База данных

Дата обновления БД:

21.10.2017

Добавлено/обновлено документов:

40 / 304

Всего документов в БД:

77954

Действует

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

от 7 октября 2016 года №4

О некоторых вопросах организации отбора кандидатов в Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционную службу) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы

(В редакции Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29.12.2016 г. №108)

В соответствии с пунктами 1, 2 и 3 статьи 7, пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Квалификационные требования к категориям должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Перечень должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила и условия вне конкурсного отбора занятия должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила отбора и предварительного изучения кандидатов, принимаемых в антикоррупционную службу, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в антикоррупционной службе, согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра по делам государственной службы Республики Казахстан, согласно приложению 7 к настоящему приказу.

3. Национальному бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе "Аділет";

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

К.Кожамжаров

Приложение 1

к Приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 7 октября 2016 года №4

Квалификационные требования к категориям должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов  

Категория

Наименование
должности

Требования
к образованию

Требования к стажу

Требования
к знаниям

Необходимые
навыки и умения

Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

В-PK-1

Заместитель руководителя

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее десяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;
либо не менее шести лет стажа работы судьей;
либо не менее одиннадцати лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях;
либо не менее двенадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике;
иметь опыт стратегического планирования; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-2

Руководитель департамента, офицер по особым поручениям

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее восьми лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях или не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории;
либо не менее пяти лет стажа работы судьей;
либо не менее десяти лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;
либо не менее одиннадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать курируемую деятельность и вносить предложения по ее совершенствованию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; иметь навыки планирования; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-3

Заместитель руководителя департамента,  руководитель самостоятельного управления

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее семи лет стажа работы службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на руководящих должностях либо не менее одного года на должностях равнозначной или следующей нижестоящей категории;
либо не менее четырех лет стажа работы судьей;
либо не менее девяти лет стажа на государственной службе, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;
либо не менее десяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-4

Руководитель управления департамента, заместитель руководителя самостоятельного управления

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее шести лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;
либо не менее трех лет стажа работы судьей;
либо не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;
либо не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-5

Заместитель руководителя управления департамента

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее пяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;
либо не менее двух лет стажа работы судьей;
либо не менее шести лет стажа работы на государственной службе;
либо не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для руководителей дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; использовать конструктивную критику; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-6

Следователь (офицер) по особо важным делам

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее четырех лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на должностях нижестоящей категории;
либо не менее одного года стажа работы судьей;
либо не менее пяти лет стажа работы на государственной службе;
либо не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); иметь навыки наставничества; анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-7

Старший следователь (офицер)

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее трех лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на должностях нижестоящей категории;
либо не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
либо не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время;
иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ Квалификационные требования к категориям должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов   Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок проведения конкурса Глава 3. Порядок прохождения стажировки Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7 Приложение 7-1 Приложение 8 Приложение 9 Приложение 10 Перечень должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, замещаемых на конкурсной основе Правила и условия вне конкурсного отбора занятия должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок и условия внеконкурсного занятия должностей Бюро и его территориальных органов Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых в антикоррупционную службу Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в антикоррупционной службе Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Перечень утративших силу некоторых приказов Министра по делам государственной службы Республики Казахстан

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 7 октября 2016 года №4
"О некоторых вопросах организации отбора кандидатов в Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционную службу) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы"

О документе

Номер документа:4
Дата принятия: 07/10/2016
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:13/10/2016
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан "Адилет" от 13 октября 2016 года.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан от 10 октября 2016 года №14318.

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 5 настоящий Приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 13 октября 2016 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 29/12/2016  документом  Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции О внесении изменений и дополнений... № 108 от 29/12/2016
Вступила в силу с: 11/01/2017


Первоначальная редакция от 07/10/2016