее - предприятия), независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, и направлен на обеспечение функции заработной платы как основного источника доходов для удовлетворения жизненных потребностей работников и их семей и как формы стимулирования труда.
Статья 2. Основные понятия
Для целей настоящего закона следующие понятия используются в значении:
- заработная плата - любое вознаграждение или заработок, исчисляемые в денежном выражении, выплачиваемые работодателем или уполномоченным им органом работнику на основании индивидуального трудового договора за выполненный труд или за труд, который должен быть выполнен;
- тарифно-квалификационный справочник - сборник тарифно-квалификационных характеристик профессий или специальностей и должностей, классифицированных в группы по производственным единицам и родам занятий, предназначенный для тарификации работ и присуждения квалификационных разрядов (классов) рабочим и специалистам;
- вилка должностных окладов - диапазон окладов/разрядов оплаты, в пределах которого устанавливаются конкретные основные оклады для отдельных должностей или функциональных групп руководителей, специалистов или служащих;
- тарифная ставка - основной элемент тарифной системы, определяющий размер основной заработной платы работника в единицу времени (час, день);
- должностной оклад - ежемесячный размер основной заработной платы, устанавливаемый для руководящих работников, специалистов и служащих в зависимости от занимаемой должности, квалификации и особенностей отрасли;
Недействующая редакция, не действует с 1 сентября 2022 года