База данных

Дата обновления БД:

08.05.2021

Добавлено/обновлено документов:

36 / 181

Всего документов в БД:

107228

Утратил силу

Документ утратил силу с 1 января 2019 года в соответствии со статьей 346 Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях от 13 апреля 2017 года №58

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 14 июля 2015 года №154

О внесении изменений и дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности

Принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 4 июня 2015 года

Статья 1.

Внести в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 1999 г., №2, ст.77) следующие изменения и дополнения:

1. В главе 8:

статью 68 изложить в следующей редакции:

"Статья 68. Необоснованный отказ в приеме на работу граждан в счет установленных квот предприятиями и организациями, находящимися в частной, государственной и муниципальной собственности

Необоснованный отказ в приеме на работу граждан, направленных на предприятия и в организации, находящиеся в частной, государственной и муниципальной собственности, государственной службой занятости в счет квот, установленных в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,

влечет наложение административного штрафа на работодателей или должностных лиц работодателей от восьмидесяти до ста расчетных показателей.

То же действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после применения мер административного взыскания,

влечет наложение административного штрафа на работодателей или должностных лиц работодателей от ста пятидесяти до двухсот расчетных показателей или отстранение от занимаемых должностей должностных лиц государственных и муниципальных предприятий и организаций.";

в статье 72:

название статьи изложить в следующей редакции:

"Статья 72. Нарушение работодателем трудового законодательства и законодательства о правах лиц с ограниченными возможностями здоровья";

по всему тексту статьи слово "наниматель" в различных падежных формах заменить словом "работодатель" в соответствующих падежах;

статью дополнить частями 2 и 3 следующего содержания:

"Нарушение работодателем законодательства о правах лиц с ограниченными возможностями здоровья:

- установление дополнительных по сравнению с другими претендентами испытаний при приеме на работу;

- привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни без их письменного согласия;

- отказ от создания рабочего места, соответствующего индивидуальной программе реабилитации лица с ограниченными возможностями здоровья;

- необоснованное занижение заработной платы по сравнению с другими работниками;

- направление в командировки без письменного согласия работающего лица с ограниченными возможностями здоровья;

- перевод лица с ограниченными возможностями здоровья на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности, за исключением случаев, когда по заключению МСЭК состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда;

- отказ от выделения или создания рабочего места для работника, получившего инвалидность вследствие увечья или профессионального заболевания, приобретенного в данной организации,

влечет наложение административного штрафа на уполномоченное должностное лицо работодателя от восьмидесяти до ста расчетных показателей.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Закон Кыргызской Республики от 14 июля 2015 года №154
"О внесении изменений и дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности"

О документе

Номер документа:154
Дата принятия: 14/07/2015
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:27/07/2015
Органы эмитенты: Парламент
Утратил силу с:01/01/2019

Документ утратил силу с 1 января 2019 года в соответствии со статьей 346 Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях от 13 апреля 2017 года №58

Опубликование документа

"Эркин Тоо" от 17 июля 2015 года №65

Примечание к документу

В соответствии со статьей 2 настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования - с 27 июля 2015 года