База данных

Дата обновления БД:

19.06.2021

Добавлено/обновлено документов:

25 / 87

Всего документов в БД:

108162

Не вступил в действие

О вступлении в силу отдельных частей документа смотри Справку

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 28 мая 2021 года №114-З

Об изменении законов по вопросам трудовых отношений

Принят Палатой представителей 16 апреля 2021 года

Одобрен Советом Республики 21 апреля 2021 года

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. следующие изменения:

1. В пункте 7 статьи 42:

после абзаца второго дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;";

после абзаца пятого дополнить пункт абзацами следующего содержания:

"принуждения работников к участию в забастовке, создания другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыва работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;

участия работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин;".

2. Статью 46 изложить в следующей редакции:

"Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюза

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пункта 3, абзацев третьего, четвертого, шестого-восьмого пункта 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза.

Расторжение трудового договора в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса, производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацами третьим, седьмым и восьмым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса.".

3. Часть первую статьи 47 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10) нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.".

4. Часть пятую статьи 49 дополнить словами ", а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин".

5. В пункте 4 части первой статьи 198 слова "и 9" заменить словами ", 9 и 10".

6. Часть вторую статьи 199 изложить в следующей редакции:

"Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка не являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.".

7. В пункте 2 части седьмой статьи 383 слово "третья" заменить словом "четвертая".

8. Статью 388 после части второй дополнить частью следующего содержания:

"При проведении забастовки запрещается выдвижение политических требований.".

9. Из части четвертой статьи 395 слова "после вступления его в законную силу" исключить.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Республики Беларусь от 28 мая 2021 года №114-З
"Об изменении законов по вопросам трудовых отношений"

О документе

Номер документа:114-З
Дата принятия: 28/05/2021
Состояние документа:Не вступил в действие
Начало действия документа:30/06/2021
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь от 29 мая 2021 года, 2/2834

Примечание к документу

В соответствии со статьей 4 настоящий Закон вступает в силу в следующем порядке:

- статьи 1 и 2 - через месяц после официального опубликования настоящего Закона - с 30 июня 2021 года;

- иные положения - после официального опубликования настоящего Закона - с 30 мая 2021 года.