База данных

Дата обновления БД:

25.11.2020

Добавлено/обновлено документов:

29 / 145

Всего документов в БД:

104243

Утратил силу

Документ утратил силу с 17 марта 2018 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 15 марта 2018 года №4-Б-1

Зарегистрировано

Министерством юстиции

Республики Узбекистан

18 ноября 1999 года №839

Утвержден Министерством труда Республики Узбекистан 

Порядок проведения аттестации рабочих мест при использовании труда инвалидов на производстве

(по состоянию на 29 октября 2010 года)

 

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель министра

социального обеспечения

Республики Узбекистан

Абдуллаева О.Ю.

 

Согласовано

Заместитель председателя

Совета Федерации

профсоюзов Узбекистана

Э.Х.Якубов

Согласовано

Первый Заместитель

министра здравоохранения

Республики Узбекистан

Д.А.Асадов

I. Общие положения

1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест работающих инвалидов заключается в реализации конституционных прав граждан с ограниченной возможностью деятельности на безопасные условия труда, соответствующие их состоянию и профессиональной ориентации.

2. Аттестация рабочих мест инвалидов по условиям труда проводится на предприятиях, организациях, где используется труд инвалидов.

3. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем аттестации) инвалидов являются:

- Трудовой кодекс Республики Узбекистан;

- Постановление Кабинета Министров РУз "О государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996-2000 г.г." от 11.11.1995 г. N 433;

- Закон о социальной защищенности инвалидов Республики Узбекистан от 16.11.1991 г.;

- Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года N 186 "Об утверждении Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., N 34, ст. 333);

- СНиП "Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и маломобильных групп населения" КМК 2.07.02-96 г.;

- Методика оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда. 1996 г.;

- СанПиНы факторов производственной среды;

- ГОСТы, системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

4. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест инвалидов возлагается на руководителя (владельца) предприятия или организации.

5. Основным научно-методическим учреждением по оценке условий труда и аттестации рабочих мест инвалидов является Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и НИИСГиПЗ МЗ РУ.

II. Порядок проведения аттестации рабочих мест инвалидов

6. Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ (приложение 1) (не приводится), в котором:

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест при использовании труда инвалидов на производстве
Утверждено Министерством труда Республики Узбекистан согласовано министерством социального обеспечения Республики Узбекистан согласовано советом Федерации профсоюзов узбекистана согласовано министерством здравоохранения Республики Узбекистан зарегистрировано министерством юстиции Республики Узбекистан 18 ноября 1999 года n 839

О документе

Номер документа:839
Дата принятия: 18/11/1999
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 839 от 18/11/1999
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:17/03/2018

Документ утратил силу с 17 марта 2018 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 15 марта 2018 года №4-Б-1

Опубликование документа

Нет данных

Редакции документа

Текущая редакция принята: 29/11/2010