База данных

Дата обновления БД:

23.09.2017

Добавлено/обновлено документов:

31 / 215

Всего документов в БД:

77378

Утратил силу

Документ утратил силу в соответствии с Законом Украины от 5 июля 2012 года №5067-VI

(Действие Закона остановлено на 2007 год согласно Закону N489-V от 19.12.2006 г.)

(Действие Закона остановлено на 2006 год согласно Закону N3235-IV от 20.12.2005 г.)

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 4 ноября 2004 года №2150-IV

Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю

Настоящий Закон направлен на обеспечение молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом путем предоставления дотации работодателю.

Статья 1. Законодательство об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю

Законодательство об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю базируется на Конституции Украины и состоит из Кодекса законов о труде Украины, настоящего Закона, законов Украины "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине", "О занятости населения", о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере обеспечения молодежи первым рабочим местом, а также международных договоров Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены другие нормы, чем те, что предусмотрены законодательством Украины об обеспечении молодежи первым рабочим местом, то применяются нормы международного договора.

Статья 2. Органы, обеспечивающие молодежь первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю

Обеспечение молодежи первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю осуществляет государственная служба занятости.

Статья 3. Условия предоставления дотации работодателю

Дотация предоставляется работодателю в случае принятия на работу по направлению государственной службы занятости молодежи, которой предоставляется первое рабочее место по полученной соответствующей профессии (специальности), сроком на два года и при условии отсутствия у него в течение последних шести месяцев сокращения численности работающих по профессии (специальности), по которой трудоустраивается молодой гражданин.

Государственная служба занятости может предоставлять работодателю дотацию для обеспечения молодежи первым рабочим местом со дня принятия ее на работу.

Перечень профессий и специальностей, по которым может предоставляться дотация работодателю для обеспечения молодежи первым рабочим местом, определяется Кабинетом Министров Украины.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Закон Украины от 4 ноября 2004 года №2150-IV
"Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю"

О документе

Номер документа:2150-IV
Дата принятия: 04/11/2004
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:01/01/2006
Органы эмитенты: Парламент
Утратил силу с:01/01/2013

Опубликование документа

Ведомости Верховной Рады (ВВР), 2005, №2, ст.40