ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 21 февраля 1996 года №77

О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при назначении их на должность или заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяют соответствующие органы государственной власти, осуществляющие полномочия собственника (или уполномоченные ими органы), имеющие право заключать трудовой договор (контракт).

Трудовые договора с руководителями предприятий других форм собственности, в которых доля государственной собственности составляет 50 и более 50%, заключается на основе данного Положения.

3. Заключенные ранее трудовые договора (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.

4. Предоставить право руководителям органа, которому делегированы права собственника и с которым подписывается договор (контракт), устанавливать руководителям государственных предприятий надбавки за выполнение особо важной работы в размере до 50% должностного оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.

5. Министерству труда и занятости населения Республики Таджикистан по делам промышленности разработать методику определения основной профессии рабочего на предприятии.

Утверждено Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77