ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 2 августа 2021 года №ЗРУ-705

О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Принят Законодательной палатой 27 июля 2021 года

Одобрен Сенатом 31 июля 2021 года

Статья 1. Часть третью статьи 113 Трудового кодекса Республики Узбекистан, утвержденного Законом Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года №161-I (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к №1; 1997 г., №2, ст. 65; 1998 г., №5-6, ст. 102, №9, ст. 181; 1999 г., №1, ст. 20, №5, ст.cт. 112, 124, №9, ст. 229; 2001 г., №5, ст. 89, №9-10, ст. 182; 2002 г., №1, ст. 20, №9, ст. 165; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., №9, ст. 312; 2009 г., №12, ст.cт. 470, 471; 2010 г., №12, ст. 472; 2012 г., №9/1, ст. 238; 2013 г., №4, ст. 98, №10, ст. 263; 2014 г., №1, ст. 2; 2015 г., №8, ст. 312; 2016 г., №4, ст. 125, №12, ст. 383; 2017 г., №9, ст. 510, №10, ст. 605; 2018 г., №1, ст.ст. 1, 4, №4, ст. 224, №7, ст. 431, №10, ст. 677; 2019 г., №1, ст. 3, №2, ст. 47, №5, ст.ст. 261, 267, №12, ст. 880; 2020 г., №9, ст. 539, №10, ст.ст. 593, 595, №12, ст. 691; 2021 г., приложение к №4), изложить в следующей редакции:

"При уклонении работника от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения обследований, а также в случае отказа работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе".