База данных

Дата обновления БД:

29.10.2020

Добавлено/обновлено документов:

57 / 161

Всего документов в БД:

103714

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 21 февраля 1996 года №77

О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий

(В редакции Постановления Правительства Республики Таджикистан от 31.12.2014 г. №794)

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при назначении их на должность или заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяют соответствующие органы государственной власти, осуществляющие полномочия собственника (или уполномоченные ими органы), имеющие право заключать трудовой договор (контракт).

Трудовые договора с руководителями предприятий других форм собственности, в которых доля государственной собственности составляет 50 и более 50%, заключается на основе данного Положения.

3. Заключенные ранее трудовые договора (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.

4. Предоставить право руководителям органа, которому делегированы права собственника и с которым подписывается договор (контракт), устанавливать руководителям государственных предприятий надбавки за выполнение особо важной работы в размере до 50% должностного оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.

5. Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан и Министерству промышленности и новых технологий по делам промышленности разработать методику определения основной профессии рабочего на предприятии.

(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 31.12.2014 г. №794)

(см. предыдущую редакцию)

Председатель Правительства Республики Таджикистан

Э.Рахмонов

Утверждено Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77

Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей государственных предприятий.

2. Оплата труда руководителя формируется из должностного оклада и выплат по утвержденному и согласованному с собственником Положения о премировании (текущая премия по итогам хозяйственной деятельности, специальным премиям и др.).

3. Должностные оклады руководителей устанавливаются индивидуально в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной на данном предприятии, в зависимости от списочной численности работников:

+-------------------------------------------------------------------+
¦   Списочная    ¦ Кратность к величине тарифной ставки рабочего    ¦
¦  численность   ¦ 1 разряда основной профессии на  предприятии     ¦
¦     (чел)      ¦                                                  
платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77
"О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий"

О документе

Номер документа:77
Дата принятия: 21/02/1996
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:21/02/1996
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Нет данных

Редакции документа

Текущая редакция принята: 31/12/2014  документом  Постановление Правительства Республики Таджикистан О внесении изменений и дополнений в некоторые Постановления Правительства Республики... № 794 от 31/12/2014
Вступила в силу с: 31/12/2014


Первоначальная редакция от 21/02/1996