База данных

Дата обновления БД:

21.04.2021

Добавлено/обновлено документов:

15 / 167

Всего документов в БД:

106866

Действует

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 12 июля 2010 года №901

Об утверждении Типового положения о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе" постановляю:

1) Утвердить Типовое положение о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан (прилагается).

2) Руководителям центральных и местных органов государственной власти, органов самоуправления в поселке и селе, разработать и утвердить положение кадровой службы государственных органов на основе данного Положения.

3) Указ Президента Республики Таджикистан от 10 марта 2003 года № 1031 "Об утверждении Положения о кадровой службе" признать утратившим силу.

 

Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон

Утверждено Указом Президента Республики Таджикистан от 12 июля 2010 года №901

Типовое положение о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан

1. Общие положения

1) Типовое положение о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан (далее - Положение) определяет структуру, задачи и права кадровой службы государственных органов.

2) Кадровая служба государственных органов Республики Таджикистан (далее - кадровая служба) осуществляет свою деятельность в форме управления, отдела, сектора и ответственного кадрового сотрудника государственного органа как самостоятельное структурное подразделение государственного органа, который в пределах своих полномочий несет ответственность за решение кадровых задач (управление персоналом) государственного органа.

3) Количество штатных структур кадровой службы зависит от объема обязанностей государственного органа и количества его работников, структура и количество служащих государственных органов определяется и утверждается в соответствии с установленным порядком нормативных правовых актов.

4) Непосредственный контроль за деятельностью кадровой службы осуществляется руководителем государственного органа.

5) В своей деятельности кадровая служба руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, Законом Республики Таджикистан "О государственной службе", нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, международными правовыми актами признанными Таджикистаном и настоящим Положением.

6) Методическое руководство и контроль за деятельностью кадровой службы государственных органов Республики Таджикистан осуществляется уполномоченным органом в сфере государственной службы (далееуполномоченный орган).

2. Структура кадровой службы

7) Кадровая служба может в зависимости от количества состава работников государственного органа иметь следующие структуры:

- если в центральных органах государственной власти в подчиненных им структурах имеется до 50 сотрудников, то назначается ответственный кадровый сотрудник;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Указ Президента Республики Таджикистан от 12 июля 2010 года №901
"Об утверждении Типового положения о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан"

О документе

Номер документа:901
Дата принятия: 12/07/2010
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Президент

Опубликование документа

Нет данных