Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 11 июля 2013 года №593

Об утверждении Положения о порядке прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава и признания утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Украины от 25.03.2015 г. №171, 14.05.2015 г. №301, 07.12.2016 г. №910)

Согласно части второй статьи 101 Кодекса гражданской защиты Украины Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава, которое прилагается.

2. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Украины согласно перечню, который прилагается.

Премьер-министр Украины

Н.Азаров

Утверждено Постановлением Кабинета Министров Украины от 11 июля 2013 года №593

(В тексте Положения слова "Закон Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции" во всех падежах заменены словами "Закон Украины "О предотвращении коррупции" в соответствующем падеже в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

Положение о порядке прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава

Общие вопросы

1. В настоящем Положении определяется порядок прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава и регулируются вопросы, связанные с пребыванием граждан Украины (далее - граждане) в добровольном порядке в резерве службы гражданской защиты.

2. Служба гражданской защиты является государственной службой особого характера, которая обеспечивает пожарную охрану, защиту населения и территорий от негативного воздействия чрезвычайных ситуаций, принимает меры к предотвращению и реагирования на чрезвычайные ситуации, ликвидации их последствий в мирное время и в особый период.

3. Лицами рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты (далее - лица рядового и начальствующего состава) являются граждане, в добровольном порядке принятые на службу гражданской защиты по контракту и которым присвоены в соответствии с настоящим Положением специальные звания.

4. Лица рядового и начальствующего состава относятся к персоналу (кадров) ДСНС. Статус лица рядового и начальствующего состава подтверждается служебным удостоверением, форма и порядок выдачи которого устанавливаются ДСНС.

5. Время прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы в соответствии с законом.

6. Лица начальствующего состава являются лицами, уполномоченными на выполнение функций государства, на которых распространяются действие требований и ограничений, предусмотренных Законом Украины "О предотвращении коррупции".

7. Граждане, впервые принимаются на службу гражданской защиты, Присягу службы гражданской защиты в соответствии со статьей 108 Кодекса гражданской защиты Украины.

8. Курсантами считаются граждане, которые в установленном порядке зачислены в учебные заведения гражданской защиты по дневной форме обучения с целью получения высшего образования по определенной степени (образовательно-квалификационному уровню) и которым присвоены специальные звания рядового и младшего начальствующего состава в порядке, определенном настоящим Положением, или которые имеют указанные специальные звания.

Слушателями считаются:

лица среднего и старшего начальствующего состава, которые в установленном порядке зачислены в высшие учебные заведения гражданской защиты по дневной форме обучения с целью получения высшего образования;

лица рядового и начальствующего состава, которые в установленном порядке зачислены в учебные заведения гражданской защиты по заочной форме обучения с целью получения высшего образования по определенной степени (образовательно-квалификационному уровню) или получают образовательные услуги по программам последипломного образования в этих заведениях.

Адъюнктами считаются лица среднего и старшего начальствующего состава, которые в установленном порядке зачислены в высшие учебные заведения гражданской защиты, научные учреждения для получения степени доктора философии.

Докторантами считаются лица среднего и старшего начальствующего состава, которые в установленном порядке зачислены или прикреплены в высшие учебные заведения гражданской защиты, научные учреждения для получения степени доктора наук.

(Пункт 8 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

9. Общий период службы гражданской защиты включает время пребывания лица рядового и начальствующего состава на службе гражданской защиты и устанавливается в календарном исчислении, а в случаях, определенных законодательством, - в льготном исчислении.

10. Первым днем прохождения службы гражданской защиты считается день принятия гражданина на службу гражданской защиты, зачисления его в кадры ДСНС, присвоения ему соответствующего специального звания и назначения на должность в аппарат ДСНС, ее территориальные органы, подразделения оперативно-спасательной службы гражданской защиты (аварийно-спасательные формирования центрального подчинения, аварийно-спасательные формирования специального назначения, специальные авиационные, морские и другие формирования, государственные пожарно-спасательные подразделения (части), учебные центры, формирования и подразделения обеспечения), учебные заведения гражданской защиты, научные учреждения и другие подразделения, в которых лица рядового и начальствующего состава проходят службу гражданской защиты (далее - органы и подразделения гражданской защиты).

11. Служба гражданской защиты заканчивается в случае увольнения лица рядового или начальствующего состава со службы гражданской защиты в запас Вооруженных Сил или в отставку, гибели (смерти), признание его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

12. Последним днем прохождения службы гражданской защиты считается день исключения лица рядового и начальствующего состава из кадров ДСНС.

13. Лица рядового и начальствующего состава считаются исполняющими обязанности службы гражданской защиты:

1) на территории органа и подразделения гражданской защиты или в другом месте работы (занятий) в течение рабочего (учебного) времени, включая перерывы, установленные распорядком дня (расписанием занятий);

2) во время следования на службу или со службы, служебных поездок, возвращения к месту службы;

3) во время пребывания вне места нахождения органа и подразделения гражданской защиты, если во время такого пребывания они выполняют свои обязанности или направлены по приказу соответствующего руководителя (начальника).

14. Основным принципом службы гражданской защиты является принцип единоначалия, который заключается в:

наделении руководителя (начальника) в полном объеме распорядительной властью в отношении подчиненных и возложении на него персональной ответственности перед государством за организацию деятельности возглавляемого им органа или подразделения гражданской защиты и каждого лица рядового и начальствующего состава;

предоставлении руководителю (начальнику) права единолично принимать решение, издавать приказы или распоряжения;

обеспечении выполнения решений, приказов или распоряжений руководителя (начальника), исходя из результатов всесторонней оценки условий и обстоятельств и руководствуясь требованиями законодательства.

15. Состав лиц, находящихся на службе гражданской защиты, делится на рядовой и начальствующий. Начальствующий состав разделяется на младший, средний, старший и высший.

Лицам рядового и начальствующего состава присваиваются следующие специальные звания:

рядовой состав - рядовой службы гражданской защиты;

младший начальствующий состав - младший сержант службы гражданской защиты, сержант службы гражданской защиты, старший сержант службы гражданской защиты, старшина службы гражданской защиты, прапорщик службы гражданской защиты, старший прапорщик службы гражданской защиты;

средний начальствующий состав - младший лейтенант службы гражданской защиты, лейтенант службы гражданской защиты, старший лейтенант службы гражданской защиты, капитан службы гражданской защиты;

старший начальствующий состав - майор службы гражданской защиты подполковник службы гражданской защиты, полковник службы гражданской защиты;

высший начальствующий состав - генерал-майор службы гражданской защиты, генерал-лейтенант службы гражданской защиты, генерал-полковник службы гражданской защиты, генерал службы гражданской защиты Украины.

16. Предельный возраст пребывания на службе гражданской защиты устанавливается:

1) для лиц рядового, младшего и среднего начальствующего состава - до 50 лет;

2) для лиц старшего начальствующего состава - до 55 лет;

3) для лиц высшего начальствующего состава - до 60 лет.

17. Лица рядового и начальствующего состава, которые имеют высокую профессиональную подготовку, опыт практической работы на занимаемой должности, признанные годными по состоянию здоровья для прохождения службы, по их просьбе могут быть оставлены по решению Председателя ДСНС, руководителя (начальника) органа или подразделения гражданской защиты на службе сверх предельного возраста пребывания на службе гражданской защиты до пяти лет.

18. Лицам рядового и начальствующего состава по решению Председателя ДСНС (руководителя (начальника) органа или подразделения гражданской защиты) срок службы может быть продлен повторно до пяти лет, а лицам начальствующего состава, которые проходят службу в учебных заведениях и научных учреждениях гражданской защиты и имеют научную степень или ученое звание, - до десяти лет в случаях, определяются МВД.

(В пункт 18 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

19. Для лиц рядового и начальствующего состава устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, а для лиц рядового и начальствующего состава, курсантов (слушателей) учебных заведений гражданской защиты - шестидневная рабочая неделя с одним днем отдыха.

Несения внутренней, гарнизонной и караульной службы лицами рядового и начальствующего состава может осуществляться сверх установленной продолжительности рабочего времени.

При переменном режиме службы устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смены.

При выполнении служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени предоставляется время для отдыха в течение следующей рабочей недели.

20. При установке режимов повышенной готовности, чрезвычайной ситуации, чрезвычайного положения, а также проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ, тушения пожаров, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций лица рядового и начальствующего состава несут службу сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни.

21. Лица рядового и начальствующего состава в случае временной нетрудоспособности освобождаются от выполнения служебных обязанностей на время такой нетрудоспособности.

22. Внутренний распорядок, в котором определены требования к организации службы, и распорядок дня в органах и подразделениях гражданской защиты устанавливаются их руководителями (начальниками) с учетом особенностей деятельности таких органов и подразделений.

23. Лица начальствующего состава обязаны содействовать созданию безопасных и здоровых условий для несения службы подчиненными, предоставлять им возможность для продвижения по службе с учетом опыта, квалификации, профессионального мастерства и способностей, а также создавать надлежащие условия для отдыха.

24. Лицо рядового и начальствующего состава имеет право на проведение служебного расследования по его требованию с целью снятия безосновательных, по его мнению, обвинений или подозрения относительно нарушения им законодательства, служебной дисциплины, злоупотреблений или иных правонарушений в служебной деятельности.

25. Лица рядового и начальствующего состава обеспечиваются форменной и специальной одеждой, знаками различия, снаряжением и средствами индивидуальной защиты.

26. Социальная и правовая защита лиц рядового и начальствующего состава и членов их семей обеспечивается в соответствии с законодательством.

27. Руководители (начальники) органов и подразделений гражданской защиты несут персональную ответственность за невыполнение требований настоящего Положения и других нормативно-правовых актов по вопросам прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава.

В случае выявления коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения или получения информации о совершении такого правонарушения лицом начальствующего состава руководители (начальники) органов и подразделений гражданской защиты обязаны в пределах своих полномочий принять меры к прекращению такого правонарушения и немедленно письменно уведомить о его совершении специально уполномоченному субъекту в сфере противодействия коррупции в порядке, определенном законодательством.

(В пункт 27 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

(см. предыдущую редакцию)

Права, обязанности и ответственность

28. Лица рядового и начальствующего состава пользуются правами и выполняют служебные обязанности в соответствии с законодательством и этим Положением.

29. Лица рядового и начальствующего состава могут быть поощрены или привлечены к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Дисциплинарным уставом службы гражданской защиты.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебных обязанностей, образцовое управление органами и подразделениями гражданской защиты, высокие показатели в профессиональной подготовке, овладении техникой и другие заслуги лица рядового и начальствующего состава в установленном законодательством порядке могут быть представлены к присвоению почетных званий и награждении государственными наградами Украины, награждение Президента Украины, Кабинета Министров Украины и ведомственными поощрительными отличиями.

30. Лица рядового и начальствующего состава имеют право на письменные обращения - предложения, заявления и жалобы или обращения лично к должностным лицам, органам и в суд в случае:

принятия незаконных решений или совершения действий (бездействия) по ним руководителями (начальниками) или другими лицами рядового и начальствующего состава, нарушения их прав, законных интересов и свобод;

незаконного возложения на них обязанностей или незаконного привлечения к ответственности;

возникновения других вопросов, связанных со служебной деятельностью.

Лица рядового и начальствующего состава, подавших заявления или жалобы, в которых содержатся заведомо ложные сведения, привлекаются к ответственности согласно закону.

31. Лица рядового и начальствующего состава обязаны:

честно и добросовестно соблюдать Присяги службы гражданской защиты, выполнять законы Украины;

добросовестно и в полном объеме выполнять возложенные на них в соответствии с занимаемой должностью служебные обязанности;

проходить службу гражданской защиты в тех органах и подразделениях гражданской защиты и в тех местах, где это вызвано интересами службы;

соблюдать нормы профессиональной и служебной этики;

остановить членство в политических партиях, организациях или движениях на период прохождения службы гражданской защиты;

соблюдать требования антикоррупционного законодательства;

беречь и поддерживать в надлежащем состоянии переданные им в пользование имущество и технику;

постоянно повышать уровень профессиональных знаний, совершенствовать свое мастерство;

проявлять уважение к коллегам по службе, соблюдать правила внутреннего распорядка, ношения установленной формы одежды, приветствия и этикета;

ежегодно проходить комплексный медицинский осмотр, а в случае необходимости - целевой медицинский осмотр, психофизиологическое обследование и тестирование. В случае принятия решения о перемещении по службе в другую местность, назначение на другую должность по состоянию здоровья или предоставлении отпуска в связи с болезнью - проходить медицинскую комиссию по месту медицинского учета;

способствовать поддержанию порядка и дисциплины;

обращаться по служебным вопросам к своему непосредственному руководителю (начальнику) и с его разрешения - до старшего прямого руководителя (начальника), по личным вопросам - к своему непосредственному руководителю (начальнику), а в случае, когда он способен их решить, - к старшему прямому руководителю (начальнику);

докладывать своему непосредственному руководителю (начальнику) о событиях и обстоятельствах, касающихся выполнения служебных обязанностей, а также о сделанных им другими руководителями (начальниками) замечание;

соблюдать требования безопасности, принимать меры к предотвращению заболевания, травматизма, повышать повседневно физическую закалку и тренированность, воздерживаться от вредных для здоровья привычек;

своевременно подавать сведения о себе, имеющие значение для прохождения службы гражданской защиты (смена места жительства, получение образования, привлечения к административной и уголовной ответственности и т.д.);

сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о месте своего пребывания во время отпуска и в случае отсутствия на службе по другим уважительным причинам (пребывание на больничном и т.п.);

с достоинством и честью вести себя во внеслужебное время.

Лица начальствующего состава обязаны соблюдать требования и ограничения, установленные Законом Украины "О предотвращении коррупции".

(В пункт 31 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

32. За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей лица рядового и начальствующего состава несут ответственность согласно закону.

Принятие на службу гражданской защиты

33. На службу гражданской защиты с зачислением к кадрам ДСНС принимаются на конкурсной и контрактной основе граждане с полным общим средним образованием, достигшие 18-летнего возраста, отвечающие квалификационным требованиям и способные по своим личным, деловым и моральным качествам, образовательному и профессиональному уровню и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

34. Принятие на службу гражданской защиты осуществляется с учетом квалификационных требований, критериев профессиональной пригодности и профессиональной подготовленности.

35. В отношении лиц, которые принимаются на службу гражданской защиты, по их письменному согласию проводится специальная проверка в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции" в случае, когда должности, на которые они претендуют, предусматривают занятие ответственного или особо ответственного положения ил относятся к должностям с повышенным коррупционным риском, перечень которых утверждается Национальным агентством по вопросам предотвращения коррупции.

(Пункт 35 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.2015 г. №171)

(см. предыдущую редакцию)

36. Не может быть принят на службу гражданской защиты гражданин, который был осужден за совершение преступления, если эта судимость не погашена или не снята в установленном законом порядке, или на которого за совершение правонарушения, связанного с коррупцией, наложено взыскание в виде лишения права занимать должности или заниматься деятельностью, связанной с выполнением функций государства или местного самоуправления.

(В пункт 36 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

(см. предыдущую редакцию)

37. Лица, зачисленные на первый курс обучения учебных заведений гражданской защиты, в возрасте от 17 лет, в том числе те, которым 17 лет исполняется в год зачисления на учебу, приравниваются к лицам, принятых на службу гражданской защиты.

38. Женщины, которые отвечают условиям приема на службу гражданской защиты, установленным настоящим Положением, могут быть приняты на такую службу при наличии вакантных штатных должностей, не связанных с риском для жизни, которые могут быть замещены лицами рядового и начальствующего состава - женщинами. Перечень указанных должностей определяется ДСНС.

39. Принятие на службу гражданской защиты и направления лиц рядового и начальствующего состава для прохождения службы в районах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие Чернобыльской катастрофы, осуществляется с их согласия при условии, что они не имеют медицинских противопоказаний к пребыванию в указанной зоне.

40. Лица, которые поступают на службу гражданской защиты и назначаются на должности рядового и младшего начальствующего состава, проходят первичную профессиональную подготовку, а на должности среднего и старшего начальствующего состава - переподготовку или специализацию в учебных заведениях гражданской защиты.

41. Для обеспечения комплектования должностей, замещаемых лицами рядового и начальствующего состава в органах или подразделениях гражданской защиты, их руководители (начальники) обеспечивают организацию работы по отбору кандидатов для принятия на службу гражданской защиты.

Основными направлениями указанной работы является:

постоянное информирование населения через средства массовой информации о порядке принятия на службу гражданской защиты и условия ее прохождения;

осуществление разъяснительных мероприятий среди отдельных групп населения (учащихся, студентов, членов молодежных организаций и спортивных обществ, военнообязанных граждан, работников предприятий, учреждений и организаций и т.п.);

изучение вопросов относительно кандидатов, которые изъявили желание проходить службу гражданской защиты или учиться в учебных заведениях гражданской защиты (изучение деловых и личных качеств и данных, документов, уровня физической подготовки, состояния здоровья, установления соответствия кандидатов квалификационным требованиям и критериям профессиональной пригодности).

42. При изучении вопросов относительно кандидата для принятия на службу гражданской защиты или на обучение проводится:

профессионально-психологический отбор путем определения профессионально важных психологических качеств личности и соответствия их требованиям профессиональной деятельности (специальности);

социально-правовой отбор кандидата, который прошел профессионально-психологический отбор, путем изучения его документов (свидетельства о рождении, паспорта гражданина Украины, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании, характеристик с предыдущих мест работы или учебы за последние три года, свидетельства о заключения брака и рождения детей, справки от жилищно-эксплуатационной организации о составе семьи), деловых и личных качеств, предыдущей трудовой деятельности (прохождения службы), мотивов поступления на службу гражданской защиты;

оценка уровня физической подготовки кандидата по установленным в ДСНС нормативам и состояния его здоровья по результатам медицинского осмотра учреждением здравоохранения, которым выдается медицинская справка о состоянии здоровья кандидата по форме, утвержденной Минздравом.

Кандидат знакомится с нормативно-правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы гражданской защиты, спецификой деятельности органов и подразделений гражданской защиты, характером предстоящей работы, условиями денежного, материального и пенсионного обеспечения, социальной защиты и т.д.

43. На основании материалов о кандидатах для принятия на службу гражданской защиты или обучение руководитель (начальник) принимает решение о целесообразности принятия на службу (направление на обучение). Заключение о принятии на службу подписывается руководителем (начальником) органа или подразделения гражданской защиты, на службу в котором оформляется кандидат, руководителем подразделения по работе с персоналом (кадрами) и лицом, проводившим социально-правовой отбор кандидата.

Если должность, на которую претендует лицо, предусматривает занятие ответственного или особо ответственного положения или принадлежит к должностям с повышенным коррупционным риском, перечень которых утверждается Национальным агентством по вопросам предотвращения коррупции, руководитель (начальник) принимает решение о принятии на службу (направлении на обучение) по результатам специальной проверки.

(Пункт 43 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.2015 г. №171)

(см. предыдущую редакцию)

44. Решение о принятии кандидатов на службу гражданской защиты (направление на обучение в учебное заведение гражданской защиты) принимает руководитель (начальник) органа или подразделения гражданской защиты, который имеет право назначать на должности. Кандидаты, в отношении которых принято положительное решение, принимаются на службу гражданской защиты после заключения контракта о прохождении службы гражданской защиты в порядке, установленном настоящим Положением.

Заключение контракта о прохождении службы гражданской защиты

45. Контракт о прохождении службы гражданской защиты - это письменное соглашение, заключаемое на добровольной основе между гражданином и государством, от имени которой выступает ДСНС, для установления правовых отношений между сторонами во время прохождения такой службы.

46. Для прохождения службы гражданской защиты могут быть заключены такие контракты:

1) о прохождении службы гражданской защиты - с лицом, которое назначается на должность рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты в порядке, установленном настоящим Положением;

2) об обучении (прохождения службы гражданской защиты) - с лицом, которое зачислено в учебное заведение гражданской защиты и которому исполнилось 18 лет, а в случае, когда лицо на время зачисления не достигло указанного возраста, - после его достижения;

3) о пребывании в резерве службы гражданской защиты - с лицом, отнесенным в резерв службы гражданской защиты в порядке, установленном настоящим Положением.

47. Контракт заключается:

1) о прохождении службы гражданской защиты - на срок:

от трех до пяти лет - с лицами, принимаемыми на службу по контракту на должности, замещаемые лицами рядового и младшего начальствующего состава;

от трех до десяти лет - с лицами, принимаемыми на службу по контракту на должности, которые замещаются лицами среднего, старшего и высшего начальствующего состава;

2) об обучении (прохождения службы гражданской защиты) - на срок обучения в учебном заведении гражданской защиты.

48. Контракт может быть продлен по истечении срока действия предыдущего контракта на срок, определенный в пункте 47 настоящего Положения.

49. Продолжительность действия последнего контракта определяется сроком, который остался до достижения лицом рядового и начальствующего состава предельного возраста пребывания на службе гражданской защиты или срока, на который лицо оставлено на службе гражданской защиты сверх предельного возраста.

50. Срок действия контракта о прохождении службы гражданской защиты с лицами рядового и начальствующего состава, которые находятся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - в отпуске продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а если ребенку установлена категория "ребенок-инвалид подгруппы А" - до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, по их желанию может быть продлен на период пребывания лиц рядового и начальствующего состава в таких отпусках.

(В пункт 50 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

51. Контракт составляется в двух экземплярах (контракт об обучении (прохождения службы гражданской защиты) - в трех экземплярах) (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, по форме согласно приложениям 1 и 2, каждый из которых подписывается лицом, которое поступает на службу гражданской защиты продолжает ее, и должностным лицом ДСНС, которой предоставлено право на подписание контракта, а контракт об обучении (прохождения службы гражданской защиты) - также заказчиком (руководителем (начальником) органа или подразделения гражданской защиты, который направил гражданина (лица рядового и начальствующего состава) на обучение), скрепляется гербовой печатью соответствующего органа или подразделения гражданской защиты и хранится у каждой из сторон.

Экземпляр контракта остается в ДСНС, приобщается к материалам для формирования личного дела лица, которое принимается на службу гражданской защиты, личного дела лица рядового или начальствующего состава, продолжает службу гражданской защиты.

После заключения контракта издается приказ по личному составу о приеме на службу гражданской защиты и назначения на должность.

52. Право на подписание контракта от имени ДСНС предоставляется:

1) о прохождении службы гражданской защиты:

Председателю ГСЧС:

- с лицами начальствующего состава, которые назначаются на должности (проходят службу гражданской защиты на должностях), предусмотренные штатом (штатным расписанием), в аппарате ГСЧС;

- с руководителями территориальных органов ГСЧС, подразделений оперативно-спасательной службы гражданской защиты (аварийно-спасательных формирований центрального подчинения, специальных авиационных, морских и других формирований, учебных центров), учебных заведений гражданской защиты, научных учреждений и их заместителями, которые назначаются на должности начальствующего состава (проходят службу гражданской защиты на должностях), предусмотренные штатом (штатным расписанием);

руководителю территориального органа ГСЧС - с лицами рядового и начальствующего состава, которые назначаются на должности (проходят службу гражданской защиты на должностях), предусмотренные штатом (штатным расписанием), в территориальных органах ГСЧС и подчиненных им аварийно-спасательных формированиях специального назначения, государственных пожарно-спасательных подразделениях (частях) и подразделениях обеспечения;

руководителю подразделения оперативно-спасательной службы гражданской защиты (аварийно-спасательного формирования центрального подчинения, специального авиационного, морского и других формирований, учебного центра), учебного заведения гражданской защиты, научного учреждения - с лицами рядового и начальствующего состава, которые назначаются на должности (проходят службу гражданской защиты на должностях), предусмотренные штатом (штатным расписанием), в этом подразделении, учебном заведении гражданской защиты, научном учреждении;

2) об обучении (прохождения службы гражданской защиты):

ректору (начальнику) учебного заведения гражданской защиты - с курсантами (слушателями), зачисленными в учебные заведения гражданской защиты; с адъюнктами (докторантами), зачисленными в вузы гражданской защиты;

начальнику научного учреждения - с адъюнктами (докторантами), зачисленными в учреждения.

(В пункт 52 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

53. Срок действия контракта исчисляется со дня вступления в силу. О дне вступления в силу контрактом делается соответствующая запись во всех экземплярах договора.

Срок действия контракта исчисляется полными годами.

54. Контракт о прохождении службы гражданской защиты, заключенный с гражданами, принятыми на службу, а также с лицами, которые прибыли в ДСНС для дальнейшего прохождения службы из других государственных органов, вступает в силу со дня принятия их на службу гражданской защиты с одновременным зачислением к кадрам ДСНС, присвоением специальных званий (присвоением специальных званий в порядке переаттестации) и назначением на должности, о чем объявляется в приказе по личному составу.

Контракт о прохождении службы гражданской защиты, заключенный с выпускниками учебных заведений гражданской защиты вступает в силу на следующий день после дня прекращения действия контракта об обучении (прохождения службы гражданской защиты), о чем объявляется в приказе по личному составу.

Контракт об обучении (прохождения службы гражданской защиты), заключенный с курсантами учебных заведений гражданской защиты, вступает в силу со дня принятия их на службу (обучение) с зачислением в кадры ДСНС, присвоения специальных званий рядового состава с одновременным назначением на должности курсантов, о чем объявляется в приказе по личному составу.

55. Новый контракт о прохождении службы заключается между лицом, которому предоставлено право на подписание контракта, и лицом рядового и начальствующего состава не позднее, чем за две недели до окончания срока действия действующего контракта.

О заключении нового контракта объявляется в приказе по личному составу не позднее следующего дня после окончания срока действия предыдущего контракта, после чего он вступает в силу.

56. Днем прекращения срока действия контракта считается:

день окончания срока действия контракта;

день, указанный в приказе по личному составу об увольнении со службы гражданской защиты (но не ранее дня исключения лица рядового и начальствующего состава по кадрам ДСНС) - в случае досрочного расторжения контракта;

следующий день после смерти (гибели) лица рядового и начальствующего состава, а также признание его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

Днем прекращения срока действия контракта об обучении (прохождения службы гражданской защиты) считается день окончания обучения курсантом по соответствующей образовательной (образовательно-профессиональной или образовательно-научной) программе и присвоения ему специального звания младшего или среднего начальствующего состава и присуждение соответствующей степени высшего образования.

Для слушателей (адъюнктов, докторантов) высших учебных заведений гражданской защиты и учреждений гражданской защиты, которые учатся на дневной форме обучения, днем истечения срока действия контракта об обучении (прохождения службы гражданской защиты) считается день окончания обучения, предшествующий дню вступления в силу заключенным с ним контрактом о прохождении службы гражданской защиты.

В случае истечения срока действия контракта в экземпляре контракта, который хранится в личном деле, делается запись об основании и дате прекращения его действия, который скрепляется гербовой печатью. Лицо рядового и начальствующего состава подает по желанию второй экземпляр контракта в соответствующий орган или подразделения гражданской защиты, в котором делается такая же запись, что и в первом экземпляре.

(В пункт 56 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

Назначение на должности. Перемещение по службе

57. Должности, на которые назначаются лица рядового и начальствующего состава, и соответствующие им специальные звания службы гражданской защиты определяются штатом (штатным расписанием).

58. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами рядового и начальствующего состава, и перечень должностей для назначения (освобождения) лиц рядового и начальствующего состава (далее - номенклатура должностей) определяются ДСНС.

59. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами высшего начальствующего состава службы гражданской защиты, и предельных специальных званий по этим должностям утверждается Президентом Украины.

60. Назначение лиц рядового и начальствующего состава на должность и по службе осуществляется на основании ходатайств прямых начальников, согласованных со старшими прямыми начальниками, рапортов лиц рядового и начальствующего состава с учетом кадрового резерва для назначения на высшие должности, решений аттестационных комиссий и состояния здоровья лиц рядового и начальствующего состава.

Назначение (освобождение) от должности руководителей и заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений аппарата ГСЧС и территориальных органов ГСЧС осуществляется с учетом требований Законов Украины "О центральных органах исполнительной власти" и "О местных государственных администрациях".

(В пункт 60 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

61. Лица рядового и начальствующего состава назначаются на должности, предусмотренные штатами (штатными расписаниями) органов или подразделений гражданской защиты, приказами по личному составу соответствующих руководителей (начальников) по номенклатуре должностей.

62. Назначение лиц рядового и начальствующего состава на должность и по службе осуществляется с соблюдением следующих требований:

1) должности рядового и начальствующего состава комплектуются лицами, годными по состоянию здоровья для прохождения службы, с учетом их деловых и личных качеств, уровня профессиональной подготовки и опыта практической работы;

2) назначение на должность и по службе лиц рядового и начальствующего состава осуществляется с учетом основной или родственной специальности или опыта практической работы, образования, ученой степени;

3) перемещение по службе осуществляется, как правило, без зачисления в распоряжение руководителей (начальников). Назначение на должности лиц рядового и начальствующего состава, которые находятся в распоряжении руководителей (начальников), осуществляется в кратчайшие сроки;

4) выпускники учебных заведений гражданской защиты назначаются на должности, соответствующие полученной ими соответствующей степени высшего образования и квалификации, непосредственно после их прибытия в орган или подразделение гражданской защиты с последующим предоставлением ежегодного основного отпуска;

5) лица, которые принимаются на службу гражданской защиты, назначаются на должности со дня их прибытия для прохождения службы в орган или подразделения гражданской защиты, но не ранее дня, следующего за днем увольнения их с предыдущего места работы (службы);

6) перемещение по службе в другую местность лиц рядового и начальствующего состава, не достигшие предельного возраста пребывания на службе и признанные врачебно-экспертной комиссией пригодными или ограниченно годными к службе, но нуждаются по состоянию своего здоровья или по состоянию здоровья членов семьи сменить место службы (жительства), осуществляется по решению соответствующих руководителей (начальников) на основании заключения врачебно-экспертной комиссии;

7) лица рядового и начальствующего состава не могут находиться с близкими лицами, к которым относятся лица, указанные в абзаце четвертом части первой статьи 1 Закона Украины "О предотвращении коррупции", в отношениях прямой организационной и правовой зависимости подчиненного лица от ее руководителя (начальника), в том числе через решение (участие в решении) вопросов относительно принятия на работу, увольнения с работы, применения поощрений, дисциплинарных взысканий, возражений, поручений, осуществление контроля за их выполнением.

Лицо, претендующее на занятие должности в органе или подразделении гражданской защиты, обязано сообщить руководителю (начальнику) такого органа или подразделения о работающих в нем близких ему лиц.

В случае возникновения обстоятельств, которые приводят к нарушению требований абзаца первого этого подпункта, лица рядового и начальствующего состава и близкие им лица принимают меры к устранению таких обстоятельств в пятнадцатидневный срок. В случае если в указанный срок такие обстоятельства добровольно не устранены, лица рядового и начальствующего состава и/или близкие им лица в месячный срок подлежат переводу в установленном порядке на другую должность, которая исключает прямое подчинение.

В случае невозможности указанного перевода лица рядового и начальствующего состава, которые находятся в подчинении, подлежат освобождению от занимаемой должности.

Лицу рядового и начальствующего состава запрещается участвовать в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов о назначении на должность близких ему лиц и любым другим способом влиять на принятие такого решения;

8) запрещается назначение на должности, которые замещаются лицами рядового и начальствующего состава, кроме должностей, связанных с педагогической и научной деятельностью лиц в порядке служебного совместительства;

9) лица рядового и младшего начальствующего состава, имеющие высшее образование (обучающимся в высших учебных заведениях), могут назначаться на должности среднего начальствующего состава с учетом их деловых и личных качеств при условии, что по таким должностям штатом (штатным расписанием) предусмотрено наличие подчиненных лиц среднего начальствующего состава. В случае необходимости в замещении таких должностей лицами среднего начальствующего состава лица рядового или младшего начальствующего состава перемещаются на должности, которые они занимали до такого назначения, или на другие должности, но не ниже тех, которые они занимали перед назначением на должности среднего начальствующего состава;

10) лицо рядового и начальствующего состава, имеющее дисциплинарное взыскание, не может быть назначено на более высокую должность;

11) лица начальствующего состава, которые проходят службу в районах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие Чернобыльской катастрофы, в случае установления заболевания, причина возникновения которого связана с воздействием радиационного фактора, переводятся в органы или подразделения, из которых они направлялись для выполнения служебных обязанностей в указанных районах, на должности не ниже тех, которые они занимают;

12) на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава, в случае, когда такие должности занимают лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - в отпуске продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория "ребенок-инвалид подгруппы А" - до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста, разрешается назначать лиц, которые не имеют специальных званий, на условиях срочного трудового договора.

(В пункт 62 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301, 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

63. Назначение лиц рядового и начальствующего состава (перемещение по службе) осуществляется:

1) на высшие должности - в порядке продвижения по службе;

2) на равнозначные должности:

в интересах службы для более целесообразного использования по специальности или опытом практической работы;

в случае проведения плановой замены, ротации кадров;

по личной просьбе с учетом деловых и личных качеств, уровня профессиональной подготовки и опыта практической работы;

в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий;

по семейным обстоятельствам;

по состоянию здоровья - на основании заключения центральной врачебно-экспертной комиссии ДСНС;

3) на низшие должности:

в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий;

по состоянию здоровья - на основании заключения центральной врачебно-экспертной комиссии ДСНС;

с учетом деловых и личных качеств, уровня профессиональной подготовки и опыта практической работы - по результатам аттестации;

по личной просьбе;

в порядке наложения дисциплинарного взыскания.

В случае назначения лица рядового и начальствующего состава на низшую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания соответствующий приказ доводится до сведения такого лица путем его объявления;

4) в связи с поступлением в учебное заведение гражданской защиты с освобождением от должности, а также в связи с окончанием обучения в учебном заведении гражданской защиты.

64. Назначение с высших должностей на низшие в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий осуществляется прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при отсутствии возможности назначить лицо рядового и начальствующего состава на равнозначную должность в этом же органе или подразделении гражданской защиты.

65. При осуществлении организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением численности, преимущественное право оставления на должности предоставляется более квалифицированному лицу.

Перемещение лица рядового и начальствующего состава на равнозначную должность в интересах службы для более целесообразного использования по специальности или опытом работы требует согласия лица, которое перемещается.

Пригодность лиц рядового и начальствующего состава к прохождению службы на занимаемых должностях определяется врачебно-экспертными комиссиями ДСНС.

В случае если лицо рядового и начальствующего состава по состоянию здоровья не может исполнять обязанности на должности, которую она занимает, такое лицо в обязательном порядке перемещается на другую равнозначную или низшую вакантную должность, на которой ему согласно заключению врачебно-экспертной комиссии ДСНС разрешается выполнять служебные обязанности. В случае отсутствия таких вакантных должностей лицо рядового и начальствующего состава освобождается от службы по состоянию здоровья.

В случае применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения лица рядового и начальствующего состава с должности приказ о наложении дисциплинарного взыскания издается должностным лицом, которому предоставлено право назначать на такую должность.

Обновления лица рядового и начальствующего состава на должности производится приказом по личному составу после снятия дисциплинарного взыскания по приказам, выданным должностными лицами, которым предоставлено право снимать наложенное дисциплинарное взыскание в виде увольнения с должности и назначать на соответствующие должности.

Если должность, на которой лицо рядового и начальствующего состава находилась до применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения с должности, занята другим лицом и отсутствуют вакантные равнозначные должности, лицо рядового или начальствующего состава остается в должности, на которую было назначено в порядке наложения дисциплинарного взыскания, и имеет преимущественное право на назначение в случае высвобождения равнозначной должности.

66. Лица рядового и начальствующего состава, которые имеют статус участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или участника боевых действий, в случае проведения организационно-штатных мероприятий имеют преимущественное право оставления на службе.

67. Лица рядового и начальствующего состава, перемещенные из высших постов в ниже, могут продвигаться по службе с учетом требований настоящего Положения, а понижены в должности в порядке дисциплинарного взыскания - после того, как такое взыскание будет снято в установленном порядке.

68. Лица рядового и начальствующего состава, перемещенных на низшие должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, имеют преимущественное право на продвижение по службе. При этом лица, которые соответствуют требованиям для замещения высших должностей в течение одного года назначаются на должности не ниже тех, по которым они были перемещены (при наличии вакантных должностей).

69. Должность считается выше, если по этой должности предусмотрено специальное звание, а при равных специальных званиях - больший размер должностного оклада. В случае если по руководящей должности предусмотрено ниже специальное звание, но выше должностной оклад по сравнению с должностью, которая не является руководящей, выше считается руководящая должность.

Если штатом (штатным расписанием) предусмотрено два специальных звания или дифференцированные должностные оклады, учитывается выше специальное звание или высший должностной оклад.

70. Решение о перемещении лица рядового и начальствующего состава на другую должность принимается руководителем (начальником) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты с учетом результатов аттестации и рекомендаций его непосредственного руководителя (начальника).

71. Продвижение по службе лиц рядового и начальствующего состава проводится с учетом полученной ими степени высшего образования (образовательно-квалификационного уровня), профессиональных, деловых и личных качеств, результатов службы и проявленной способности выполнять служебные обязанности на высшем посту, а также состояния здоровья.

(В пункт 71 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

72. В приказах по личному составу о перемещении лиц рядового и начальствующего состава на низшие или равнозначные должности указываются основания перемещения, определенные настоящим Положением.

73. Для назначения на высшие должности лиц среднего и старшего начальствующего состава службы гражданской защиты с учетом достигнутых результатов службы, состояния дисциплины и выводов аттестационных комиссий в органах или подразделениях гражданской защиты формируется ежегодно до 30 ноября кадровый резерв.

(В пункт 73 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

74. Перемещение лиц рядового и начальствующего состава по службе в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа или подразделения гражданской защиты, допускается только с их письменного согласия, если иное не предусмотрено условиями контракта о прохождении службы гражданской защиты.

Лица рядового и начальствующего состава, которые перемещаются по службе, должны выбыть к месту службы после передачи дел и должностей, но не позднее чем через 10 дней со дня получения органом или подразделением гражданской защиты приказа о перемещении по службе, кроме случаев, когда лицо рядового и начальствующего состава находится в отпуске, командировке или на лечении.

Порядок приема и передачи дел и должностей лицами рядового и начальствующего состава определяется ДСНС.

75. Перемещение по службе в другую местность лиц рядового и начальствующего состава, нуждающихся по состоянию своего здоровья изменения места службы (жительства) или по состоянию здоровья членов их семей изменения места жительства, осуществляется по их рапортам на основании заключения врачебно-экспертной комиссии.

Если лицо начальствующего состава службы гражданской защиты по состоянию своего здоровья нуждается в изменении места службы (жительства), при перемещении по службе в другую местность такое лицо с его согласия может быть назначено на низшую должность.

76. Решение о направлении лиц рядового и начальствующего состава для прохождения службы в районах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие Чернобыльской катастрофы, и установление сроков службы в них принимается с учетом выводов врачебно-экспертных комиссий при отсутствии медицинских противопоказаний.

77. Не допускается перемещение для дальнейшего прохождения службы в другую местность лиц рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты в случае:

невозможности прохождения лицом рядового и начальствующего состава службы в местности, в которую ее переводят, согласно заключению врачебно-экспертной комиссии ДСНС;

невозможности проживания членов семьи лица рядового и начальствующего состава по состоянию здоровья в местности, в которую такое лицо перемещено, согласно заключению врачебно-экспертной комиссии ДСНС;

потребности в уходе за нетрудоспособными или больными родителями, женой (мужем), опекунами и попечителями, проживающих отдельно от семьи такого лица в том же населенном пункте, согласно заключению соответствующей комиссии органов социального обеспечения.

78. В случае незаконного увольнения лица рядового и начальствующего состава или перевода на другую должность такие лица подлежат восстановлению в должности, которую занимали раньше, или назначению на другую равнозначную должность.

79. Лицо рядового и начальствующего состава для решения вопроса о дальнейшем прохождении службы может быть освобождено от занимаемой должности с зачислением в распоряжение руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты в случае:

ликвидации (реорганизации) органа или подразделения гражданской защиты, а также в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий - до двух месяцев

когда должность, на которую планируется назначение лица начальствующего состава, принадлежит к номенклатуре должностей низшего должностного лица - до двух месяцев;

применения дисциплинарного взыскания об освобождении лица рядового и начальствующего состава с должности, если невозможно сразу назначить ее на низшую должность, - до двух месяцев;

Восстановления по решению суда лица рядового или начальствующего состава, которое ранее занимало эту должность, - до двух месяцев;

срока контракта во время пребывания лица рядового или начальствующего состава в ежегодном основном отпуске или на лечении - до завершения ежегодного основного отпуска или лечения, но не более шести месяцев (кроме случаев нахождения лиц рядового и начальствующего состава, которые находятся на лечении в связи с получением ими травм, профессиональных заболеваний и других повреждений при исполнении служебных обязанностей), по решению Председателя ГСЧС;

возникновения обстоятельств прямого подчинения близкому лицу - до одного месяца;

направления выпускников учебных заведений гражданской защиты после окончания обучения для дальнейшего прохождения службы - до двух месяцев;

когда в отношении лица рядового и начальствующего состава приняты меры по уголовному делу в виде домашнего ареста или заключения под стражу - до отмены или изменения меры пресечения;

когда отсутствуют сведения о лице рядового и начальствующего состава свыше одного месяца, - до ее возвращения на службу или до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или объявления умершим.

(В пункт 79 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

80. Лица рядового и начальствующего состава освобождаются от должностей и зачисляются в распоряжение соответствующих руководителей (начальников) приказами по личному составу руководителей (начальников), которые имеют право назначать на такие должности.

81. Лица рядового и начальствующего состава, зачисленных в распоряжение в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 79 настоящего Положения, продолжают проходить службу гражданской защиты согласно этому Положению, выполняя служебные обязанности в пределах, определенных должностным лицом, в чьем распоряжении они находятся. Должностные лица, в распоряжении которых находятся лица рядового и начальствующего состава, несут персональную ответственность за соблюдение ими служебной дисциплины и распорядка дня.

82. В срок пребывания лица рядового и начальствующего состава в распоряжении руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты не засчитывается время:

пребывания на стационарном лечении (обследовании, медицинском осмотре) или прохождения им врачебно-экспертной комиссии;

нахождения его в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - отпуска продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория "ребенок-инвалид подгруппы А" - до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста).

(В пункт 82 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

83. Общий срок пребывания лица рядового и начальствующего состава в распоряжении руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты не может быть больше, чем шесть месяцев с учетом времени пребывания на стационарном лечении (обследовании, медицинском осмотре) и в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - отпуска продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста). При наличии оснований для продления срока лечения по заключению медицинского учреждения срок пребывания в распоряжении руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты может быть продлен Председателем ДСНС до завершения лечения.

84. В случае если по истечении срока пребывания лица рядового и начальствующего состава в распоряжении руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты не решен вопрос дальнейшего прохождения им службы, такое лицо освобождается от службы гражданской защиты.

85. Лицо рядового и начальствующего состава в случае грубого нарушения служебной дисциплины, в результате которого исполнение им служебных обязанностей стало невозможно, может быть отстранено от выполнения обязанностей по должности на срок, необходимый для проведения служебного расследования и принятия соответствующего решения.

Решение об отстранении от исполнения обязанностей по должности и о том, что лицо рядового или начальствующего состава может приступить к исполнению обязанностей по должности, оформляется приказом должностного лица, имеющего право назначать лиц рядового и начальствующего состава на такую должность.

Решение об отстранении от исполнения обязанностей по должности лиц начальствующего состава, находящихся на должностях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется по приказу ДСНС, принимается Председателем ДСНС на основании материалов, в которых содержатся обоснованные причины такого смещения, и оформляется приказом по личному составу.

Лица рядового и начальствующего состава, которые отстранены от исполнения обязанностей по должности, продолжают проходить службу гражданской защиты в порядке, определенном настоящим Положением, и выполнять служебные обязанности в пределах, определенных руководителем (начальником) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты.

Руководитель (начальник), который устранил подчиненного от исполнения служебных обязанностей по должности без достаточных на то оснований, несет ответственность по закону.

(В пункт 87 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

86. Лицо рядового и начальствующего состава, которой сообщено о подозрении в совершении уголовного преступления, подлежит отстранению от исполнения служебных обязанностей по должности в порядке, определенном законодательством.

В случае если в отношении лица начальствующего состава составлен протокол об административном правонарушении, связанном с коррупцией, такое лицо может быть отстранено от выполнения служебных обязанностей руководителем (начальником) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты до окончания рассмотрения дела судом.

(В пункт 86 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

(см. предыдущую редакцию)

87. На лицо рядового и начальствующего состава может быть положено в связи со служебной необходимостью временное исполнение обязанностей по другой равнозначной или более высокой должности, а именно:

вакантной (незанятой) - с его согласия;

невакантной (занятой) - в случае временного отсутствия или отстранения от выполнения служебных обязанностей по должности лица, который ее занимает.

Срок временного исполнения обязанностей по другой вакантной (незанятой) должности не должен превышать шести месяцев, а временного исполнения обязанностей по другой невакантной (занятой) должности - четырех месяцев.

88. Срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня, с которого лицо рядового и начальствующего состава приступило к выполнению служебных обязанностей по должности, но не раньше дня издания руководителем (начальником) приказа по личному составу о возложении на лицо временного исполнения обязанностей по должности, и завершается днем освобождения от временного исполнения обязанностей по должности.

89. Положение на лицо рядового и начальствующего состава временного исполнения обязанностей по должности и освобождение ее от выполнения обязанностей по занимаемой им должности производится приказом по личному составу должностного лица, имеющего право назначать на эту должность.

В случае служебной необходимости руководителю (начальнику) органа или подразделения гражданской защиты разрешается возлагать на лицо начальствующего состава временное исполнение обязанностей по вакантной (незанятой) должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется по приказу ДСНС, - на срок до одного месяца.

90. Направление лиц рядового и начальствующего состава для дальнейшего прохождения службы с исключением из кадров ДСНС осуществляется на основании ходатайств руководителей соответствующих органов государственной власти.

Контракт о прохождении службы гражданской защиты лицом рядового и начальствующего состава, направленной для дальнейшего прохождения службы в другой орган государственной власти с исключением из кадров ДСНС, прекращается (разрывается), о чем делается соответствующая запись в контракте.

Вопрос по комплектованию органов и подразделений гражданской защиты лицами, которые проходят службу в других органах государственной власти, решается ДСНС. Перевод лиц для дальнейшего прохождения службы из других органов государственной власти к ДСНС осуществляется после согласования такого перевода соответствующими органами государственной власти.

Лица, прибывшие в ДСНС из других органов государственной власти для дальнейшего прохождения службы, принимаются на службу гражданской защиты по контракту, зачисляются в кадры ДСНС с присвоением им соответствующих специальных званий службы гражданской защиты в порядке переаттестации и с назначением на должности.

91. Направление (перевод) лиц рядового и начальствующего состава для дальнейшего прохождения службы в (из) других органов государственной власти с исключением из кадров ДСНС (зачислением в кадры ДСНС) осуществляется приказом по личному составу:

Председателя ДСНС - лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава;

руководителя (начальника) органа или подразделения гражданской защиты, который имеет право назначать (освобождать) этих лиц на должности (с должностей), - лиц рядового и младшего начальствующего состава по письменному согласованию с Председателем ДСНС.

Специальные звания

92. Присвоение и лишение специальных званий службы гражданской защиты, понижение и восстановление в специальных званиях, а также присвоение специальных званий службы гражданской защиты лицам, проходившим военную службу или службу лиц рядового и начальствующего состава в других органах государственной власти и имеют военные или другие специальные звания, в случае зачисления их на службу гражданской защиты осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

93. Специальные звания службы гражданской защиты лиц рядового и начальствующего состава присваиваются гражданам, принятым на службу гражданской защиты, с учетом их деловых и личных качеств, образовательного и профессионального уровня специальной подготовки и служебного опыта.

94. Первое специальное звание службы гражданской защиты от младшего лейтенанта службы гражданской защиты к полковнику службы гражданской защиты включительно присваивается Председателем ДСНС.

Первое специальное звание службы гражданской защиты от рядового службы гражданской защиты в старшего прапорщика службы гражданской защиты включительно присваивается руководителем (начальником) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты, которому предоставлено право принимать таких лиц на службу.

95. Лицам, которые проходят службу в воинских формированиях, правоохранительных и других государственных органах или в запасе Вооруженных Сил или других воинских формирований (далее - пребывание в запасе) и принимаемых на службу гражданской защиты на должности, по которым штатом (штатным расписанием) предусмотрено соответствующее специальное звание, присваиваются в порядке переаттестации специальные звания службы гражданской защиты, соответствующие тем военным или специальным званиям, которые они имеют в приеме на службу гражданской защиты.

В случае принятия на службу гражданской защиты лиц, находящихся в запасе и имеют, кроме военного, другое специальное звание, им присваивается в порядке переаттестации специальное звание службы гражданской защиты, равноценное высшем из указанных званий, а лицам, которые назначаются на должности, которые замещаются лицами высшего начальствующего состава, допускается присвоение специального звания службы гражданской защиты среднего и старшего начальствующего состава на одну ступень выше имеющегося воинского или специального звания, которое они имеют.

Срок выслуги в специальном звании службы гражданской защиты исчисляется для лиц, которым присвоено такое специальное звание в порядке переаттестации, со дня издания приказа о присвоении воинского или другого специального звания, которое они имели до переаттестации.

Лицам, которые ранее проходили службу гражданской защиты, при повторном приеме на такую службу учитывается ранее присвоенное специальное звание службы гражданской защиты. При присвоении указанным лицам очередного специального звания в срок выслуги в специальном звании засчитывается выслуга в таком звании до увольнения со службы гражданской защиты.

96. Лицам, зачисленным в вузы гражданской защиты по дневной форме обучения, одновременно с принятием на службу гражданской защиты и назначением на должность курсанта присваивается специальное звание рядового состава, если они не имеют военных или иных специальных званий. Указанным лицам, имеющим воинское звание запаса или специальное звание, присваивается в порядке переаттестации специальное звание службы гражданской защиты, которое соответствует такому военному или специальному званию.

97. Очередные специальные звания присваиваются лицам рядового и начальствующего состава в последовательном порядке по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании при соответствии очередного специального звания специальному званию, предусмотренном штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, и отсутствии дисциплинарных взысканий.

98. Очередные специальные звания рядового и начальствующего состава присваиваются руководителями (начальниками) в соответствии с номенклатурой должностей:

начальниками учебных заведений гражданской защиты, осуществляющих подготовку специалистов на должности младшего начальствующего состава, - до старшего прапорщика службы гражданской защиты включительно;

руководителями (начальниками) органов или подразделений гражданской защиты, которым предоставлено право назначать на должности, - до майора службы гражданской защиты включительно;

Председателем ДСНС - до полковника службы гражданской защиты включительно.

99. Специальные звания высшего начальствующего состава присваиваются Президентом Украины в соответствии с законодательством.

100. Специальное звание рядового состава присваивается лицам, не имеющие воинских или специальных званий и принятые на службу гражданской защиты на должности, по которым штатом (штатным расписанием) предусмотрено специальное звание рядового или младшего начальствующего состава.

(В пункт 100 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

101. Специальное звание младшего сержанта службы гражданской защиты присваивается лицам, которые имеют специальное звание рядового состава и назначены на должности, по которым штатом (штатным расписанием) предусмотрены специальные звания младшего начальствующего состава.

(Пункт 101 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

102. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910

(см. предыдущую редакцию)

103. Специальное звание прапорщика службы гражданской защиты может присваиваться независимо от имеющегося специального звания рядового и младшего начальствующего состава и сроков выслуги в нем:

по заключению аттестационной комиссии органа или подразделения гражданской защиты лицам рядового и младшего начальствующего состава, которые получили степень высшего образования не ниже младшего бакалавра (образовательно-квалификационный уровень не ниже младшего специалиста) и назначены на должности, по которым штатом (штатным расписанием) предусмотрено специальное звание прапорщика (старшего прапорщика) службы гражданской защиты;

лицам рядового и младшего начальствующего состава, которые успешно прошли обучение в учебных заведениях гражданской защиты, осуществляющих подготовку специалистов на должности младшего начальствующего состава, и назначаются на должности, по которым штатом (штатным расписанием) предусмотрено специальное звание прапорщика (старшего прапорщика) службы гражданской защиты.

(В пункт 103 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

104. Специальное звание старшего прапорщика службы гражданской защиты присваивается лицам, имеющим воинское звание запаса или специальное звание старшего прапорщика и принятым на службу гражданской защиты на должности рядового или начальствующего состава одновременно с назначением на должность.

(Пункт 104 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

105. Специальное звание младшего лейтенанта службы гражданской защиты присваивается:

лицам, которые получили степень высшего образования младшего бакалавра (образовательно-квалификационный уровень младшего специалиста) или бакалавра и приняты на службу гражданской защиты на должности среднего или старшего начальствующего состава одновременно с назначением на должность;

лицам рядового и младшего начальствующего состава, которые получили или имеют степень высшего образования младшего бакалавра (образовательно-квалификационный уровень младшего специалиста) или бакалавра и назначены на должности среднего или старшего начальствующего состава в порядке продвижения по службе.

(В пункт 105 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

106. Специальное звание лейтенанта службы гражданской защиты присваивается:

курсантам (слушателям, не имеющим специальных званий среднего и старшего начальствующего состава) высших учебных заведений гражданской защиты, которые получили степень высшего образования бакалавра, магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста) и заключили контракт о прохождении службы гражданской защиты;

младшим лейтенантам службы гражданской защиты, у которых закончился срок выслуги в этом звании или получившие степень высшего образования магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста);

лицам, имеющим степень высшего образования магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста) и принятым на службу гражданской защиты на должности среднего или старшего начальствующего состава одновременно с назначением на должность;

лицам рядового и младшего начальствующего состава, которые без отрыва от службы получили степень высшего образования магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста) и назначены на должности среднего или старшего начальствующего состава в порядке продвижения по службе.

(В пункт 106 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

107. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях младшего начальствующего состава:

младшего сержанта службы гражданской защиты - один год;

сержанта службы гражданской защиты - два года;

старшего сержанта службы гражданской защиты - три года;

прапорщика службы гражданской защиты - пять лет.

Сроки выслуги в специальных званиях рядового службы гражданской защиты, старшины службы гражданской защиты, старшего прапорщика службы гражданской защиты не устанавливаются.

108. Для лиц среднего и старшего начальствующего состава устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях:

младшего лейтенанта службы гражданской защиты - один год;

лейтенанта службы гражданской защиты - два года;

старшего лейтенанта службы гражданской защиты - три года;

капитана службы гражданской защиты - три года;

майора службы гражданской защиты - четыре года;

подполковника службы гражданской защиты - пять лет.

Для летного состава авиационных подразделений органов или подразделений гражданской защиты устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава:

младшего лейтенанта службы гражданской защиты - один год;

лейтенанта службы гражданской защиты - два года;

старшего лейтенанта службы гражданской защиты - два года;

капитана службы гражданской защиты - три года;

майора службы гражданской защиты - три года;

подполковника службы гражданской защиты - четыре года.

109. Для лиц начальствующего состава службы гражданской защиты, которые окончили высшие учебные заведения по дневной форме обучения со сроком обучения пять и более лет и получили степень высшего образования магистра (образовательноквалификационный уровень специалиста), а также лиц начальствующего состава, которые закончили с отличием высшие учебные заведения со сроком обучения четыре года и получили степень высшего образования бакалавра, выслуга в специальном звании лейтенанта службы гражданской защиты устанавливается сроком один год.

(Пункт 109 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

110. Срок выслуги в очередном специальном звании исчисляется со дня подписания приказа о его присвоении.

Лицам начальствующего состава, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - в отпуске продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория "ребенок-инвалид подгруппы А" - до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста", срок выслуги в специальном звании засчитывается, а присвоение очередного специального звания осуществляется после выхода указанных лиц с такого отпуска.

(В пункт 110 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

111. Лицу начальствующего состава, которому очередное специальное звание не было присвоено в связи с тем, что в отношении него осуществлялось уголовное производство и такое лицо находилось в распоряжении соответствующего руководителя (начальника), но в дальнейшем уголовное производство было закрыто, кроме случаев его закрытия по нереабилитирующим обстоятельствам, или судом принято оправдательный приговор, очередное специальное звание присваивается со дня закрытия уголовного производства или вступления в законную силу оправдательного приговора суда.

В срок выслуги в специальном звании засчитывается время, когда очередное специальное звание не было присвоено лицу в связи с тем, что в отношении него осуществлялось уголовное производство и такое лицо находилось в распоряжении соответствующего руководителя (начальника), но в дальнейшем уголовное производство было закрыто, кроме случаев его закрытия по нереабилитирующим обстоятельствам, или судом принят оправдательный приговор и время перерыва в службе в связи с незаконным осуждением лица или незаконным увольнением со службы.

112. Очередные специальные звания могут присваиваться на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, а также досрочно:

Председателем ДСНС - лицам среднего и старшего начальствующего состава;

руководителями (начальниками) органов или подразделений гражданской защиты, имеющих право назначать на должности, - лицам рядового и младшего начальствующего состава.

113. Очередные специальные звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, могут присваиваться в порядке поощрения за храбрость, самоотверженность, мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебных обязанностей, или за достижение высоких показателей в профессиональной деятельности и успешное и добросовестное выполнение служебных обязанностей по истечении установленного срока выслуги в специальном звании лицам рядового и начальствующего состава, которые имеют:

ученое звание или научную степень;

статус участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;

статус участника боевых действий;

не менее полутора установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании.

114. Лицам руководящего состава, которые увольняются со службы гражданской защиты в запас или в отставку по возрасту, по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий при наличии выслуги 25 и более лет, в том числе в льготном исчислении, в случае окончания установленного срока выслуги в специальном звании может быть присвоено председателем ДСНС по представлению руководителей (начальников) органов или подразделений гражданской защиты очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности.

115. Специальные звания присваиваются досрочно в порядке поощрения за храбрость, самоотверженность, мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебных обязанностей, или за достижение высоких показателей в профессиональной деятельности и добросовестное выполнение служебных обязанностей после окончания, как правило, не менее половины установленного срока выслуги в специальном звании и в случае соответствия специального звания, что присваивается, специальному званию, предусмотренному штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности.

116. Присвоение одновременно специального звания начальствующего состава досрочно и на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, не допускается.

117. Очередное специальное звание начальствующего состава может быть присвоено вторично досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, только лицам начальствующего состава службы гражданской защиты, в частности которые совершили героический поступок при спасении жизни людей в чрезвычайной ситуации, ликвидации ее последствий, по решению Председателя ДСНС.

118. Представление к присвоению очередных специальных званий на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом (штатным расписанием) по занимаемой должности, или досрочно в порядке поощрения рассматриваются:

среднего и старшего начальствующего состава, а также специального звания полковника службы гражданской защиты - Высшей аттестационной комиссией ДСНС;

младшего начальствующего состава - соответствующей аттестационной комиссией органа или подразделения гражданской защиты.

119. Очередные специальные звания до полковника службы гражданской защиты включительно присваиваются адъюнктам и докторантам учебных заведений, научных учреждений гражданской защиты во время обучения, если очередное специальное звание соответствует званию по штату (штатному расписанию) по занимаемой должности, которую лицо занимало перед вступлением в адъюнктуры или докторантуры независимо от изменений (повышение или понижение), внесенных в штат (штатное расписание) по такой должности.

120. Лица рядового и начальствующего состава могут быть понижены в специальном звании согласно с Дисциплинарным уставом службы гражданской защиты или лишены специального звания по приговору суда. На основании решения суда о понижении в специальном звании издается соответствующий приказ по личному составу.

121. Лица рядового и начальствующего состава, которые понижены в специальном звании на одну ступень, возобновляются в предыдущем специальном звании после снятия дисциплинарного взыскания.

Квалификация

122. С целью определения уровня профессиональной подготовки, деловых и моральных качеств, соответствия занимаемым должностям проводится аттестация лиц рядового и начальствующего состава.

123. Для проведения аттестации лиц рядового и начальствующего состава образуются:

Высшая аттестационная комиссия - в аппарате ДСНС;

аттестационная комиссия - в органе или подразделении гражданской защиты, а в случае необходимости - и в подчиненных им подразделениях.

Состав аттестационной комиссии ежегодно определяется приказом руководителя (начальника) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты.

124. Не подлежат аттестации лица рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты, находящихся:

на занимаемой должности менее одного года;

в отпусках в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Квалификация указанных лиц проводится не ранее чем через год после начала исполнения ими служебных обязанностей.

125. Результаты и выводы проведенного аттестации вносятся председателем аттестационной комиссии в недельный срок после его проведения в аттестационного листа.

126. Лица рядового и начальствующего состава обязаны в своей служебной деятельности придерживаться рекомендаций аттестационной комиссии.

127. Лицо рядового и начальствующего состава, аттестованный в установленном порядке, может обжаловать в срок, не превышающий одного месяца со дня объявления результатов аттестации, решение аттестационной комиссии. Жалоба подается на имя руководителя (начальника), образовавший аттестационную комиссию, который принимает решение в месячный срок по результатам его рассмотрения.

128. Порядок проведения аттестации лиц рядового и начальствующего состава определяется МВД.

(В пункт 128 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц рядового и начальствующего состава

129. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц рядового и начальствующего состава по профессиям, специальностям (специализациям) соответствующего образовательно-квалификационного уровня и степени осуществляются учебными заведениями гражданской защиты.

(Пункт 129 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

130. Требования к уровню профессиональной подготовки лиц рядового и младшего начальствующего состава определяются стандартами профессионально-технического образования.

131. Требования к уровню подготовки лиц среднего и старшего начальствующего состава службы гражданской защиты определяются стандартами высшего образования.

132. В учебные заведения гражданской защиты по дневной форме обучения принимаются граждане в возрасте от 17 до 25 лет, в том числе те, которым 17 лет исполняется в год зачисления на учебу, которые имеют полное общее среднее образование, успешно прошли конкурсный отбор, соответствуют требованиям профессиональной пригодности и не имеют военных званий офицерского состава или специальных званий среднего, старшего и высшего начальствующего состава.

133. Лицо рядового и начальствующего состава может вступать (без отрыва от службы) в учебные заведения гражданской защиты и других высших учебных заведений на основании разрешения, предоставляемого руководителем (начальником) органа или подразделения гражданской защиты.

134. Повышение уровня знаний, умений, навыков и профессиональных качеств лиц рядового и начальствующего состава с целью обеспечения успешного выполнения задач по назначению проводится, как правило, в учебных заведениях гражданской защиты и непосредственно в органах или подразделениях гражданской защиты при служебной подготовки в рабочее время.

135. Лицам рядового и начальствующего состава присваивается с учетом уровня профессиональной подготовки соответствующая классная квалификация, а медицинским работникам - квалификационная категория.

Порядок и условия присвоения классной квалификации и квалификационной категории лицам рядового и начальствующего состава определяются МВД.

(В пункт 135 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

136. Результаты повышения лицами рядового и начальствующего состава квалификации учитываются при проведении их аттестации, продвижения по службе, присвоения специальных званий.

Отпуска

137. Лица рядового и начальствующего состава имеют право на следующие виды отпусков:

1) ежегодный основной отпуск;

2) дополнительный отпуск в связи с обучением;

3) творческий отпуск;

4) другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;

5) социальные отпуска:

отпуск в связи с беременностью и родами;

отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

6) отпуск для лечения в связи с болезнью;

7) отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

138. Продолжительность ежегодного основного отпуска для лиц рядового и начальствующего состава, имеющим выслугу лет (в календарном исчислении), исчисленную в порядке, предусмотренном для назначения пенсий лицам рядового и начальствующего состава до 10 лет, составляет 30 календарных дней, от 10 до 15 лет - 35 календарных дней, от 15 до 20 лет - 40 календарных дней, 20 и более лет - 45 календарных дней.

Лицам рядового и начальствующего состава - участникам боевых действий и приравненным к ним лицам предоставляются независимо от выслуги лет ежегодные основные отпуска продолжительностью 45 календарных дней в удобное для них время.

139. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности ежегодного основного отпуска, предоставляемого лицам рядового и начальствующего состава, а также социальных отпусков, предоставляемых лицам, которые имеют детей, праздничные и нерабочие дни не учитываются.

При определении продолжительности отпуска не учитывается время, необходимое для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и возвращение назад. Указанное время не учитывается также при разделении отпуска на две части и отзыв лиц из отпуска.

140. Ежегодный основной отпуск предоставляется в течение календарного года. В особых случаях с разрешения соответствующего руководителя (начальника) ежегодный основной отпуск может предоставляться за прошлый год в I квартале следующего года при условии, что раньше ее не было предоставлено в силу исключительных обстоятельств.

Ежегодный основной отпуск продолжительностью 40 и более календарных дней по просьбе лица рядового и начальствующего состава может быть разделена на две части при условии, что основная ее часть составляет 30 календарных дней.

141. В случае предоставления ежегодных основных отпусков лицам рядового и начальствующего состава, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 и более календарных дней, а также других видов отпусков дополнительно предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины из расчета продолжительности движения поездов, которым лицо направляется к месту проведения отпуска и обратно (до 6 часов движения в обе стороны время для проезда к месту проведения отпуска и обратно не предоставляется, от 6 до 24 часов предоставляется одни сутки, от 24 до 48 часов - двое суток, более 48 часов - трое суток).

142. Рапорт о предоставлении ежегодного основного отпуска подается соответствующему руководителю (начальнику) лицом рядового и начальствующего состава не позднее чем за две недели до установленного графиком срока отпуска. На основании рапорта издается приказ по личному составу не позднее чем за одну неделю до установленного графиком срока отпуска.

143. Приказ о предоставлении лицу рядового и начальствующего состава отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам не может быть выдано позднее дня, о котором просит лицо. Обстоятельства, на основании которых предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, должны быть документально подтверждены.

144. Жене (мужу) лица рядового и начальствующего состава ежегодный основной отпуск по ее (его) желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском лица рядового и начальствующего состава.

145. Курсантам (слушателям) учебных заведений гражданской защиты, которые учатся на дневной форме, предоставляются в соответствии с учебными планами каникулярные отпуска продолжительностью: зимняя - до 14 календарных дней, летняя - 30 календарных дней.Продолжительность таких отпусков не зависит от выслуги лет.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний - дополнительным. Время, необходимое для проезда к месту проведения указанных отпусков и возвращение назад, не учитывается.

В случае наличия у курсантов учебных заведений гражданской защиты учебной задолженности отпуск предоставляется им после ликвидации задолженности в пределах сроков, установленных графиком учебного процесса. При этом продолжительность летнего отпуска не может быть меньше 15 календарных дней.

Курсантам (слушателям) учебных заведений гражданской защиты, кроме каникулярных отпусков, указанных в абзаце первом настоящего пункта, могут предоставляться дополнительные отпуска для лечения в связи с болезнью или по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

146. Лицам рядового и начальствующего состава, кандидатуры которых утверждены для направления на учебу или выезда в командировку за пределы Украины, ежегодный основной отпуск предоставляется с учетом полного использования ее до начала обучения или выезда за пределы Украины.

147. Лицам рядового и начальствующего состава, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в учебных заведениях гражданской защиты и других учебных заведениях, предоставляются отпуска на срок, указанный в сообщении учебного заведения о допуске к сдаче вступительных экзаменов, без учета времени, необходимого для проезда к месту расположения учебного заведения и возвращение назад.

148. Дополнительные отпуска в связи с обучением, творческие отпуска и социальные отпуска предоставляются в соответствии с Законом Украины "Об отпусках". Другие дополнительные отпуска предоставляются лицам рядового и начальствующего состава на основаниях и в порядке, установленном законодательством.

149. Лицам рядового и начальствующего состава, которые закончили учебные заведения гражданской защиты и которым присвоено первое специальное звание среднего начальствующего состава, ежегодный основной отпуск предоставляется непосредственно после окончания таких учебных заведений продолжительностью 30 календарных дней, как правило, по месту службы, куда они направлены для дальнейшего прохождения службы.

150. Лицам рядового и начальствующего состава, которые находятся в командировке за пределами Украины, разрешается по их желанию объединить ежегодный основной отпуск за два года. Длительность объединенной отпуска не должна превышать 90 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и возвращение назад.

При перемещении указанных лиц по службе неиспользованный объединенный отпуск (часть отпуска) за прошлый и текущий годы предоставляется по новому месту службы или должности. В случае служебной необходимости объединенный отпуск может быть разделен на части в пределах общей продолжительности.

151. Продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала службы исчисляется из расчета 1/12 продолжительности отпуска, на которую имеют право лица рядового и начальствующего состава, за каждый полный месяц службы до конца календарного года. При этом лицам, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 и более календарных дней, предоставляется дополнительно время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и возвращение назад.

Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней может быть предоставлен по желанию лица рядового и начальствующего состава одновременно с ежегодным основным отпуском в следующем году.

В таком же порядке предоставляется ежегодный основной отпуск также лицам рядового и начальствующего состава, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

152. Лицам рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы, кроме лиц, которые освобождаются по возрасту, состоянию здоровья и в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий, предоставляется по их желанию ежегодный основной отпуск из расчета 1/12 продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с настоящим Положением, за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом, в случае если продолжительность отпуска составляет более 10 календарных дней, предоставляется дополнительное время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и возвращение назад.

153. В случае увольнения лица рядового и начальствующего состава до окончания календарного года, за который оно уже использовало ежегодный основной и ежегодный дополнительный отпуска, кроме лиц, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с прямым подчинением близкому лицу или сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий, на основании приказа руководителя (начальника) органа или подразделения гражданской защиты проводится отчисления из денежного обеспечения за дни отпуска, которые были использованы в счет той части календарного года, которая осталась после увольнения лица рядового и начальствующего состава.

(В пункт 153 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

154. В случае увольнения лица рядового и начальствующего состава со службы (кроме увольнения из-за служебного несоответствия, в связи с обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, лишения специального звания или лишения права занимать определенные должности, в связи с вступлением в законную силу решения суда о привлечении к ответственности за административное правонарушение, связанное с коррупцией, которым наложено взыскание в виде лишения права занимать должности или заниматься деятельностью, связанной с выполнением функций государства или местного самоуправления, в связи с лишением специального звания в дисциплинарном порядке, а также в связи с систематическим невыполнением условий контракта лицом рядового и начальствующего состава) и неиспользование им ежегодного основного отпуска по его желанию предоставляется неиспользованный отпуск с последующим увольнением его со службы.

Датой увольнения лица рядового и начальствующего состава со службы в таком случае является последний день отпуска.

(В пункт 154 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

(см. предыдущую редакцию)

155. В случае увольнения лица рядового и начальствующего состава со службы в связи с окончанием срока контракта неиспользованный им ежегодный основной отпуск по его желанию может предоставляться тогда, когда время этого отпуска полностью или частично превышает срок контракта. В таком случае действие указанного контракта продлевается до окончания отпуска.

156. Лицам рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья и в связи с сокращением штатов, ежегодный основной отпуск предоставляется по их желанию в году увольнения продолжительностью, установленной настоящим Положением.

157. Отзыв лиц рядового и начальствующего состава из ежегодного основного отпуска руководителем (начальником), который его предоставил, допускается только в случае служебной необходимости. Неиспользованная часть ежегодного основного отпуска предоставляется в порядке, предусмотренном абзацем первым пункта 140 настоящего Положения. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 и более календарных дней, лицу рядового и начальствующего состава предоставляется дополнительно время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и возвращение назад, но не далее населенного пункта, из которого она была отозвана.

158. Отпуска для лечения в связи с болезнью предоставляются на основании заключения врачебно-экспертной комиссии. Продолжительность таких отпусков определяется характером заболевания на основании заключения лечебного учреждения. Общее время непрерывного пребывания в освобождении от исполнения служебных обязанностей по временной потере трудоспособности в связи с болезнью и в отпуске для лечения в связи с болезнью не должен превышать четырех месяцев (кроме случаев, когда законодательством предусмотрен больший срок пребывания на лечении). Этот срок может быть продлен решением прямых руководителей (начальников) на основании заключения лечебного учреждения.

159. Время пребывания на лечении лиц рядового и начальствующего состава в связи с получением ими при исполнении служебных обязанностей травм, профессиональных заболеваний и других повреждений здоровья не ограничивается. На осмотр врачебно-экспертной комиссии указанные лица направляются после окончания лечения.

После издания приказа об увольнении лица рядового и начальствующего состава со службы гражданской защиты отпуск для лечения в связи с болезнью не предоставляется.

160. Лицам рядового и начальствующего состава, заболевшим во время ежегодного основного отпуска или ежегодного дополнительного отпуска, указанный отпуск продолжается после их выздоровления руководителем (начальником), который его предоставил, на количество неиспользованных дней отпуска.

161. Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предоставляется лицам рядового и начальствующего состава в случае:

1) заключения ими брака - продолжительностью до 10 календарных дней;

2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку:

жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) лица рядового и начальствующего состава, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которой находилось лицо рядового и начальствующего состава, - продолжительностью до семи календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

других родных - продолжительностью до трех календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

3) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью лица рядового и начальствующего состава или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, - продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

4) в других исключительных случаях, когда присутствие лица рядового и начальствующего состава в семье необходимо, по решению соответствующего руководителя (начальника) органа или подразделения гражданской защиты - продолжительностью до трех календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и назад.

162. Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется в случае использования лицом рядового и начальствующего состава ежегодного основного и других дополнительных отпусков.

Учет кадров

163. Учет лиц рядового и начальствующего состава, которые проходят службу гражданской защиты (далее - учет кадров), осуществляется органами и подразделениями гражданской защиты с учетом требований Законов Украины "О защите персональных данных" и "Об информации".

164. Учет кадров ведется постоянно на основании утвержденных штатов, приказов по личному составу и других документов с целью обеспечения выполнения следующих основных задач:

документального отражения прохождения службы гражданской защиты каждым лицом рядового и начальствующего состава, который заключил соответствующий контракт;

создание, ведение, пополнение и систематизации баз персональных данных и информации в отношении лиц рядового и начальствующего состава;

предоставление справок по вопросам прохождения службы гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава;

систематического изучения деловых и личных качеств лиц, состоящих на учете кадров, а также их знаний, умений и навыков по штатным должностям;

обеспечение руководителей (начальников) органов или подразделений гражданской защиты сведениями о штатной и фактической численности лиц, проходящих службу гражданской защиты, справочными данными о лицах рядового и начальствующего состава, необходимыми для решения вопросов их использования во время прохождения службы гражданской защиты;

выдачи документов, необходимых для возбуждения ходатайства о назначении пенсии (пособия) и предоставление льгот, установленных законодательством.

165. Учет кадров делится на персональный, штатно-должностной и статистический (количественный).

166. Персональный учет - это вид учета кадров, который предназначен для всестороннего изучения деловых и личных качеств лица, зачисленной в списки личного состава службы гражданской защиты, получения справочных данных, необходимых для определения направления карьерного роста, с целью дальнейшего использования лица при прохождении службы гражданской защиты, и который ведется в органах или подразделениях гражданской защиты по месту прохождения службы лиц рядового и начальствующего состава.

Персональный учет ведется по каждому лицу, находящемуся на учете кадров и предусматривает учет общих сведений (биографические данные, состояние здоровья, результаты собеседований и т.п.). В учете отражаются деловые и личные качества лица, а также его знания, умения и навыки по штатной должности, уровень образования, подготовки (военной, специальной), прохождения службы, возраст, состояние здоровья, место жительства (регистрации), занимаемая должность, место работы и другие учетные данные.

Указанные данные обобщаются в личном деле, оформляется органами и подразделениями гражданской защиты и является основным документом персонального учета, а также в других документах по учету кадров.

167. Штатно-должностной учет - это вид учета кадров, который ведется по должностям, предусмотренным штатами (штатными расписаниями), в органах и подразделениях гражданской защиты, в которых проходят службу лица рядового и начальствующего состава.

Штатно-должностной учет предназначен для обеспечения ведения учета (по книгам штатно-должностного учета) с укомплектованности кадрами каждого органа или подразделения гражданской защиты по штатным должностям и специальностям, а также для осуществления контроля за их заменой.

168. Статистический (количественный) учет - это вид учета кадров, который ведется на основании документов персонального и штатно-должностного учета и предназначен для получения необходимых обобщенных цифровых сведений о количественном и качественном составе персонала (кадров) органов и подразделений гражданской защиты по штатным должностям и другими учетными признаками как за каждым таким органом и подразделением, так и за ДСНС в целом.

По данным статистического учета планируется комплектования органов или подразделений гражданской защиты лицами рядового и начальствующего состава в мирное время и в особый период (целевую мобилизацию), разрабатываются мероприятия по накоплению резерва службы гражданской защиты и его подготовки.

169. На основании персонального, штатно-должностного и статистического учета кадров создается банк данных для получения информации по вопросам укомплектованности органов и подразделений гражданской защиты.

С целью оперативного получения статистических данных, характеризующих количественный и качественный состав персонала (кадров), руководители (начальники) органов и подразделений гражданской защиты организуют и ведут учет кадров на основании личных дел и других установленных документов с использованием персональных электронных вычислительных машин с необходимым программным обеспечением.

170. Военнообязанные граждане, которые приняты на службу гражданской защиты, на время прохождения такой службы в органах и подразделениях гражданской защиты снимаются с воинского учета военнообязанных и находятся на учете кадров в ДСНС соответствии с законодательством.

Руководители (начальники) органов и подразделений гражданской защиты направляют в военные комиссариаты выдержки из приказов по личному составу о принятии военнообязанных граждан на службу гражданской защиты по месту их регистрации.

Лица рядового и начальствующего состава, уволенных со службы гражданской защиты и не достигли предельного возраста пребывания в запасе Вооруженных Сил в соответствии с Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе", направляются руководителями (начальниками) органов и подразделений гражданской защиты в военные комиссариаты по месту жительства с предписанием и выпиской из приказа по личному составу об увольнении (для офицеров запаса - также со вторым экземпляром личного дела) для постановки их на воинский учет военнообязанных.

Военнообязанные граждане по прибытии к новому месту жительства обязаны в семидневный срок встать на воинский учет.

171. Общее руководство организацией учета кадров, определение основных принципов ведения и контроль за его состоянием осуществляются Председателем ДСНС.

Мероприятия по проведению работы по учету кадров указываются в планах работы органов и подразделений гражданской защиты, руководители (начальники) которых несут ответственность за организацию и состояние учета кадров в таких органах и подразделениях.

172. Порядок ведения учета кадров в органах и подразделениях гражданской защиты, перечень и формы документов по учету кадров устанавливаются ДСНС.

Увольнения со службы. Прекращения (расторжения) контракта

173. Освобождение лиц рядового и начальствующего состава со службы гражданской защиты осуществляется:

в запас Вооруженных Сил (с постановкой на воинский учет) - если уволенные лица не достигли предельного возраста пребывания в запасе, установленного Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе", и по состоянию здоровья годные к военной службе;

в отставку - если уволенные лица достигли предельного возраста пребывания в запасе, установленного Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе", или признаны военно-врачебными комиссиями непригодными по состоянию здоровья к военной службе с исключением с воинского учета.

174. Освобождение из службы гражданской защиты (отчисления) лица рядового состава, зачислена в учебное заведение гражданской защиты, назначена на должность курсанта и не достигла 18-летнего возраста, осуществляется в соответствии с законодательством.

День отчисления считается днем увольнения со службы и исключения из кадров ДСНС.

175. Перед освобождением лица рядового и начальствующего состава со службы гражданской защиты непосредственные и прямые руководители (начальники) проводят с ним не менее двух индивидуальных бесед.

В ходе первой беседы разъясняются основания увольнения и срок внесения представления об освобождении, социальной и правовой защите личности, возможность заключения контракта о пребывании в резерве службы гражданской защиты, определяется военный комиссариат, в который будет направлено лицо после освобождения для постановки на воинский учет. При этом учитываются просьбы лица, даются необходимые пояснения по вопросам прохождения службы. В случае необходимости указанному лицу выдается направление на обследование в врачебно-экспертной комиссии.

Во время второй беседы непосредственной или прямой руководитель (начальник) дает ответы на вопросы, поставленные лицом рядового и начальствующего состава в первой беседе, уточняет основания увольнения с учетом заключения врачебно-экспертной комиссии, просьба лица, а также другие вопросы, связанные с увольнением.

При наличии нескольких оснований для увольнения лицо рядового и начальствующего состава выбирает одну из них.

К участию в беседах в случае необходимости могут привлекаться специалисты кадровой, юридической, финансовой и других служб.

Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы подписывается лицом, производившим беседу, лицом, которое освобождается, а также лицами, которые присутствовали во время беседы. В случае отказа лица рядового и начальствующего состава подписать лист беседы составляется акт о таком отказе, который подписывается лицом, производившим беседу, и лицами, которые присутствовали во время беседы. Листы бесед приобщаются к материалам увольнения и хранятся в личном деле.

В случае если во время беседы лицо, освобождается, ставит вопрос, относящихся к полномочиям прямых руководителей (начальников), руководитель (начальник), который проводил беседу, докладывает о них старшему прямому руководителю (начальнику).

176. Контракт о прохождении службы гражданской защиты прекращается (разрывается), а лица рядового и начальствующего состава увольняются со службы гражданской защиты:

1) в связи с окончанием срока контракта, о чем лица рядового и начальствующего состава предупреждаются за две недели;

2) по возрасту - при достижении предельного возраста пребывания на службе, о чем лица рядового и начальствующего состава предупреждаются за две недели;

3) по состоянию здоровья - на основании заключения центральной врачебно-экспертной комиссии ДСНС о непригодности или ограниченной пригодности к службе;

4) в связи с сокращением штатов - в случае невозможности использования на службе в связи с сокращением штатов или проведением организационно-штатных мероприятий, о чем лица рядового и начальствующего состава предупреждаются за два месяца;

5) в соответствии с заявлением лица, освобождается в связи с семейными обстоятельствами или по другим уважительным причинам, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины;

6) в связи с систематическим невыполнением условий контракта лицом рядового и начальствующего состава;

7) в связи с систематическим невыполнением условий контракта руководством соответствующего органа или подразделения гражданской защиты;

8) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда;

9) в связи с призывом на срочную военную службу на основании решения районной (городской) призывной комиссии;

10) в случае невозможности перевода на другую должность в связи с прямым подчинением близкому лицу;

11) в связи с приобретением гражданства иностранного государства;

12) в других случаях, предусмотренных законом.

(В пункт 176 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301, 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

177. Лица рядового и начальствующего состава увольняются со службы гражданской защиты согласно подпункту 3 пункта 176 настоящего Положения в случае невозможности выполнять по состоянию здоровья служебные обязанности на занимаемой должности и отсутствии возможности перемещения по службе на другую должность, на которой они могут выполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья.

178. Контракт прекращается (разрывается), а лица начальствующего состава увольняются со службы гражданской защиты также в связи с вступлением в законную силу судебного решения, согласно которому лицо привлечено к ответственности за административное правонарушение, связанное с коррупцией, которым наложено взыскание в виде лишения права занимать должности или заниматься деятельностью, связанной с выполнением функций государства или местного самоуправления.

В случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 176 настоящего Положения, соответствующие лица подлежат освобождению с должностей в трехдневный срок со дня поступления в соответствующий орган или подразделения гражданской защиты копии соответствующего судебного решения, вступившего в законную силу.

(В пункт 178 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301)

(см. предыдущую редакцию)

179. В случаях, предусмотренных подпунктом 9 пункта 176 настоящего Положения, лица рядового и начальствующего состава, которые в соответствии с Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе" подлежащих призыву на срочную военную службу, увольняются со службы гражданской защиты в трехдневный срок с дня поступления в соответствующий орган или подразделения гражданской защиты решение районной (городской) призывной комиссии о призыве этого лица на срочную военную службу.

180. Освобождение лиц рядового и начальствующего состава согласно подпункту 10 пункта 176 настоящего Положения осуществляется в месячный срок в случае невозможности перевода на другую должность в связи с прямым подчинением близкому лицу с учетом требований Закона Украины "О предотвращении коррупции".

(В пункт 180 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

181. В случаях, предусмотренных подпунктом 11 пункта 176 настоящего Положения, лица рядового и начальствующего состава освобождаются в трехдневный срок со дня поступления в орган или подразделения гражданской защиты соответствующих документов о приобретении лицом гражданства иностранного государства.

182. Контракт о прохождении службы гражданской защиты может быть расторгнут досрочно по инициативе ДСНС, которую представляет руководство органа или подразделения гражданской защиты, и лицо рядового или начальствующего состава может быть уволен со службы гражданской защиты в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6 и 8-11 пункта 176 и абзацем первым пункта 178 настоящего Положения.

183. По инициативе лица рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты контракт может быть расторгнут досрочно в случаях, предусмотренных подпунктами 2-5 и 7, 9-11 пункта 176 настоящего Положения.

184. Лица рядового и начальствующего состава, в отношении которых принято решение о досрочном расторжении контракта, вправе обжаловать такое решение в порядке, установленном законодательством.

В случае признания решения о досрочном расторжении контракта незаконным лица рядового и начальствующего состава возобновляются на должностях, которые занимали ранее, или на равнозначных должностях с выплатой денежного довольствия за время вынужденного невыполнение служебных обязанностей.

185. Освобождение лиц рядового и начальствующего состава со службы гражданской защиты осуществляется их начальниками (руководителями), которым такое право предоставлено в соответствии с номенклатурой должностей, а лиц начальствующего состава, которые имеют специальные звания от полковника службы гражданской защиты и выше, - исключительно Председателем ДСНС.

186. Лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава, имеющих на момент подписания приказа об увольнении со службы исчисленную в соответствии с законодательством выслугу лет для назначения пенсии (в том числе в льготном исчислении), при условии отсутствия у них дисциплинарных взысканий в случае увольнения в запас или в отставку (кроме лиц, которые увольняются со службы в соответствии с подпунктами 6 и 8 пункта 176 настоящего Положения) приказами руководителей (начальников), которые осуществляют освобождение предоставляется право ношения форменной одежды после увольнения со службы гражданской защиты.

187. Лица рядового и начальствующего состава, которые умерли, признаны безвестно отсутствующими или объявлены умершими, исключаются из кадров ДСНС.

Исключение из кадров ДСНС лица рядового и начальствующего состава, умершего осуществляется со следующего дня после смерти, указанного в свидетельстве о смерти. Лицо рядового и начальствующего состава, признана решением суда безвестно отсутствующим или объявленного умершим, исключается из кадров ДСНС со дня признания ее таковой соответствующего решения суда.

Резерв службы гражданской защиты

188. Граждане могут исполнять воинскую обязанность путем нахождения в добровольном порядке в резерве службы гражданской защиты, который создается ДСНС для доукомплектования органов и подразделений гражданской защиты на мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, в порядке, установленном настоящим Положением.

Численность резерва службы гражданской защиты определяется в порядке, установленном законодательством, в пределах утвержденных бюджетных назначений, предусмотренных на содержание ДСНС.

189. Осуществление мероприятий по отбору кандидатов для зачисления граждан в добровольном порядке в резерв службы гражданской защиты, определение их соответствия требованиям пребывания в резерве службы гражданской защиты возлагается на соответствующие органы или подразделения гражданской защиты во взаимодействии с районными (объединенными районными, городскими) военными комиссариатами (далее - военные комиссариаты).

190. К органам или подразделениям гражданской защиты, на которых возложены функции привлечения граждан к выполнению обязанностей по должностям, предусмотренным штатами военного времени, в особый период и во время целевой мобилизации, относятся:

аппарат ДСНС;

территориальные органы ДСНС;

аварийно-спасательные формирования, специальные авиационные, морские и другие формирования, учебные центры, формирования и подразделения обеспечения.

191. Отбор кандидатов для зачисления граждан в добровольном порядке в резерв службы гражданской защиты проводится из числа:

лиц рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы в запас Вооруженных Сил;

военнообязанных, которые получили образование в учебных заведениях гражданской защиты;

военнообязанных, которые уволились с военной службы в запас.

192. Представители органов или подразделений гражданской защиты в установленном порядке периодически проводят работу в военных комиссариатах (согласно планам, согласованным с военными комиссариатами) по отбору кандидатов для пребывания в резерве службы гражданской защиты из числа военнообязанных граждан, состоящих на воинском учете в этих военных комиссариатах.

193. Относительно лиц, которые зачисляются в резерв службы гражданской защиты и по условиям, определенным контрактом, будут приниматься на мобилизации на службу гражданской защиты для выполнения обязанностей лиц начальствующего состава, по их письменному согласию проводится специальная проверка в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции" в случае, когда должности, которые занимают такие лица, предусматривают занятие ответственного или особо ответственного положения или относятся к должностям с повышенным коррупционным риском, перечень которых утверждается Национальным агентством по вопросам предотвращения коррупции.

(В пункт 193 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.2015 г. №171)

(см. предыдущую редакцию)

194. Граждане, изъявившие желание заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты и не достигли предельного возраста пребывания на службе гражданской защиты, определенного настоящим Положением, подают заявление:

лица рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы в запас Вооруженных Сил, - руководителю (начальнику) органа или подразделения гражданской защиты, из которого они увольняются со службы;

военнообязанные, которые получили образование в учебных заведениях гражданской защиты, или уволившихся с военной службы в запас, - руководителю (начальнику) соответствующего органа или подразделения гражданской защиты, указанного в пункте 190 настоящего Положения.

195. В заявлении гражданина, который изъявил желание в добровольном порядке заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты, указываются:

фамилия, имя и отчество, дата рождения, место рождения и адрес, по которому он проживает;

место регистрации;

образование, профессия, полученная военно-учетная специальность, штатная должность, на которой он проходил военную службу или службу гражданской защиты;

наименование органа или подразделения гражданской защиты, в котором он выразил желание находиться в резерве службы гражданской защиты.

196. Органы или подразделения гражданской защиты принимают заявления от граждан, желающих заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты.

Председатель ДСНС, руководитель территориального органа ДСНС, аварийно-спасательного формирования, специального или иного формирования, учебного центра, формирование или подразделения обеспечения (далее - руководитель органа или подразделения гражданской защиты) рассматривает заявления граждан, изъявивших желание заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты, и принимает решение о дальнейшем изучение кандидата с целью определения соответствия его требованиям пребывания в резерве службы гражданской защиты или об отказе в зачислении кандидата в резерв службы гражданской защиты, о чем информируется указанный кандидат.

197. В случае принятия руководителем органа или подразделением гражданской защиты решение о дальнейшем изучение кандидатов граждане вместе с заявлением о заключении контракта о пребывании в резерве службы гражданской защиты добавляют:

письменное согласие на проведение специальной проверки по установленной форме в случае необходимости ее проведения;

копию документа, удостоверяющего личность;

автобиографию;

справку о трудовой деятельности с места работы, службы занятости (для тех, кто временно не работает);

характеристику с места работы;

медицинскую справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной Минздравом;

декларацию об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера за прошлый год по установленной форме;

Абзац восьмой пункта 197 исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301 - изменение вступает в силу с началом работы системы подачи и обнародования деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции"

копии документов об образовании;

копию военного билета (для военнообязанных);

копию свидетельства о заключении брака и рождения детей;

справку о допуске к государственной тайне (в случае наличия);

Кандидат подает декларацию лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления в порядке, определенном Законом Украины "О предотвращении коррупции".

(В пункт 197 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Украины от 25.03.2015 г. №171, 14.05.2015 г. №301 (вступает в силу с началом работы системы подачи и обнародования деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции"))

(см. предыдущую редакцию)

198. Заявление лица рядового и начальствующего состава, которое освобождается от службы гражданской защиты в запас Вооруженных Сил и изъявило желание заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты, рассматривает руководитель органа или подразделения гражданской защиты, из которого оно освобождается от службы (штат которого на военное время предполагает наличие должностей, на которых могут находиться военнообязанные граждане в резерве службы гражданской защиты), который принимает решение о заключении (отказе в заключении) контракта о пребывании такого лица в резерве службы гражданской защиты и информирует об этом указанное лицо или направляет соответствующую информацию в соответствующий орган или подразделения гражданской защиты для дальнейшего рассмотрения и принятия соответствующего решения.

В таком случае специальная проверка указанного кандидата не проводится.

В случае принятия положительного решения с лицом рядового и начальствующего состава, которое освобождается от службы гражданской защиты в запас Вооруженных Сил, после его освобождения заключается контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты в порядке, определенном настоящим Положением.

199. Изучение вопросов кандидатов с целью определения соответствия их требованиям пребывания в резерве службы гражданской защиты осуществляется руководителями органов или подразделений гражданской защиты путем:

изучения возраста, личных качеств, установление уровня их образования и профессиональной пригодности;

определения желание находиться в добровольном порядке в резерве службы гражданской защиты и по какой профессии (на которой штатной должности);

определение согласия на проведение специальной проверки сведений о лице, претендующем на занятие должности, связанной с выполнением функций государства, в порядке, установленном законодательством;

изучение состояния здоровья.

200. Изучение личных качеств, установление уровня их образования и профессиональной пригодности кандидатов предусматривает:

изучение и анализ документов по уровню образования, профессиональной подготовки, семейного положения;

изучения военно-учетных документов, характеристик с места работы, службы, материалов личного дела, что на кандидатов в военных комиссариатах, органах или подразделениях гражданской защиты;

проведение индивидуальных бесед.

201. Изучение состояния здоровья лиц рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы гражданской защиты в запас Вооруженных Сил и изъявили желание заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты, осуществляется врачебно-экспертными комиссиями ДСНС, выводы которых руководитель органа или подразделения гражданской защиты учитывает при принятии решения о заключении (отказе в заключении) контрактов о пребывании таких лиц в резерве службы гражданской защиты.

202. После предварительного изучения вопросов кандидатов руководитель органа или подразделения гражданской защиты направляет в соответствующие органы государственной власти, в компетенцию которых входит проведение специальной проверки, запросы о проверке сведений в отношении лица, претендующего на занятие должности начальствующего состава, связанной с выполнением функций государства, в порядке, установленном законодательством.

203. По результатам изучения вопросов кандидатов и определения соответствия их требованиям пребывания в резерве службы гражданской защиты руководители органов или подразделений гражданской защиты заключают контракт о пребывании военнообязанных граждан в резерве службы гражданской защиты в порядке, определенном настоящим Положением.

204. Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок пять лет в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, по форме согласно приложению 3, каждый из которых подписывается лицом, которое вступает в резерв службы гражданской защиты, и должностным лицом ДСНС, указанной в пункте 205настоящего Положения, скрепляется гербовой печатью соответствующего органа или подразделения гражданской защиты и хранится у каждой из сторон.

О заключении контракта издается соответствующий приказ по личному составу.

Контракт может быть продлен по истечении срока действия первого контракта на такой же срок до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе гражданской защиты.

205. Право на подписание контракта от имени ДСНС предоставляется:

Председателю ДСНС - с гражданами, которые предназначаются для комплектования должностей среднего и старшего начальствующего состава, предусмотренных штатом военного времени органа управления Оперативно-спасательной службы гражданской защиты;

руководителю аварийно-спасательного формирования, специального авиационного, морского и других формирований, учебного центра, формирования и подразделения обеспечения (штат которого на военное время предполагает наличие должностей, на которых могут находиться военнообязанные граждане в резерве службы гражданской защиты) - с гражданами, предназначаются для комплектования должностей рядового и начальствующего состава, предусмотренных штатами военного времени указанных формирований, центров, подразделений;

руководителю территориального органа ДСНС, - с гражданами, которые предназначаются для комплектования должностей рядового и начальствующего состава, предусмотренных штатами военного времени аварийно-спасательных формирований специального назначения, государственных пожарно-спасательных подразделений (частей).

206. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Срок действия контракта исчисляется полными годами со дня вступления в силу. О дне вступления в силу контрактом делается соответствующая запись в обоих экземплярах контракта.

207. Контракт является основанием для издания соответствующего приказа по личному составу о зачислении гражданина в резерв службы гражданской защиты, а в особый период или во время целевой мобилизации - о приеме лица, находящегося в резерве службы гражданской защиты, на службу гражданской защиты и назначение ее на соответствующую должность, предусмотренную штатом военного времени органа управления, формирования или подразделения гражданской защиты, к которому приписано указанное лицо.

208. После зачисления военнообязанных граждан в резерв службы гражданской защиты органы или подразделения гражданской защиты проводят работу по оформлению их личных дел.

К личному делу военнообязанного гражданина, находящегося в резерве службы гражданской защиты, прилагаются следующие документы:

заявление военнообязанного (заявление лица рядового или начальствующего состава службы гражданской защиты, которая освобождается от службы в запас Вооруженных Сил) о желании добровольно заключить контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты;

один экземпляр контракта о пребывании в резерве службы гражданской защиты (с личной подписью гражданина о получении первого экземпляра контракта);

справка о трудовой деятельности;

автобиография в двух экземплярах (один - написанный собственноручно, второй - в печатном виде);

копия справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов;

характеристика с места работы;

выводы на запросы о специальной проверке;

справка о группе крови и резус-фактор;

медицинская справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной Минздравом;

копии документов о рождении, образование и семейное положение;

копия военного билета;

цветная фотография размером 6 x 9 см;

копия паспорта гражданина Украины;

Абзац шестнадцатый исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301 - изменение вступает в силу с началом работы системы подачи и обнародования деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции"

справка о допуске к государственной тайне (в случае наличия).

(В пункт 208 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 14.05.2015 г. №301 (вступает в силу с началом работы системы подачи и обнародования деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции"))

(см. предыдущую редакцию)

209. Личные дела военнообязанных граждан, находящихся в резерве службы гражданской защиты, хранятся в органах и подразделениях гражданской защиты и является основным документом по учету лиц, заключивших контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты.

Учет граждан, которые заключили контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты, осуществляется органами и подразделениями гражданской защиты.

210. Днем прекращения срока действия контракта считается:

день окончания срока действия контракта - в случае, если с военнообязанным гражданином продлен контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты;

день, указанный в приказе по личному составу об отчислении из резерва службы гражданской защиты, - если новый контракт не заключается или в случае досрочного расторжения контракта.

211. В случае прекращения действия контракта в экземпляре контракта, хранится в личном деле, делается запись об основании и дате прекращения его действия, который скрепляется гербовой печатью. Военнообязанный гражданин подает в соответствующий орган или подразделение по желанию второй экземпляр контракта, в котором делается такой же запись, что и в первом экземпляре.

212. С лицами, заключившими контракты о пребывании в резерве службы гражданской защиты, для достижения ими соответствующего профессионально-квалификационного уровня и приобретение (восстановление) необходимых практических навыков работы на штатных должностях лиц рядового и начальствующего состава проводятся собрания (учебные или проверочные).

213. Лицо, заключившее контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты:

приказом по личному составу руководителя органа или подразделения гражданской защиты засчитывается в резерв службы гражданской защиты на должность, предусмотренную штатом военного времени органа управления, формирования или подразделения гражданской защиты и считается находится на специальном учете, - в течение срока действия контракта;

по мобилизации (в том числе целевой) и перевода органов и подразделений гражданской защиты на штаты военного времени обязана явиться на сборный пункт органа или подразделения гражданской защиты в срок, указанный в присланном ей распоряжении руководителя этого органа. С момента объявления мобилизации гражданам, которые находятся на воинском учете и заключившие контракты о пребывании в резерве службы гражданской защиты, запрещается изменение места жительства без разрешения руководителей соответствующих органов и подразделений гражданской защиты;

на мобилизации принимается на условиях, определенных настоящим договором, на службу гражданской защиты для выполнения обязанностей по должности, предусмотренной соответствующим штатом военного времени.

Увольнения со службы гражданской защиты лиц, принятых на такую службу на основе контрактов о пребывании в резерве службы гражданской защиты, осуществляется на основании соответствующего решения, принятого в порядке, предусмотренном Законом Украины "О правовом режиме чрезвычайного положения" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

214. Во время целевой мобилизации за лицом, принятой на службу гражданской защиты на основе контракта о пребывании в резерве службы гражданской защиты, сохраняются место работы, а также занимаемая должность и средняя заработная плата на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и формы собственности.

215. В случае зачисления военнообязанных граждан в резерв службы гражданской защиты руководители органов или подразделений гражданской защиты обязаны письменно в семидневный срок в установленном порядке проинформировать об этом факте военный комиссариат по месту регистрации указанных граждан для перевода их из общего воинского учета на специальный учет.

В военном билете военнообязанного гражданина органом или подразделением гражданской защиты делается соответствующая запись о зачислении его в резерв службы гражданской защиты, о должности, на которую он зачисляется в резерв, указываются дата и номер приказа, скрепляется гербовой печатью и заверяется подписью соответствующего руководителя органа или подразделения гражданской защиты.

216. Контракт о пребывании в резерве службы гражданской защиты прекращается (разрывается):

1) в связи с окончанием срока действия контракта;

2) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности гражданина к военной службе;

3) в связи с сокращением штатов - в случае невозможности использования гражданина в резерве службы гражданской защиты в связи с сокращением должностей, предусмотренных штатами военного времени органа управления, аварийно-спасательного формирования, специальных авиационных, морских и других формирований, учебного центра, формирования или подразделения обеспечения, на которых могут находиться военнообязанные граждане в резерве службы гражданской защиты;

4) в случае заключения с гражданином нового контракта;

5) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда;

6) в случае смерти (гибели) гражданина, а также признание его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

7) в случае неприбытия гражданина на сборы (учебные или проверочные) без уважительных причин, перечень которых определяется Кабинетом Министров Украины;

8) в случае возникновения установленных законом обстоятельств, вследствие которых военнообязанные не подлежат призыву на военную службу по мобилизации;

9) в связи с приобретением гражданства иностранного государства.

217. В случае прекращения (расторжения) контракта о пребывании военнообязанных граждан в резерве службы гражданской защиты руководители органов или подразделений гражданской защиты обязаны письменно в семидневный срок в установленном порядке проинформировать об этом факте военный комиссариат по месту регистрации указанных граждан для перевода их на общий воинский учет.

Приложение 1

к Положению

См. Приложение 1

(В Приложение 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

Приложение 2

к Положению

См. Приложение 2

(В Приложение 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

Приложение 3

к Положению

См. Приложение 3

(В Приложение 3 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 г. №910)

(см. предыдущую редакцию)

Утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 11 июля 2013 года №593

Перечень постановлений Кабинета Министров Украины, утративших силу

1. Постановление Кабинета Министров Украины от 21 июля 2005 г. №629 "Об утверждении Положения о порядке прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты" (Официальный вестник Украины, 2005 г., №30, ст. 1810).

2. Постановление Кабинета Министров Украины от 1 марта 2010 г. №194 "Некоторые вопросы временной нетрудоспособности лиц рядового и начальствующего состава" (Официальный вестник Украины, 2010 г., №14, ст. 673).

3. Пункт 7 изменений, которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 2 ноября 2011 г. №1126 (Официальный вестник Украины, 2011 г., №85, ст. 3113).

4. Пункт 4 изменений, которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 23 мая 2012 года №412 (Официальный вестник Украины, 2012 г., №39, ст. 1471).

5. Пункт 16 изменений, которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 18 июля 2012 №657 (Официальный вестник Украины, 2012 г., №55, ст. 2213).

6. Пункт 38 изменений, которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины в связи с принятием Уголовного процессуального кодекса Украины, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 19 сентября 2012 №868 (Официальный вестник Украины, 2012 г., №71, ст. 2870).