База данных

Дата обновления БД:

16.10.2018

Добавлено/обновлено документов:

57 / 195

Всего документов в БД:

86487

Действует

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ

О специальной оценке условий труда

(В редакции Федеральных законов Российской Федерации от 23.06.2014 г. №160-ФЗ, 13.07.2015 г. №216-ФЗ, 01.05.2016 г. №136-ФЗ, 19.07.2018 г. №208-ФЗ)

Принят Государственной Думой Российской Федерации 23 декабря 2013 года

Одобрен Советом Российской Федерации 25 декабря 2013 года

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда

1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам Трудового кодекса Российской Федерации и настоящего Федерального закона.

3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 3. Специальная оценка условий труда

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работодатель вправе:

1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;

2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;

3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;

4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

2. Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

(В статью 4 внесены изменения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.2016 г. №136-ФЗ)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работник вправе:

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

(В статью 5 внесены изменения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.2016 г. №136-ФЗ)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

1) отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;

2) обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.

2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:

1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Глава 1. Общие положения
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда
Статья 3. Специальная оценка условий труда
Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда
Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда
Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда
Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Статья 12. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда
Статья 14. Классификация условий труда
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда
Глава 3. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Статья 19. Организация, проводящая специальную оценку условий труда
Статья 20. Эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Статья 21. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Статья 22. Независимость организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Статья 23. Обеспечение исполнения обязательств организации, проводящей специальную оценку условий труда
Статья 24. Экспертиза качества специальной оценки условий труда
Глава 4. Заключительные положения
Статья 25. Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
Статья 27. Переходные положения
Статья 28. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда"

О документе

Номер документа:426-ФЗ
Дата принятия: 28/12/2013
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:01/01/2014
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30 декабря 2013 года;

"Российская газета", №295, 30 декабря 2013 года; 

"Собрание законодательства Российской Федерации", 30 декабря 2013 года, №52 (Часть I), Ст. 6991.

Примечание к документу

В соответствии со статьей 28 настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением:

- статьи 18 настоящего Федерального закона, которая вступает в силу с 1 января 2016 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 19/07/2018  документом  Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения дублирования... № 208-ФЗ от 19/07/2018
Вступила в силу с: 30/07/2018


Редакция от 01/05/2016, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в статью 11 Федерального закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в... № 136-ФЗ от 01/05/2016
Вступила в силу с: 01/05/2016


Редакция от 13/07/2015, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием... № 216-ФЗ от 13/07/2015
Вступила в силу с: 13/07/2015


Редакция от 23/06/2014, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации № 160-ФЗ от 23/06/2014
Вступила в силу с: 01/07/2014


Первоначальная редакция от 28/12/2013