Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 19 сентября 2014 года №540

О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики

(В редакции Постановления Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706)

В целях устранения коллизий в нормативных правовых актах, в соответствии со статьей 33 Закона Кыргызской Республики "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы" от 28 июня 2013 года №383 следующие изменения и дополнения: - в пункте 3:

в тексте на государственном языке в абзаце втором цифры и слово "10-кунунон" заменить цифрами и словом "20сынан";

абзацы третий, четвертый и пятый признать утратившими силу;

- в Программе совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы, утвержденной вышеуказанным постановлением:

в главе 3:

в тексте на государственном языке абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"- мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын ишине натыйжалуулуктун негизги корсоткучторун пайдалануу менен баалоо жургузуунун тартиби жонундо жобону иштеп чыгуу жана киргизуу.";

в тексте на официальном языке абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

в абзаце седьмом подглавы "Разработка новой унифицированной модели системы заработной платы" слова "политических и" исключить;

- абзац одиннадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

абзац двенадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

абзац тринадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

абзац четырнадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

абзац пятнадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

абзац шестнадцатый пункта 1 утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706

- в Положении о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденном вышеуказанным постановлением:

абзац второй пункта 4.1 главы 4 после слов "своевременность и дисциплинированность" дополнить словами ", соблюдение норм этики";

- в Плане мероприятий по реализации Программы совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы, утвержденном вышеуказанным постановлением:

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"

10.

Установить размер минимальной заработной платы не менее величины прожиточного минимума

Внесение соответствующих изменений в законы Кыргызской Республики о республиканском бюджете Кыргызской Республики на соответствующий год и прогнозе на последующие годы

2014-2020 годы

МТММ, МФ, ГКС

(по согласованию)

Поэтапное приведение размера минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  ".

(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29.12.2016 г. №706)

(см. предыдущую редакцию)

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 28 июня 2013 года №384 следующие изменения:

- абзац третий пункта 4 признать утратившим силу;

- в Положении о порядке определения размера должностных окладов государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеназванным постановлением:

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Коэффициент кратности по должности:

- для служащих, впервые поступивших на государственную или муниципальную службу и назначенных на соответствующую должность, устанавливается первое числовое значение, предусмотренное для соответствующей категории/соответствующего уровня по шагу;

- следующего шага сетки одной должности в рамках горизонтального продвижения по службе присваивается служащему (без нарушения последовательности) по итогам оценки его деятельности согласно Положению о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденному постановлением Правительства Кыргызской Республики "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы" от 28 июня 2013 года №383;

- для служащих, назначенных внутри государственного органа или органа местного самоуправления на вышестоящий уровень в той же должности, устанавливается первое числовое значение, предусмотренное для соответствующей категории/соответствующего уровня по шагу;

- для служащих, назначенных внутри государственного органа или органа местного самоуправления на нижестоящий уровень в той же должности, устанавливается соответственно текущему шагу новой должности;

- для служащих, назначенных в рамках вертикального продвижения по службе, устанавливается в значении коэффициента кратности предыдущего шага новой должности, но не ниже первого шага соответствующего уровня;

- для служащих, назначенных с вышестоящей должности на нижестоящую должность, сохраняется шаг по предыдущей должности;

- со второго по пятый шаг одной должности устанавливается на основе ежегодной оценки деятельности служащего;

- с шестого по десятый шаг одной должности устанавливается на основе средней суммарной оценки за последние два года работы служащего;

- для всех служащих, перешедших на новые условия оплаты труда, вне зависимости от стажа работы на государственной или муниципальной службе, устанавливается первое числовое значение, предусмотренное для соответствующей категории/соответствующего уровня по шагу;

- для служащих, назначенных на новую должность соответствующего уровня в порядке ротации и перевода внутри органа, сохраняется шаг, который присвоен по результатам оценки деятельности в данном государственном органе по предыдущей должности;

- для служащих, назначенных на новую должность в порядке перехода из другого органа, устанавливается первый шаг соответствующего уровня.";

в пункте 11 слова "в вышестоящую группу" заменить словами "на должности вышестоящего уровня";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Значение коэффициента кратности по должности для служащих, которые в результате реорганизации назначены на должности нижестоящего уровня государственных органов и органов местного самоуправления, сохраняется на уровне коэффициента кратности по предыдущему месту работы.

При этом при прохождении служащим очередной итоговой оценки деятельности действующее значение коэффициента кратности сохраняется до достижения и превышения значения коэффициента кратности по новой должности.";

- в приложении 10 к указанному постановлению:

по всему тексту слова "(государственные служащие)", "(административные государственные служащие)" заменить словами "(государственные служащие, занимающие административные государственные должности)";

пункт 30 изложить в следующей редакции:

"Социальный фонд Кыргызской Республики (государственные служащие, занимающие политические государственные должности).".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Премьер-министр

Дж.Оторбаев